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株式会社パソナ
システムインテグレータ（SIer）
東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F
設立
従業員数
平均年齢
株式会社パソナの過去求人情報一覧
該当求人数 10件
この条件の求人数 10 件
職種
勤務地
仕事
【未経験歓迎】ご希望に合わせて『人材紹介営業』・『人材派遣営業』いずれかをお選びいただけます。
対象
【未経験歓迎】裁量をもってPDCAを回し、営業として成長したい方を歓迎します ※学歴不問
勤務地
東京・大阪・愛知・福岡・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）■社員の人柄が自慢です！社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
最寄り駅
外苑前駅、東京駅、大阪梅田駅(阪神線)、名古屋駅、豊田市駅、西鉄福岡駅、木更津駅、横浜駅、静岡駅、岡山駅、倉敷駅、本通駅、表参道駅、二重橋前駅、西梅田駅、近鉄名古屋駅、新豊田駅、天神南駅、神奈川駅、新静岡駅、西川緑道公園駅、倉敷市駅、紙屋町東駅、大手町駅(東京都)、東梅田駅、名鉄名古屋駅、天神駅、反町駅、日吉町駅、袋町駅
給与
年収400万円～600万円 ◎インセンティブ制度あり
事業
■BPOソリューション（委託・請負）■エキスパートソリューション（人材派遣）■キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）■グローバルソリューション（海外人材サービス）■ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）■地方創生・観光ソリューション
人生のあらゆる場面をプロデュースし、会社と個人が対等な関係で結ばれる社会の実現を目指しています。
☆未経験歓迎☆年休123日
☆インセンティブ制度あり
☆充実した福利厚生
☆社員の人柄が魅力
☆デザイン性が高いオフィスで働ける
仕事
【未経験歓迎／研修充実】国や自治体からの受託したプロジェクトの円滑な運営の管理
対象
【未経験歓迎】【学歴不問】マネジメントに挑戦したい または マネジメントスキルを伸ばしたい方歓迎！
勤務地
★在宅ワーク・フレックス制度もプロジェクトによって導入中★★東京駅・大手町駅 近郊に複数の委託事業有★■東京都港区南青山3-1-30 もしくは都内を中心とした委託事業内＜最寄り駅＞外苑前駅、表参道駅 ■東京都千代田区飯田橋3-6-5＜最寄り駅＞飯田橋駅 ■東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル＜最寄り駅＞内幸町駅■大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階＜最寄り駅＞梅田駅 ■福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1＜最寄り駅＞小倉駅■長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビル 1F＜最寄り駅＞桜町駅■札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16F＜最寄り駅＞札幌駅■福島県郡山市駅前2丁目11-1 ビッグアイ19F＜最寄り駅＞郡山駅※周辺支店への配属の可能性もございます。＜正社員・契約社員共通＞
最寄り駅
外苑前駅、飯田橋駅、内幸町駅、大阪梅田駅(阪神線)、小倉駅(福岡県)、札幌駅、郡山駅(福島県)、桜町駅(長崎県)、表参道駅、水道橋駅、新橋駅、西梅田駅、平和通駅、さっぽろ駅、めがね橋駅、後楽園駅、虎ノ門駅、東梅田駅、五島町駅
給与
月給23万円～40万円＜正社員・契約社員共通＞※前職給与・希望を考慮の上、決定いたします。
事業
■エキスパートサービス（人材派遣）■BPOサービス（委託・請負）■HRコンサルティング■教育・研修■グローバルソーシング（海外人材サービス）■キャリアソリューション（人材紹介、キャリア支援）■アウトソーシング■ライフソリューション■地方創生ソリューション
社会貢献性の高いプロジェクト多数！
幅広く経験・スキルを磨けるのはパソナだからこそ。
国や自治体のプロジェクトを推進する当社では、ニュースで耳にする出来事が身近に感じられる『社会貢献性の高いプロジェクト』も多数。プライム上場のパソナグループならではの安定性や働きやすさはもちろん、“やりたい”ことに誰もが手を挙げられることが特長です。「幅広く経験を積みながら、充実感あるキャリアを築きたい」「社会のため、人のために働いている実感を得たい」「多彩なキャリアを描ける環境で、モチベーションを持って働きたい」そんな想いを実現できる当社で、ぜひあなたらしいキャリアを描きませんか？＜個々がアイディアを出し主体性を持てる環境＞パソナは、「新しいものを積極的に受け入れる」社風です。キャリア入社の皆様からの新しい風を取り入れることで会社をより良くしていこうとしているため、社歴や立場の違いに関係なく、意見を言うことができます。裁量権をもって仕事に取り組みたい方がご活躍できる環境です！＜充実のワークライフバランスを実現＞年間休日123日・土日祝休みなど、メリハリを付けた働き方が可能。ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境を整えています。
仕事
★自社内開発／所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容： 当社開発拠点（Hub）で、自社サービス開発、お客様のDXプロセスにおけるシステム開発、技術導入などをお任せします。サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細： ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用） ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援 ・SRE／DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例： ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発等 ▼入社後のアサインについて： その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ▼キャリアパスの豊富さ◎ エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用 全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能し、企画～導入まで柔軟に連携し案件を進めます。また、マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。 ▼育休取得率 女性100％、男性45.5%／エンジニアや男性営業の育休実績あり、子育て世代多数
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回（6月、12月）■職位、役割、職務、諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞≪年収例≫ ■年収550万円：プロジェクトリーダー■年収650万円：プロジェクトマネージャ■年収730万円：サービスマネージャ■年収1,000万：プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割・状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要：2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務内容： クラウド技術を用いた、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発も行っております。 ■業務詳細： ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クライアントへの提案、見積り ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ●プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後のアサインについて その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画案件を決定します。 ▼キャリアパス例 ・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ※一気通貫体制のため、上流工程の他クラウドネイティブ技術領域でアーキテクトとしての経験蓄積も可能です。 ▼キャリア支援について エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。 ・定期勉強会（AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会） ・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用 全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能。企画～導入まで柔軟に連携し案件を進めます。マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回（6月、12月）■職位、役割、職務、ほか諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《年収例》■年収550万：プロジェクトリーダー■年収650万：プロジェクトマネージャ■年収730万：サービスマネージャ■年収1,000万：プロデューサー※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要：2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
★自社内開発／所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率も95.7%★ ■業務内容： 顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。 クラウド技術に主軸を置いたチームですが、Webシステムバックエンドなどクラウドに付随する部分の開発もおこなっています。 ■業務詳細： ・クラウドシステムの設計構築／開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クラウド新機能に関する調査、検証 ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのWebシステム設計構築/開発/保守運用 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ●プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後のアサインについて その方の得意・やりたい技術等も鑑み、「成長に繋がるか」という視点も含め参画チームを決定します。また、部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ▼キャリアパス例 ・クラウド技術のスペシャリスト ・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア ▼キャリア支援について エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートします。 ・定期勉強会（AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）、外部コンテンツも用いた等オンライン勉強会） ・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等 ▼テレワーク、バーチャルオフィスツールを積極活用 全国の拠点が1つのバーチャル組織として機能し、企画～導入まで柔軟に連携し案件を進めます。また、マネージャーも一プレイヤーとして活躍している方が多く、技術的／プライベート、なんでも相談議論が行いやすい組織です。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制■賞与：年2回（6月、12月）■職位、役割、職務手当■時間外、深夜、法定休日勤務、諸手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《年収例》■年収450万：メンバー■年収550万：プロジェクトリーダー■年収650万：プロジェクトマネージャ■年収730万：サービスマネージャ■年収1,000万：プロデューサー※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要：2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
【Web開発経験も活かしAI開発へチャレンジできる環境／福利厚生充実／資格取得支援制度有】 AI技術活用を希望されるお客様に対し、技術導入や実用化をサポートして頂きます。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、時にはベンダー協業等も発生します。 AIそのものの開発/活用だけではなく、クラウドインフラ構築、Webバックエンド開発、フロントUI開発等幅広い領域に携わりながらチームで開発を進めていきます。 ■業務内容： ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発（Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用） ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発（Edge AI等） ・Webフロント開発（JavaScript、PHP、HTML、CSSなど） ・バックエンド開発（Python、PHP、C#など） ・顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援 ■プロジェクト例： パソナグループ各社や、製薬・食品メーカー、通信系など多岐に渡るお客様から引き合いをいただいています。 ・X-Checkシステムの構築 テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。 ○充実した福利厚生 退職金制度（3年以上の勤務の方が対象）、ベネフィット・ワン会員、カフェテリアポイント年間12万円から18万円相当支給、HAPPY HOLIDAY休暇（土日含み最大９連休）、チャレンジ休暇（勤続5年ごとに付与）、副業制度 〇全国横断組織におけるPJ展開 全国（札幌、東京、愛知、大阪、福岡、島根）が1つのバーチャル組織として機能しているため、住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。居住エリアに問わられない仲間とチームを組んだり、PJによって柔軟なチーム移動を行うため、横軸のスキル取得やキャリアローテーションも実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、規定により決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：年収450万(メンバー)年収550万(プロジェクトリーダー)年収650万(プロジェクトマネージャ）年収730万(サービスマネージャ）年収1,000万(プロデューサー)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要：2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
【様々な分野における開発案件がある当社で、Web系／アプリ開発エンジニアをオープンポジションで募集します！】 現在パソナにてITソリューション事業を担う当事業部では、お客様からの請負や共同開発の他、自社サービス開発／パソナグループのサービス開発を行っています。 選考を通じ、ご希望やご経歴にマッチしたポジションをご相談させて頂きます。 ■ポジション例 ・サーバーサイド開発 PHP、JavaScript、Ruby等を用いたサーバーサイド開発。 技術標準、開発標準の選定～導入、SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入します。 ・フロントエンド開発 Vue.js、React.js等のフレームワークを用いたフロントエンド開発、UIコンポーネント/UXの設計等。 ・ネイティブアプリ開発 Swift、Kotlin等を用いたiOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。 ■プロジェクト例 ・デジタルツイン×地方創生に繋がるシステム開発 ・自社サービス「防災ヘルプサービス」 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・メタバースサービス開発 等 ■資格補助制度 English Gateway（自習コースとミニビデオレッスン等を組み合わせたオンライン学習プラットフォーム） 資格取得支援制度（認定資格に合格し、要件を満たした場合、資格の受験費用の一部または全額を還付する制度です。年間最大10万円分） ※対象354資格／還付条件あり 書籍購入補助制度（書籍・ Udemyのコース購入費用の一部または全額を還付する制度です。年間5,000円まで） ※対象資格や書籍は別途指定があり
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞≪年収例≫ ■年収450万円／メンバー （基本給23万円＋諸手当・賞与） ■年収550万円／リーダー （基本給30万円＋諸手当・賞与） ■年収650万円／リーダー／実施責任者（基本給32万円＋諸手当・賞与）■年収720万円／マネージャ(基本給42万円＋諸手当・賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要：2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
当部門では、自社の開発Labを活かしたSI事業、ビジネスの新しい価値創造からプロセスの変革まで、お客様のDXを促進するためのソリューションをご提供しています。 ※2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立。 ■業務内容： AI技術活用を希望される企業に対し、技術導入や実用化支援をお任せします。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析等です。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、実用化に向け開発を進めます。 ■業務詳細： ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発（Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用） ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・Webフロント開発（JavaScript、PHP、HTML、CSS等） ・バックエンド開発（Python、PHP、C#等） ※将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成等の営業支援にも参画頂きます。 ■プロジェクト例： パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など業界は様々 ・X-Checkシステムの構築：テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。 ・AI技術検証：自然言語処理、動画処理など、まだ世の中で一般的にサービス化、商品化されていないような事柄を中心とした技術検証。 ・ビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築などデータサイエンス領域を中心とした検証や、その結果を利用したシステム構築。 等 ▼入社後のアサインについて： 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制■賞与：年2回（6月、12月）■職位、役割、職務手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞≪年収例≫ ■年収450万円：メンバー■年収550万円：プロジェクトリーダー ■年収650万円：プロジェクトマネージャ■年収730万円：サービスマネージャ■年収1,000万：プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割・状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要：2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築～設計・運用PJをお任せします。 エンドユーザーとの折衝なども多く、設計～構築フェーズまでを一気通貫で担当していきます。 将来的には、チームリーダーやプロジェクトリーダーというマネジメント寄りのキャリアの他、技術スペシャリストとしても進んでいただける環境です。 ■業務詳細： ご希望に合わせ、担当プロジェクトは決定いたします。 ・NW/クラウドに関する提案支援・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど） -大規模ネットワーク用の機器での検証 ・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務 ・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション ・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築 ・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築 等 ■多様なキャリアパス ・ エンジニア専門の人事部を設けエンジニアのキャリアを支援 ・ オープンポジション制度： 高い意欲と強い使命感を持つ社員に対して、グループ横断で新たな仕事に挑戦可能 ・ ドリカム制度（一定期間業務を離れ、自分の夢を実現する休職制度） 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り、見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、目標についても多角的な設定を行っています。 ■活かせる資格 ・CCNA、CCNP、CCIE ・ネットワークスペシャリスト ・MCP、MCSE ・LPIC ・PMP ・VCP
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞お客様先住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
給与
＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回（6、12月）■職位、役割、職務、諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《年収例》■年収450万／メンバー■年収550万／プロジェクトリーダー■年収650万／プロジェクトマネージャ■年収730万／サービスマネージャ■年収1,000万／プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要：2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
仕事
当部門では、自社の開発Labを活かしたSI事業、ビジネスの新しい価値創造からプロセスの変革まで、お客様のDXを促進するためのソリューションをご提供しています。 ※2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立。 ■業務内容： パソナ及びパソナグループ各社が展開するサービスや、外部大手企業のサービスにおける、iOS／Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。 プロダクト改善や価値の創出をすることで事業成長を担っていただきます。案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリア構築が可能な体制です。(ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事も可能。) プロジェクトによってはアジャイル開発から外れるものもありますがアジャイル開発を推奨しています。 ■業務内容： ・新規立ち上げサービスの新規開発業務 ・既存サービスの機能追加、機能改善のための開発業務 ・システム企画、調査 ・開発言語／環境、ツール等の技術選定 ・各プロジェクトに応じた開発プロセス最適化、チームビルディング ※Flutter等新しい技術を積極的に活用しています。 ※当社では、毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画／要件定義もできる環境です。 ■プロジェクト例： ・インフラ企業様モバイルオーダーサービスアプリ開発 ・カーナビコントロールスマホアプリ開発 ・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発 ▼入社後のアサインについて： 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼キャリア支援について： ・エンジニア専門のキャリア支援チーム（キャリアプランなどのフォローアップ） ・チーム内勉強会 ・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅
給与
＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制■賞与年2回（6月、12月）■職位、役割、職務、諸手当■時間外、深夜、法定休日勤務手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞≪年収例≫ ■年収450万円：メンバー ■年収550万円：リーダー■年収650万円：プロジェクトマネージャ■年収730万円：サービスマネージャ■年収1,000万：プロデューサー※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。■概要：2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
出典：doda求人情報
仕事
PickUp!ページで「スキル」「キャリア」「働きやすさ」の魅力を紹介中！ ■人材紹介営業 ミドル～ハイクラス層を中心に、企業の変革に必要な即戦力人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー 業界ごとにセグメントを分け、業界の特性に精通した一気通貫型の両面型エージェントとしての活躍を期待しています。 「Head Hunter of the Year2024」エグゼクティブ部門企業賞を受賞 ※2024年 パーソルキャリア株式会社（dodaX） キャリアアドバイザー（CA）も同時募集中！ 仕事内容：パソナに登録された転職希望者のカウンセリング・求人紹介などの転職支援（その他の労働条件は同一） ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
仕事
PickUp!ページで「スキル」「キャリア」「働きやすさ」の魅力を紹介中！ ■人材紹介営業 ミドル～ハイクラス層を中心に、企業の変革に必要な即戦力人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー 業界ごとにセグメントを分け、業界の特性に精通した一気通貫型の両面型エージェントとしての活躍を期待しています。 「Head Hunter of the Year2024」エグゼクティブ部門企業賞を受賞 ※2024年 パーソルキャリア株式会社（dodaX） キャリアアドバイザー（CA）も同時募集中！ 仕事内容：パソナに登録された転職希望者のカウンセリング・求人紹介などの転職支援（その他の労働条件は同一） ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
仕事
PickUp!ページで「スキル」「キャリア」「働きやすさ」の魅力を紹介中！ ■人材紹介営業 ミドル～ハイクラス層を中心に、企業の変革に必要な即戦力人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー 業界ごとにセグメントを分け、業界の特性に精通した一気通貫型の両面型エージェントとしての活躍を期待しています。 「Head Hunter of the Year2024」エグゼクティブ部門企業賞を受賞 ※2024年 パーソルキャリア株式会社（dodaX） キャリアアドバイザー（CA）も同時募集中！ 仕事内容：パソナに登録された転職希望者のカウンセリング・求人紹介などの転職支援（その他の労働条件は同一） ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
仕事
PickUp!ページで「スキル」「キャリア」「働きやすさ」の魅力を紹介中！ ■人材紹介営業 ミドル～ハイクラス層を中心に、企業の変革に必要な即戦力人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー キャリアアドバイザー（CA）も同時募集中！ 仕事内容：パソナに登録された転職希望者のカウンセリング・求人紹介などの転職支援（その他の労働条件は同一） ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
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PickUp!ページで「スキル」「キャリア」「働きやすさ」の魅力を紹介中！ ■人材紹介営業 ミドル～ハイクラス層を中心に、企業の変革に必要な即戦力人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー キャリアアドバイザー（CA）も同時募集中！ 仕事内容：パソナに登録された転職希望者のカウンセリング・求人紹介などの転職支援（その他の労働条件は同一） ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
仕事
PickUp!ページで「パソナで得られるスキル・キャリア」や「働きやすさの魅力」を紹介中！ ■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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仕事
PickUp!ページで「パソナで得られるスキル・キャリア」や「働きやすさの魅力」を紹介中！ ■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
仕事
PickUp!ページで「パソナで得られるスキル・キャリア」や「働きやすさの魅力」を紹介中！ ■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
仕事
PickUp!ページで「パソナで得られるスキル・キャリア」や「働きやすさの魅力」を紹介中！ ■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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PickUp!ページで「パソナで得られるスキル・キャリア」や「働きやすさの魅力」を紹介中！ ■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
仕事
■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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■人材紹介営業 コンサルティングやコーポレート部門のハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ■人材派遣営業 派遣スタッフの希望に寄り添い、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 140万件以上の優待サービスをはじめ、パソナだけのオリジナルコンテンツが人気。派遣スタッフ向けのイベント企画・運営も人材派遣営業が担当しています。 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査 ■仕事の面白さ パソナグループの課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 また、チームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・福島・茨城・群馬・千葉・神奈川・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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【一都三県募集】東京・埼玉・神奈川・千葉いずれかのオフィス ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・宮城・福島・山梨・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛・福岡のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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インフラエンジニアとしてお客様のITインフラの課題を解決していただきます。 ITの根幹を担う仕事のため、影響力は大きく、やりがいのある仕事です。 ＜完全未経験OK＞ 社員の93.6%が未経験から入社！ 社員の前職は、【営業職、販売職、公務員、保育士、グランドスタッフ、飲食スタッフ】などさまざま。 文理・学歴・経験問わず、「エンジニアとして頑張りたい！」という熱い気持ちとコミュニケーションを大切にしている社員が活躍しています。 ＜インフラエンジニアはITを支える縁の下の力持ち＞ インフラとは、サイトやアプリを動かす基盤となる「サーバー」や「ネットワーク」のことを指します。 私たちの生活で例えると、「電気・水道・ガス」のようになくてはならない要素のこと。 ITのインフラを「縁の下の力持ち」として支えるのがインフラエンジニアの仕事です。 ＜現場目線の実践型研修で即戦力を目指す！＞ 研修期間は充実の2.5カ月！ 元エンジニアの経験や当社のノウハウが詰まった研修カリキュラムで、 研修終了後には自信をもってエンジニアとしての第一歩を踏み出せます。 【入社後は…】 ▼ビジネススキル研修【4週間】 ※ビジネスマナー基礎から論理的思考力、コミュニケーション、質問力／傾聴力、タスク管理、問題解決力など社会人として必要なスキルを実践型ワークを通して習得します。 ・Officeソフト研修：Excel、PowerPointなど ▼技術研修【6週間】 ・IT基礎研修：コンピューターの仕組みやITの基礎知識を身に付けます。 ・CCNA研修：ネットワークの基礎から学び、実機操作などを通して資格取得や現場で必要なスキルを習得します。 ・インフラ研修：AWS、Linux／Windowsサーバー基礎 【入社2.5カ月後は…】 晴れて研修終了！早速本人の適正にあわせてプロジェクト先での業務がスタート！ 配属後も定期的に専属メンターとの1on1を実施しているので、不安や悩みを話せます。 現場での活躍をしっかりと把握しますので、理想のエンジニア像に向けて一緒に走りましょう！
給与
月給25万円以上 ※首都圏エリアでご就業いただく場合は配属後の本給に＋1100円支給します ■入社月は日給1万365円 （入社月は月中入社となるため日給制） ※研修期間（入社翌月以降）は月給21万円。 ※その他待遇に変動はありません。
勤務地
【研修はリモートワーク9割でOK／勤務地希望考慮】 ※研修終了後のリモートワーク体制については要相談となります。 ■2.5ヶ月の研修期間中 本社：東京都港区南青山3-1-30 アクセス：東京メトロ 表参道駅 A4出口より徒歩5分/外苑前駅 1a出口より徒歩4分 ※PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できる環境を用意しています。 ※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただくことがあります。（通勤可のエリア在住者に限る） ▼研修卒業後 東京・神奈川・埼玉・千葉・福岡にあるプロジェクト先 ※研修の終了後はご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定します。 ※配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しています。 ■就業時：在宅勤務と出社のハイブリッド勤務をしている社員が約66%！ ★首都圏／福岡の各配属先での勤務です。 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
仕事
＜ ITの知識ゼロでOK ＞ 当社は93.6%が未経験入社。 現在活躍している方の前職は営業職、販売職、公務員、保育士、グランドスタッフ、飲食スタッフなど業界さまざま。 文理・学歴問わず、エンジニアとして頑張りたいというチャレンジ精神とコミュニケーションを大切にされている方々がご活躍されています。 ＜ インフラエンジニアはITを支える縁の下の力持ち ＞ インフラとは、サイトやアプリを動かす基盤となる「サーバー」や「ネットワーク」のことを指します。 私たちの生活における電気・水道・ガスのように、ITやインターネットを活用するにあたって、なくてはならない重要な部分です。 これを「縁の下の力持ち」として支える役割がインフラエンジニアのお仕事です。 ITの根幹を担うお仕事のため、影響力は大きく、やりがいがあります。 【現場目線の実践型研修で即戦力を目指す！】 元エンジニアの経験や当社のノウハウが詰まった研修カリキュラムで2.5カ月後には自信をもってエンジニアとしての第一歩を踏み出すことができます！ ★まず入社後・・・ ▼ビジネススキル研修【4週間】 ・ビジネスマナー基礎から論理的思考力、コミュニケーション、質問力／傾聴力、タスク管理、問題解決力など社会人として必要なスキルを実践型ワークを通して習得いただきます。 ・Officeソフト研修：Excel、PowerPointなど基礎から学びます。 ▼技術研修【6週間】 ・IT基礎研修：コンピューターの仕組みやITの基礎知識を身につけます。 ・CCNA研修：ネットワークの基礎から学び、実機操作などを通して資格取得や現場で必要なスキルを身につけます。 ・インフラ研修：AWS、Linux／Windowsサーバー基礎 ★入社2.5カ月後… 晴れて研修終了！早速本人の適正にあわせてプロジェクト先での業務がスタート！ 配属後も定期的に1on1を実施しているので、不安や悩みを話せます。 現場での活躍をしっかりと把握しますので、なりたいエンジニアに向けて一緒に走りましょう！
給与
月給25万円以上 ※首都圏エリアでご就業いただく場合は配属後の本給に＋1100円支給します ■入社月は日給1万365円 （入社月は月中入社となるため日給制） ※研修期間（入社翌月以降）は月給21万円。 ※その他待遇に変動はありません。
勤務地
【研修期間中はリモート9割／勤務地希望考慮】 ■2.5ヶ月の研修期間中 本社：東京都港区南青山3-1-30 アクセス：東京メトロ 表参道駅 A4出口より徒歩5分/外苑前駅 1a出口より徒歩4分 ※新型コロナウィルス対策のため、初日から在宅勤務想定です。 PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できる環境を用意しています。 ※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただくことがあります。（通勤可のエリア在住者に限る） ▼研修卒業後 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知（名古屋）・兵庫県（淡路島）・大阪・福岡にあるプロジェクト先 ※研修の終了後はご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定します。 ※配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しています。 ■就業時：リモートワークと出社のハイブリッド勤務をしている社員が約66%！ ★首都圏／愛知／福岡／淡路島の各配属先での勤務です。 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
仕事
― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・福岡・沖縄のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・福岡・沖縄のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・福岡・沖縄のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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――――――― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ――――――― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年オリコン顧客満足度(R)調査より ――――――― ■人材派遣営業 ――――――― 企業に採用課題をうかがった上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介します。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼企業への派遣社員の提案 ▼職場見学の調整・立ち会い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼就業中の派遣社員のサポート ＊ ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題。 企業と求職者をマッチングすることで、売上向上や経営安定につながります。 企業の課題に試行錯誤しながら向き合い、課題の原因を分析し、解決策を考え実行するため、「課題発見力」や「課題解決力」を身につけることができます。 また、お互いアドバイスし合いながら、チームとして目標を追う環境。 個人ではなくチームプレイ重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修やキャリアについては、下にスクロールし「研修制度について」「キャリアパスについて」欄でご覧ください
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
仕事
――――――― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ――――――― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年オリコン顧客満足度(R)調査より ――――――― ■人材派遣営業 ――――――― 企業に採用課題をうかがった上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介します。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼企業への派遣社員の提案 ▼職場見学の調整・立ち会い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼就業中の派遣社員のサポート ＊ ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題。 企業と求職者をマッチングすることで、売上向上や経営安定につながります。 企業の課題に試行錯誤しながら向き合い、課題の原因を分析し、解決策を考え実行するため、「課題発見力」や「課題解決力」を身につけることができます。 また、お互いアドバイスし合いながら、チームとして目標を追う環境。 個人ではなくチームプレイ重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修やキャリアについては、下にスクロールし「研修制度について」「キャリアパスについて」欄でご覧ください
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月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします
勤務地
東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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――――――― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ――――――― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年オリコン顧客満足度(R)調査より ――――――― ■人材派遣営業 ――――――― 企業に採用課題をうかがった上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介します。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題をヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼企業への派遣社員の提案 ▼職場見学の調整・立ち会い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼就業中の派遣社員のサポート ＊ ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題。 企業と求職者をマッチングすることで、売上向上や経営安定につながります。 企業の課題に試行錯誤しながら向き合い、課題の原因を分析し、解決策を考え実行するため、「課題発見力」や「課題解決力」を身につけることができます。 また、お互いアドバイスし合いながら、チームとして目標を追う環境。 個人ではなくチームプレイ重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修やキャリアについては、下にスクロールし「研修制度について」「キャリアパスについて」欄でご覧ください
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします
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東京・大阪・愛知・北海道・宮城・長野・茨城・静岡・岡山・広島・香川・愛媛のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※ご希望や現年収も考慮いたします。
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東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介コンサルタント ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣コンサルタント ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※ご希望や現年収も考慮いたします。
勤務地
宮城・東京・石川・長野・愛知・静岡・大阪・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。 ※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。
仕事
― ■人材紹介コンサルタント ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣コンサルタント ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞
勤務地
関東エリア・関西エリア・愛知・岡山・広島・島根・大分・福岡のいずれかのオフィス ◎本人の希望を考慮します 関東エリア（埼玉／東京／千葉／神奈川／山梨） 関西エリア（滋賀／京都／大阪／奈良／和歌山）
仕事
― ■人材紹介コンサルタント ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣コンサルタント ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞
勤務地
関東エリア・関西エリア・愛知・岡山・広島・島根・大分・福岡のいずれかのオフィス ◎本人の希望を考慮します 関東エリア（埼玉／東京／千葉／神奈川／山梨） 関西エリア（滋賀／京都／大阪／奈良／和歌山）
仕事
OJTを通じて業務理解を深めたら、小規模のチームから運営リーダーとしてご活躍ください。一人で業務を抱えることのないよう、他のリーダーやプロジェクト長もフォローします。 プロジェクト運営者向けの研修も適宜実施しています。 ◎お任せする業務内容 ………………… 国・自治体から委託されるのは、行政事務代行・産業振興・就労支援などが中心。プロジェクト規模は様々で5名前後、大きな規模だと数百名がチームとなってプロジェクトを推進します。 パソナグループの企業理念である「社会の問題点を解決する」を直接肌で感じられるやりがいの大きい業務です。 ＜具体的には…＞ ■業務運営・KPI管理 ■業務フローなどの構築・改善 ■収支管理 ■各種報告書作成 ■マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 など ＜プロジェクト例＞ ●総合窓口及び戸籍住民窓口/関連事務 ●税務窓口/関連事務 ●就労支援 ●女性活躍推進事業 ●中小企業経営支援 など ★複数プロジェクトを通して、タイムマネジメント、人財育成、予算管理など、どこにいっても通用するスキルが身に付きます！ ◎キャリアパスについて ………………… 様々なプロジェクトに携わりながら、プロジェクト運営に必要なノウハウを習得してください。 幅広いプロジェクトを経験することで、多角的に物事を見る視野が醸成されます。習熟度に応じて、徐々に大きなプロジェクトをお任せします。 ＜キャリアアップ例＞ 運営リーダー（プロジェクトを構成する小さなチームの運営を管理） ▼ プロジェクトマネージャー補助 ▼ プロジェクトマネージャー（複数チームから成り立つプロジェクト全体を管理） ※ご経験のある方は最初からプロジェクトマネージャーをお任せする可能性もございます！ ◎こんな方が直近入社しています ………………… ●29歳／女性／旅行会社でのご経験 ●44歳／男性／大手クレジットカード会社でのSV・責任者のご経験 ●38歳／女性／化粧品会社美容部員勤務後、新商品のブランド立ち上げのご経験
給与
月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞ ※前職給与・希望を考慮の上、決定いたします。
勤務地
★在宅ワークもプロジェクトによって導入中★ ★東京駅・大手町駅 近郊に複数の委託事業有★ ■東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階 もしくは都内を中心とした委託事業内 ■大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー 4階 もしくは府内を中心とした委託事業内 ■福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 13F （地下鉄 天神駅 徒歩5分、天神南駅 徒歩3分、西鉄 西鉄福岡（天神）駅 徒歩3分） ■岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 11F （JR岡山駅 徒歩3分） ■福島県郡山市駅前２丁目１１-１ ビッグアイ 19F （郡山駅 徒歩１分） ※周辺支店への配属の可能性もございます。 ＜正社員・契約社員共通＞
仕事
（1）人材紹介営業 企業の経営課題や人材ニーズ深く理解し、採用観点からコンサルティングする仕事です。企業に最適な人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼法人に対して、事業計画、採用背景などの課題のヒアリング ▼市場環境、採用環境と照らし合わせた採用要件のご提案・設定 ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 等 ＊ ＊ （2）人材派遣営業 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを斡旋します。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼求職者への求人紹介・登録面談 ▼候補者を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題解決に向き合うことで、自身のスキルも自然と向上していくでしょう。 【 研修制度 】 配属前の一週間で、社内で使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施。配属後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。 またマネジメント研修や語学スキルの研修、ITスキルの研修など充実しており、自身のスキルアップも実現可能です。 【 キャリアパス 】 数値目標やMBO評価など公正な評価を行っているため、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも叶います。さらにはオープンポジション制度を整備。人事や事業開発のポジションへのチャレンジも可能です。
給与
月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞
勤務地
【丸の内】 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14階 【南青山】 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階 【横浜】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 ＴＳプラザビルディング16階 【海老名】 神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー14階 【山梨】 山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル3階 【千葉市】 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティビル 11階 【木更津】 千葉県木更津市大和２丁目1-2 ヤスミビル５階 【名駅】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 46階 【大阪／淀屋橋】 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 【岡山】 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 11階 【広島】 広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル 7階 【福岡】 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル 13階
仕事
― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
給与
月給23万円～40万円 ＜正社員・契約社員共通＞
勤務地
東京・愛知・大阪・岡山・広島・福岡のいずれかのオフィス。
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― ■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント） ― 企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 ＊ ＊ ― ■人材派遣営業 ― 企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。 【 具体的には 】 ▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング ▼派遣社員への求人紹介・登録面談 ▼派遣社員を派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣社員の就業中サポート ＊ ＊ 【 この仕事の面白さ 】 人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。 またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。 ※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。
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