株式会社ジーベックテクノロジー の求人・中途採用情報

～販売戦略・体制作り／世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／年休125日／在宅勤務週2~3日～ 当社が開発する製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具は、製造業の高齢化・人手不足の加速により需要が拡大。現在売上の3分の２が海外で、需要も増えています。事業拡大に伴い、海外営業メンバーを募集します。今回は、海外営業でキャリアを広げていきたい未経験の方も歓迎します。 ■概要 海外市場（世界40ヶ国）に対するバリ取り・研磨工具の営業・マーケティング活動（当社の認知度向上、新規市場の開拓）を行います。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 代理店やユーザからの情報などをもとに、担当国の状況に応じた戦略の立案と実行を行います。顧客視点で、当社ツールを使用することで得られるメリットをわかりやすく訴求することや、ユーザ・代理店の課題を正しく理解し、具体的なソリューション提案をしていくことも重要な役割となります。 ┗代理店・販売店やパートナー企業との関係構築・営業支援 （代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/オンライン商談、ユーザへの技術提案） ┗新規市場・顧客・流通網開拓 （現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等） ■働き方 出張は年3～4回（1週間/回～、入社後1～2年は年1～2回）、出社・在宅は各週2～3日になります。 ■キャリアパス ・入社後は、各地域の責任者とともに海外代理店に対する営業経験を積み、3年程度で担当国の責任者として、代理店管理・流通開拓などをお任せします。既存の営業活動だけでなく、 先々を見据えた効果的な販売方法/体制の構築等、事業の未来を創る活動にも参画するなどキャリアを広げることも可能です。 ・その後は、担当地域の拡大や主要国の担当など、市場開拓での活動範囲を広げるとともに、強み・適性を踏まえて、特定の業界や流通チャネルその他、何らかの領域での専門性を高めます。専門分野における第一人者として、新たな情報や価値観を持ち込み、事業の進化を推進するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 グローバルセールス＆マーケティング部28名（正社員12名、契約・派遣社員16名） うち海外チーム6名（日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍なメンバーです） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞554万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収には、基本給×12ヶ月、賞与、平均的に発生する30h/月分の残業手当を含む■賞与：基本給×4ヶ月分　※会社・個人業績により別途賞与加算あり■モデル年収・年収759万円　入社5年目　リーダー職（37歳） ・年収915万円　入社10年目　プロフェッショナル職（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、売上の3分の2は海外が占めています。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

～「バリ取り技術」開発業務／研修体制充実／在宅勤務有／年休125日／新規事業に携わる～ ■募集背景 当社は2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰された、ものづくりベンチャー企業です。セラミックファイバーを用いたバリ取り・研磨工具を開発し、世界中に提供しています。 製造者の長年の課題である「バリ取り」を100%解決することが私たちのミッションです。 現在、これまでの技術とノウハウを活かし、初めての電子機器製品の市場導入を目指しています。 安心して使用できる製品・サービスを提供するため、ビジネスモデルの創出や製品サービスの機能改善、品質保証体制の強化を進めています。 ■本ポジションの役割 電子機器製品の企画・プロダクトマネジメントを担当します。市場導入を目指す電子機器製品のプロダクトマネジメント業務に加え、新たなIoTサービスの企画・設計にも携わります ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆既存製品の制御ソフトウェアの拡張・機能追加 既存の制御ソフトを改善し、新機能を追加することでユーザ体験を向上させます。 ◆新製品の制御ソフトウェアの設計・開発 新しい電子機器製品の制御ソフトを一から設計・開発し、革新的な製品を市場に送り出します。 ◆機械系エンジニアとの具体的な仕様決定 機械系エンジニアと連携しハードウェアとソフトウェアの統合をスムーズに行い、高品質な製品を作り上げます。 ■組織体制 研究開発部13名（正社員8名、契約社員・派遣社員・業務委託5名） ソフトウェア開発は協力会社とともに進めていきます。 ■入社後の流れ 最初の1～2か月は製品研修と社内研修を行います。必要に応じて追加研修も実施します。同時に、既存プロジェクトに参画し、軽い課題の解決やドキュメント作成、動作チェックなどから始め、徐々に上流工程を担当していきます。希望に応じて、営業と同行し、お客様先でバリ取り工具の使用状況を見学することも可能です。 電子機器製品の市場導入を目指すプロジェクトは当社初の試みであり、大きな成長が見込まれます。新規事業立上げに携わり、開発経験を積みながらチームメンバーと協力して進めていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エンジニアリングセンター住所：愛知県岡崎市羽根西新町6-4 エルハイム岡崎1階勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

半蔵門駅、岡崎駅、麹町駅、六名駅、永田町駅、男川駅

＜予定年収＞526万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（6月/12月）固定賞与：基本給×4ヶ月分変動賞与：会社業績・個人業績（業績・行動評価）により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、売上の3分の2は海外が占めています。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

～材料開発研究職／学部卒可／あなた自身の興味を活かせる／研修体制充実／育休復帰率100%～ ■募集背景 当社は「ダイバーシティ経営企業」として表彰された、セラミックファイバーを用いたバリ取り・研磨工具を開発するベンチャー企業です。製造業の課題である「バリ取り」を100％解決することをミッションとしています。 現在当社は、製品に使用する材料を見直すことで、ユーザ様の使用価値を向上させ、他社と優位性や差別化を図ることを検討しております。化学の専門知識を活かして現行の開発テーマを推進し、新しい研究開発テーマを創出、材料開発を通じて新たな価値創造に貢献していただける方を募集します。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 材料開発にあたり、以下の業務をお任せします。 ・現在の開発テーマを協力会社と協力して推進 主に高分子化学や有機材料の知識を活かして、樹脂、ゴム、接着剤、発泡剤などの開発を行います。将来的には量産化も担当していただきます。 ・自身の研究開発テーマを創出 既存事業にとらわれず、新規事業創出を目指すことも可能です。既存の開発テーマを通じて専門知識を磨き、材料開発を通じて新たな価値創造に貢献していただきます。 ■入社後の流れ 最初の1～2か月は製品研修と社内研修を行います。必要に応じて追加研修も実施します。同時に、協力会社からの指導を受け、既存プロジェクトに参画し、製法の評価改善や含有物の調査、実験からお任せします。希望に応じて、営業と同行し、お客様先でバリ取り工具の使用状況を見学することも可能です。 ■当社について 当社は「バリ取りの常識を変える」というブランドメッセージのもと、手作業が主流だったバリ取りを自動化する工具を開発し、新市場を創出してきました。製造業の高齢化や人手不足に伴い、当社製品の需要は拡大しています。 セラミックファイバーを用いた革新的なバリ取り・研磨工具を中心に、国内外のトップメーカーを含む約2万社、世界40ヶ国以上の製造現場を支援。海外売上比率は70％、金型仕上げ研磨工具の世界市場シェアは80％超です。 ベンチャー企業ならではの裁量権、やれることの幅広さも魅力であり、ニッチな分野で設立から30年近くにわたり、既存のお取引先様との深い関係やエンドユーザーとの近い距離感を大切にしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エンジニアリングセンター住所：愛知県岡崎市羽根西新町6-4 エルハイム岡崎1階勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岡崎駅、六名駅、男川駅

＜予定年収＞526万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：基本給×4ヶ月分※会社業績・個人業績により別途賞与加算あり※予定年収には残業代20h/月分、個人業績賞与（一部）を含む【モデル年収】561万円 5年目 メンバー職（30歳）740万円 10年目 リーダー職（35歳)905万円 15年目 プロフェッショナル職（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、売上の3分の2は海外が占めています。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

～年休125日／出社週1~2日、在宅勤務週3~4日のハイブリッドワーク／需要拡大フェーズ産業～ 当社は金属・樹脂加工時に発生するバリを世界初の技術で除去・研磨する製品を開発しているメーカです。物流部門にて、製品・サービスの物流体制や業務オペレーション構築・改善をお任せします。 ・現在はモノ（有形物）中心のビジネスですが、今後サービス（無形物）の取扱いも増えていく予定です。他部門や協力会社と連携して新たな商流・販売形態を検討、体制構築していくなど、新製品/サービス立上げ時にはスタート段階から関わっていただけます。 ・受発注業務の自動化など、顧客へより高い価値を提供するために解決する課題は様々です。それらをテーマ化して解決方法を模索、新たな仕組み・オペレーションを構築したり、必要に応じて新たなシステムを導入するなども可能です。当社の今後の物流体制を「未来志向」で描いてくださる方をお待ちしています。 ■業務内容 ・製品需要動向や事業展開を見据えたグローバルな物流体制強化（エアー便・クーリエによる輸出入） ・仕入品購買/工場との需給調整とオペレーション改善 ・新製品/サービス立ち上げ時の新たな物流体制、オペレーション構築　 ■事業 「バリ取りの常識を変える」をブランドメッセージとして、従来は手作業が当たり前だったバリ取りを自動化する工具を開発し、業界に新しい市場を創出。セラミックファイバーを用いた革新的な製品などバリ取り・研磨工具を中心に、国内外のトップメーカーをはじめ約2万社、世界40ヶ国以上のものづくりの現場を支援。海外売上比率60％。金型仕上げ研磨工具は世界市場シェア80%超。 ■組織 創業以来安定成長で無借金・財務体質良好■2014年度経済産業省ダイバーシティ経営企業100選に選出■三井物産出身の社長が率いる「大企業の高い基準」×「ベンチャーのスピード感」が融合した企業。 ※社長：住吉慶彦 三井物産にて原料国内販売ビジネスに従事。ナノテク研究開発事業を立ち上げ、事業パートナーと連携しながら100%子会社の戦略担当取締役として微細加工分野のPJを推進。その後、ベンチャーキャピタル事業を経て当社に入社。国内営業･海外市場開拓･開発戦略を含めた商品の導入支援･販売などに携わり社長に就任。 詳細は当社採用サイトをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞683万円～863万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：基本給×4ヶ月分　※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算あり※予定年収には残業代20h/月分、個人業績賞与(一部)を含む【モデル年収】・年収759万円　入社5年目　リーダー職（37歳） ・年収915万円　入社10年目　プロフェッショナル職（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、売上の3分の2は海外が占めています。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

■概要 ・世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売 ・2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカ ・「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション ■長期的にお任せしたいミッション ・5～10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン～構築 ・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り ■本ポジションの特徴 １．人事・経理職種未経験可 ・自律型人材が集まるため、社員の「管理」よりも、働きやすく仕事に集中できるような組織のデザイン～実現が主な役割 ・「管理部門ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、「事業戦略の実現に向けた組織」の理想を描き、試行錯誤・実験 そのため、人事・経理としての職種経験がなくても構いません。 ２．数年～5年程度での管理職登用を想定 ■業務内容 １．日常業務 志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。 複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。 例）経営・事業企画経験　→数字の感覚を活かして、経理業務を担当 ２．仕組み作り ・組織課題を解決し、目指す組織を実現に向けた各種テーマを担当 ・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案～実行 　例）当社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、当社らしい「福利厚生」の 考え方を議論し、施策を提案　　 ・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ ・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、当社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける ■働き方 出社（週2～3日）・在宅（週2～3日）のハイブリッドワーク ※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。 ※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞526万円～874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（6月/12月）固定賞与：基本給×4ヶ月分変動賞与：会社業績・個人業績（業績・行動評価）により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、売上の3分の2は海外が占めています。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

～販売戦略・体制作り／世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／年休125日／在宅勤務週2~3日～ 当社が開発する製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具は、製造業の高齢化・人手不足の加速により需要が拡大。現在売上の3分の２が海外で、需要も増えています。事業拡大に伴い、欧州エリアを中心とした海外営業メンバーを募集します。 ■職務内容 ・ユーザへの技術提案・代理店支援・OEMメーカ/機械メーカとの連携を通じ、市場開拓のヒントを得る ・産業/市場動向等データからも特異点を見つけ、効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組みを作る ・既存代理店マネジメント・新規代理店/パートナー企業開拓 ■働き方 出張・出社・在宅勤務のハイブリッド ┗出張：年3～4回（1週間/回～、初年度は年1～2回、イタリア・イギリス・スイス等）　 代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等・チーム方針や代理店の状態を鑑みて時期や国を選定。 ┗出社／在宅（週2～3） パートナー企業(代理店/ユーザ/関係メーカ)とのオンライン商談（週2～3回）・ユーザへの技術提案準備・部内外プロジェクトミーティング・新たな施策の立案/実行等　 ■当ポジションの魅力 ・虫の目（個別ユーザ/代理店への価値提供）と鷹の目（市場全体の戦略立案/マネジメント）を切り替えながら、自分で市場を作り上げられる（ゼロからの流通網構築、協力者の発見等) ・新しい国や人との出会い 海外代理店の規模は10-20人程度が多く、トップから現場のセールスエンジニアまで相手のメンバーの顔が見えます。 ■入社後の流れ 1年程度を目安に国内の営業担当地域を持って製品知識・加工技術等を身につけ、徐々に海外業務比重を増やします。 ■組織 グローバルセールス＆マーケティング部には10名ほどのメンバーが在籍。前職が物流企業、消費財メーカー、人材サービス業等、業界未経験の方も活躍しています。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。 ■特徴 創業以来安定した成長を続けており、無借金・財務体質は良好です。ニッチな分野を技術力で進化させていくのが当社のスタイルで、主力のバリ取り・研磨事業は、世界40ヶ国以上のものづくりの現場を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞683万円～893万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給）※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算があります。【モデル年収】　・年収759万円　入社5年目　リーダー職（37歳） 　・年収915万円　入社10年目　プロフェッショナル職（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、売上の3分の2は海外が占めています。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

～販売戦略・体制作りをお任せ／年休125日／出社週1~2日、在宅勤務週3~4日のハイブリッド～ 当社が開発の製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具は、製造業の高齢化・人手不足の加速により需要が拡大しています。事業拡大のため、国内の販売戦略/体制作り等、新たな市場開拓方法の提案/実行をお任せします。 ■職務内容 ・ユーザへの技術提案・代理店支援 ・パートナー企業との協業から市場開拓のヒントを得る（市場動向や技術革新に関する情報） ・製品需要動向等データからも特異点を見つけ、新たな取り組みとして展開（新たな業界へのアプローチ、効果的な販売方法/体制の構築） ・地域営業スタッフの活動方針立案・サポート ※役割範囲拡大や専門性深化により、入社後2～3年で管理職昇格も可能です。 ■働き方 出張・出社・在宅勤務が各週1～2日のハイブリッド ┗出張：エンドユーザ・代理店・パートナー企業との商談/関係構築 ┗出社/在宅：ユーザへの技術提案準備、部内外プロジェクトミーティング、新たな施策の立案/実行等 ※入社後１～２年は、営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、製品や機械加工の知識を習得し技術提案力を高めます ■組織構成 グローバルセールス＆マーケティング部には、10名ほどのメンバーが在籍。前職が物流企業、消費財メーカー、人材サービス業等、業界未経験の方も活躍しています。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。 ■当社の特徴 「バリ取りの常識を変える」をブランドメッセージとして、従来は手作業が当たり前だったバリ取りを自動化する工具を開発し、業界に新しい市場を創出しました。 セラミックファイバーを用いた革新的な製品などバリ取り・研磨工具を中心に、国内外のトップメーカーをはじめ約2万社、世界40ヶ国以上のものづくりの現場を支援しています。 2014年度経済産業省ダイバーシティ経営企業100選に選出。創業以来安定した成長を続けており、無借金・財務体質は良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞683万円～893万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給）※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算があります。【モデル年収】　・年収759万円　入社5年目　リーダー職（37歳） 　・年収915万円　入社10年目　プロフェッショナル職（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、売上の3分の2は海外が占めています。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

～販売戦略・体制作り／世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／年休125日／在宅勤務週2~3日～ 当社が開発する製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具は、製造業の高齢化・人手不足の加速により需要が拡大。中国全土に流通網を拡大中です。2026年までに主要地域に代理店設置、各地域のユーザ特性に合わせた製品提案の実現を目指しており、中国責任者と共に事業を推進頂ける方を募集します。 ■職務内容 ・ユーザへの技術提案・代理店支援・OEMメーカ/機械メーカとの連携を通じ、市場開拓のヒントを得る ・産業/市場動向等データからも特異点を見つけ、効果的な販売方法/体制の構築等、市場開拓の仕組みを作る ・既存代理店マネジメント・新規代理店/パートナー企業開拓　 ■働き方 出張・出社・在宅勤務のハイブリッド ┗出張：年4～6回（1週間/回～、初年度は年1～2） 代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等 ┗出社／在宅（週2～3） パートナー企業(代理店/ユーザ/関係メーカ)とのオンライン商談（週2～3回）ユーザへの技術提案準備・部内外プロジェクトミーティング・新たな施策の立案/実行等 ■ポジションの魅力 ・虫の目（個別ユーザ/代理店への価値提供）と鷹の目（市場全体の戦略立案/マネジメント）を切り替えながら、自分で市場を作り上げていくことができる（ゼロからの流通網構築、協力者の発見等) ・新しい国や人との出会い 海外代理店の規模は10-20人程度が多く、トップから現場のセールスエンジニアまで相手のメンバーの顔が見えます。 ■入社後の流れ 1年程度を目安に、国内の営業担当地域を持って製品知識・加工技術等を身につけ、徐々に海外業務比重を増やします。 ■組織 グローバルセールス＆マーケティング部には、10名ほどのメンバーが在籍。前職が物流企業、消費財メーカー、人材サービス業等、業界未経験の方も活躍しています。製品・技術の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。 ■特徴 創業以来安定した成長を続けており、無借金・財務体質は良好です。ニッチな分野を技術力で進化させていくのが当社のスタイルで、主力のバリ取り・研磨事業は、世界40ヶ国以上のものづくりの現場を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞683万円～893万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：基本給×4ヶ月分（年2回に分割して支給）※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算があります。【モデル年収】　・年収759万円　入社5年目　リーダー職（37歳） 　・年収915万円　入社10年目　プロフェッショナル職（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、売上の3分の2は海外が占めています。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

■概要 ・世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具に関するブランディング・マーケティングポジション ・海外売上比率60%、世界シェア80%超の製品もあり、製造業の高齢化・人手不足により需要は拡大中 ■主な業務内容 マーケティング戦略立案～活動のマネジメント １．リサーチ・分析（営業同行、市場・環境分析、STP） ┗市場・ステーホルダ理解のために、営業メンバーとの国内外ユーザ訪問や、海外営業としての仕事を一部担当いただく可能性もあります。 ２．プロモーション戦略策定・活動設計～マネジメント ┗例：専門誌記事・広告、展示会、メルマガ、オンラインセミナー、SNS、サンプル提供等 ３．その他 新規ポジションのため、ご自身で仕事の定義や担当領域を広げていくことも可能です。 例：製品のマーケティングだけでなく、会社自体のプレゼンス向上等 ■長期的にお任せしたいミッション ・ブランドメッセージは「バリ取りの常識を変える」 ・最も信頼できるソリューションプロバイダーとして世界中のバリ取り関係者に認知され「そうだXEBECに相談しよう」を実現すること（そのための手法に制限はありません） ■本ポジションの難しさと醍醐味 ・バリ取り/研磨というニッチな市場且つ、生産技術/製造部門などリーチしにくいバリ取り関係者に対するブランディング、マーケティングであること ・「マクロ」な視点や考え方（市場分析・ブランディング等）と「ミクロ」な施策（現場・ユーザへの訴求のためのイメージ戦略、商標戦略、SNSによるリーチ等）の両立 ■本ポジションでの働き方・立ち位置 ・現在、製品・流通・価格戦略等は営業主体で推進。マーケティング専任者として、地域・商品横断で関わり、マーケティング活動の質・量の向上を目指す。 ・現場を理解・観察しながら、マーケティングを強化したい地域や商品にあわせて、営業メンバーとのプロジェクトを中心に活動 ・社長や部門責任者とも議論しつつ、ご自身の構想を形にしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞683万円～863万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：基本給×4ヶ月分　※会社業績・個人業績により別途賞与額の加算あり※予定年収には残業20h/月分、個人業績賞与（一部）を含む【モデル年収】　・年収759万円　リーダー職（37歳） 　・年収915万円　プロフェッショナル職（42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、売上の3分の2は海外が占めています。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。