株式会社 エーピーコミュニケーションズ 【大分県】 の求人・中途採用情報

数々の自社サービス、受託案件の運営・マネジメントから、新規サービスの企画・開発まで、幅広くお任せします。 【主な仕事内容】 iPadを使ったペーパーレスソリューション『PrinPad』や、 O2O・オムニチャネルに向けたサービス『街アプリ』、 海外との大容量データのやりとりが可能なデータ伝送サービス『箱船』など、 自社提供のさまざまな既存サービス・ソリューションのほか、 大手企業からのシステム開発等の受託案件について、 運営、追加開発、マネジメントを担当していただきます。 それと同時に、当TDL事業部として取り組んでいる『金曜プロジェクト』 を利用して、自由な発想で自身の「やりたいこと」「作りたいもの」を 企画・開発してもらえればと思います。毎週金曜日の丸1日、 普段の業務に縛られない好きなことをやって、 面白いサービスを生み出すことを期待しています。 【開発部門の特徴・強み】 ◆当社はエンジニアの発言力が大きい「エンジニアドリブン」の会社です。 エンジニア自信が顧客と直接やりとりし、お客様にとって最高の形でサービスを届けることを、 当社TDL事業部の基本的な姿勢としています。 「感動クオリティのCS（カスタマーサービス）と、エンジニアが働いて最高と言われる ES（エンジニアサービス）」を志向し、エンジニアが最大限のパフォーマンスを 発揮できる仕事環境を目指しています。 ◆毎週金曜日は、丸1日、自分の好きなことに取り組める「金曜プロジェクト」を実施しています。 自分が面白いと思うこと、やりたいこと、作りたいものを、自由な発想で形にしていくことができます。 金曜プロジェクトから生まれたアイデアが、実際にサービス化された例もあります。 ◆裁量権はその人が持ちたいだけ持たせます。 つまり自らの判断で自由にやりたいよういやって良い、ということですが、その代わり権限を渡した後、 自ら決めたことについては絶対にひっくり返さないことを条件にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で使われている技術について ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発言語 Ruby、Python、Java、PHP、C#、Objective-C等多数。 ■フレームワーク Ruby on Rails、CakePHP、JavaではBackbone.js Knockout.js Angular.js等 いわゆるJavaの三大フレームワークやSeasar2等も使用しています。 ■データベース MySQLやPostgreSQL等をはじめ、PrestoやRedis等 新しい技術も積極的に取り入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発用の環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発のマシンは、WindowsかMacか好きなものを選ぶことができます。 ドライブはSSDを必須にHDDとのハイブリットを標準にしており、 その時点での最高速の環境を使用していただけるように努めています。

月給28万円以上（別途、時間外手当あり） ★昇給年1回（ 4 月） 　★インセンティブ制度有 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【昇給について】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年1回行い給与を決定致します。 給与は年1回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

ECHO／東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル6F ※転勤はありません。 ※ECHO（Extraordinarily Creativity Happy Office）

当社で育てたい人材は、1つの技術領域だけでなく複数技術を合わせ持つ、市場価値の高いエンジニア。 様々な可能性を追いかけながら、業務を遂行して頂きます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含)：HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業：NTTグループ/NECグループ/他多数 ★案件の6割が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等大規模案件は上流工程を中心とした案件が多く、 運用・保守等の経験者の方には設計・構築案件にチャレンジできるチャンスがあります。 リーダーとして業務経験のある方はマネジメント手法を学ぶことも可能です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズをすべて経験できます。 ＜利用技術＞OpenFlow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 ＜利用技術＞CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ※その他、大規模運用・運用設計・構築・設計業務等、45を超えるプロジェクトを保有し、現在も案件拡大中です。 エンジニアの技術領域を広げる案件ローテーション推進を積極的に行っています。 ※プロジェクト間異動：54名/213名（ITソリューション事業部社員数）＝約25％(2013年実績） 　 ただし部署内異動を入れると概算で約30%、30%あれば約3年でローテーションが可能です。 ※運用・保守経験の方が構築以上の案件アサイン率100％の実績（2013年入社者）

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ★昇給年1回（4月） 　★決算賞与有　★残業代100％支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年1回、最大月額75,000円昇給のチャンス！】 「目標達成実績」と「コンピテンシー(行動指標)」の2軸で評価を行い、年1回、昇給査定。 ※査定で6段階評価の「S」評価の場合 　→最大月給75,000円の昇給。（※上昇幅は職位によります） また、評価体系には135段階の給与テーブルが設定されており、 社員は、評価がどう給与へ反映されるかをいつでも参照できます。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または　東京23区内

当社で育てたい人材は、1つの技術領域だけでなく複数技術を合わせ持つ、市場価値の高いエンジニア。 様々な可能性を追いかけながら、業務を遂行して頂きます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含)：HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業：NTTグループ/NECグループ/他多数 ★案件の6割が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等大規模案件は上流工程を中心とした案件が多く、 運用・保守等の経験者の方には設計・構築案件にチャレンジできるチャンスがあります。 リーダーとして業務経験のある方はマネジメント手法を学ぶことも可能です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズをすべて経験できます。 ＜利用技術＞OpenFlow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 ＜利用技術＞CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ※その他、大規模運用・運用設計・構築・設計業務等、45を超えるプロジェクトを保有し、現在も案件拡大中です。 エンジニアの技術領域を広げる案件ローテーション推進を積極的に行っています。 ※プロジェクト間異動：54名/213名（ITソリューション事業部社員数）＝約25％(2013年実績） 　 ただし部署内異動を入れると概算で約30%、30%あれば約3年でローテーションが可能です。 ※運用・保守経験の方が構築以上の案件アサイン率100％の実績（2013年入社者）

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ★昇給年1回（4月） 　★決算賞与有　★残業代100％支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年1回、最大月額75,000円昇給のチャンス！】 「目標達成実績」と「コンピテンシー(行動指標)」の2軸で評価を行い、年1回、昇給査定。 ※査定で6段階評価の「S」評価の場合 　→最大月給75,000円の昇給。（※上昇幅は職位によります） また、評価体系には135段階の給与テーブルが設定されており、 社員は、評価がどう給与へ反映されるかをいつでも参照できます。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または　東京23区内

当社で育てたい人材は、1つの技術領域だけでなく複数技術を合わせ持つ、市場価値の高いエンジニア。 様々な可能性を追いかけながら、業務を遂行して頂きます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含)：HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業：NTTグループ/NECグループ/他多数 ★案件の6割が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等大規模案件は上流工程を中心とした案件が多く、 運用・保守等の経験者の方には設計・構築案件にチャレンジできるチャンスがあります。 リーダーとして業務経験のある方はマネジメント手法を学ぶことも可能です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズをすべて経験できます。 ＜利用技術＞OpenFlow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 ＜利用技術＞CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ※その他、大規模運用・運用設計・構築・設計業務等、45を超えるプロジェクトを保有し、現在も案件拡大中です。 エンジニアの技術領域を広げる案件ローテーション推進を積極的に行っています。 ※プロジェクト間異動：54名/213名（ITソリューション事業部社員数）＝約25％(2013年実績） 　 ただし部署内異動を入れると概算で約30%、30%あれば約3年でローテーションが可能です。 ※運用・保守経験の方が構築以上の案件アサイン率100％の実績（2013年入社者）

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ★昇給年1回（4月） 　★決算賞与有　★残業代100％支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【最大月額75,000円昇格のチャンス】 年2回、目標達成実績とコンピテンシーの2軸で評価を行い、給与を決定します。 ※1年後に基本給で月額「15,000円（6段階）」昇給した実績事例もあります。 　（昇給例：15,000円×12カ月＝18万円の年収アップ） ※年2回の査定で6段階評価の一番よい評価「S」評価の場合 　最大月給75,000円の昇給チャンスがあります（※上昇幅は職位によります） 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または　東京23区内

当社で育てたい人材は、1つの技術領域だけでなく複数技術を合わせ持つ、市場価値の高いエンジニア。 様々な可能性を追いかけながら、業務を遂行して頂きます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含)：HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業：NTTグループ/NECグループ/他多数 ★案件の6割が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等大規模案件は上流工程を中心とした案件が多く、 運用・保守等の経験者の方には設計・構築案件にチャレンジできるチャンスがあります。 リーダーとして業務経験のある方はマネジメント手法を学ぶことも可能です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズをすべて経験できます。 ＜利用技術＞OpenFlow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 ＜利用技術＞CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ※その他、大規模運用・運用設計・構築・設計業務等、45を超えるプロジェクトを保有し、現在も案件拡大中です。 エンジニアの技術領域を広げる案件ローテーション推進を積極的に行っています。 ※プロジェクト間異動：54名/213名（ITソリューション事業部社員数）＝約25％(2013年実績） 　 ただし部署内異動を入れると概算で約30%、30%あれば約3年でローテーションが可能です。 ※運用・保守経験の方が構築以上の案件アサイン率100％の実績（2013年入社者）

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ★昇給年1回（4月） 　★決算賞与有　★残業代100％支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【最大月額75,000円昇格のチャンス】 年2回、目標達成実績とコンピテンシーの2軸で評価を行い、給与を決定します。 ※1年後に基本給で月額「15,000円（6段階）」昇給した実績事例もあります。 　（昇給例：15,000円×12カ月＝18万円の年収アップ） ※年2回の査定で6段階評価の一番よい評価「S」評価の場合 　最大月給75,000円の昇給チャンスがあります（※上昇幅は職位によります） 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または　東京23区内

「自由裁量」でエンジニアとしてだけではなく、一人のビジネス牽引者としてご活躍頂きます。 当社にはネットワーク構築やプログラミングをするだけのエンジニアは存在しません。 様々な可能性を追いかけて業務を遂行して頂きます。 ◎エンジニアが新しい案件を取ってくる ◎エンジニアが事業部を立ち上げ、ビジネスを拡大させる ◎エンジニアが会社を作る エンジニアこそがビジネスを牽引していく。 当社ではエンジニアが経営的感覚を持つための取り組みを実施、 さらには会社というチームの力を縦と横のつながりで強化することにより、あなたの価値を最大限発揮して頂けます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含)：HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業：NTTグループ/NECグループ/他多数 ★6割以上が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等から寄せられる受託プロジェクトが中心ですので 運用・保守等の経験しかない方でも設計・構築案件にいち早くチャレンジできます。 リーダーとして業務経験のある方はマネージメント手法を学んで頂くことも可能です。 50を超えるプロジェクトを保有しており今後も案件拡大中です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズを全て経験出来ます。 ＜利用技術＞Openflow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ＜メンバー＞12名 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 ＜利用技術＞CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ＜メンバー＞6名 ※その他大規模運用・運用設計・構築・設計業務多数有 【裁量が広く、想いを形に出来る】 当社では営業組織を持たない代わりにエンジニアがお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、提案や見積もりの作成まで担当しています。 エンジ二アが実績を認められ、総勢600名の関係者が関わる日本最大級のグローバル案件の 受注に至った実績があります。 【マルチエンジニアとして活躍】 技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるため インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自の表彰制度「Factory Award」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では現場と本社が一体となるための施策として「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ★昇給年1回（ 4 月） 　★決算賞与有　★残業代1 0 0％支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年2回の査定と年1回の昇給】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年2回行い給与を決定致します。 給与は年2回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または　東京23区内

「自由裁量」でエンジニアとしてだけではなく、一人のビジネス牽引者としてご活躍頂きます。 当社にはネットワーク構築やプログラミングをするだけのエンジニアは存在しません。 様々な可能性を追いかけて業務を遂行して頂きます。 ◎エンジニアが新しい案件を取ってくる ◎エンジニアが事業部を立ち上げ、ビジネスを拡大させる ◎エンジニアが会社を作る エンジニアこそがビジネスを牽引していく。 当社ではエンジニアが経営的感覚を持つための取り組みを実施、 さらには会社というチームの力を縦と横のつながりで強化することにより、あなたの価値を最大限発揮して頂けます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含)：HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業：NTTグループ/NECグループ/他多数 ★6割以上が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等から寄せられる受託プロジェクトが中心ですので 運用・保守等の経験しかない方でも設計・構築案件にいち早くチャレンジできます。 リーダーとして業務経験のある方はマネージメント手法を学んで頂くことも可能です。 50を超えるプロジェクトを保有しており今後も案件拡大中です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズを全て経験出来ます。 ＜利用技術＞Openflow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ＜メンバー＞12名 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 ＜利用技術＞CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ＜メンバー＞6名 ※その他大規模運用・運用設計・構築・設計業務多数有 【裁量が広く、想いを形に出来る】 当社では営業組織を持たない代わりにエンジニアがお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、提案や見積もりの作成まで担当しています。 エンジ二アが実績を認められ、総勢600名の関係者が関わる日本最大級のグローバル案件の 受注に至った実績があります。 【マルチエンジニアとして活躍】 技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるため インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自の表彰制度「Factory Award」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では現場と本社が一体となるための施策として「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ★昇給年1回（ 4 月） 　★決算賞与有　★残業代1 0 0％支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年2回の査定と年1回の昇給】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年2回行い給与を決定致します。 給与は年2回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または　東京23区内

「自由裁量」でエンジニアとしてだけではなく、一人のビジネス牽引者としてご活躍頂きます。 当社にはネットワーク構築やプログラミングをするだけのエンジニアは存在しません。 様々な可能性を追いかけて業務を遂行して頂きます。 ◎エンジニアが新しい案件を取ってくる ◎エンジニアが事業部を立ち上げ、ビジネスを拡大させる ◎エンジニアが会社を作る エンジニアこそがビジネスを牽引していく。 当社ではエンジニアが経営的感覚を持つための取り組みを実施、 さらには会社というチームの力を縦と横のつながりで強化することにより、あなたの価値を最大限発揮して頂けます。 【主要取引先】 ◆キャリア系大規模ネットワーク・大手企業基幹系ネットワークの構築・運用・保守 ◆元請事業(アプリ開発含)：HIS/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/LAISSE PASSE/他多数 ◆ITソリューション事業：NTTグループ/NECグループ/他多数 ★6割以上が設計・構築フェーズ 大手メーカーや官公庁、通信キャリア等から寄せられる受託プロジェクトが中心ですので 運用・保守等の経験しかない方でも設計・構築案件にいち早くチャレンジできます。 リーダーとして業務経験のある方はマネージメント手法を学んで頂くことも可能です。 50を超えるプロジェクトを保有しており今後も案件拡大中です。 【プロジェクト一例】 ★大規模ネットワーク設計・構築案件 エンタープライズ向けネットワーク/サーバインフラシステムの提案、設計、構築、導入、運用業務。 インフラシステムの提案から導入までのフェーズを全て経験出来ます。 ＜利用技術＞Openflow、Router、Switch、LB、UTM、WAF、Wireless等 ＜メンバー＞12名 ★クラウド案件 大規模なクラウドサービスの構築、運用保守、音声系サービスの構築、運用保守業務。 新規サービスの設計から携わる機会もあります。 ＜利用技術＞CloudStack、OpenStack、OpenFlow、Hypervisor等 ＜メンバー＞6名 ※その他大規模運用・運用設計・構築・設計業務多数有 【裁量が広く、想いを形に出来る】 当社では営業組織を持たない代わりにエンジニアがお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、提案や見積もりの作成まで担当しています。 エンジ二アが実績を認められ、総勢600名の関係者が関わる日本最大級のグローバル案件の 受注に至った実績があります。 【マルチエンジニアとして活躍】 技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるため インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自の表彰制度「Factory Award」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では現場と本社が一体となるための施策として「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ★昇給年1回（ 4 月） 　★決算賞与有　★残業代1 0 0％支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年2回の査定と年1回の昇給】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年2回行い給与を決定致します。 給与は年2回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル または　東京23区内

上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、 幅広い経験を積むことが出来ます。上から与えられた指示に従うだけでなく、 自ら新たな技術や開発手法を学び、提案し、現場に導入できる。 自由な環境の中で「高品質」で「短納期」なシステム開発を実現できます。 ■自社サービス一例をご紹介します。 ・「PrinPad」　 「タブレットを購入したのに印刷する紙の量が減らない」そんなお悩みに答える紙の使い勝手をプラスしたアプリ。 開発環境/必要スキル：Objective-C 、Ruby on Rails、Cassandra、MySQL ・「街アプリ」 全国の商店街を元気にするプロジェクト。O2Oの究極系を目指したアプリ。 開発環境/必要スキル：Objective-C、Ruby on Rails、Cassandra、MySQL ・「高速伝送システム」 ファイヤーウォールを意識せずに大容量ファイルを高速に暗号化を行い、転送するソリューション。 開発環境/必要スキル：PHP、Adobe-AIR（ActionScript） 【企画を実現できる環境】 当社は潤沢に開発案件があり、提案や企画にも積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 特定技術に捉われず、積極的におもしろいことを開発して行こうという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付く等、実際にアプリが開発された実績があります。 【プライム案件が9割以上】 当社ではプライム案件の比率が実に9割以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で使われている技術について ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発言語 Ruby、Python、Java、PHP、C#、Objective-C等多数。 ■フレームワーク Ruby on Rails、CakePHP、JavaではBackbone.js Knockout.js Angular.js等 いわゆるJavaの三大フレームワークやSeasar2等も使用しています。 ■データベース MySQLやPostgreSQL等をはじめ、PrestoやRedis等 新しい技術も積極的に取り入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発用の環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発のマシンは、WindowsかMacか好きなものを選ぶことができます。 ドライブはSSDを必須にHDDとのハイブリットを標準にしており、 その時点での最高速の環境を使用していただけるように努めています。

月給28万円以上（別途、時間外手当あり） ★昇給年1回（ 4 月） 　★決算賞与有　★残業代1 0 0％支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 【年2回の査定と年1回の昇給】 目標達成実績とコンピテンシーの2軸の評価を年2回行い給与を決定致します。 給与は年2回の評価に基づき昇降給を実現しています。 年齢・経験を問わず飛び級の例もあり、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。 もちろん年齢や入社年次による評価の違いはありません。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※転勤はありません。

一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 スピードや高い技術レベルを求められますが、エンジニアとしてスキルを高め続けられる環境があります。 【プライム案件が90％以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90％以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付き、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【インセンティブ事例】 ■残業削減 残業を低減したらインセンティブを支給 例）10h削減＝1万円、30h削減＝2万円 ※金額は当社既定の計算方法にて算出しています。 ■納期短縮 案件の納期を1日早める毎に1万円支給（納期遅延をなくす） ■勉強会開催 メンバーの技術スキル向上のために勉強会を開催したらインセンティブ支給 例）1回＝1万円、最大3万円（毎月） ■新サービス開発 業務時間外で新しいサービスを作ったら（アイデア・初期実装・技術モック等の提供） 商品化後、利益の10％を本人に還元

月給28万円以上（別途、時間外手当あり） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※転勤はありません。

開発チームと連携し、中堅～大手様の元請案件、 または元請運用における ネットワーク／サーバ設計・構築等のシステム基盤構築業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ・某官庁様向け　ACOS=>TCP/IP化に伴うネットワーク構築 ・某全国展開質屋向け　ECサイト基盤ネットワーク構築 ・某コールセンター業者様向け　音声ネットワーク構築 ・某精油会社様向け　全社RemoteAccessVPN/全社Webプロキシ構築 ・某旅行代理店様　クチコミサイト基盤ネットワーク構築 ・某石油会社様　全社Webプロキシ構築 ・某広告業者様　新社屋ネットワーク構築 等 【多種多様な領域を経験可能】 ネットワークだけを取っても多種多様な案件があり、様々なOSも経験可能です。 プロジェクトの度に毎回違う要件、違う機器に触れられるため、 その都度に新しいスキルを身につけていくことができます。 【マルチエンジニアとして活躍】 あくまでも技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 だからこそ、当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるために、 インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくはないのです。 【営業組織なし】 当社では営業組織を持たない代わりに、エンジニア自身がお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、もちろん提案や見積もりの作成まで担当しています。 これは、エンジニアが直接お客様にアプローチするからこそ、厚い信頼をいただけ、 結果的に良いシステムを作れるという考え方に基づくものです。 【社内ラボ】 それぞれの案件で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行っていただきます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。 【年2回の査定と年1回の昇給】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、差をつける評価制度となっており、成果を出した方は等級が上がっていきます。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル

一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 スピードや高い技術レベルを求められますが、エンジニアとしてスキルを高め続けられる環境があります。 【プライム案件が90％以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90％以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付き、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【インセンティブ事例】 ■残業削減 残業を低減したらインセンティブを支給 例）10h削減＝1万円、30h削減＝2万円 ※金額は当社既定の計算方法にて算出しています。 ■納期短縮 案件の納期を1日早める毎に1万円支給（納期遅延をなくす） ■勉強会開催 メンバーの技術スキル向上のために勉強会を開催したらインセンティブ支給 例）1回＝1万円、最大3万円（毎月） ■新サービス開発 業務時間外で新しいサービスを作ったら（アイデア・初期実装・技術モック等の提供） 商品化後、利益の10％を本人に還元

月給28万円以上（別途、時間外手当あり） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※転勤はありません。

開発チームと連携し、中堅～大手様の元請案件、 または元請運用における ネットワーク／サーバ設計・構築等のシステム基盤構築業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ・某官庁様向け　ACOS=>TCP/IP化に伴うネットワーク構築 ・某全国展開質屋向け　ECサイト基盤ネットワーク構築 ・某コールセンター業者様向け　音声ネットワーク構築 ・某精油会社様向け　全社RemoteAccessVPN/全社Webプロキシ構築 ・某旅行代理店様　クチコミサイト基盤ネットワーク構築 ・某石油会社様　全社Webプロキシ構築 ・某広告業者様　新社屋ネットワーク構築 等 【多種多様な領域を経験可能】 ネットワークだけを取っても多種多様な案件があり、様々なOSも経験可能です。 プロジェクトの度に毎回違う要件、違う機器に触れられるため、 その都度に新しいスキルを身につけていくことができます。 【マルチエンジニアとして活躍】 あくまでも技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 だからこそ、当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるために、 インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくはないのです。 【営業組織なし】 当社では営業組織を持たない代わりに、エンジニア自身がお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、もちろん提案や見積もりの作成まで担当しています。 これは、エンジニアが直接お客様にアプローチするからこそ、厚い信頼をいただけ、 結果的に良いシステムを作れるという考え方に基づくものです。 【社内ラボ】 それぞれの案件で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行っていただきます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。 【年2回の査定と年1回の昇給】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、差をつける評価制度となっており、成果を出した方は等級が上がっていきます。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル

一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 【プライム案件が90％以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90％以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付き、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【インセンティブ事例】 ■残業削減 残業を低減したらインセンティブを支給 例）10h削減＝1万円、30h削減＝2万円 ※金額は当社既定の計算方法にて算出しています。 ■納期短縮 案件の納期を1日早める毎に1万円支給（納期遅延をなくす） ■勉強会開催 メンバーの技術スキル向上のために勉強会を開催したらインセンティブ支給 例）1回＝1万円、最大3万円（毎月） ■新サービス開発 業務時間外で新しいサービスを作ったら（アイデア・初期実装・技術モック等の提供） 商品化後、利益の10％を本人に還元

月給28万円以上（別途、時間外手当あり） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※転勤はありません。

開発チームと連携し、中堅～大手様の元請案件、 または元請運用における ネットワーク／サーバ設計・構築等のシステム基盤構築業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ・某官庁様向け　ACOS=>TCP/IP化に伴うネットワーク構築 ・某全国展開質屋向け　ECサイト基盤ネットワーク構築 ・某コールセンター業者様向け　音声ネットワーク構築 ・某精油会社様向け　全社RemoteAccessVPN/全社Webプロキシ構築 ・某旅行代理店様　クチコミサイト基盤ネットワーク構築 ・某石油会社様　全社Webプロキシ構築 ・某広告業者様　新社屋ネットワーク構築 等 【多種多様な領域を経験可能】 ネットワークだけを取っても多種多様な案件があり、様々なOSも経験可能です。 プロジェクトの度に毎回違う要件、違う機器に触れられるため、 その都度に新しいスキルを身につけていくことができます。 【マルチエンジニアとして活躍】 あくまでも技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 だからこそ、当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるために、 インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくはないのです。 【営業組織なし】 当社では営業組織を持たない代わりに、エンジニア自身がお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、もちろん提案や見積もりの作成まで担当しています。 これは、エンジニアが直接お客様にアプローチするからこそ、厚い信頼をいただけ、 結果的に良いシステムを作れるという考え方に基づくものです。 【社内ラボ】 それぞれの案件で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行っていただきます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。 【年2回の査定と年1回の昇給】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、差をつける評価制度となっており、成果を出した方は等級が上がっていきます。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル

開発チームと連携し、中堅～大手様の元請案件、 または元請運用における ネットワーク／サーバ設計・構築等のシステム基盤構築業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ・某官庁様向け　ACOS=>TCP/IP化に伴うネットワーク構築 ・某全国展開質屋向け　ECサイト基盤ネットワーク構築 ・某コールセンター業者様向け　音声ネットワーク構築 ・某精油会社様向け　全社RemoteAccessVPN/全社Webプロキシ構築 ・某旅行代理店様　クチコミサイト基盤ネットワーク構築 ・某石油会社様　全社Webプロキシ構築 ・某広告業者様　新社屋ネットワーク構築 等 【多種多様な領域を経験可能】 ネットワークだけを取っても多種多様な案件があり、様々なOSも経験可能です。 プロジェクトの度に毎回違う要件、違う機器に触れられるため、 その都度に新しいスキルを身につけていくことができます。 【マルチエンジニアとして活躍】 あくまでも技術は手段であり、目的はお客様の事業価値の最大化。 だからこそ、当社ではネットワークだけ、サーバだけといった分業化は取りません。 業務プロセスやビジネスモデルまで含めて一貫して手がけるために、 インフラエンジニアがアプリケーションのコードを見ることも珍しくはないのです。 【営業組織なし】 当社では営業組織を持たない代わりに、エンジニア自身がお客様から課題の抽出を行い、 案件を切り出してくるという営業的役割を担い、もちろん提案や見積もりの作成まで担当しています。 これは、エンジニアが直接お客様にアプローチするからこそ、厚い信頼をいただけ、 結果的に良いシステムを作れるという考え方に基づくものです。 【社内ラボ】 それぞれの案件で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行っていただきます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。 【年2回の査定と年1回の昇給】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、差をつける評価制度となっており、成果を出した方は等級が上がっていきます。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル

一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 【プライム案件が90％以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90％以上。 ヒアリング後の要件定義、提案といった上流工程から関わり、 お客様と積極的に対話を重ねながら、あなたの裁量を存分に発揮することが可能です。 目的に応じて最新技術や自身が興味のある技術等を積極的に試しています。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付き、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【独自の表彰制度「Factory Award」】 当社では、現場と本社が一体となるための施策として、「Factory Award」と呼ばれる表彰制度を実施しています。 四半期毎に自薦・他薦問わず立候補者を評価し、優秀者には賞金も授与されます。 年間MVPは、賞金額100万円以上。 年齢や入社年次に関わらず公正な評価を行なっており、直近の「Factory Award」では 入社したばかりの社員が銀賞を受賞した例もありました。

月給28万円以上（別途、時間外手当あり） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

東京都内各地※プロジェクトにより異なります。※転勤はありません。 本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル

●ネットワーク／サーバ設計・構築 ・元請け案件 開発チームと連携し、中堅～大手様の元請案件、 または元請運用におけるシステム基盤構築業務をお任せします。 ・大規模案件 通信キャリア、ISP、DC、金融等の大規模プロジェクトにて最新の製品や技術を利用した、 設計・構築等、 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。 ●ネットワーク／サーバ運用・保守 ISP、データセンタ等の大手メーカー系の大規模ネットワークの運用・保守、 大手企業のUNIX/Windowsサーバの構築業務等を担当します。 トラブルシューティングから問題解決や再発防止策の立案・実行まで、 さまざまなフェーズに携わる重要なミッションです。 ※これまでの担当フェーズや経験内容を基に、話し合いの上で業務を決定 。 ※ご経験に応じて、メンバー、リーダー、マネージャーとしてお迎えします。 【社内インターン制度】 弊社社内請負チームの案件に、インターンという形態で実際に案件に参加頂きます。 納品にまで責任を持った形で実務経験を積むことで、新たなフィールドへの挑戦を行って頂き、 実際にローテーションへと結びつけていきます。 【社内ラボ】 それぞれの現場で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行って頂きます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【設計・構築へのキャリアアップ】 運用・保守でネットワークやインフラの知識を磨き、業務で活躍した社員には 次なる領域での活躍を期待し、積極的にローテーションを行っております。 【年2回の査定】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に1回給与改定があります。 実力主義のため、成長された方は実力に合わせて等級が上がっていきます。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。 本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※新人研修は本社にて行います。

●ネットワーク／サーバ設計・構築 ・元請け案件 開発チームと連携し、中堅～大手様の元請案件、 または元請運用におけるシステム基盤構築業務をお任せします。 ・大規模案件 通信キャリア、ISP、DC、金融等の大規模プロジェクトにて最新の製品や技術を利用した、 設計・構築等、 ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。 ●ネットワーク／サーバ運用・保守 ISP、データセンタ等の大手メーカー系の大規模ネットワークの運用・保守、 大手企業のUNIX/Windowsサーバの構築業務等を担当します。 トラブルシューティングから問題解決や再発防止策の立案・実行まで、 さまざまなフェーズに携わる重要なミッションです。 ※これまでの担当フェーズや経験内容を基に、話し合いの上で業務を決定 。 ※ご経験に応じて、メンバー、リーダー、マネージャーとしてお迎えします。 【社内インターン制度】 弊社社内請負チームの案件に、インターンという形態で実際に案件に参加頂きます。 納品にまで責任を持った形で実務経験を積むことで、新たなフィールドへの挑戦を行って頂き、 実際にローテーションへと結びつけていきます。 【社内ラボ】 それぞれの現場で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。 実機に触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行って頂きます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネットワーク機器、 仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフト等のミドルウェアとなります。 実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【設計・構築へのキャリアアップ】 運用・保守でネットワークやインフラの知識を磨き、業務で活躍した社員には 次なる領域での活躍を期待し、積極的にローテーションを行っております。 【年2回の査定】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に2回給与改定があります。 実力主義のため、成長された方は実力に合わせて等級が上がっていきます。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。 本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル ※新人研修は本社にて行います。

一次請けの提案、開発案件における新規システムの開発や、既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 【プライム案件が90％以上】 当社ではプライム案件の比率が実に90％以上。 だからこそあなたの裁量を存分に発揮することが可能であり、 ときには目的に応じて新しい技術・気になる技術等を積極的に試すこともできます。 【企画を実現できる環境】 当社は開発案件のストック割合が多く、提案や企画も積極的にチャレンジしていくことができます。 さらに、毎週チーム内で「おもしろいことをやる会議」が開催されており、 領域を問わず何でもおもしろいことを考えようという取り組みも行われています。 会議で生まれた企画には予算が付、実際にアプリやイベントの開催等が形となっている実績があります。 【年2回の査定】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、年に2回給与改定があります。 実力主義のため、成長された方は実力に合わせて等級が上がっていきます。

月給28万円以上（別途、時間外手当あり） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

東京都内各地※プロジェクトにより異なります。※転勤はありません。 本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5神田駅前SKビル

一次請けの開発案件における新規システムの開発や、 既存システムの改修および新機能追加、 既存ソースの改修からユーザ管理・他システムとの連携といった業務をお任せいたします。 上流工程から開発、改修、運用までを一手にてがけるプロジェクトが多いため、幅広く経験を積めます。 【スキルの幅を広げるインターン制度】 インターンを通じ実務経験を積むことで、新しいスキルの獲得を推進。 新しい分野の業務に挑戦するには実務経験が求められるものですが、 インターンとして希望する分野の業務を実際に経験することで、 新しい分野のスキルを積極的に身につけていくことが可能です。 一人ひとりが望むキャリアに向け、着実に成長できるようサポートする当社独自の制度です。

月給26万円以上（別途、時間外手当あり） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。

大手企業や官公庁系DC、キャリア様やISP様のバックボーンまで様々なネットワーク、サーバの運用・監視をPJ単位でご支援します。 トラブル発生時にはその根本原因を解決すると共に、 お客様へより良いサービス提供をするための提案活動を手掛け、 それを使用する様々なお客様の日本品質を根底から支える業務です。 トラブルシューティングから問題解決や再発防止策の立案・実行まで、 さまざまなフェーズに携わる重要なミッションです。 【入社後は】 基本的に2カ月間の社員研修を受講していただきます。 技術研修では、「ネットワークとは何か？」といった基本から学べ、 実機を使った実践的な研修プログラムもありますので、未経験の方でも安心して取り組めます。 また、社会人としてのビジネスマナー研修もあります。 研修終了後は、研修に基づいた仕事からスタートし、徐々にスキルアップを図ります。 【社内インターン】 弊社社内請負チームの案件に、インターンという形態で実際に案件に参加頂きます。 納品にまで責任を持った形で実務経験を積むことで、新たなフィールドへの挑戦を 行って頂き、実際にローテーションへと結びつけていきます。 【社内ラボ】 それぞれの現場で必要な研修を行うためのラボ環境を社内に準備しています。実機に 触れることで、新たな領域に対する知識の定着とスキルのアップを行って頂きます。 ラボの機材は、Ciscoをはじめメジャーな負荷分散装置からUTMまでの各種ネット ワーク機器、仮想環境上に準備したサーバ群、監視ソフトなどのミドルウェアと なります。実際の案件の検証にも利用される充実したラボ環境になっております。 【設計・構築へのキャリアアップ】 運用・保守でネットワークやインフラの知識を磨き、業務で活躍した社員には次なる 領域での活躍を期待し、積極的にローテーションを行っております。 【年2回の査定】 職責や職務の期待度に応じて、職務を等級化しており、 等級に応じた給与体系となっておりますため、 年に2回給与改定があります。 実力主義のため、絶やさず成長された方は、実力に合わせて、 等級が上がっていきます。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。 本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル ※新人研修は本社にて行います。

これまであなたが培ってきた経験や志向性によって、 以下2つのプロジェクトのうち、どちらかをお任せ致します。 …………………………………………………………………………… 【1】セキュリティ専門ネットワーク運用監視エンジニア …………………………………………………………………………… 様々な組織、企業の基幹ネットワークにおけるセキュリティ監視を行うエンジニア職です。 セキュリティ関連機器（ファイアウォール、IDS、UTM、ウイルス対策サーバなど）の 運用オペレータ業務がメインとなります。 不正アクセス、DoS攻撃等のセキュリティインシデント等を対応します。 また、海外拠点のネットワーク監視も行う必要もあり、 英語を使用（電話応対、メールなど）する機会が多い職務です。 …………………………………………………………………………… 【2】グローバル案件の設計構築SE …………………………………………………………………………… グローバルに展開している企業(基本は日本企業)に対するSI・NW調整を含む設計構築業務。 顧客から提出されるRFI(Reqest for information)、RFP(Request for proposal)に対する技術的回答、 受注後の国内外のDCや海外拠点へのSI/NIの設計・検証・構築を行う業務です。 また、常駐先お客様環境の業務改善提案、社内調整も行います。 ※スキルレベルによって、弊社顧客先に常駐前に、 最大約1カ月間の研修を受講いただきますので、ご安心ください。 ※上記とは別に、大手通信キャリアのプレミアムユーザ様向けに、 グローバルネットワークや付加サービスの検討や提案、営業支援を行う業務もございます。

月給26万円以上（別途、時間外手当あり） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。

大手企業ネットワーク、サーバの運用保守 官公庁系ネットワーク、サーバの運用保守 【具体的には】 大手企業ネットワークを24時間365日運用・監視し、トラブル発生時にはその根本原因を解決すると共に、 お客様へより良いサービス提供をするための提案活動を手掛け、 IT業界のみならず、それを使用する様々なお客様の日本品質を根底から支える業務です。 トラブルシューティングから問題解決や再発防止策の立案・実行まで、 さまざまなフェーズに携わる重要なミッションです。 【入社後は】 基本的に2～3カ月間の新人研修を受講していただきます。 技術研修では、「ネットワークとは何か？」といった基本から学べ、 実機を使った実践的な研修プログラムもありますので、未経験の方でも安心して取り組めます。 また、社会人としてのビジネスマナー研修もあります。 研修終了後は、研修に基づいた仕事からスタートし、徐々にスキルアップを図ります。 【経験豊富な社員がサポート】 当社では、案件に対して単独（1名）でアサインすることはありません。 現場に出てからも、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、独り立ちできるまでしっかりサポートします。

月給20万円以上（別途、残業手当等の諸手当有） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社基準により優遇いたします。

東京都内各地 ※プロジェクトにより異なります。 ※転勤はありません。 本社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル ※新人研修は本社にて行います。

大規模リプレイス案件の運用設計や、キャリア・ISPを中心に、大規模ネットワークの高機能運用を担当していただきます。 単なる監視・エスカレーション業務ではなく、トラブルシューティングから問題解決、 再発防止策の立案・実行まで、様々なフェーズを経験できます。 ハイエンドなマシンがずらりと並ぶ環境で、業務に取り組めます。 英語スキルを活かせるプロジェクトで活躍していただく予定です。 エンジニアを中心とした常駐型ソリューションをIT事業者様（キャリア・メーカー・ISP・情報システム会社） 向けに 主に提供しています。サーバやネットワークの導入から設計、構築、運用設計、運用、監視・保守を請け負うとともに、 コスト削減はもちろんの事、日々の業務を通じてシステムの運用効率や安全性を評価、 最適化のための改善提案を実施しお客様とTeamになって問題解決に取り組んでいます。 また、システム開発やビジネスリスク軽減のためのクラウド環境の推進を行い、 多数の企業様からITソリューションパートナーとして採用されております。 又、コンシューマーに必要なサービスやプラットフォームを異なる視点と発想と新しい技術で、 マーケットに迅速にかつ適切な品質でサービスを提供することも行っております。 ☆上記を読んで、内容を理解できない「エンジニア初心者」の方は、 導入時の研修をはじめ、OJTを通じてしっかり技術を習得できる環境ですので、どうかご安心ください。

固定月給26万円以上＋諸手当 ※別途残業代支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 ★年齢や入社年次に関わらずあなたの努力・実力を評価します

本社：東京都千代田区鍛冶町2-5-5　神田駅前SKビル または東京23区内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません

大手通信事業者やISP業者などのIT企業や保険業、生産工場、サービス業などの一般企業での運用設計・運用・保守をお任せします。 大規模リプレイス案件の運用設計やキャリア・ISPを中心に大規模ネットワークの高機能運用などを経験することができ、単なる監視・エスカレーション業務ではなく、トラブルシューティングから問題解決、再発防止策の立案・実行まで様々なフェーズで活躍してください！ 【プロジェクトの一例】 プロジェクトの一例をご紹介します。 ◆品川/大手SI クライアント：官公庁、金融業 業務範囲：エンタープライズ向けシステム基盤の設計・構築業務 人数規模：9名 想定期間：長期 ＜スキル・資格＞： ・CCNP or LIPC Level2若しくは同等のスキル ・NW設計 or Server設計/構築/評価経験(1年以上) ・中小規模構築案件の主担当 ・中小規模障害対応（解析、ユーザ報告） ・ネットワークスキルを軸に有しており、１人で活動が出来る即戦力メンバー ◆墨田/モバイル クライアント：携帯キャリア 業務範囲：携帯キャリア様大規模ネットワークの構築・運用業務 人数規模：13名 想定期間：長期 ＜スキル・資格 ＞ ・CCNPレベルの知識 ・リーダ経験(3名以上) ・チーム案件の進捗管理 ・障害対応能力 ・新規構築案件の検討能力 その他、多くのプロジェクトがあります。 【IT企業向けBPOサービス】 IT企業に向けて、ネットワークインフラにおける設計・構築・保守・運用サービスやアプリケーション開発 ・大手企業の基幹ネットワーク、キャリア系大規模ネットワーク、IDC・ISP等の大規模ネットワークにおける運用設計、運用・保守等のトータルサポート業務 ・官公庁系システムのサーバー認証システム運用・設計 【一般企業向けBPOサービス】 一般企業である保険業、生産工場、サービス業、食品業、不動産業のシステムコンサルティング～開発、システム基盤構築、運用 ・企業のニーズに基づき、現状調査、課題定義、将来像を踏まえたソリューションの提案 ・販売系・生産系の各基幹システムや勤怠管理システム、財務会計システムなどをオーダーメイドでの構築から、最適なパッケージ、ベンダの選定まで企業が求めるシステムを提案 ・システムを開発・導入するうえで必要となるサーバー、ネットワークなどのシステム基盤の構築対応 ・企業の高度化・多様化するニーズに応えるために、監視～運用設計の運用 ◆◆◆大規模プロジェクトの最上流から一般企業の運用・保守まで多様なプロジェクトがあります◆◆◆ 取引先はNTTグループをはじめNEC、富士通、IBMなど大手IT企業から一般企業までと幅広いお客さま。プロジェクトも運用～設計構築～コンサルティングなど幅広くあります。大規模プロジェクトを最上流から一般企業の運用・保守まで様々な経験が積めるのは、当社ならではです。

固定月給26万円以上＋諸手当 ※別途残業代支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 ★年齢や入社年次に関わらずあなたの努力・実力を評価します

本社：東京都千代田区鍛冶町2-5-5　神田駅前SKビル または東京23区内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません

大手通信事業者やISP業者などのIT企業や保険業、生産工場、サービス業などの一般企業での運用設計・運用・保守をお任せします。 大規模リプレイス案件の運用設計やキャリア・ISPを中心に大規模ネットワークの高機能運用などを経験することができ、単なる監視・エスカレーション業務ではなく、トラブルシューティングから問題解決、再発防止策の立案・実行まで様々なフェーズで活躍してください！ 【IT企業向けBPOサービス】 IT企業に向けて、ネットワークインフラにおける設計・構築・保守・運用サービスやアプリケーション開発 ・大手企業の基幹ネットワーク、キャリア系大規模ネットワーク、IDC・ISP等の大規模ネットワークにおける運用設計、運用・保守等のトータルサポート業務 ・官公庁系システムのサーバ認証システム運用・設計 【一般企業向けBPOサービス】 一般企業である保険業、生産工場、サービス業、食品業、不動産業のシステムコンサルティング～開発、システム基盤構築、運用 ・企業のニーズに基づき、現状調査、課題定義、将来像を踏まえたソリューションの提案 ・販売系・生産系の各基幹システムや勤怠管理システム、財務会計システムなどをオーダーメイドでの構築から、最適なパッケージ、ベンダの選定まで企業が求めるシステムを提案 ・システムを開発・導入するうえで必要となるサーバ、ネットワークなどのシステム基盤の構築対応 ・企業の高度化・多様化するニーズに答えるために、監視～運用設計の運用 ◆◆◆大規模プロジェクトの最上流から一般企業の運用・保守まで多様なプロジェクトがあります◆◆◆ 取引先はNTTグループをはじめNEC、富士通、IBMなど大手IT企業から一般企業までと幅広いお客さま。プロジェクトも運用～設計構築～コンサルティングなど幅広くあります。大規模プロジェクトを最上流から一般企業の運用・保守まで様々な経験が積めるのは、当社ならではです。 ◆◆◆エンジニアが安心して長期的に働ける環境です◆◆◆ 繁忙期になると残業することもしばしば。 そんな時でも頑張ったエンジニアにしっかり応えるため、 当たり前ですが残業代は100％支給します。 休日も年間120日を確保し、エンジニアがメリハリある働き方ができる環境を用意しています。 ◆◆◆スキルアップを支える体制でエンジニアをバックアップ◆◆◆ 『社内公募で選べるプロジェクト』『各種勉強会開催や本社のラボルームを自由開放』『資格取得一時金支給』など、エンジニアが常に成長し、スキルアップが実現できるよう、様々な施策でバックアップしています。しかし、これらの制度を活かすのはエンジニア自身。積極的な意欲をもってチャレンジしてください！

固定月給26万円以上＋諸手当 ※別途残業代支給 ※経験・実力等を考慮の上、当社規定により優遇 ★年齢や入社年次に関わらずあなたの努力・実力を評価します

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