いがり産業株式会社
の求人・中途採用情報
いがり産業株式会社の過去求人情報一覧
いがり産業株式会社で
dodaに掲載中の求人・採用情報はありません。
募集が終了した求人
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
-
仕事
-
<ミッション>
これからの会社を支える人財の確保と、既存社員の基礎力UP ES向上の取り組み、労務管理実務。
<仕事内容>
マニュアルの整備~人財採用の流れ~社員教育制度、ES向上のための制度見直しなど、まずは基礎となる部分を構築と労務管理実務をお願います。必要なモノに関しては、お気軽に相談ください!あなたが、業務を進めやすいように全力でバックアップいたします。
<具体的な業務>
◆人事部門の目標を策定
◆新人教育・社員教育計画の策定
◆労務・人事制度の見直し
◆業務フロー(マニュアル)の作成
◆採用計画の立案および実行
◆応募~面接~内定対応、入社までのフォロー
◆その他、労務管理実務含む付随する業務
新規立ち上げ部署のため、状況に応じた柔軟な対応が必要です。
常にPDCAサイクルにて、業務改善を図ってください。
☆サポート制度
人事を兼任していた代表及び管理部門担当者より、あなたへ業務を引継ぐ予定。 その過程で、今までの状況であったり、今後の目標を共有させていただきます。 部門の運営に必要なモノに関しては、いつでも相談ください。 また当社の親会社では、年に数回「人事勉強会」を開催しているので、あなたの基礎力UPにもつながります。
☆キャリアパス
人事部門が軌道に乗った後は、今度はあなたの理想のキャリアを築く番。 部門責任者として手腕を発揮するもよし!人材育成に特化したマネジメント側にチャレンジするのもよし!または、役員へとステップUPし経営側に回るもよし! 挑戦できるフィールドはたくさんありますので、あなたがやりたいことに思う存分チャレンジしてみてください!
-
給与
-
月給25万円~47万円
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※残業代別途支給
-
勤務地
-
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
◆本社/茨城県笠間市中央1-7-25
※事業拡大に伴い、年内移転予定