株式会社明治屋 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【創業140年・長年黒字経営を実現／世界一流の酒類・食品・菓子類など輸入食品取扱い／多角的事業展開で安定性◎／駅徒歩1分・年間休日125日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好◎】 ■業務内容： 株式会社明治屋の注力事業である海外商品事業部での採用になります。 調味料やパスタ等の一般食品、菓子類等、海外メーカーや関係会社と価格交渉など現地とのやり取りなど、輸入食品担当としてご活躍頂く予定です。 当社の輸入食品について学んで頂き、将来は輸入食品ブランドマネージャーとして市場浸透と新規チャネル拡大のため幅広い商品をご担当頂く予定です。 【具体的には】 海外の食品メーカーや関係会社と、仕入れや価格交渉などについて現地とやり取りを行い、また、当社営業担当に対して有効な情報を共有して、得意先への同行やプレゼンテーション連携なども行います。 ◎将来的にお任せする業務 ・メーカーへ価格、納期交渉。 ・ブランドマネージャー ＜顧客＞ ・海外の食品メーカーや関係会社 ・日本国内の量販店他 ＜商材＞ 調味料やパスタ等の一般食品、菓子類等 ■組織構成 海外商品事業部：9名（20代～40代後半） ■雇用形態について 同社は規約上、入社時について契約社員としての雇用形態としておりますが、正社員への登用が前提となります。過去中途入社社員も、ほぼ100％で正社員へ登用しております。 ■働き方の魅力： 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝日) 残業月10時間程度 ※定時で退勤するメンバーがほとんどのため、ワークライフバランスも大事にしたい方には最適な環境です。 ■当社について： 当社は、1885年の創業以来、『いつも いちばん いいものを』を経営理念とし、食のパイオニアとして日本の食文化向上に取り組んでまいりました。この歴史の中で培われた確かな品質を見る目、新たな価値を創造するフロンティアスピリットで、多様化する市場環境に対応すべくお客様視点での経営をこれからも続けてまいります。お客様の期待する以上の高い価値を持った商品・サービスを提供すべく、全社員一丸となって更なる努力をし、社員が生き生きと働ける職場作りと『伝統と革新』を念頭に、未来へ向ってチャレンジを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区京橋2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞340万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～375,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞232,500円～377,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は個人のスキル、経験等により考査いたします。■その他固定手当：食事手当■昇給：有（1時間あたり 1.00%～1.50％※前年度実績）■賞与：年2回（賞与月数計1.27ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業140周年の老舗】明治屋の歴史は1885年（明治18年）にまで遡ります。祖業は船舶に食料品を納入するシップチャンドラー業。その後、時代の変化やニーズの多様化に伴い、事業領域を広げてきました。現在では5つの事業を手がけています。【1】全国38店舗展開の明治屋ストアーを運営する小売業【2】自社ブランド商品の企画開発や酒類・食品の輸入などを行う商品事業【3】世界各国で食料・飲料品・船用品を納入するシップチャンドラー業【4】米国チェスタートン社製品の輸入販売代理を行う工業製品販売事業【5】全国各地に所有する不動産管理を中心とする不動産事業複数の事業の柱に加え、安定的な収益を実現する不動産事業があることにより、盤石な経営基盤を確立しています。【ビジョン】“いつも　いちばん　いいものを”　明治屋はその変化に応じて、お客様の期待以上の商品・サービスを提供し続けていきます。

【未経験から採用・教育に携わりたい方歓迎！／正社員登用前提／有識者多数でフォロー体制も抜群／将来的には労務・人事制度への幅広い挑戦も◎／多角的事業展開・創業140年の老舗安定企業／年休125日・残業20H】 当社の人事総務部人事労務課にて、採用・教育をご担当いただきます。 初めは新卒採用からお任せし、順次中途採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。大学説明会や採用イベントでの企業PRから研修企画まで幅広くお任せ。既存手法にとらわれない発想を活かし、採用ブランディングや新しい仕組みづくりにも挑戦できます。 ■採用背景 現担当者の退職に伴う欠員補充 ■業務内容 入社後は新卒採用と付随する教育業務を中心に担当いただきます。 ＜採用＞ ・募集部門の担当者との募集要件の擦り合わせ、採用手法の選定 ・応募者管理、書類選考、面接日程調整、面接の実施 ・内定者フォロー、入社手続き ・大学での学内企業説明会、採用イベントでの会社説明や企業PR ・人材エージェント、各媒体の打ち合わせ ＜教育＞ ・階層別教育の企画、運営 （新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリア採用者向け研修等） ・外部資格奨励制度の運営、推進 ・内定者、新入社員向けe-ラーニングの実施 ■キャリアパス 将来的には、部のミッションとする採用ブランディングや新手法の検討など、採用企画業務にも関わり、制度設計や人員計画に携わるチャンスがあります。採用・教育の専門性を高めるだけでなく、人事制度企画や人員計画など、より戦略的な領域へステップアップ可能です。 ＜当社の採用について＞ ・新卒採用、キャリア採用、アルバイト採用、障害者採用 ・例年、50名程度の採用実績有 ■やりがい ・採用から教育まで幅広く経験でき、採用企画や制度設計など上流工程にも挑戦可能です。現場での改善提案が歓迎されるため、自分のアイデアを形にできる環境です。 ■組織構成：人事労務課 課長を含む5名体制です。 30～50代まで幅広い人事バックグラウンドの方が活躍しており、流動的に協力しながら業務を進めます。情報共有が活発で、相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区京橋2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回※上記は想定残業20時間分の残業代を含む年収になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業140周年の老舗】明治屋の歴史は1885年（明治18年）にまで遡ります。祖業は船舶に食料品を納入するシップチャンドラー業。その後、時代の変化やニーズの多様化に伴い、事業領域を広げてきました。現在では5つの事業を手がけています。【1】全国38店舗展開の明治屋ストアーを運営する小売業【2】自社ブランド商品の企画開発や酒類・食品の輸入などを行う商品事業【3】世界各国で食料・飲料品・船用品を納入するシップチャンドラー業【4】米国チェスタートン社製品の輸入販売代理を行う工業製品販売事業【5】全国各地に所有する不動産管理を中心とする不動産事業複数の事業の柱に加え、安定的な収益を実現する不動産事業があることにより、盤石な経営基盤を確立しています。【ビジョン】“いつも　いちばん　いいものを”　明治屋はその変化に応じて、お客様の期待以上の商品・サービスを提供し続けていきます。