穂高株式会社（ポニークリーニンググループ） の求人・中途採用情報

『健康で活力に満ちた社会のために、清潔で美しいクリーニングをお届けする』という理念のもと、右肩上がりに成長を遂げてきた当社。 関東圏と中京圏を中心に大手クリーニングチェーン店である『ポニークリーニング』を800店舗以上展開しており、各エリアの複数店舗をまとめて売上UPを目指すエリアマネージャーのお仕事です。 ＜主な仕事＞ 【管理運営業務】 ・担当店舗の売上管理 ・店舗スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客指導 【販促業務】 ・サービスに対するお客さまの満足度や反響のリサーチ ・来客数や単価アップに繋げるキャンペーンの提案・実施 ……＊ 入社後は ＊…… ▼約1カ月（座学研修） まずは自社工場と店舗での実務体験と座学研修で、クリーニングの基礎知識を学びます。衣類の取り扱いや品質管理の基本をしっかり習得し、業務の流れを理解します。 ▼2カ月目（OJT） 研修で得た知識をもとに、先輩から担当店舗を引き継ぎ、スタッフのシフト管理を担当します。実務経験を通じて、業務スキルを身につけていきます。 ▼3カ月目（OJT） 担当店舗でスタッフの接客育成を行います。業務に慣れるまでのサポートも充実しており、口頭やチャットでの相談が可能なので、安心して成長できます。全力でサポートしますので、未経験でも安心してチャレンジできます！ ……＊ キャリアパス ＊…… まず、エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理、スタッフの指導、業績の向上に努めます！経験を積むことで、エリアマネージャーからエリア統括マネージャーへ昇進し、さらに広範なエリアの管理を担当します。 その後、エリア統括マネージャーとしての実績に基づき、地域の戦略策定や改善提案を行います。最終的には、部門長や役員として、全社的な戦略策定や業務改善に携わったり、個々の成果や実績に応じて、上位職へのチャンスを用意しています。

■月給25～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ◎昨年度実績3カ月分！ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ＼月平均3～4万円、インセンティブ支給！／ 売上目標を超えた担当店舗数に応じて、1店あたり2000円～3000円を支給。 1人あたり平均15店舗ほど担当しており、うち10店舗程度の売上目標を大体の社員が毎月達成できています。

【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各事業所】 ※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限あり ■東京 小平：小平市鈴木町1-143 八王子：八王子市石川町2971-26 ■神奈川 港北：横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：川崎市高津区久地3-7-15 横浜：横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：横浜市南区永田台1-12 ■千葉 松戸：松戸市高塚新田338 市川：市川市田尻3-6-1 京葉：船橋市栄町2-15-2 千葉：千葉市若葉区愛生町160 船橋：船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台：松戸市松飛台286-30 ■埼玉 岩槻：さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：川口市安行領家1067-1 所沢：所沢市松郷151-30 新座：新座市馬場2-6-28 三郷：三郷市彦川戸1-111 戸田：戸田市氷川町2-5-1 ■愛知 名古屋：稲沢市祖父江町山崎杁ノ戸54 春日井：春日井市坂下町5-1229

★衣類に関連した業界、クリーニング店での経験をお持ちの方は優遇します！ 培ってきた知識や経験、スキルを発揮して、当社でのキャリアに繋げられる環境です。 ★もちろん業界・職種未経験の方も歓迎します！ ＜入社後の流れ＞ ▼オリエンテーション 初日はオリエンテーションを実施。 会社概要や業務の流れなどをお教えします！ ▼座学＋OJT 1週間単位で研修スケジュールを組んでいます。 座学と実務で一つひとつ業務を身につけていきましょう！ ▼現場での作業に参加 先輩のアシスタントとして活躍することからスタート！ 「工場内作業」「ルート配送」「機械メンテナンス」を行い、工場でどんな作業が行われているのか理解を深めていきます。 困ったことや不安なことは気兼ねなく先輩に相談ができる風通しの良い職場ですので、ご安心くださいね！ ▼管理業務に挑戦！ 一通りの流れに慣れてきたら、パートさんのシフト管理や取りまとめに挑戦！徐々に納期管理などにも取り組み、管理職としてのスキル・経験を磨きます。 【どんな作業をするの？】 ◇工場内作業 ・素材別、送付先別の仕分け ・ハンガー掛け ・洋服の仕上げ作業など ◇ルート配送 ◇機械メンテナンス ＼「ありがとう」の言葉がやりがいに！／ 例えば機械メンテナンスの場合、もちろん専門的な修理が必要であれば業者にお願いをしますが、実は『ネジが外れていただけ』といったちょっとした原因であることも多数！ スタッフの“困った！”に耳を傾け、普段の何気ないコミュニケーションを大切にできるあなたであれば、多くのスタッフから頼りにされる存在として活躍できるはずです！ ＼意欲的にキャリアアップを目指せる！／ 当社の正社員登用実績は多数。これまでの経験ではなく今の頑張りをしっかり評価しますので、未経験、あるいはパートからスタートして正社員になった方も少なくありません。 正社員登用後は、工場長や、マネージャーへのキャリアアップも目指すことができますよ！

＜月収例＞ ■月収30万円以上 ☆頑張りをきちんと給与に反映！月収40万円も可能です！ ■日給1万3000円＋賞与

【マイカー通勤可・無料送迎バスも完備！】 ■京葉事業所 千葉県船橋市栄町2-15-2 ＜アクセス＞ └JR各線・東西線・東葉高速線「西船橋駅」より車で11分 └JR京葉線「南船橋駅」より車で10分 └JR総武本線・東武野田線「船橋駅」より車で11分

◆店舗づくり・キャンペーンの立案 各店舗の客層や地域特性に合わせた店舗になるように、 店長と相談しながらキャンペーンの立案など販売戦略を練ります。 実施後は効果を確認しながら軌道修正を行い、新たな戦略を立案します！ 正解がない分、試行錯誤をしながらいろんなアイデアを実施できるおもしろさがありますよ♪ ◇販売戦略案 「春にはニットのクリーニングの割引を実施して、チラシを配ろう」 「Instagramを使ってPRしたらどうだろう」といった、価格の調整を含むさまざまなアイデアを実施できます！ ◆店舗スタッフの人材育成 店舗運営に携わるスタッフや店長の育成もおまかせします。 スタッフを指導するというよりは、スタッフにとっての良き相談相手となりましょう。 また、各店舗で現在活躍するスタッフのほとんどは女性。 育児の事など日々の会話を楽しみながら少しずつ信頼関係を築くことで、目標実現に向けて前向きに挑戦できます！ ◆本社と現場の橋渡し役 会社の運営方針を現場のスタッフと共有しながら、 運営方針に沿った店舗づくりが実現できているかどうかを、 店舗の巡回を通じて自分の目でチェックしていきます！ □どんなスキルが身につくの？ ・売上などの数値分析やスタッフをまとめる【リーダーシップ能力】 ・店長と協力して店舗を作り上げる【コミュニケーション能力】 ・課題を発見して解決する【コンサルティング能力】 ・業界の動向を把握し店舗運営に反映する【情報収集力・情報活用力】 など、エリアマネージャーの経験を通じて身につく能力・スキルは多数あります！ 【キャリアパス】 ・エリアマネージャー⇒事業責任者や統括マネージャー ・エリアマネージャー⇒新事業開発や推進 ・エリアマネージャー⇒生産管理部門 ・エリアマネージャー⇒店舗開発部門 など様々なキャリアを用意しています！

■月給25～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ◎昨年度実績3ヵ月分！ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） ＼月平均3～4万円、インセンティブ支給！／ 売上目標を超えた担当店舗数に応じて、1店あたり2000円～3000円を支給。 1人あたり平均15店舗ほど担当しており、うち10店舗程度の売上目標を大体の社員が毎月達成できています。

【神奈川エリア募集中】 ※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り 港北：神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：神奈川県川崎市高津区久地3-7-15 横浜：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：神奈川県横浜市南区永田台1-12

【具体的な仕事内容】 ◆本社と現場の橋渡し役 同業界他社と比較した際に差別化できる箇所を分析し、 会社の方針を現場のスタッフと共有しながら、 運営方針に沿った店舗づくりが実現できているかどうかを、 店舗の巡回を通じて自分の目でチェックしていきます！ ◆店舗の運営方針・販売戦略の立案 各店舗の客層や地域特性に合わせた店舗づくりを行うために、 店舗の運営方針や販売戦略を店長と共に考えて実践し、効果を確認しながら軌道修正を行い、新たな戦略を立案します！ ？販売戦略案 「春にはニットのクリーニングの割引を実施して、チラシを配ろう」 「Instagramを使ってPRしたらどうだろう」といった、価格の調整を含むさまざまなアイデアを実施できます！ ◆店舗スタッフの人材育成 店舗運営に携わるスタッフや店長の育成は、エリアマネージャーとしての手腕が試される職務の1つといえます。 スタッフを指導するというよりは、スタッフにとっての良き相談相手となり、 それぞれが抱える課題を見いだすとともに強みを伸ばすためのアドバイスをします。 また、スタッフ間のトラブル解決やお客様からのクレーム処理といった役割を担うこともあります。 □どんなスキルが身につくの？ ・売上などの数値分析やスタッフをまとめる【リーダーシップ能力】 ・店長と協力して店舗を作り上げる【コミュニケーション能力】 ・課題を発見して解決する【コンサルティング能力】 ・業界の動向を把握し店舗運営に反映する【情報収集力・情報活用力】 など、エリアマネージャーの経験を通じて身につく能力・スキルは多数あります！ 【キャリアパス】 ・エリアマネージャー⇒事業責任者や統括マネージャー ・エリアマネージャー⇒新事業開発や推進 ・エリアマネージャー⇒生産管理部門 ・エリアマネージャー⇒店舗開発部門 など様々なキャリアを用意しています！

■月給25～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ◎昨年度実績3ヵ月分！ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） ＼月平均3～4万円、インセンティブ支給！／ 売上目標を超えた担当店舗数に応じて、1店あたり2000円～3000円を支給。1人あたり平均15店舗ほど担当しており、うち10店舗程度の売上目標を大体の社員が毎月達成できています。

【神奈川エリア募集中】 ※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り 岩槻：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：埼玉県川口市安行領家1067-1 所沢：埼玉県所沢市松郷151-30 戸田：埼玉県戸田市氷川町2-5-1 新座：埼玉県新座市馬場2-6-28 三郷：埼玉県三郷市彦川戸1-111

〇入社後の流れについて ▼STEP1：入社時研修 約1カ月は自社の工場と店舗への同行研修を通し基本知識を習得。例えば、衣類や品質（シミ抜きのの仕方）などを学べるので業界未経験の方も安心！日々の動き方もわかります。 ▼STEP2：サポートをもらいつつ独り立ち その後、2カ月を目処に先輩から店舗を引き継ぎます。実際に担当をもった後も、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境です。 〇具体的な仕事内容 ▽マネジメント業務 1人当たり10～15店舗を担当し、担当店舗の売上をiPadで管理しながら、課題を分析できるため、課題を分析した上で、施策を立案し、チームで実行します。 ▽従業員のサポートと研修 入社2ヶ月目あたりから、担当店舗スタッフのシフトを管理し、3ヶ月目からスタッフの育成も行います。 ＼当社で働くPOINT／ ■iPadでスケジュール管理 外出中に困らないよう全員にiPadを支給。 iPadのツールからくらくにスケジュール管理ができるツールも導入しており、 社員同士の連絡・相談もツールからできるから便利！ もちろん、出先から連絡がしたいときも安心です。 ■柔軟な働き方が可能 基本的に、定型の仕事ではなく、柔軟なスケジュールに合わせた働き方です。 各店舗への訪問時間の間隔や順番も指定はなく裁量も抜群。 休暇は店舗の休業日に合わせることが多いですが、 プライベートを優先する場合、土曜日や日曜日に休暇を取ることもできます。 ■ワークライフバランス 家族手当や住宅手当など福利厚生も充実で賞与も社員平均3ヶ月(昨年度実績)を支給。 残業は月10時間程度で有給休暇も取りやすく仕事とプライベートを充実させることができます。

■月給25～30万円＋各種手当+インセンティブ手当 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

【首都圏や中京圏など20事業所で募集中】 ※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り 松戸：千葉県松戸市高塚新田338 小平：東京都小平市鈴木町1-143 八王子：東京都八王子市石川町2971-26 岩槻：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：埼玉県川口市安行領家1067-1 所沢：埼玉県所沢市松郷151-30 戸田：埼玉県戸田市氷川町2-5-1 新座：埼玉県新座市馬場2-6-28 三郷：埼玉県三郷市彦川戸1-111 市川：千葉県市川市田尻3-6-1 京葉：千葉県船橋市栄町2-15-2 千葉：千葉県千葉市若葉区愛生町160 船橋：千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台：千葉県松戸市松飛台286-23 港北：神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：神奈川県川崎市高津区久地3-7-15 横浜：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：神奈川県横浜市南区永田台1-12 名古屋：愛知県稲沢市祖父江町山崎杁ノ戸54 春日井：愛知県春日井市坂下町5-1229

◆入社後の流れについて 約1カ月は自社の工場と店舗への同行研修を通し基本知識を習得。 例えば、衣類や品質（シミ抜きのの仕方）などを学べるので業界未経験の方も安心！日々の動き方もわかります。 その後、2カ月を目処に先輩から店舗を引き継ぎます。実際に担当をもった後も、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・マネジメント直営店舗の売上アップ ・新客獲得の企画立案 ・損益改善の施策立案・実行 ・シフト管理 ・接客レベルアップのスタッフ指導 ・モチベーションアップ ・その他、店長業務をおまかせすることも ※上記は貴方の成長レベルに合わせてお任せします。 □ある1日の流れ 基本的にルーティンワークではなく、スケジュールに合わせて柔軟なワークスタイルを。 担当店舗（1人あたり10～15店舗を担当）の売上状況等を見ながら、 支給されているiPadを活用して「今日はA店とB店を訪問」「明日はC店に注力」など自分でスケジューリングができます。 また、訪問時間の間隔や順番も決まっていなく、裁量権を持って働けるので自由度は高いです。 お休みも店舗の公休日に合わせることが多いですが、プライベートを優先するために土曜日や日曜日にとることも可能！ ■スケジュール管理はiPadから連携可能 外出中に困らないよう全員にiPadを支給。 iPadのツールからくらくにスケジュール管理ができるツールも導入しており、社員同士の連絡・相談もツールからできるから便利！ もちろん、出先から連絡がしたいときも安心です。

■月給：25万円以上 ＋各種手当 + インセンティブ手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

■首都圏や中京圏など20事業所で募集中 ※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り 松戸：千葉県松戸市高塚新田338 小平：東京都小平市鈴木町1-143 八王子：東京都八王子市石川町2971-26 岩槻：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：埼玉県川口市安行領家1067-1 所沢：埼玉県所沢市松郷151-30 戸田：埼玉県戸田市氷川町2-5-1 新座：埼玉県新座市馬場2-6-28 三郷：埼玉県三郷市彦川戸1-111 市川：千葉県市川市田尻3-6-1 京葉：千葉県船橋市栄町2-15-2 千葉：千葉県千葉市若葉区愛生町160 船橋：千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台：千葉県松戸市松飛台286-23 港北：神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：神奈川県川崎市高津区久地3-7-15 横浜：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：神奈川県横浜市南区永田台1-12 名古屋：愛知県稲沢市祖父江町山崎杁ノ戸54 春日井：愛知県春日井市坂下町5-1229

全国に展開しているクリーニング店の店舗スタッフとして、受付や接客をしていただきます。 【一日の流れ】 ・ご来店いただいたお客様の対応 ・洋服の受け渡し ・洋服の整理 ・洋服のタグ付け ・レジ対応（タッチパネル式で操作簡単） ・電話対応 【入社後の流れ】 まずは当社や業務内容について座学を通じて研修を行います。 ▼スキルアップ研修▼ ・新人研修 ・接客基礎研修 ・着物毛皮研修 Ｌ洋服の素材について少しずつ着実に知識を身につけていきましょう♪ ・接客スキルUP研修 Ｌ接客が初めての方も安心して習得できます。 ・接客マナー研修 Ｌ「どういう風に対応するんだろう」など質問を1つずつ解決していきましょう ・加工おすすめ研修 ・ファイナル研修 ※順を追って無理のないペースで覚えられるから安心！ ※入社後の職種変更なし！

＜正社員＞ 月給25万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（3ヶ月分）※2021年実績 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ＜契約社員＞ 月給19.5万円～＋各種手当 ※残業代は別途割増賃金追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 例）残業23hの場合→月給22,2万円～

転勤無し／各ポニークリーニング780店舗以上で募集中 ※東京都、埼玉、千葉、神奈川、岐阜、愛知の各店舗積極採用中！ ※お住まいやご希望を考慮し、ご自宅から通勤1時間以内の店舗配属を決定します。 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り

【入社後の流れ】 まず工場で研修に参加していただきます。 衣類や品質の基礎知識を身につけましょう！ その後は、先輩に同行して現場研修をスタート！ 2ヶ月を目途に、先輩から店舗を引き継ぎ、後任として担当していただきます。 また、下記業務を成長レベルに合わせてお任せします。 【店舗マネジメント】 ・マネジメント直営店舗の売上アップ ・新客獲得の企画立案 ・損益改善の施策立案・実行 ・シフト管理 ・接客レベルアップのスタッフ指導 ・モチベーションアップ ・その他、店長業務をおまかせすることもあります。 【販促、マーケティング、ブランディング】 ・販促、マーケティング、ブランディングの企画、実施 ・市場動向の変動の分析、製品に対する顧客の反応に関する情報収集 ・客数、点数アップのための新しいアイデア出しと具現化

月給：25万円以上 ＋各種手当 + インセンティブ ※転勤あり（5～10年に1回の頻度）2021年実績 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記は転勤可能な方の月給です。 　転勤なしの方の場合は＜月給20～25万円＞です。 　転勤の可否は選択性となります。

【1都3県の17事業所で募集】 ※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り 松戸：千葉県松戸市高塚新田338 小平：東京都小平市鈴木町1-143 八王子：東京都八王子市石川町2971-26 岩槻：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：埼玉県川口市安行領家1067-1 所沢：埼玉県所沢市松郷151-30 新座：埼玉県新座市馬場2-6-28 三郷：埼玉県三郷市彦川戸1-111 市川：千葉県市川市田尻3-6-1 京葉：千葉県船橋市栄町2-15-2 千葉：千葉県千葉市若葉区愛生町160 船橋：千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台：千葉県松戸市松飛台286-23 港北：神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：神奈川県川崎市高津区久地3-7-15 横浜：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：神奈川県横浜市南区永田台1-12 ※交通アクセスの詳細も御覧いただけます！ https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html

【入社後の流れ】 まず工場で研修に参加していただきます。 衣類や品質の基礎知識を身につけましょう！ その後は、先輩に同行して現場研修をスタート！ 2ヶ月を目途に、先輩から店舗を引き継ぎ、後任として担当していただきます。 また、下記業務を成長レベルに合わせてお任せします。 【店長として店舗マネジメント】 店舗マネジメント直営店舗の売上アップ、新客獲得、点数アップ、損益改善 シフト管理　接客レベルアップ　スタッフ指導　モチベーションアップ 【販促、マーケティング、ブランディング】 販促、マーケティング、ブランディングの企画、実施 市場動向の変動の分析、製品に対する顧客の反応に関する情報収集 客数、点数アップのための新しいアイデア出しと具現化

月給：25万円以上 ＋各種手当 + インセンティブ ※転勤あり（5～10年に1回の頻度）2021年実績 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記は転勤可能な方の月給です。 　転勤なしの方の場合は＜月給20～25万円＞です。 　転勤の可否は選択性となります。

【1都3県の17事業所で募集】 ※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り 松戸：千葉県松戸市高塚新田338 小平：東京都小平市鈴木町1-143 八王子：東京都八王子市石川町2971-26 岩槻：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：埼玉県川口市安行領家1067-1 所沢：埼玉県所沢市松郷151-30 新座：埼玉県新座市馬場2-6-28 三郷：埼玉県三郷市彦川戸1-111 市川：千葉県市川市田尻3-6-1 京葉：千葉県船橋市栄町2-15-2 千葉：千葉県千葉市若葉区愛生町160 船橋：千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台：千葉県松戸市松飛台286-23 港北：神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：神奈川県川崎市高津区久地3-7-15 横浜：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：神奈川県横浜市南区永田台1-12 ※交通アクセスの詳細も御覧いただけます！ https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html

店舗担当として下記業務を成長レベルに合わせてお任せします。 【店舗マネジメント】 店舗マネジメント直営店舗の売上アップ、新客獲得、点数アップ、損益改善 シフト管理　接客レベルアップ　スタッフ指導　モチベーションアップ 【販促、マーケティング、ブランディング】 販促、マーケティング、ブランディングの企画、実施 市場動向の変動の分析、製品に対する顧客の反応に関する情報収集 客数、点数アップのための新しいアイデア出しと具現化 ＜入社後の流れ＞ まず工場で研修に参加していただきます。 衣類や品質の基礎知識を身につけましょう！ その後は、先輩に同行して現場研修をスタート！ 2ヶ月を目途に、先輩から店舗を引き継ぎ、後任として担当していただきます。

月給：25万円以上 ＋各種手当 + インセンティブ ※転勤あり（5～10年に1回の頻度）2021年実績 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記は転勤可能な方の月給です。 　転勤なしの方の場合は＜月給20～25万円＞です。 　転勤の可否は選択性となります。

【東京・千葉・埼玉・神奈川の各事業所】 ※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給）※上限有り 松戸：千葉県松戸市高塚新田338 小平：東京都小平市鈴木町1-143 八王子：東京都八王子市石川町2971-26 岩槻：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 川口：埼玉県川口市安行領家1067-1 所沢：埼玉県所沢市松郷151-30 新座：埼玉県新座市馬場2-6-28 三郷：埼玉県三郷市彦川戸1-111 市川：千葉県市川市田尻3-6-1 京葉：千葉県船橋市栄町2-15-2 千葉：千葉県千葉市若葉区愛生町160 船橋：千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1 松飛台：千葉県松戸市松飛台286-23 港北：神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1 高津：神奈川県川崎市高津区久地3-7-15 横浜：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1 横浜南：神奈川県横浜市南区永田台1-12 交通アクセスの詳細も御覧いただけます！ https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html

************ 　具体的には ************ ■販売促進 　売り上げアップや新規会員の獲得のため、キャンペーンやセールを企画・実施します。 　そのために必要となるチラシづくりもSVの仕事。あなたの考えたアイディアが形になります。 ■スタッフ管理 　スタッフの採用からシフト管理までを行います。 　店舗運営をスムーズに行うためには、スタッフとのコミュニケーションも欠かせません。 　 ■お客さま対応 　お客さまからの問い合わせに対応します。 　場合によっては工場のスタッフと連携を取りながら、お客さまへの対応を進めていきます。 ■店舗の保守管理 　看板や外装などに破損がないか、掃除は行き届いているかをチェック。 　お客さまはもちろん、スタッフが気持ちよく過ごせる店舗であるよう、管理していきます。 ************** 　入社後の流れ ************** ◎店舗研修 　受付の仕方など業務の流れを学ぶことで、当社のことを知っていただきます。 　お客さまとの接し方や店舗スタッフとのコミュニケーションの取り方も 　この店舗研修を通して習得していきます。 　　▼ ◎工場研修 　洗い方や仕上げなど、当社の商品（サービス）を学ぶことで、 　お客さま対応や販促活動に活かすことができます。 　　▼ ◎OJT 　先輩に同行する形でSVとしての業務を覚え、徐々に担当店舗を引き継いでいきます。 　担当する店舗は規模によっても違ってきますが、最初は一人当たり5店舗ほど。 　1年後には15店舗を担当できることを目標に進めていきましょう。

転勤可能な方：月給22万円～27万円 転勤なしの場合：月給18万円～23万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※転勤の可否は選択制となります。

■東京・千葉・埼玉・神奈川の各事業所 ※希望を考慮し相談の上、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可 【八王子工場】東京都八王子市石川町2971　 【小平工場】東京都小平市鈴木町1-143 【松戸工場】千葉県松戸市高塚新田338 【松飛台工場】千葉県松戸市松飛台286-23 【千葉工場】千葉県千葉市若葉区愛生町160 【船橋工場】千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1 【京葉工場】千葉県船橋市栄町2-15-2 【岩槻工場】埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 【新座工場】埼玉県新座市馬場2-6-28 【三郷工場】埼玉県三郷市彦川戸1-111 【所沢工場】埼玉県所沢市松郷151-30 【川口工場】埼玉県川口市安行領家1067-1 【横浜工場】神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1 【港北工場】神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1 【高津工場】神奈川県川崎市高津区久地3-7-15

************ 　具体的には ************ ■販売促進 　売り上げアップや新規会員の獲得のため、キャンペーンやセールを企画・実施します。 　そのために必要となるチラシづくりもSVの仕事。あなたの考えたアイディアが形になります。 ■スタッフ管理 　スタッフの採用からシフト管理までを行います。 　店舗運営をスムーズに行うためには、スタッフとのコミュニケーションも欠かせません。 　 ■お客さま対応 　お客さまからの問い合わせに対応します。 　場合によっては工場のスタッフと連携を取りながら、お客さまへの対応を進めていきます。 ■店舗の保守管理 　看板や外装などに破損がないか、掃除は行き届いているかをチェック。 　お客さまはもちろん、スタッフが気持ちよく過ごせる店舗であるよう、管理していきます。 ************** 　入社後の流れ ************** ◎店舗研修 　受付の仕方など業務の流れを学ぶことで、当社のことを知っていただきます。 　お客さまとの接し方や店舗スタッフとのコミュニケーションの取り方も 　この店舗研修を通して習得していきます。 　　▼ ◎工場研修 　洗い方や仕上げなど、当社の商品（サービス）を学ぶことで、 　お客さま対応や販促活動に活かすことができます。 　　▼ ◎OJT 　先輩に同行する形でSVとしての業務を覚え、徐々に担当店舗を引き継いでいきます。 　担当する店舗は規模によっても違ってきますが、最初は一人当たり5店舗ほど。 　1年後には15店舗を担当できることを目標に進めていきましょう。

転勤可能な方：月給22万円～27万円 転勤なしの場合：月給18万円～23万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※転勤の可否は選択制となります。

■東京・千葉・埼玉・神奈川の各事業所 ※希望を考慮し相談の上、勤務地を決定します。 ※マイカー通勤可 【八王子工場】東京都八王子市石川町2971　 【小平工場】東京都小平市鈴木町1-143 【松戸工場】千葉県松戸市高塚新田338 【松飛台工場】千葉県松戸市松飛台286-23 【千葉工場】千葉県千葉市若葉区愛生町160 【船橋工場】千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1 【京葉工場】千葉県船橋市栄町2-15-2 【岩槻工場】埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-1-12 【新座工場】埼玉県新座市馬場2-6-28 【三郷工場】埼玉県三郷市彦川戸1-111 【所沢工場】埼玉県所沢市松郷151-30 【川口工場】埼玉県川口市安行領家1067-1 【横浜工場】神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-1 【港北工場】神奈川県横浜市都筑区池辺町3899-1 【高津工場】神奈川県川崎市高津区久地3-7-15

担当するエリア内の店舗（約10店舗）を1つずつ回りながら、 売上・シフト管理、スタッフ育成などを行います。 ※未経験スタートの方もご安心ください。 　一人前になるまでは、先輩社員に同行しながら 　ご活躍いただきます。 ※いきなりすべての店舗をお任せするわけではありません。 　成長具合に合わせ、少しずつ担当する店舗数を 　増やしていただきます。 　担当する店舗数が増えた分だけ手当もUP！ 　自分自身の成長を収入面でも実感していただけます。 ―――――――――― ノルマはありません ―――――――――― 数字に追われているだけでは、 地域のお客さまから愛されるお店づくりに 全力を尽くすことはできません。 だから、当社ではあえてノルマを設けず、 中長期的な企画・運営にもチャレンジできる環境を整えています。 ―――――――――――――――――― コミュニケーション力を活かせます ―――――――――――――――――― 店舗で働いているパートさんやアルバイトさんの 教育も大切な仕事の1つ。 幅広い年代のスタッフさんたちとの会話を楽しめる コミュニケーション力を発揮してご活躍ください。

月給23万円～25万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

京葉事業所または市川事業所 ※U・Iターン歓迎（社宅あり） ※マイカー・バイク通勤OK（ガソリン代全額支給） ※希望を考慮のうえ、決定します。 ※関東エリア内での転勤がある「総合職」、 　転居を伴う転勤がない「専門職」が選べます。