三菱ＨＣビジネスリース株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務内容： この度、主任やリーダーなどの手前にあたる営業職を募集します。都内23区内販売店への販売金融営業（リース等活用による販売促進策や課題解決など）を行っていただきます。具体的には、当社のサービスをご利用いただけるように、担当する先へアポイント訪問営業、リモート営業、社内での提案準備や関連事務処理などを行っていただきます。 ■取扱い製品：複合機・PC・通信機器・サーバー・ソフトウェア・セキュリティシステム・店舗設備・商業設備・計測機器・ビル管理設備　など ■予算設定と担当数について：顧客の取引実績に基づいた目標予算が設定されますので、無理なノルマや新規アポイント営業・飛び込み営業などはございません。個人で担当先をもって目標予算は半期ごとに設定されますが、基本的にチームで仕事をしていく形になります。エリアや販売店の規模感によって、担当社数に違いがございますが、入社直後は10社～15社程度を想定しております。ただし、入社後の適性等により担当社数は変動する可能性もございます。 ■組織構成：配属となる首都圏営業部は営業一課・営業二課・多摩営業所・神奈川営業所から構成され、総勢17名の部署です。 ■当社の特徴： （1）成長環境：ITパスポートやVBAなど、自発的に資格取得する社員が多く、頑張り次第でスキルアップできます（資格取得制度あり）。 （2）強み：三菱ＨＣキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。 ・三菱ＨＣキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。 ・グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。 ・当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、 ・新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞477万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～281,000円＜月給＞247,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代別途支給。■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■要約：総合リース業（事務用機器・医療機器・農機具など）■詳細：当社はベンダーリースの分野で長年の実績を誇り、最大手の一角として業界をリードしてきました。ベンダーリースとは、リースの受付・契約等を販売会社（ベンダー）が行うリースの仕組みです。販売会社はあらかじめ当社と提携しておくことで、スピーディーに販売金融サービスをユーザーに提供することができます。当社はグループ戦略において販売金融（ベンダーリース）を担う重要な位置づけとなっております。三菱ＨＣキャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。■当社採用情報：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/careers/index.html■主な取扱物件：以下の通り幅広くリース物件を取り扱っております。・情報機器(コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話)・医療機器(X線装置/脳波計/血液分析装置)・計測・光学機器(各種試験器)・商業・サービス用設備機器(音響設備/冷凍冷蔵ショーケース)■社外評価：総務省「テレワーク先駆者百選」／経済産業省「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」／スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2024」■健康経営推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/health_management/index.html■ダイバーシティ推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/diversity/index.html

■業務内容：東京23区、多摩地区、神奈川エリアを中心に販売店への販売金融営業（リース等活用による販売促進策や課題解決など。金利交渉を含む）を行っていただきます。具体的には、当社のサービスをご利用いただけるように、担当する先（（1）ユーザーである医療機関（2）ユーザーに機器を販売するメーカー・商社等）へアポイント訪問営業、社内での提案準備や関連事務処理（契約書作成業務を含む）などを行っていただきます。 今回は若手から将来のリーダー・主任候補を募集いたします。 ■取扱い製品：画像診断装置・治療機器・検査機器・リハビリ機器・電子カルテ・ソフトウェア　など ■担当社数：入社直後は担当社数10～15社程度を想定しており、様子や適性を見ながら担当社数を変更いたします。 ■組織構成：配属となる首都圏医療営業部は営業一課・営業二課の9名体制です。 ＜内訳＞部長（50代）、営業一課:5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、営業二課:3名（40代3名） ■就業環境：入社後は業務習得のため基本出社いただきますが、慣れてきたら直行直帰（事務所への出社無し）を週に１～２回程度想定しており、残業は月23時間程度とライフワークバランスも充実した環境です。「生産性の向上｣や｢業務の効率化｣、また｢社員の柔軟な働き方の実現｣の観点から、直行直帰（テレワーク）やフレックスタイム制度の活用などによる柔軟な勤務形態を推進しています。また転勤については、総合職採用ですのでキャリア形成のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴：三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞474万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～281,000円＜月給＞247,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代別途支給。■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■要約：総合リース業（事務用機器・医療機器・農機具など）■詳細：当社はベンダーリースの分野で長年の実績を誇り、最大手の一角として業界をリードしてきました。ベンダーリースとは、リースの受付・契約等を販売会社（ベンダー）が行うリースの仕組みです。販売会社はあらかじめ当社と提携しておくことで、スピーディーに販売金融サービスをユーザーに提供することができます。当社はグループ戦略において販売金融（ベンダーリース）を担う重要な位置づけとなっております。三菱ＨＣキャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。■当社採用情報：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/careers/index.html■主な取扱物件：以下の通り幅広くリース物件を取り扱っております。・情報機器(コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話)・医療機器(X線装置/脳波計/血液分析装置)・計測・光学機器(各種試験器)・商業・サービス用設備機器(音響設備/冷凍冷蔵ショーケース)■社外評価：総務省「テレワーク先駆者百選」／経済産業省「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」／スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2024」■健康経営推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/health_management/index.html■ダイバーシティ推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/diversity/index.html

―――◆三菱HCキャピタルGの安定基盤◎事務用機器・医療機器などの総合リース企業／週4リモート可／フルフレックス／残業15h程／年休123日◆――― ■採用背景： DX推進の加速および次世代の中核人材育成強化を背景に、情報システム部ではIT人財の外部採用を強化しています。 ■業務概要： IT管理グループに所属し、インフラの運用保守業務をメインに担当いただきます。 メイン業務に加えて、インフラ環境の構築および更改に伴う小規模プロジェクトの管理、新しいソリューションの導入検討などの役割も期待しております。 ■業務詳細： （1）既存システム、サーバ、ネットワーク（◎）、デバイス等の運用管理 （2）セキュリティ、脆弱性に関わる対応 （3）IT監査対応　 ◎：具体的には ・物理/仮想サーバ、クラウド基盤の構築、運用　 ・ネットワーク管理　 ・PC/OA機器運用、各部署からの問合せ対応　 ・クラウドストレージサービス「Box」の運用 ≪補足≫ 休日/夜間作業(年3～6回想定)、及び業務時間外の障害対応(年6～10回程度)などが発生する可能性があります。 ※対応件数は状況によって異なるため、24年度の実績から想定した参考値となります。 ※障害対応については、サーバの状態異常検知連絡などの軽微なものがほとんどであり、緊急対応が必要な障害は24年度の実績としては2回。 ■所属組織： 情報システム部は以下の4グループから構成されており総勢18名となります。 ・IT企画グループ ・IT管理グループ ・IT開発グループ ・次期システム開発準備室 今回募集するIT管理グループは4名（グループ長と担当者3名）＋協力会社3名で構成されており、メンバーは全てシステムエンジニア経験者です。 情報システム部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。 ■働き方： 入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。 残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞496万円～671万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円＜月給＞270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代別途支給。■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円／月を別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■要約：総合リース業（事務用機器・医療機器・農機具など）■詳細：当社はベンダーリースの分野で長年の実績を誇り、最大手の一角として業界をリードしてきました。ベンダーリースとは、リースの受付・契約等を販売会社（ベンダー）が行うリースの仕組みです。販売会社はあらかじめ当社と提携しておくことで、スピーディーに販売金融サービスをユーザーに提供することができます。当社はグループ戦略において販売金融（ベンダーリース）を担う重要な位置づけとなっております。三菱ＨＣキャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。■当社採用情報：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/careers/index.html■主な取扱物件：以下の通り幅広くリース物件を取り扱っております。・情報機器(コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話)・医療機器(X線装置/脳波計/血液分析装置)・計測・光学機器(各種試験器)・商業・サービス用設備機器(音響設備/冷凍冷蔵ショーケース)■社外評価：総務省「テレワーク先駆者百選」／経済産業省「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」／スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2024」■健康経営推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/health_management/index.html■ダイバーシティ推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/diversity/index.html