三菱ＨＣビジネスリース株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【リモートワーク可／ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容 人事労務領域における中核メンバーとして、以下業務に主体的に携わっていただきます。 単なるオペレーションに留まらず、業務プロセスの見直しや仕組み化にも関与いただくことで、組織全体の生産性向上に貢献いただきます。 （1） 給与計算、社会保険・労働保険手続き、福利厚生運用などの労務実務全般 （2） 労働関連法令の改正対応および社内規程の整備・改定 （3） 業務効率化・生産性向上に向けた運用改善の企画・推進（チームリーダーとして牽引） ■業務の魅力 (1)企画領域へのステップアップが可能 　将来的には人事制度や労務施策の見直し・企画にも携わり、　「制度を運用する側」から「制度を創る側」へキャリアを広げることができます。 (2)少数精鋭組織での裁量ある業務 　5名体制のコンパクトな組織のため、担当範囲が広く、　一人ひとりが主体的に課題を捉え、改善を進めていく環境です。 (3) 安定した基盤のもとで変革に挑戦できる環境 　三菱HCキャピタルグループの安定基盤のもと、　業務効率化や働き方改革を推進しており、「守り」と「攻め」の両側面を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞497万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代別途支給。■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円／月を別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■要約：総合リース業（事務用機器・医療機器・農機具など）■詳細：当社はベンダーリースの分野で長年の実績を誇り、最大手の一角として業界をリードしてきました。ベンダーリースとは、リースの受付・契約等を販売会社（ベンダー）が行うリースの仕組みです。販売会社はあらかじめ当社と提携しておくことで、スピーディーに販売金融サービスをユーザーに提供することができます。当社はグループ戦略において販売金融（ベンダーリース）を担う重要な位置づけとなっております。三菱ＨＣキャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。■当社採用情報：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/careers/index.html■主な取扱物件：以下の通り幅広くリース物件を取り扱っております。・情報機器(コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話)・医療機器(X線装置/脳波計/血液分析装置)・計測・光学機器(各種試験器)・商業・サービス用設備機器(音響設備/冷凍冷蔵ショーケース)■社外評価：総務省「テレワーク先駆者百選」／経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」／スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2026」■健康経営推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/health_management/index.html■ダイバーシティ推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/diversity/index.html

【業界経験者歓迎／リモートワーク可／ワークライフバランス充実◎】 ■業務概要： 開発を自ら手掛けるよりも、データ基盤全体の設計や運用管理に関心を持ち、ベンダーや業務部門など複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を求めています。また、課題を構造的に捉えて整理し、具体的な改善へとつなげられる力を重視しており、将来的にはデータ基盤全体の統括を担う意欲をお持ちの方に適したポジションです。 ・データ連携／DWHの安定運用　 ・外部ベンダーとエンジニアのコントロール　 ・データ基盤の品質と効率向上に向けた改善推進　 ・新システム連携における企画・推進 ■業務詳細： InformaticaとSnowFlakeを用いた基幹システムとSaaS系システム間のデータ連携運用管理をお任せいたします。 ・ETLジョブの監視、障害発生時の一次対応および切り分け　・ベンダーへの指示、進行管理、成果物レビュー　 ・DWHへのデータ連携およびデータ品質・整合性の管理 ・外部エンジニアの管理・連携　 ・運用標準化、課題改善、データ基盤の全体最適化推進 ■所属組織： IT部は開発グループ・管理グループで構成されており派遣SE・常駐委託SE含め総勢28名となります。今回募集する開発グループは社員7名＋派遣SE6名の構成です。 IT部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。 ■働き方： 入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。残業は月20時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞567万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代別途支給。■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円／月を別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■要約：総合リース業（事務用機器・医療機器・農機具など）■詳細：当社はベンダーリースの分野で長年の実績を誇り、最大手の一角として業界をリードしてきました。ベンダーリースとは、リースの受付・契約等を販売会社（ベンダー）が行うリースの仕組みです。販売会社はあらかじめ当社と提携しておくことで、スピーディーに販売金融サービスをユーザーに提供することができます。当社はグループ戦略において販売金融（ベンダーリース）を担う重要な位置づけとなっております。三菱ＨＣキャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。■当社採用情報：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/careers/index.html■主な取扱物件：以下の通り幅広くリース物件を取り扱っております。・情報機器(コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話)・医療機器(X線装置/脳波計/血液分析装置)・計測・光学機器(各種試験器)・商業・サービス用設備機器(音響設備/冷凍冷蔵ショーケース)■社外評価：総務省「テレワーク先駆者百選」／経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」／スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2026」■健康経営推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/health_management/index.html■ダイバーシティ推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/diversity/index.html

【業界経験者歓迎／リモートワーク可／ワークライフバランス充実◎】 ■業務内容：ご経験に応じ、主に下記の中から複数の業務を行なっていただきます。 防火・防災対応、車両・駐車場管理、携帯電話管理、経費管理、郵便・社内便対応、事務所管理（移転・レイアウト変更・セキュリティ対応）、資産・備品管理、固定資産税申告・納付などその他総務業務全般 ※状況により、休日出勤や勤務時間外対応が発生することもあります。 ■組織構成：総務グループは7名です。 ■働き方：入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週1～2回程度は在宅勤務での就業も可能です。 残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社の特徴：三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、新橋駅

＜予定年収＞497万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～358,000円＜月給＞270,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代別途支給。■賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。■在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円／月を別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■要約：総合リース業（事務用機器・医療機器・農機具など）■詳細：当社はベンダーリースの分野で長年の実績を誇り、最大手の一角として業界をリードしてきました。ベンダーリースとは、リースの受付・契約等を販売会社（ベンダー）が行うリースの仕組みです。販売会社はあらかじめ当社と提携しておくことで、スピーディーに販売金融サービスをユーザーに提供することができます。当社はグループ戦略において販売金融（ベンダーリース）を担う重要な位置づけとなっております。三菱ＨＣキャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。■当社採用情報：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/careers/index.html■主な取扱物件：以下の通り幅広くリース物件を取り扱っております。・情報機器(コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話)・医療機器(X線装置/脳波計/血液分析装置)・計測・光学機器(各種試験器)・商業・サービス用設備機器(音響設備/冷凍冷蔵ショーケース)■社外評価：総務省「テレワーク先駆者百選」／経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」／スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2026」■健康経営推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/health_management/index.html■ダイバーシティ推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/diversity/index.html