一般社団法人那須ゴルフ倶楽部
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- 設立
- 1936年
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- 従業員数
- 71名
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- 平均年齢
- 48.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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一般社団法人那須ゴルフ倶楽部
一般社団法人那須ゴルフ倶楽部の過去求人情報一覧
仕事
■採用背景: 会社の将来を見据え、組織体制の体制強化のために若手のフロント業務担当者を1名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でもOJTで丁寧に指導育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務概要: ゴルフ場の受付業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細: ・オープン準備 ・当日来場者の確認 ・チェックイン対応 ・予約内容確認 ・キーのお渡し ・来場者の入力作業 ・精算受付対応、他 ■組織構成: 業務課に配属となります。40歳代の課長以下、フロント業務担当は総勢3名(内女性2名)、年齢構成は30歳代~40歳代です。 ゴルフ好きの従業員もおりますが、未経験の方やそれほどゴルフに関心のない従業員も在籍しておりますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。 勤務時間は(1)7:00~16:00 (2)9:30~18:30のシフト制となります。 ■入社後の流れ: 基本的には現場でのOJTになります。来客数が少ない日など、先輩従業員が教育を行います。まずは裏方事務作業から覚えて頂く流れになります。 ■当社の特徴/魅力: ・昭和11年(1936年)7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業88年を超えています。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2024年4月19日から令和6年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、那須ゴルフ倶楽部はこれからも、上質のくつろぎを与え続けます。 ・ご利用の会員様は、ほとんどの方が泊りがけでご来場されます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県那須郡那須町大字湯本212 勤務地最寄駅:東北本線/黒磯駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
高久駅
給与
<予定年収>250万円~300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~215,000円<月給>200,000円~215,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します。昇給:年1回(7月)※業績連動賞与:年2回(7月、12月)※業績連動※フロント業務担当者は通年勤務が選択できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・ゴルフ場の経営
仕事
■採用背景: 将来を見据え、更なるゴルフ人口の増加が予想される中、価値あるサービス提供のために若手のキャディを2~3名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でもOJTで丁寧に指導・育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務内容: ・那須ゴルフ倶楽部でのキャディ業務 ・コースのアドバイスやクラブの受け渡し ・プレーのサポート他 ※お客様は会員の紳士的な方ばかりです。 ※最初の1シーズンは研修期間があります(経験者は短縮あり) ※キャディはオンシーズン期間(4~11月)限定の有期雇用契約での採用となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: プロキャディ課に配属となります。50歳代の課長代理以下、総勢14名(内男性4名)、年齢構成は20歳代~60歳代です。 勤務時間は7:00~16:00(8時間勤務/昼休憩60分)となります。 ■当社の特徴/魅力: ・昭和11年(1936年)7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業88年を迎えます。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2024年4月19日から令和6年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、お客様に親しまれております。 ・ご利用の会員様はほとんどの方が泊りがけでご来場されます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県那須郡那須町大字湯本212 勤務地最寄駅:東北本線/黒磯駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高久駅
給与
<予定年収>210万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円<月給>200,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年3回(5月、8月、12月)※業績連動※1年目(研修期間):4/1~11/30は固定給、12/1~3/31は休業補償6割支給※2年目以降:加算給制度に移行賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・ゴルフ場の経営
出典:doda求人情報
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