株式会社スリーイーホールディングス の求人・中途採用情報

～日本とアジアの架け橋に／新たな派遣先の新規開拓／年間休日125日／働きやすい環境／幅広い年代が活躍中～ ■業務内容： 営業担当として、ミャンマーから日本で就業される方の職業紹介業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・荷電や展示会でのブース営業、代表の人脈がある会に参加して名刺交換しての活動 ・荷電チームがアポを獲得したら、カレンダーに予定が入っていくため、上長のアポに同席し、徐々に自身で対応していただきます。 ※2～3か月程度は架電研修を実施します。 ■業務の特徴： 入社時に取り掛かる業務はアポイントメントの獲得となりますが、人により獲得件数にはばらつきがあります。1日200件荷電して、月30件獲得する方も10件獲得する方もいます。目標は10件くらいです。 ※初めの2～3か月はアポを取得するのみとなる想定です。4か月目以降は架電チームからアサインされたアポイントメントや自分での架電で開拓した先での商談も行っていただきます。 ※達成可能性として、ほとんどが達成している状況です。 ■当ポジションの特徴： ・ミャンマーの現地から採用して、採用から日本に入国するまでしっかりサポートします。紹介した後の定着までを、外国籍の方のサポートを行っていただきます。非常にやりがいのある仕事です。 ・途上国で貧しい環境にいる方々の一助になる仕事です。 ・いままだ日本国内で人材不足は加速しているため、成長性のある事業で今後もホットな事業に携われます。 ■評価基準について： KGIとKPIを基準に評価します。それ以外の部分も半年に1回評価を反映し賞与として還元します。 ※KGI：獲得人数（内定承諾）／KPI：求人獲得 ■組織構成： 人材紹介の部門は、チームメンバー5名（営業4名＋営業事務1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、ミャンマーから日本に人材を送り出している事業者としてトップクラスの排出を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小伝馬町駅、新日本橋駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,210円～297,230円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞324,210円～357,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当…固定残業手当（下限：法定内10時間00分/法定外19時間26分～上限：法定内10時間00分/法定外16時間21分）※超過分別途支給■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・外国人に特化したエンジニア人材派遣事業（無期雇用型派遣事業）・外国人に特化したエンジニア人材紹介事業（有料職業紹介事業）・特定技能制度における外国人支援事業（登録支援機関）・オフィス用品の販売事業・オフィス移転の請負、什器類の販売■ビジョン：利他の精神。そして挑み、戦い続けます。スリーイーグループは「人間としてこういう生きざまが正しいと思う」ことを行動規範としています。このような生き方で人生を送っていけば、ひとりひとりの人生も幸福になり、会社全体も繁栄し、人と社会にも貢献できます。この考え方に従業員全員が共鳴し、人間の持つ無限の可能性を信じて際限のない努力を続けることで、私たちの未来はさらに大きく開花すると信じています。■特徴：人材事業においては、ミャンマー現地法人の関連企業が運営している日本義学校で日本語を学び日本で働きたい現地の若いミャンマー人を人材不足で悩んでいる多くの日本企業の社長や人事担当者に面接してもらいます。その結果、現在は数多くのミャンマー人が日本で仕事に従事してもらっています。■組織風土：各部門が業績アップのために何をすべきか、それぞれ各メンバーと議論しながら部門運営を行います。部門運営において社長と直接話をしてアドバイスをもらうことも多々あり、社員から打ち合わせの要望があればいつでも応じていただいています。

～日本とアジアの架け橋に／新たな派遣先の新規開拓および既存先派遣人数のボリュームアップを担当／年間休日125日／働きやすい環境◎／幅広い年代が活躍中～ ■業務内容： ◎主に建設業界向けの技術者派遣サービスの営業（派遣社員はミャンマー人で、全員が正社員雇用） ◎技術者派遣サービスの派遣先企業新規開拓、新規案件獲得業務 ◎既存派遣先企業、派遣先拠点の増員案件獲得業務（既存先への定期訪問を含む） ◎個人及び部門の目標達成に向けた行動計画の立案と遂行 ◎技術社員（派遣社員）への教育とフォロー ◎営業担当書類の作成等 ■ミッション： 人材派遣事業の業績拡大に向けて、新たな派遣先の新規開拓および既存先派遣人数のボリュームアップ ■ポジションの特徴： 新規事業（外国人技術者派遣事業）として立ち上げてから大手ゼネコン様・サブコン様をメインに顧客開拓してきました。さらなる事業規模の拡大を目指すための取り組みの中でさらなる新規取引先の開拓をメインに、既存取引先へ派遣人数を増やすための営業活動も含めて担当していただきます。そのためには何をするべきか、ということを念頭に、事業部内での検討・協議も含めて取り組んでいきます。 ■チーム・組織構成： エンジニアソリューション事業部 4名 └男性2名、女性2名（その他、管理部門として本社社員が4～5名関与します） ※幅広い年代の社員が活躍しており、60歳以降は再雇用制度もあります。 ■入社後の流れ： 当面は事業部長や事業部内での情報の共有、活動プランの検討、そして訪問先同行等を先行します。その後2～3ヶ月をメドに効果優先を念頭とした営業展開を適宜進めていただきます。 ■働き方： 残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視しており、一般営業職の残業時間は月15～20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞エンジニアソリューション事業部住所：東京都中央区日本橋富沢町11-6 英守東京ビル勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰横山駅、小伝馬町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～429,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞315,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」：固定残業手当（14時間30分～32時間）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・外国人に特化したエンジニア人材派遣事業（無期雇用型派遣事業）・外国人に特化したエンジニア人材紹介事業（有料職業紹介事業）・特定技能制度における外国人支援事業（登録支援機関）・オフィス用品の販売事業・オフィス移転の請負、什器類の販売■ビジョン：利他の精神。そして挑み、戦い続けます。スリーイーグループは「人間としてこういう生きざまが正しいと思う」ことを行動規範としています。このような生き方で人生を送っていけば、ひとりひとりの人生も幸福になり、会社全体も繁栄し、人と社会にも貢献できます。この考え方に従業員全員が共鳴し、人間の持つ無限の可能性を信じて際限のない努力を続けることで、私たちの未来はさらに大きく開花すると信じています。■特徴：人材事業においては、ミャンマー現地法人の関連企業が運営している日本義学校で日本語を学び日本で働きたい現地の若いミャンマー人を人材不足で悩んでいる多くの日本企業の社長や人事担当者に面接してもらいます。その結果、現在は数多くのミャンマー人が日本で仕事に従事してもらっています。■組織風土：各部門が業績アップのために何をすべきか、それぞれ各メンバーと議論しながら部門運営を行います。部門運営において社長と直接話をしてアドバイスをもらうことも多々あり、社員から打ち合わせの要望があればいつでも応じていただいています。