株式会社太陽エンタープライズ の求人・中途採用情報

◆pick up! ページも、ぜひご覧ください！ …………… 太陽エンタープライズとは？ …………… 1977年、『ミスタードーナツ』のフランチャイジーとして創業した当社。 現在は牛角、土間土間、Di PUNTO、丸源ラーメン など、12業態の有名ブランドを100店舗以上運営しています。 2023年に売上高160億円を突破し、2026年には200億円に達する見込みです。 さらなる拡大を目指し、年間20店舗の出店を目指しています。 【入社後の流れ】 オリエンテーション(入社初日) └配属先の上司との顔合せや社内システムのレクチャーを実施。 　▼ 配属先での基礎研修(約1カ月) └配属先の上司や一緒に働く仲間が仕事の流れや社内ルールなど、丁寧に教えます。 　▼ 店長に向けての教育 └アルバイトの採用や管理、売上・利益の管理などをレクチャー。店長昇格まで約1年～最大3年間です。 ☆定期的な人事面談、ブランド別の勉強会、事業部の懇親会など、複数のフォロー体制があります！ 【仕事内容】 ◎接客・調理 ◎アルバイト管理・採用 ◎シフト作成 ◎売り上げ・在庫管理 ◎集客方法の考案 ◎店舗の目標設定　等 ☆提供トークやおすすめの商品の選定など、お店作りを裁量を持って考えていけます。 給与やお休み、安定性の ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＼ギモンにお答えします！／ Q：給与が高いのはなぜ？ A：フランチャイジー業態は、商品開発や広告への投資が不要だから。広告費やメニュー開発などに費用がかからない分を社員に利益を還元しています。 Q：なぜ4週8休や長期連休が取れるの？ A：正社員や時間帯責任者を平均2名配置し、シフトに無理のないように整備しているから。そもそも人員が十分に確保できないと新規店舗はしません！ Q：安定成長できている理由は？ A：「人気のある業態を選んで出店する」という経営戦略のもと、昼と夜のさまざまな業態を運営しているから。コロナ禍も社員の雇用と給与を守りました。

＜月収28万円以上！＞ 月給22万～27万7000円＋残業代＋賞与年2回(昨年度4カ月分支給) ★残業代全額支給 ★未経験でも平均月収28万円以上可 ★経験や前給など考慮した上で決定 【Q】高い給与水準の理由は？ 【A】自社ブランドを持たず、他企業のブランドをお借りしているから。広告費やメニュー開発に費用がかからない分を人件費に充てられるため、ボーナスをたっぷり支払えます！ ＜月収例＞※年齢保障給あり 28.2万円／25歳／1年目 31万円／27歳／4年目 32.6万円／28歳／5年目 ★年齢給あり 20歳21万円、25歳23.4万円、28歳24.6万円を保証！ 《年1回の昇給で年収アップ》 昇給は個人の評価に応じて決定します。1回で3.5万円昇給した人も！ 《頑張りは360度評価で正当に評価》 上司・部下・アルバイトスタッフから評価してもらう「360度評価」制度を導入し、かかわる全ての人からのフィードバックを受けることで、より公平で客観的な評価がもらえます。

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・静岡・山梨エリアの各店舗 ★勤務地や業態は希望を最大限考慮 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★車通勤可（店舗による） 《展開ブランド》 「ミスタードーナツ」「牛角」「土間土間」「丸源ラーメン」「日南市じとっこ組合」「Di PUNTO」「高倉町珈琲」「からやま」「大衆酒場 BEETLE」「鮨 酒 肴 杉玉」「新時代」「スタミナカレー店バーグ」の各店舗 《配属エリア》 ■東京 23区／武蔵野市／調布市／府中市／東久留米市／多摩市／八王子市など ■神奈川 横浜市／川崎市／藤沢市／鎌倉市／横須賀市／相模原市／平塚市／座間市／海老名市／秦野市／足柄上郡開成町 ■千葉 千葉市／市川市／印西市／船橋市／柏市／市原市／木更津市／佐倉市／流山市 ■埼玉 さいたま市／久喜市／草加市／春日部市／越谷市 ■山梨 中央市／甲州市／中巨摩郡／甲斐市／笛吹市／中巨摩郡昭和町 ■静岡 三島市／浜松市／御殿場市 ■茨城 水戸市／つくば市／神栖市

まずは店長候補として、基本的な店舗業務からスタート。 その後、店長代理、店長、エリアマネジャーなどのキャリアを目指していただけます。 ―――――――――――――――――――――― キャリアアップのポストが充実している理由は？ ―――――――――――――――――――――― 当社はフランチャイジーとして、 ミスタードーナツ・ワインの酒場・牛角・高倉町珈琲など 有名ブランドと契約をしています。 その時期に業績が好調な業態を見極め、 約10店舗程の出店計画を立てた上で契約をするので、 定期的に新しいポストが生まれているのです。 ※年間での新規出店計画は合計20店舗ほど！ ※エリアマネジャーも5～6店舗に1名必要です！ ―――――――――――――――――――――― 当社の給与が高いのは、残業代ではありません！ ―――――――――――――――――――――― 現場の社員に利益を還元する、という社長の考えのもと、 平均賞与を4ヵ月分支給（最大4.7ヵ月分）。 フランチャイジー業態は、商品開発や広告への投資が不要。 そのため、店舗で働く社員に利益を還元することができ、 年収が他の外食企業より高いのです。 決して残業代で稼いでもらっているわけではありません！ ――――――――――――――――――――― 休みは取らないと怒られるくらいです（笑） ――――――――――――――――――――― 社長自身が社員を大切にするという考え方を強くもっており、 働く環境は会社としてしっかり整備。 現場ではシフトに無理がないよう、 1店舗あたり複数の社員を適正に配置し、残業は1日1時間程度。 週休2日でしっかり休んで、メリハリをつけて働けます！ ＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパスについて＞ 本社にて集中研修を実施。 　　▼ 店舗にてOJTを受けながら1つ1つ仕事を覚えます。 その後は月一度、本社で店舗オペレーションやマネジメントの研修をご用意。 　　▼ 店長に昇格！ 　　▼ エリアマネジャー・本社勤務・事業部責任者へ。

月給23万5000円～32万7000円＋賞与（★平均4ヵ月分支給） ＜平均年収＞ ・メンバー：500万円～ ・店長：600万円～ ・エリアマネージャー／700万円～ ※賞与は最大4.7ヵ月分支給

【勤務地は、引越しがないよう現住所やご希望を考慮します】 東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、静岡エリアの店舗。 ※U・Iターン歓迎。 ※店舗所在地の詳細はホームページをご覧ください。 （本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1）

まずは店長候補として、基本的な店舗業務からスタート。 その後、店長代理、店長、エリアマネジャー、本社勤務などの キャリアを目指していただけます。 ―――――――――――――――――――――― キャリアアップのポストが充実している理由は？ ―――――――――――――――――――――― 当社はフランチャイジーとして、 ミスタードーナツ・ワインの酒場・牛角・高倉町珈琲など 有名ブランドと契約をしています。 その時期に業績が好調な業態を見極め、 1ブランドで約10店舗程の出店計画を立てた上で契約をするので、 定期的に新しいポストが生まれているのです。 ※年間での新規出店計画は合計20店舗ほど！ ※エリアマネジャーも5～6店舗に1名必要です！ ―――――――――――――――――――――― 当社の給与が高いのは、残業代ではありません！ ―――――――――――――――――――――― 現場の社員に利益を還元する、という社長の考えのもと、 平均賞与を4ヵ月分支給（最大4.7ヵ月分）。 フランチャイジー業態は、商品開発や広告への投資が不要。 そのため、店舗で働く社員に利益を還元することができ、 年収が他の外食企業より高いのです。 決して残業代で稼いでもらっているわけではありません！ ――――――――――――――――――――― 休みは取らないと怒られるくらいです（笑） ――――――――――――――――――――― 社長自身が社員を大切にするという考え方を強くもっており、 働く環境は会社としてしっかり整備。 現場ではシフトに無理がないよう、 1店舗あたり複数の社員を適正に配置し、残業は1日1時間程度。 週休2日でしっかり休んで、メリハリをつけて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパスについて＞ 本社にて集中研修を実施。 　　▼ 店舗にてOJTを受けながら1つ1つ仕事を覚えます。 その後は月一度、本社で店舗オペレーションやマネジメントの研修をご用意。 　　▼ 店長に昇格！（平均1～2年） 　　▼ エリアマネジャー・本社勤務・事業部責任者（平均4～6年）へ。

月給23万5000円～32万7000円＋賞与（★平均4ヵ月分支給） ＜平均年収＞ ・メンバー：500万円～ ・店長：600万円～ ・エリアマネージャー／700万円～ ※賞与は最大4.7ヵ月分支給

【勤務地は、引越しがないよう現住所やご希望を考慮します】 東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、静岡エリアの店舗。 ※U・Iターン歓迎。 ※店舗所在地の詳細はホームページをご覧ください。 （本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1）

まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。 その後、副店長・店長・エリアマネジャーや本社勤務等の キャリアパスを目指して頂けます。 ―――――――――――――――――――――― ☆キャリアアップのポストが充実な理由は・・？ ―――――――――――――――――――――― 当社はフランチャイジーとして、 ミスタードーナツ・ワインの酒場・牛角・高倉町珈琲など 様々な業態と契約をしています。 当社はその時期に業績が好調な業態を見極め、 1ブランドで約10店舗程の出店計画を立てた上で契約をするので、 都度キャリアアップのポストが生まれるのです。 ※毎年、年間での新規出店計画は合計20店舗程度！ ※エリアマネジャーも5～6店舗に1名！ ―――――――――――――――――――――― ☆当社の給与が高いのは、残業代ではありません！ ―――――――――――――――――――――― 働く現場の社員に利益を還元する、という社長の考えのもと、 平均賞与を4ヶ月支給！（最大5ヵ月） フランチャイジー業態は、商品開発や広告への投資が不要。 そのため、店舗で働く社員に利益を還元する事が出来、 年収が他の外食企業より高いのです。 決して残業代で稼いでもらっている訳ではありません！ ――――――――――――――――――――― ☆休みは取らないと怒られるような社風です！ ――――――――――――――――――――― 社長自身が社員を大切にするという考え方を強くもっており、 働く環境は会社としてしっかり整備！ 現場ではシフトに無理がないよう、 1店舗あたり複数の社員を適性に配置し、残業は1日1時間程度。 休みも週休2日でしっかり休んで、メリハリをつけて働けます！ ＜入社後のキャリアパスについて＞ 本社にて入社後の集中研修 　　▼ 店舗にてOJTを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます その後は月に1度、本社での店舗オペレーションやマネジメントの研修をご用意 　　▼ 店長に昇格（平均1～2年） 　　▼ エリアマネジャー・本社勤務・事業部責任者（平均4～6年）

月給23万5000円～32万7000円＋賞与（★平均4ヵ月分支給） ＜平均年収＞ ・メンバー：500万円～ ・店長：600万円～ ・エリアマネージャー／700万円～ ※賞与は最大5ヵ月支給

【勤務地は、引越しが無いよう現住所やご希望を考慮します！】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、静岡県エリアの店舗 ※U・Iターン歓迎！ ※店舗所在地の詳細はホームページをご覧ください。 （本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1）

―――――――――――――――――――――― ■業界トップクラスの働きやすさにもご注目 ―――――――――――――――――――――― 【1店舗あたり複数の社員を適正に配置】 ⇒シフトに無理がないから、残業は月20時間程度、お休みもしっかり（むしろとらないと怒られます） 【毎月、勉強会や交流会を実施】 ⇒店長同士でノウハウを共有するなど、「横の繋がり」が強いから心強い！ 【運営しているのは人気の有名ブランドばかり】 ⇒知名度が高いため、売上も安定。フランチャイズならではのメリットです。 ―――――――――――――――――――――― ■ようこそ当社へ！あなたを大切に育てます ―――――――――――――――――――――― 入社後は、本社研修を受けてから店舗に配属。 店舗運営のノウハウやマネジメントについて、基礎からあらゆることを学んでください。 その後、店長へ。店長に昇進するまでの期間は、平均2年です。 （飲食業経験者の方は、もう少し早い場合もあります） ―――――――――――――――――――――― ■ちょっぴり長めの準備期間には「ワケ」がある ―――――――――――――――――――――― 「2年ってちょっと長いな」と感じられるでしょうか？ しかし土台をしっかり作ってから昇進する分、当社の店長が持つ裁量はかなり広いもの。 キャンペーンなど独自の販促企画を実施したり、人材採用の計画を立てたり… 自分の手で店舗を動かす醍醐味を存分に味わうことができます！ 自由度や待遇の高さは、他社の「スーパーバイザー」と同レベルと言えるかもしれません。 ―――――――――――――――――――――― ■なぜここまで厚待遇にこだわるのか？ ―――――――――――――――――――――― 良いサービスを提供するためには、従業員満足度を上げることが第一。 当社の社長をはじめ、「接客の質を高める為には従業員を大切にする」 という価値観が風土として根付いています。 「人が宝」だからこそ、業界トップクラスの給与や待遇を用意しているのです。

月給23万5000円～32万7000円＋賞与（★平均4ヵ月分支給） ※店長の平均年収：600万円 ※年収例：エリアマネージャー／720万円（35歳／入社6年目） ※別途、時間外手当・深夜勤務手当支給 ※賞与は最大5ヵ月分支給（2014年実績）

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、静岡県エリアの店舗 ※勤務地は、希望を最大限考慮します。 ※店舗所在地の詳細はホームページをご覧ください。 ※U・Iターン歓迎！ （本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1）

◆店長の仕事◆ 売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成、販売促進、目標設定など、 店舗運営のためのマネジメントをすべてお任せします。 当社の店長職には、大きな裁量と権限がありますので、 経営者感覚で取り組んでいただけます。 【入社後は…】 本社にて集中研修をご用意 　　　▼ その後、店舗にてOJTを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。 また月に1度、本社での店舗オペレーションやマネジメントの研修により、 知識を深めていただきます。 　　　▼ 店長に昇格 　　　▼ エリアマネジャー・事業部責任者・本社勤務 【キャリアアップの実例】 (1)飲食店スタッフ ▼29歳　入社 ▼30歳　店長（入社1年2か月） ▼34歳　エリアマネジャー（入社4年11か月） (2)個人営業経験者 ▼30歳　入社 ▼32歳　店長（入社1年11か月） (3)大手飲食店店長経験者 ▼26歳　入社 ▼26歳　店長（入社4ヶ月） ▼29歳　エリアマネジャー（入社3年6か月） ▼35歳　事業部責任者（入社8年8か月） ◆頑張れる仕組み◆ 店長は一国一城の主として、責任を一任！ 店長の判断で、キャンペーンなどオリジナルの販促企画が実施できる！ 毎月マネジメント研修と懇親会を実施。店長同士でノウハウを共有！ 数字だけではなく、人となりも見ていく評価制度でモチベーションが維持できる！ 人気ブランドを独自の立地戦略・ノウハウで展開するから、繁盛店に育てやすい！

【年収】 400万円～630万円 ■年収構成：基本月給＋賞与＋時間外手当・深夜勤務手当（管理職は除く） ■残業について：超過分につき全額支給（残業は多くても月20時間程度） ■経験者は3カ月で店長になった事例もあり

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、静岡県エリアの店舗 ※勤務地は、希望を考慮します。 ※店舗所在地の詳細はHPをご覧ください。 ※東京・神奈川エリアで積極採用中です！ ※U・Iターン歓迎！ 本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

――――――――― ◆店長の仕事 ――――――――― 売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成、販売促進、目標設定など、 店舗運営のためのマネジメントをすべてお任せします。 当社の店長職には、大きな裁量と権限がありますので、 経営者感覚で取り組んでいただけます。 【入社後は…】 あなたの希望や適性を考慮した上で、最適なブランド・店舗の配属になります。 　　　▼ マネージャーと店長により、集中して店舗トレーニングを行ないます。 　　　▼ その後、店舗にてOJTを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。 また、月に1度は本社にて店舗オペレーションやマネジメントの研修も実施。 　　　▼ 店長に昇格。早い方であれば、数カ月で昇格される方もいます。 ――――――――― ◆頑張れる仕組み ――――――――― ●店長は一国一城の主。当社の役員であっても口出しができないほど、店長に一任！ ●店長の判断で、キャンペーンなどオリジナルの販促企画が実施できる！ ●毎月マネジメント研修と懇親会を実施。店長同士でノウハウを共有！ ●数字だけではなく、人となりも見ていく評価制度でモチベーションが維持できる！ ●人気ブランドを独自の立地戦略・ノウハウで展開するから、繁盛店に育てやすい！ ――――――――― ◆働きやすい環境 ――――――――― ★店長の平均年収は550万円以上！ 　⇒利益は社員にしっかり還元しています。 ★4週8休制で、必ず休めます！ 　⇒1店舗に2～4人の正社員を配置して、必ず休める体制を整えています。 ★残業は月平均11～15時間程度！ 　⇒繁忙期を除けば、残業は1日30分程度。疲れを翌日に残さないためです。

月給23万5000円～55万円 ※別途、時間外・深夜割増手当あり。 ※年齢・前給を考慮の上、優遇いたします。

東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、静岡（静岡市、浜松市）エリアの店舗 ※勤務地および業態については、希望を考慮します。 ※店舗所在地の詳細はHPをご覧ください。 ※東京・神奈川エリアで積極採用中です！ ※U・Iターン歓迎！

■具体的には 仕入、調理、品質管理、接客はもちろんのこと、 売上管理、スタッフの教育・管理を含む人事までお任せします。 社員・バイト合わせて約50名のリーダーとして 年商1億～2億円を超える店舗を動かして下さい。 ■お任せするポジション まずは店長・マネジャー候補として3～6ヶ月間 当社独自の“繁盛店を生み出す”店舗運営知識やオペレーション業務等を身につけて頂きます。 （あくまで目安です。スキルに応じて早い段階で現場をお任せします） 【キャリアステップ】 ▼店長 ▼エリアマネジャー ▼事業部長 ※3人の事業部長は全員30代での昇格です！

月給22万円～55万円（別途、時間外手当・深夜勤務手当支給。管理職は除く） ※賞与は最大5カ月（2008年実績）。店長になれば、年収600万円以上も可能です ※年齢・前給を考慮の上、優遇いたします

≪通勤1時間以内の店舗に配属されるよう、希望を考慮して決定します≫ 東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨エリアの店舗 ■本社／横浜市神奈川区鶴屋町

■具体的には 仕入、調理、品質管理、接客はもちろんのこと、 売上管理、スタッフの教育・管理を含む人事までお任せします。 社員・バイト合わせて約50名のリーダーとして 年商1億～2億円を超える店舗を動かして下さい。 ■お任せするポジション まずは店長・マネジャー候補として3～6ヶ月間 当社独自の“繁盛店を生み出す”店舗運営知識やオペレーション業務等を身につけて頂きます。 （あくまで目安です。スキルに応じて早い段階で現場をお任せします） 【キャリアステップ】 ▼店長 ▼エリアマネジャー ▼事業部長 ※3人の事業部長は全員30代での昇格です！

月給22万円～55万円（別途、時間外手当・深夜勤務手当支給。管理職は除く） ※賞与は最大5カ月（2008年実績）。店長になれば、年収600万円以上も可能です ※年齢等を考慮の上、優遇いたします

≪通勤1時間以内の店舗に配属されるよう、希望を考慮して決定します≫ 東京、神奈川、埼玉、山梨エリアの店舗 ■本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町

――――――――― ◆店長の仕事 ――――――――― 売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成、販売促進、目標設定など、 店舗運営のためのマネジメントをすべてお任せします。 当社の店長職には、大きな裁量と権限がありますので、 経営者感覚で取り組んでいただけます。 【入社後は…】 あなたの希望や適性を考慮した上で、最適なブランド・店舗の配属になります。 　　　▼ マネージャーと店長により、集中して店舗トレーニングを行ないます。 　　　▼ その後、店舗にてOJTを受けながら一つひとつ仕事を覚えていきます。 また、月に1度は本社にて店舗オペレーションやマネジメントの研修も実施。 　　　▼ 店長に昇格。早い方であれば、数カ月で昇格される方もいます。 ――――――――― ◆がんばれる仕組み ――――――――― ●店長は一国一城の主。店長の営業戦略次第で、繁盛店に生まれ変わります！ ●店長の判断で、キャンペーンなどオリジナルの販促企画が実施できる！ ●毎月マネジメント研修と懇親会を実施。店長同士でノウハウを共有！ ●数字だけではなく、人となりも見ていく360°評価制度でモチベーションが維持できる！ ●人気ブランドを独自の立地戦略・ノウハウで展開するから、安定した店舗が多い！ ――――――――― ◆働きやすい環境 ――――――――― ★店長の平均年収は600万円以上！（※） （※2014年10月実績・店長109名） 　⇒利益は社員にしっかり還元しています。 ★4週8休制のしっかりとしたワークスケジュール！ 　⇒1店舗に1～4人の正社員を配置して、必ず休める体制を整えています。 ★残業は月平均11～15時間程度！ 　⇒繁忙期を除けば、残業は1日30分程度。疲れを翌日に残さないためです。 主要取引先 ■レインズインターナショナル 「牛角」、「土間土間」、「しゃぶしゃぶ温野菜」、「かまどか」 ■物語コーポレーション 「丸源ラーメン」 ■ダスキン 「ミスタードーナツ」 ■エー・ピーカンパニー 「日南市じとっこ組合」 ■プロントコーポレーション 「DiPUNTO」

月給21万5000円～29万9000円 ※別途、時間外・深夜割増手当あり。 ※年齢・ご経歴を考慮の上、優遇いたします。

東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、静岡（静岡市・浜松市）エリアの店舗 ※勤務地および業態については、希望を考慮します。 ※店舗所在地の詳細はHPをご覧ください。 ※東京・神奈川エリアで積極採用中です！ ※U・Iターン歓迎！