株式会社日立ケーイーシステムズ
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設立
- 1980年
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従業員数
- 440名
-
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平均年齢
- -歳
-
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株式会社日立ケーイーシステムズ
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仕事
【日立グループ/残業月15時間/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/リモートOK/年休126日(土日祝休み)/毎週水曜はノー残業デー/有給消化率68.3%】 ■業務内容: ストレージシステム製品を管理するソフトウェアの設計開発業務をお任せします。 ・JavaベースAPIの開発工程全般(機能設計、詳細設計、コーディング、テスト) ・3~5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めてメンバーを牽引 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 当社ではストレージシステム製品の管理ソフトウェアを設計・開発しています。ストレージシステム製品はAI等で今後市場拡大が見込まれており、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進する人材を募集する運びとなりました。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県横浜市住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 日立ヴァンタラ株式会社内受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
戸塚駅、舞岡駅、下永谷駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ/残業月15時間/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/リモートOK/年休126日(土日祝休み)/毎週金曜はノー残業デー/有給消化率68.3%】 ■業務内容: 自動車電子制御用ソフトウェアの設計開発業務をお任せします。3~5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めてメンバーを牽引していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 当社では自動車電子制御用のソフトウェアを設計・開発しています。自動車はSDV(Software Defined Vehicle)等で今後市場拡大が見込まれており、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進する人材を募集する運びとなりました。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県厚木市住所:神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号 日立Astemo株式会社内受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本厚木駅、愛甲石田駅、厚木駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ/年間休日127日/住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能/計画年休制度・年休取得促進日制度有】 ■募集背景: 当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。 ■業務内容: (1)デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注 ・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築 ・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供 ・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供 (2)新規ソリューションの企画、推進 ・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。 製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。 ■組織構成: 交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。 平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。 ■就業環境について: ・有給消化率68.3%(平均取得日数16.4日) ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有(通算1年可) ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数 ■教育体制: ・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
亀戸駅、亀戸水神駅、錦糸町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/リモートOK/年休126日(土日祝休み)/毎週水曜はノー残業デー/有給消化率68.3%】 ■採用背景: ◇当社ではソリューション・サービス提供、システムソフトウェア開発、端末(応用)製品開発・販売を主な事業としています。 ◇いずれの事業においても品質保証グループが独立した組織として品質保証業務を行います。 ◇今回はこの組織体制を強化し、システムソフトウェア製品開発に対応した品質保証業務担当者を募集します。 ■業務内容:システムソフトウェアの製品開発の品質保証業務をお任せします。 ・システムソフトウェア開発における開発フェーズごとの品質保証 ・システムソフトウェアのテストの計画と実行取りまとめ ・品質判定、現地対応 等 ■具体的には: (1)システムソフトウェアの開発における品質保証業務の管理 ・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認 ・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理 ・システム、製品の出荷判定 (2)品質維持、改善業務 ・製品やサービスの品質基準の設定と維持。 ・品質に関する問題の特定、分析、解決と継続的な改善。 ・内部および外部の品質監査の実施と対応。 (3)顧客納入後の対応業務 ■携わる製品: ・システムソフト:監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ/ツール系ソフトウェア ・クラウドアプリ:PaaS系業務支援アプリケーション ・端末(応用)製品:タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品 ■組織構成: システムソフトウェア開発を担当するグループは、現在課長1名、技師・取りまとめ3名で構成されています。 ■教育体制: 日立G独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ■当社について: ◇1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発サービスを主として、これまで事業を展開してまいりました。 ◇日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に、産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL(Quality of Life)向上を推進(2)IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」当社が取り組んできた現場系情報システム(IT)と制御系情報システム(OT)のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供
仕事
【日立G/裁量大なポジション/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/リモートOK/年休126日(土日祝休み)/有給消化率68.3%】 ■採用背景: ◇当社ではソリューション・サービス提供、システムソフトウェア開発、端末(応用)製品開発・販売を主な事業としています。 ◇いずれの事業においても品質保証グループが独立した組織として品質保証業務を行います。 ◇今回はこの組織体制を強化し、システムソフトウェアおよび端末(応用)製品開発に対応した品質保証業務を取りまとめていただく方を募集します。 ■業務内容: 課長クラスとして、システムソフトウェア・端末(応用)製品開発における、品質保証業務の取り纏め業務に従事して頂きます。 ■具体的には: (1)グループ内のマネジメント全般 (2)システム、製品開発における品質保証業務の管理 ・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認 ・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理 ・システム、製品の出荷判定 (3)品質維持、改善業務 (4)顧客納入後の対応業務 ■携わる製品: ・システムソフト:監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ/ツール系ソフトウェア ・クラウドアプリ:PaaS系業務支援アプリケーション ・端末顧客からの品質に関するフィードバックの収集と分析。(主にシステムソフトウェア関連製品) ・社外発生不具合、社外戻り品への対応(応用)製品:タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品 ■組織構成: システムソフトウェア開発と端末(応用)製品開発でグループが分かれており、現在は課長1名が2つのグループを兼任、それぞれのグループに技師、担当者合わせて3名ずつおります。いずれもベテラン揃いで、グループ内や設計との間でコミュニケーションを取りながら仕事を行っております。 ■当社について: ◇1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発サービスを主として、これまで事業を展開してまいりました。 ◇日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に、産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL(Quality of Life)向上を推進(2)IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」当社が取り組んできた現場系情報システム(IT)と制御系情報システム(OT)のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供
仕事
【日立グループ/年間休日127日/住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能/計画年休制度・年休取得促進日制度有】 ■募集背景: 当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注 ・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築 ・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供 ・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供 (2)新規ソリューションの企画、推進 ・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。 製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。 ■組織構成: 交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。 平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。 ■就業環境について: ・有給消化率68.3%(平均取得日数16.4日) ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有(通算1年可) ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数 ■教育体制: ・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
亀戸駅、亀戸水神駅、錦糸町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/リモートOK/年休126日(土日祝休み)/毎週水曜はノー残業デー/有給消化率68.3%】 ■採用背景: ◇当社ではソリューション・サービス提供、システムソフトウェア開発、端末(応用)製品開発・販売を主な事業としています。 ◇いずれの事業においても品質保証グループが独立した組織として品質保証業務を行います。 ◇今回はこの組織体制を強化し、システムソフトウェア製品開発に対応した品質保証業務担当者を募集します。 ■業務内容:システムソフトウェアの製品開発の品質保証業務をお任せします。 ・システムソフトウェア開発における開発フェーズごとの品質保証 ・システムソフトウェアのテストの計画と実行取りまとめ ・品質判定、現地対応 等 ■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)システムソフトウェアの開発における品質保証業務の管理 ・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認 ・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理 ・システム、製品の出荷判定 (2)品質維持、改善業務 ・製品やサービスの品質基準の設定と維持。 ・品質に関する問題の特定、分析、解決と継続的な改善。 ・内部および外部の品質監査の実施と対応。 (3)顧客納入後の対応業務 ■携わる製品: ・システムソフト:監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ/ツール系ソフトウェア ・クラウドアプリ:PaaS系業務支援アプリケーション ・端末(応用)製品:タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品 ■組織構成: システムソフトウェア開発を担当するグループは、現在課長1名、技師・取りまとめ3名で構成されています。 ■教育体制: 日立G独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ/既存顧客中心/ワークライフバランス・福利厚生充実/在宅勤務可能◎年間休日127日(土日祝休み)/長期就業可能な環境※ノー残業デー(毎週水曜)実施/有給消化率68.3%(平均16.4日)】 ■概要: お任せするのは海外でトップクラスのシェアや知名度を持つメーカー製の印刷機器の総代理店事業です。プリンタの販売事業を拡大のために長期的に活躍していただける方歓迎です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 スーパーなどの小売店、物流や倉庫での在庫管理等で使われる特殊なタグを印字するプリンタの提案・フォローを担当していただきます。 業務効率化のため、多くの業界が注目する技術が詰まった機器です。取扱店や企業に対し、製品紹介や展示会補助、情報交換会などを実施します。 扱うのは世界トップクラスのシェアを持つ海外メーカーの機器及び付属品です。外資系の会員制小売り店や世界的に有名な通販サイトでも使われています。 ■入社後の流れ: 既存クライアントを引き継ぎつつ、並行して商品知識や業界知識をに覚えていただきます。国内総代理店ですので、提案先は取扱店または物流、アパレル、リテールなどの企業です。既存のお客様をメインに今後は新規のお客様も増やしていく予定です。 ■評価制度: 目標数字はありますが、成績は外的要因にも左右されるため結果だけで判断はされません。PDCAをうまく回すことが評価につながります。 ■福利厚生について: (1)家族手当: 扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。 また、支給対象となる人数の制限はございません。 (2)住宅手当: 単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は~40歳までのご支給となり、 賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円<月給>240,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ/既存顧客中心/ワークライフバランス・福利厚生充実/在宅勤務可能◎年間休日127日(土日祝休み)/長期就業可能な環境※ノー残業デー(毎週水曜)実施/有給消化率68.3%(平均16.4日)】 ■概要: お任せするのは海外でトップクラスのシェアや知名度を持つメーカー製の印刷機器の総代理店事業です。プリンタの販売事業を拡大のために長期的に活躍していただける方歓迎です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 スーパーなどの小売店、物流や倉庫での在庫管理等で使われる特殊なタグを印字するプリンタの提案・フォローを担当していただきます。 業務効率化のため、多くの業界が注目する技術が詰まった機器です。取扱店や企業に対し、製品紹介や展示会補助、情報交換会などを実施します。 扱うのは世界トップクラスのシェアを持つ海外メーカーの機器及び付属品です。外資系の会員制小売り店や世界的に有名な通販サイトでも使われています。 ■入社後の流れ: 既存クライアントを引き継ぎつつ、並行して商品知識や業界知識をに覚えていただきます。国内総代理店ですので、提案先は取扱店または物流、アパレル、リテールなどの企業です。既存のお客様をメインに今後は新規のお客様も増やしていく予定です。 ■評価制度: 目標数字はありますが、成績は外的要因にも左右されるため結果だけで判断はされません。PDCAをうまく回すことが評価につながります。 ■福利厚生について: (1)家族手当: 扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。 また、支給対象となる人数の制限はございません。 (2)住宅手当: 単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は~40歳までのご支給となり、 賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円<月給>240,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ/年間休日127日/住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能/計画年休制度・年休取得促進日制度有】 ■募集背景: 当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注 ・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築 ・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供 ・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供 (2)新規ソリューションの企画、推進 ・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。 製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。 ■キャリアプランについて: これから入社される方には、即戦力としてのご活躍を期待しております。 実務経験を積み重ね、次世代の管理職を目指せるポジションです。 ソリューション戦略の企画・推進や事業の成長戦略にも携わることができます。 ■組織構成: 交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。 平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。 ■就業環境について: ・有給消化率68.3%(平均取得日数16.4日) ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有(通算1年可) ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数 ■教育体制: ・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
亀戸駅、亀戸水神駅、錦糸町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立G/裁量大なポジション/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/リモートOK/年休126日(土日祝休み)/有給消化率68.3%】 ■採用背景: ◇当社ではソリューション・サービス提供、システムソフトウェア開発、端末(応用)製品開発・販売を主な事業としています。 ◇いずれの事業においても品質保証グループが独立した組織として品質保証業務を行います。 ◇今回はこの組織体制を強化し、システムソフトウェアおよび端末(応用)製品開発に対応した品質保証業務を取りまとめていただく方を募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 課長クラスとして、システムソフトウェア・端末(応用)製品開発における、品質保証業務の取り纏め業務に従事して頂きます。 ■具体的には: (1)グループ内のマネジメント全般 (2)システム、製品開発における品質保証業務の管理 ・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認 ・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理 ・システム、製品の出荷判定 (3)品質維持、改善業務 (4)顧客納入後の対応業務 ■携わる製品: ・システムソフト:監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ/ツール系ソフトウェア ・クラウドアプリ:PaaS系業務支援アプリケーション ・端末顧客からの品質に関するフィードバックの収集と分析。(主にシステムソフトウェア関連製品) ・社外発生不具合、社外戻り品への対応(応用)製品:タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品 ■組織構成: システムソフトウェア開発と端末(応用)製品開発でグループが分かれており、現在は課長1名が2つのグループを兼任、それぞれのグループに技師、担当者合わせて3名ずつおります。いずれもベテラン揃いで、グループ内や設計との間でコミュニケーションを取りながら仕事を行っております。 ■当社について: ◇1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発サービスを主として、これまで事業を展開してまいりました。 ◇日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に、産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>255,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
◇◆日立グループ/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/リモートOK/年休126日(土日祝休み)/毎週水曜はノー残業デー/有給消化率68.3%◆◇ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ソリューション・サービスのアプリケーション開発の品質保証業務をお任せします。 ・開発フェーズごとの品質保証 ・アプリケーションのテストの計画と実行と評価 ・品質判定、現地対応 等 ■具体的な仕事内容: (1)ソリューション・サービスのアプリケーションの開発における品質保証業務の管理 ・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認 ・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理 ・システム、アプリケーションの出荷判定 (2)品質維持、改善業務 ・アプリケーションやサービスの品質基準の設定と維持。 ・品質に関する問題の特定、分析、解決と継続的な改善。 ・内部および外部の品質監査の実施と対応。 (3)顧客納入後の対応業務 ・顧客からの品質に関するフィードバックの収集と分析。 ■携わる製品: ・IoTシステム:食品衛生管理システム、車両稼働管理システム、商品在庫管理システムのアプリケーション等 ・鉄道アプリケーション:移動制約者サポート、鉄道路線異常時案内等のアプリケーション ・デジタルサイネージ:空港、鉄道、都市地下街他、広告表示システム ■教育体制: 日立G独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ■家族手当: 扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。 また、支給対象となる人数の制限はございません。 ■住宅手当: 単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は~40歳までのご支給となり、 賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発サービスを主として、これまで事業を展開してまいりました。 ・日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に、産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
亀戸駅、亀戸水神駅、錦糸町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ×Salesforce/年間休日126日/住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能/計画年休制度・年休取得促進日制度有】 産業・流通系の各種システムやソリューションの設計・開発~導入後の運用保守までワンストップでサービスを提供している当社にて、Salesforceエンジニアを募集します。 ■募集背景: 当社では、親会社である(株)日立産機システムにおけるDX推進を担当しています。今回はこの組織体制を強化し、日立産機システムでのDX推進を円滑に進めていくために、主要ツールであるSalesforceの開発経験者を採用いたします。 ■主な業務内容:【変更の範囲:無し】 日立産機システムの事務所に当社社員とともに駐在し、以下の業務を担当いただきます。 ・営業活動情報、見積情報等のSalesforceでの見える化 ・海外拠点へのSalesforce展開 ■業務の特徴: ・関わる分野は、工場生産システム、物流システム、営業支援システム、受発注システム、統計システムなど多岐にわたります。 ・設計開発の上流~下流工程、システム運用、サーバ構築・運用まで幅広い業務に取り組んでいます。 ・システムの利用拠点は全国規模で、また海外の生産拠点・営業拠点のシステム化にも取り組んでいます。 ・現在、各システムのDX化に向けたプロジェクトを推進中。システムのクラウド化、統合化をSalesforce等で構築する予定です。 ・一部レガシーなシステムがあり、移行方式や新システムの要件定義、仕様策定業務も行っています。 ■家族手当: 扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。 また、支給対象となる人数の制限はございません。 ■住宅手当: 単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は~40歳までのご支給となり、 賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。 ■当社について: 設立以降、SIerとしてシステム、設備、装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業、流通、交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社日立産機システム 東京サービスステーション住所:東京都江東区福住1-13-12 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/門前仲町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円<月給>240,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループで抜群の安定感/年間休日127日(土日祝休み)/住宅手当や家族手当、退職金制度有で福利厚生充実/残業20時間程度でワークライフバランス◎】 ■業務内容: 親会社である日立産機システム 清水事業所における空気圧縮機製品の生産工場内でクライアントサーバおよびWebアプリケーションシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化に携わっていただきます。 日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステム (PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理 等)が対象となります。 ■開発環境: 【OS】 Windows 【言語】 VB.NET、Oracle PLSQL、推奨:VC++、C 【データベース】Oracle DB、推奨:SQL Server ■組織構成: 現行当社社員2名(課長、主任クラス)と協力会社含め8名で構成されるチームの一員となって、チームで協力しながら業務にあたっていただきます。 平均年齢 約40才の実力のあるチーム編成です。 お客様となる生産拠点の各部門メンバーの方々とアイデアを出し合いながら、一緒にシステムを作り上げていくスタイルで、一体感と活気のある職場です。 ■勤務地について: 株式会社日立産機システム清水事業所 ■このポジションの魅力: 現在、日立産機システムではDX化を積極推進しております。 モノづくり現場を支える様々なIT機器(RFID、タブレット端末、ハンディターミナル、ラベルプリンタなど)と連携したシステムを構築し、日立のデジタル基盤を活用してデータをクラウド環境へリフト。様々なソリューションへ繋げる手ごたえを感じられるお仕事です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社日立産機システム 清水事業所住所:静岡県静岡市清水区村松390 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜橋駅(静岡県)、入江岡駅、新清水駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当+ワークスタイル支援手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ/既存顧客中心/ワークライフバランス・福利厚生充実/在宅勤務可能◎年間休日127日(土日祝休み)/長期就業可能な環境※ノー残業デー(毎週水曜)実施/有給消化率68.3%(平均16.4日)】 ■概要: お任せするのは海外でトップクラスのシェアや知名度を持つメーカー製の印刷機器の総代理店事業です。プリンタの販売事業を拡大のために長期的に活躍していただける方歓迎です。 ■業務内容: スーパーなどの小売店、物流や倉庫での在庫管理等で使われる特殊なタグを印字するプリンタの提案・フォローを担当していただきます。 業務効率化のため、多くの業界が注目する技術が詰まった機器です。取扱店や企業に対し、製品紹介や展示会補助、情報交換会などを実施します。 扱うのは世界トップクラスのシェアを持つ海外メーカーの機器及び付属品です。外資系の会員制小売り店や世界的に有名な通販サイトでも使われています。 ■入社後の流れ: 既存クライアントを引き継ぎつつ、並行して商品知識や業界知識をに覚えていただきます。国内総代理店ですので、提案先は取扱店または物流、アパレル、リテールなどの企業です。既存のお客様をメインに今後は新規のお客様も増やしていく予定です。 ■評価制度: 目標数字はありますが、成績は外的要因にも左右されるため結果だけで判断はされません。PDCAをうまく回すことが評価につながります。 ■福利厚生について: (1)家族手当: 扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。 また、支給対象となる人数の制限はございません。 (2)住宅手当: 単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は~40歳までのご支給となり、 賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
八千代台駅、実籾駅、京成大久保駅
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円<月給>240,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
◇◆日立グループ/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/リモートOK/年休126日(土日祝休み)/毎週水曜はノー残業デー/有給消化率68.3%◆◇ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ソリューション・サービスのアプリケーション開発の品質保証業務をお任せします。 ・開発フェーズごとの品質保証 ・アプリケーションのテストの計画と実行と評価 ・品質判定、現地対応 等 ■具体的な仕事内容: (1)ソリューション・サービスのアプリケーションの開発における品質保証業務の管理 ・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認 ・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理 ・システム、アプリケーションの出荷判定 (2)品質維持、改善業務 ・アプリケーションやサービスの品質基準の設定と維持。 ・品質に関する問題の特定、分析、解決と継続的な改善。 ・内部および外部の品質監査の実施と対応。 (3)顧客納入後の対応業務 ・顧客からの品質に関するフィードバックの収集と分析。 ■携わる製品: ・IoTシステム:食品衛生管理システム、車両稼働管理システム、商品在庫管理システムのアプリケーション等 ・鉄道アプリケーション:移動制約者サポート、鉄道路線異常時案内等のアプリケーション ・デジタルサイネージ:空港、鉄道、都市地下街他、広告表示システム ■教育体制: 日立G独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ■家族手当: 扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。 また、支給対象となる人数の制限はございません。 ■住宅手当: 単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は~40歳までのご支給となり、 賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発サービスを主として、これまで事業を展開してまいりました。 ・日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に、産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
亀戸駅、亀戸水神駅、錦糸町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL(Quality of Life)向上を推進(2)IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」当社が取り組んできた現場系情報システム(IT)と制御系情報システム(OT)のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供
仕事
【日立グループ/年間休日127日/住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能/計画年休制度・年休取得促進日制度有】 ■募集背景: 当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。 ■業務内容: (1)デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注 ・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築 ・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供 ・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供 (2)新規ソリューションの企画、推進 ・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。 製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。 ■キャリアプランについて: これから入社される方には、即戦力としてのご活躍を期待しております。 実務経験を積み重ね、次世代の管理職を目指せるポジションです。 ソリューション戦略の企画・推進や事業の成長戦略にも携わることができます。 ゆくゆくはマネジメント、組織の育成支援など、マネージャーとしてチームを牽引していただきたいです。 ■組織構成: 交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。 平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。 ■就業環境について: ・有給消化率68.3%(平均取得日数16.4日) ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有(通算1年可) ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数 ■教育体制: ・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
亀戸駅、亀戸水神駅、錦糸町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業■システムプロダクツ事業■BPOサービス事業
仕事
【日立グループで抜群の安定感/年間休日127日(土日祝休み)/住宅手当や家族手当、退職金制度有で福利厚生充実/残業20時間程度でワークライフバランス◎】 ■業務内容: 親会社である日立産機システム 清水事業所における空気圧縮機製品の生産工場内でクライアントサーバおよびWebアプリケーションシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化に携わっていただきます。 日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステム (PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理 等)が対象となります。 ■開発環境: 【OS】 Windows 【言語】 VB.NET、Oracle PLSQL、推奨:VC++、C 【データベース】Oracle DB、推奨:SQL Server ■組織構成: 現行当社社員2名(課長、主任クラス)と協力会社含め8名で構成されるチームの一員となって、チームで協力しながら業務にあたっていただきます。 平均年齢 約40才の実力のあるチーム編成です。 お客様となる生産拠点の各部門メンバーの方々とアイデアを出し合いながら、一緒にシステムを作り上げていくスタイルで、一体感と活気のある職場です。 ■勤務地について: 株式会社日立産機システム清水事業所 ■このポジションの魅力: 現在、日立産機システムではDX化を積極推進しております。 モノづくり現場を支える様々なIT機器(RFID、タブレット端末、ハンディターミナル、ラベルプリンタなど)と連携したシステムを構築し、日立のデジタル基盤を活用してデータをクラウド環境へリフト。様々なソリューションへ繋げる手ごたえを感じられるお仕事です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社日立産機システム 清水事業所住所:静岡県静岡市清水区村松390 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜橋駅(静岡県)、入江岡駅、新清水駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当+ワークスタイル支援手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業■システムプロダクツ事業■BPOサービス事業
仕事
【日立グループ/既存顧客中心/ワークライフバランス・福利厚生充実/在宅勤務可能◎年間休日127日(土日祝休み)/長期就業可能な環境※ノー残業デー(毎週水曜)実施/有給消化率68.3%(平均16.4日)】 ■概要: お任せするのは海外でトップクラスのシェアや知名度を持つメーカー製の印刷機器の総代理店事業です。プリンタの販売事業を拡大のために長期的に活躍していただける方歓迎です。 ■業務内容: スーパーなどの小売店、物流や倉庫での在庫管理等で使われる特殊なタグを印字するプリンタの提案・フォローを担当していただきます。 業務効率化のため、多くの業界が注目する技術が詰まった機器です。取扱店や企業に対し、製品紹介や展示会補助、情報交換会などを実施します。 扱うのは世界トップクラスのシェアを持つ海外メーカーの機器及び付属品です。外資系の会員制小売り店や世界的に有名な通販サイトでも使われています。 ■入社後の流れ: 既存クライアントを引き継ぎつつ、並行して商品知識や業界知識をに覚えていただきます。国内総代理店ですので、提案先は取扱店または物流、アパレル、リテールなどの企業です。既存のお客様をメインに今後は新規のお客様も増やしていく予定です。 ■評価制度: 目標数字はありますが、成績は外的要因にも左右されるため結果だけで判断はされません。PDCAをうまく回すことが評価につながります。 ■福利厚生について: (1)家族手当: 扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。 また、支給対象となる人数の制限はございません。 (2)住宅手当: 単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は~40歳までのご支給となり、 賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
八千代台駅、実籾駅、京成大久保駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円<月給>240,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループで抜群の安定感/年間休日127日(土日祝休み)/住宅手当や家族手当、退職金制度有で福利厚生充実/残業20時間程度でワークライフバランス◎】 ■業務内容: 親会社である日立産機システム 清水事業所における空気圧縮機製品の生産工場内でクライアントサーバおよびWebアプリケーションシステムの構築・開発・保守・運用業務とDX化に携わっていただきます。 日立産機システムのERP(基幹システム)と連携した事業所内のシステム (PLM、CAD/図面管理、生産計画、製作手配、部品入出庫、作業実績、検査結果、出荷管理 等)が対象となります。 ■開発環境: 【OS】 Windows 【言語】 VB.NET、Oracle PLSQL、推奨:VC++、C 【データベース】Oracle DB、推奨:SQL Server ■組織構成: 現行当社社員2名(課長、主任クラス)と協力会社含め8名で構成されるチームの一員となって、チームで協力しながら業務にあたっていただきます。 平均年齢 約40才の実力のあるチーム編成です。 お客様となる生産拠点の各部門メンバーの方々とアイデアを出し合いながら、一緒にシステムを作り上げていくスタイルで、一体感と活気のある職場です。 ■勤務地について: 株式会社日立産機システム清水事業所 ■このポジションの魅力: 現在、日立産機システムではDX化を積極推進しております。 モノづくり現場を支える様々なIT機器(RFID、タブレット端末、ハンディターミナル、ラベルプリンタなど)と連携したシステムを構築し、日立のデジタル基盤を活用してデータをクラウド環境へリフト。様々なソリューションへ繋げる手ごたえを感じられるお仕事です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社日立産機システム 清水事業所住所:静岡県静岡市清水区村松390 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜橋駅(静岡県)、入江岡駅、新清水駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当+ワークスタイル支援手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL(Quality of Life)向上を推進(2)IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」当社が取り組んできた現場系情報システム(IT)と制御系情報システム(OT)のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供
仕事
【日立グループ×Salesforce/年間休日126日/住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能/計画年休制度・年休取得促進日制度有】 産業・流通系の各種システムやソリューションの設計・開発~導入後の運用保守までワンストップでサービスを提供している当社にて、Salesforceエンジニアを募集します。 ■募集背景: 当社では、親会社である(株)日立産機システムにおけるDX推進を担当しています。今回はこの組織体制を強化し、日立産機システムでのDX推進を円滑に進めていくために、主要ツールであるSalesforceの開発経験者を採用いたします。 ■主な業務内容:【変更の範囲:無し】 日立産機システムの事務所に当社社員とともに駐在し、以下の業務を担当いただきます。 ・営業活動情報、見積情報等のSalesforceでの見える化 ・海外拠点へのSalesforce展開 ■業務の特徴: ・関わる分野は、工場生産システム、物流システム、営業支援システム、受発注システム、統計システムなど多岐にわたります。 ・設計開発の上流~下流工程、システム運用、サーバ構築・運用まで幅広い業務に取り組んでいます。 ・システムの利用拠点は全国規模で、また海外の生産拠点・営業拠点のシステム化にも取り組んでいます。 ・現在、各システムのDX化に向けたプロジェクトを推進中。システムのクラウド化、統合化をSalesforce等で構築する予定です。 ・一部レガシーなシステムがあり、移行方式や新システムの要件定義、仕様策定業務も行っています。 ■家族手当: 扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。 また、支給対象となる人数の制限はございません。 ■住宅手当: 単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は~40歳までのご支給となり、 賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。 ■当社について: 設立以降、SIerとしてシステム、設備、装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業、流通、交通系の分野等に対して事業を展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社日立産機システム 東京サービスステーション住所:東京都江東区福住1-13-12 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/門前仲町駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
門前仲町駅、越中島駅、清澄白河駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円<月給>240,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL(Quality of Life)向上を推進(2)IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」当社が取り組んできた現場系情報システム(IT)と制御系情報システム(OT)のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供
出典:doda求人情報
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