株式会社日立ケーイーシステムズ
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- 設立
- 1980年
-
- 従業員数
- 440名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社日立ケーイーシステムズ
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該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
【日立グループ/年間休日127日/住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能/計画年休制度・年休取得促進日制度有】 ■募集背景: 当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。 ■業務内容: (1)デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注 ・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築 ・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供 ・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供 (2)新規ソリューションの企画、推進 ・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。 製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。 ■キャリアプランについて: これから入社される方には、即戦力としてのご活躍を期待しております。 実務経験を積み重ね、次世代の管理職を目指せるポジションです。 ソリューション戦略の企画・推進や事業の成長戦略にも携わることができます。 ゆくゆくはマネジメント、組織の育成支援など、マネージャーとしてチームを牽引していただきたいです。 ■組織構成: 交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。 平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。 ■就業環境について: ・有給消化率68.3%(平均取得日数16.4日) ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有(通算1年可) ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数 ■教育体制: ・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
亀戸駅、亀戸水神駅、錦糸町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業■システムプロダクツ事業■BPOサービス事業
仕事
【日立グループ/年間休日127日/住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能/計画年休制度・年休取得促進日制度有】 ■募集背景: 当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注 ・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築 ・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供 ・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供 (2)新規ソリューションの企画、推進 ・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。 製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。 ■キャリアプランについて: これから入社される方には、即戦力としてのご活躍を期待しております。 実務経験を積み重ね、次世代の管理職を目指せるポジションです。 ソリューション戦略の企画・推進や事業の成長戦略にも携わることができます。 ■組織構成: 交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。 平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。 ■就業環境について: ・有給消化率68.3%(平均取得日数16.4日) ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有(通算1年可) ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数 ■教育体制: ・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
亀戸駅、亀戸水神駅、錦糸町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
仕事
【日立グループ/年間休日127日/住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能/計画年休制度・年休取得促進日制度有】 ■募集背景: 当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注 ・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築 ・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供 ・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供 (2)新規ソリューションの企画、推進 ・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。 製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。 ■組織構成: 交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。 平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。 ■就業環境について: ・有給消化率68.3%(平均取得日数16.4日) ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有(通算1年可) ・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数 ■教育体制: ・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ■当社について: ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都江東区亀戸2丁目22番17号 日本生命亀戸ビル勤務地最寄駅:JR総部線/亀戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
亀戸駅、亀戸水神駅、錦糸町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソリューション事業(1)システム・フルライフソリューションサービス(2)制御と情報を融合したソリューションサービス■プロダクツサービス事業(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング■組込・アウトソーシング事業(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案
出典:doda求人情報
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