株式会社テラケン の求人・中途採用情報

【具体的には】 店長候補としてキッチンやホール業務からスタート。 経験を積みながら知識とスキルを身に付けていただき、 入社から1年後には各店舗のマネジメント業務全般をお任せします。 【店長になるまで】 ◆入社～3ヵ月間 本部での研修と、実際の店舗で行う実地研修を行います。 ホールでの接客業務や、仕込みなどキッチンでの簡単な調理補助からスタート。 調理では包丁の持ち方から学べるカリキュラムをご用意しています。 ※各店舗には調理専門スタッフも配属されているので、 　難しい調理をお任せすることはありません。 ◆4ヵ月目～1年後 店長へステップアップするための養成期間。 シフト管理・売上管理・食材の発注・アルバイトスタッフの教育など、 店長のサポートを行いながら店舗運営業務全般を学んでいただきます。 各個人の成長スピードに合わせて、無理のないペースで育成しますのでご安心を。 入社後1年ほど経過しスキルが身に付いた頃、店長昇格試験を受け、 合格したら「店長」へ昇進します。 …………………… ◎ノルマなし！ …………………… 店長を中心に、アルバイトスタッフ、本部の社員など、 全員で目標に向かって、まい進していくのがテラケンに根づいた文化。 ノルマに追われ、プレッシャーを感じる日々とは無縁の生活を送れます。 ……………………………………………………… ◎13のポジションを経験し、成長できます ……………………………………………………… 当社では店長の先のキャリアパスも開けています。 複数の店舗の売上から人事・教育まで指導を行う『スーパーバイザー』。 新メニュー開発や競合分析を行う『商品部』。 新しく出店する店舗の物件探しを行う『店舗開発』。 そのほか教育研修部や、新業態開発部など、 社内公募によるジョブローテーションで13のポジションを経験可能。 店長を経験した後、フードビジネスのすべてを着実に学ぶことができる体制が整っています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 ※上記給与には月45時間分のみなし残業代（月5万5000円～8万円）を含みます。 ※それを超えた分は別途時間外手当を支給します。 【各種手当有り】 上記月給とは別に、職務手当（四半期に一度の評価に基づく）に加え、 実績により評価手当・業績手当を支給します。

【自宅から通勤可能な店舗への配属】 ◆東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫の「さくら水産」各店舗 ◆東京・神奈川などの新形態各店舗（「てらけん本家」、「大衆横丁」等） ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 【面接地について】 ◎関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）勤務をご希望の方は、東京本社での面接となります。 ◎愛知勤務をご希望の方は、愛知県内の店舗での面接となります。 ◎関西（大阪・京都・兵庫）勤務をご希望の方は、大阪支社での面接となります。

【具体的には】 店長候補としてキッチンやホール業務からスタートし、 経験を積みながら知識とスキルを身に付けていただき、 入社から1年後には各店舗のマネジメント業務全般をお任せします。 【店長になるまで】 ◆入社～3カ月間 本部での研修と、実際の店舗で行う実地研修を行います。 ホールでの接客業務や、仕込みなどキッチンでの簡単な調理補助からスタート。 調理では包丁の持ち方から学べるカリキュラムをご用意しています。 ※各店舗には調理専門スタッフも配属されているので、 　難しい調理をお任せすることはありません。 ◆4カ月目～1年後 店長へステップアップするための養成期間。 シフト管理・売上管理・食材の発注・アルバイトスタッフの教育など、 店長のサポートを行いながら店舗運営業務全般を学び、実践を通して身に付けていきます。 各個人の成長スピードに合わせて、無理のないペースで育成します。 入社後1年ほど経過しスキルが身に付いたころ、店長昇格試験を受け、 合格したら「店長」へ昇進します。 …………………… ◎ノルマなし！ …………………… 店長を中心に、アルバイトスタッフ、本部の社員など、 全員で目標に向かって、まい進していくのがテラケンに根づいた文化。 ノルマに追われ、プレッシャーを感じる日々とは無縁の生活を送れます。 ……………………………………………………… ◎13のポジションを経験し、成長できます ……………………………………………………… 当社では店長の先のキャリアパスも開けています。 複数の店舗の売上から人事・教育まで指導を行う『スーパーバイザー』。 新メニュー開発や競合分析を行う『商品部』。 新しく出店する店舗の物件探しを行う『店舗開発』。 そのほか教育研修部や、新業態開発部など、 社内公募によるジョブローテーションで13のポジションを経験可能。 店長を経験した後、フードビジネスのすべてを着実に学ぶことができる体制が整っています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 ※別途、職務手当（四半期に一度の評価に基づく）に加え、実績により評価手当・業績手当を支給します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋の「さくら水産」各店舗　 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接は、東京本社で行います（名古屋のみ店舗で面接を実施します）。 【東京】 中央区、港区、渋谷区、品川区、台東区、墨田区、新宿区、千代田区、 文京区、豊島区、江東区、荒川区、中野区、大田区、板橋区、練馬区、 清瀬市、八王子市、立川市、町田市　 【神奈川】 横浜市、川崎市、厚木市、平塚市、大和市、小田原市 【埼玉】 さいたま市、川越市、朝霞市、越谷市、川口市、久喜市、熊谷市 【千葉】 千葉市、船橋市、柏市、浦安市 【愛知】 名古屋市

【具体的には】 店長候補としてキッチンやホール業務からスタートし、 経験を積みながら知識とスキルを身に付けていただき、 入社から1年後には各店舗のマネジメント業務全般をお任せします。 【店長になるまで】 ◆入社～3カ月間 本部での研修と、実際の店舗で行う実地研修を行います。 ホールでの接客業務や、仕込みなどキッチンでの簡単な調理補助からスタート。 調理では包丁の持ち方から学べるカリキュラムをご用意しています。 ※各店舗には調理専門スタッフも配属されているので、 難しい調理をお任せすることはありません。 ◆4カ月目～1年後 店長へステップアップするための養成期間。 シフト管理・売上管理・食材の発注・アルバイトスタッフの教育など、 店長のサポートを行いながら店舗運営業務全般を学び、実践を通して身に付けていきます。 各個人の成長スピードに合わせて、無理のないペースで育成します。 入社後1年ほど経過しスキルが身に付いたころ、店長昇格試験を受け、 合格したら「店長」へ昇進します。 ……………………………………………… ◎13のポジションを経験し成長できます ……………………………………………… 当社では店長の先のキャリアパスも開けています。 複数の店舗の売上から人事・教育まで指導を行う『スーパーバイザー』。 新メニュー開発や競合分析を行う『商品部』。 新しく出店する店舗の物件探しを行う『店舗開発』。 そのほか教育研修部や、新業態開発部など、 社内公募によるジョブローテーションで13のポジションを経験可能。 フードビジネスのすべてを着実に学ぶことができる体制が整っています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 ※別途、職務手当（四半期に一度の評価に基づく）に加え、実績により評価手当・業績手当を支給します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋の「さくら水産」各店舗　 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接は、東京本社で行います（名古屋のみ店舗で面接を実施します）。 【東京】 中央区、港区、渋谷区、品川区、台東区、墨田区、新宿区、千代田区、 文京区、豊島区、江東区、荒川区、中野区、大田区、板橋区、練馬区、 清瀬市、八王子市、立川市、町田市　 【神奈川】 横浜市、川崎市、厚木市、平塚市、大和市、小田原市 【埼玉】 さいたま市、川越市、朝霞市、越谷市、川口市、久喜市、熊谷市 【千葉】 千葉市、船橋市、柏市、浦安市 【愛知】 名古屋市

【具体的には】 店長候補としてキッチンやホール業務からスタートし、 経験を積みながら知識とスキルを身に付けていただき、 入社から1年後には各店舗のマネジメント業務全般をお任せします。 【店長になるまで】 ◆入社～3カ月間 本部での研修と、実際の店舗で行う実地研修を行います。 ホールでの接客業務や、仕込みなどキッチンでの簡単な調理補助からスタート。 調理では包丁の持ち方から学べるカリキュラムをご用意しています。 ※各店舗には調理専門スタッフも配属されているので、 難しい調理をお任せすることはありません。 ◆4カ月目～1年後 店長へステップアップするための養成期間。 シフト管理・売上管理・食材の発注・アルバイトスタッフの教育など、 店長のサポートを行いながら店舗運営業務全般を学び、実践を通して身に付けていきます。 各個人の成長スピードに合わせて、無理のないペースで育成します。 入社後1年ほど経過しスキルが身に付いたころ、店長昇格試験を受け、 合格したら「店長」へ昇進します。 ……………………………………………… ◎13のポジションを経験し成長できます ……………………………………………… 当社では店長の先のキャリアパスも開けています。 複数の店舗の売上から人事・教育まで指導を行う『スーパーバイザー』。 新メニュー開発や競合分析を行う『商品部』。 新しく出店する店舗の物件探しを行う『店舗開発』。 そのほか教育研修部や、新業態開発部など、 社内公募によるジョブローテーションで13のポジションを経験可能。 フードビジネスのすべてを着実に学ぶことができる体制が整っています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 ※別途、職務手当（四半期に一度の評価に基づく）に加え、実績により評価手当・業績手当を支給します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋の「さくら水産」各店舗　 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ※面接は、東京本社で行います（名古屋のみ店舗で面接を実施します）。 【東京】 中央区、港区、渋谷区、品川区、台東区、墨田区、新宿区、千代田区、 文京区、豊島区、江東区、荒川区、中野区、大田区、板橋区、練馬区、 清瀬市、八王子市、立川市、町田市　 【神奈川】 横浜市、川崎市、厚木市、平塚市、大和市、小田原市 【埼玉】 さいたま市、川越市、朝霞市、越谷市、川口市、久喜市、熊谷市 【千葉】 千葉市、船橋市、柏市、浦安市 【愛知】 名古屋市

入社後はホール・キッチンスタッフとして接客、仕込み、調理などの業務からスタート。 慣れてきたら売上管理や衛生管理、販促企画、メニュー提案、 スタッフの教育など少しづつ幅を広げ店長としての業務に携わります。 平均で1年程で店長に昇格。経験のある方は半年ほどで店長になった方もいます。 ■研修について 入社後はまず本社で2～3日間、会社の理念や レジ、ハンディ―の使い方などの研修を受けます。 その後、配属店舗にてOJTで仕事を学んでいきます。 店舗配属後、本部からのフォローもしっかりします。 店長になる前には約2週間、各店舗の店長のもとで 心構えや実際の店長業務をマンツーマンで教わります。 2週間の研修後もスーパーバイザーがしっかりフォローしていきますので、 安心してください。 ※入社後、本人の希望がない限り職種変更なし

月給25万6084円～27万9660円 ※固定残業代(5万6690円、45時間相当分)含む。45時間超過分は別途支給 ★賞与年2回支給 ※試用期間（3ヶ月）同条件

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府の各店舗 ★居住地や本人の希望を考慮

■□■　具体的には　■□■ 店舗運営やホール統括、スタッフマネジメントだけでなく、 キッチンでの調理業務もこなせるオールマイティーな店長を目指しましょう。 ■□■　入社後の流れ　■□■ ▼入社～3カ月間 経験の有無に関わらず、接客や仕込みといった基礎を身につけます。 現場での実地研修のほか、 包丁の持ち方から学べるカリキュラムをご用意しています。 ▼～1年 あなたの成長スピードに合わせて、店長になるための養成期間がスタート。 シフト管理や売上管理、食材の発注、キッチンでの調理、 アルバイトスタッフの育成・教育といった店舗運営業務を学び、実践します。 ■□■　見て、聞いて学ぶ実地研修式　■□■ 会社で実施する研修と並行して、配属先の店長からの指導により、 実践的な技術を身につけていただきます。 「見る」「聞く」を駆使して学ぶ主体性を重視した研修で、 1年という短期間で、新人店長へとステップアップすることができます。

月給21万円～32万円 ※経験・能力により加給・優遇します。

★転居を伴う転勤なし／勤務地はご希望を考慮いたします★ 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫の、いずれかのエリアへ配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※面接地は、東京本社または大阪支社で行います（下記参照）。 【東京】 中央区、港区、渋谷区、品川区、台東区、墨田区、新宿区、千代田区、 文京区、豊島区、江東区、荒川区、中野区、大田区、板橋区、練馬区、 清瀬市、八王子市、立川市、町田市　 【神奈川】 横浜市、川崎市、厚木市、藤沢市、平塚市、大和市、小田原市 【埼玉】 さいたま市、川越市、朝霞市、和光市、越谷市、川口市、久喜市、熊谷市 【千葉】 千葉市、市川市、船橋市、習志野市、柏市、松戸市、浦安市 【愛知】名古屋市 【大阪】大阪市 【京都】京都市 【兵庫】神戸市、尼崎市

■□■　具体的には　■□■ 店舗運営やホール統括、スタッフマネジメントだけでなく、 キッチンでの調理業務もこなせるオールマイティーな店長を目指しましょう。 ■□■　入社後の流れ　■□■ ▼入社～3カ月間 経験の有無に関わらず、接客や仕込みといった基礎を身につけます。 現場での実地研修のほか、 包丁の持ち方から学べるカリキュラムをご用意しています。 ▼～1年 あなたの成長スピードに合わせて、店長になるための養成期間がスタート。 シフト管理や売上管理、食材の発注、キッチンでの調理、 アルバイトスタッフの育成・教育といった店舗運営業務を学び、実践します。 ■□■　見て、聞いて学ぶ実地研修式　■□■ 会社で実施する研修と並行して、配属先の店長からの指導により、 実践的な技術を身につけていただきます。 「見る」「聞く」を駆使して学ぶ主体性を重視した研修で、 1年という短期間で、新人店長へとステップアップすることができます。

月給21万円～32万円 ※経験・能力により加給・優遇します。

★転居を伴う転勤なし／勤務地はご希望を考慮いたします★ 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫の、いずれかのエリアへ配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※面接地は、東京本社または大阪支社で行います（下記参照）。 【東京】 中央区、港区、渋谷区、品川区、台東区、墨田区、新宿区、千代田区、 文京区、豊島区、江東区、荒川区、中野区、大田区、板橋区、練馬区、 清瀬市、八王子市、立川市、町田市　 【神奈川】 横浜市、川崎市、厚木市、藤沢市、平塚市、大和市、小田原市 【埼玉】 さいたま市、川越市、朝霞市、和光市、越谷市、川口市、久喜市、熊谷市 【千葉】 千葉市、市川市、船橋市、習志野市、柏市、松戸市、浦安市 【愛知】名古屋市 【大阪】大阪市 【京都】京都市 【兵庫】神戸市、尼崎市

■□■　具体的には　■□■ 当社の店長は店舗運営やホール統括、スタッフマネジメントだけでなく、 キッチンでの調理業務もこなせるオールマイティーな店長です。 【入社後の流れ】 ◎入社3カ月間は基礎から 　経験の有無に関わらず、既存店で接客や仕込みといった基礎を身につけていただきます。 ◎店長候補は約1年です 　その後、あなたの習熟度に合わせてシフト管理や売上管理、食材の発注、 　キッチンでの調理、アルバイトスタッフの育成・教育といった運営業務を学んでいただきます。 【見て、聞いて学ぶ実地研修式】 会社で実施する研修と並行して、配属先の店長から実践的な技術を身につけていただきます。 「見る」「聞く」を駆使して学ぶ主体性を重視する社風が、多くの中途入社社員を 約1年という短期間で新人店長として巣立たせています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力により加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知の各店舗 　 ※希望等を考慮して配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ■海産物居酒屋　さくら水産 東京都56店舗／神奈川県13店舗／埼玉県9店舗／千葉県8店舗 ／大阪府4店舗／京都府2店舗／兵庫2店舗／愛知県2店舗 ■本社／東京都江東区亀戸1-18-9 ※各線「亀戸駅」より徒歩8分

ホール・キッチンスタッフ 【具体的な仕事】 ・接客 ・レジ、ハンディーの使い方 ・仕込み ・本日のおすすめメニュー作成 ・調理 ・店舗企画立案 ・アルバイトシフト管理 ≪仕事に慣れてきたら①≫ お店を盛り上げるためのイベント企画にも挑戦できます。 まぐろの解体ショーなど、ファンが喜ぶ企画を自分たちで考えて頂きます。 朝霞店でまぐろ解体ショーが人気で採算度外視で月1回のイベントになりました（笑） ぜひ、人気イベントを立案しお客様を喜ばせてくださいね！ ≪仕事に慣れてきたら②≫ 本日のおすすめニューを料理長と相談し決めます。 また原価から計算し自分で値付けを行います。 自分の決めたメニューがお客様が「うまい」と言ってくれた日「最高の感動」です。 自分が決めたメニューが売上を伸ばした日「最高の達成感」です。 接客、包丁の使い方から企画立案・メニューの値付けまでを行い個人店でないと身につかないような経営スキルもアップしていきます。 当社で活躍後、独立したメンバーもいます。

1.スタッフ：月給256,000円～331,000円 2.調理主任：月給274,000円～354,000円 3.店長候補：月給291,000円～371,000円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代一律6万3,135円～7万1,955円/45時間分含（超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月あり（条件に変更なし）

【転居を伴う転勤ナシ】【居住地や本人の希望を考慮】 希望の「さくら水産」「大衆酒屋てらけん本家」「豊漁居酒屋わっしょい」「海鮮処魚さま」「魚がイチバン」のいずれかの店舗に配属となります。 「さくら水産」東京8店舗、埼玉5店舗、千葉2店舗、大阪1店舗、愛知1店舗／「てらけん本家」東京1店舗、神奈川1店舗／「魚さま」東京1店舗／「わっしょい」神奈川1店舗／「魚がイチバン」神奈川1店舗

■□■　具体的には　■□■ 当社では、食材の鮮度と質にこだわりながらも、 リーズナブルな価格で、お客様に美味しい料理を提供しています。 当社の調理長は、そんな美味しい料理が作られる キッチン内のすべてを取り仕切る重要なポストです。 【入社後の流れ】 経験の有無に関わらず、最初の3カ月は全員、接客や仕込みといった店舗スタッフとして 欠かすことのできないスキルを身につけていただきます。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせてキッチンにて本格的な調理実務を覚えていきます。 ゆくゆくは調理実務だけでなく、調理スタッフの育成や教育もお任せしていきます。 また、当社では店舗ごとに大きな裁量を与えています。 そのため、店長と連携を取りながら店舗オリジナルの「おすすめメニュー」の作成といった あなたのセンスや個性を活かせる分野にもチャレンジしていただけます。 【調理長候補期間は約1年】 あなたは調理長候補として、料理人の模範となる優秀な調理長が腕を振るう店舗に配属されます。 業務の性質上、調理長が全てを教えるのは困難です。 ですから、あなたには本社で実施する調理研修への参加をはじめ、 「見る」「聞く」「真似る」を駆使して主体的に技術を習得して欲しいのです。 調理長は、忙しく働いている中でも、あなたの成長を心から望んでいます。 あなたが主体的に頑張る姿はきっと伝わります。 会社研修と並行して、配属先の調理長から実践的な技術を学ぶことで、 第一の目標である「調理長」への道は必ず拓けます。 こうした本人の主体性を重視する社風が、多くの中途入社社員を 短期間で“立派な板前”として巣立たせています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力により加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知の各店舗 　 ※希望等を考慮して配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ■海産物居酒屋　さくら水産 東京都56店舗／神奈川県13店舗／埼玉県9店舗／千葉県8店舗 ／大阪府4店舗／京都府2店舗／兵庫2店舗／愛知県2店舗 ■本社／東京都江東区亀戸1-18-9 ※各線「亀戸駅」より徒歩8分

■□■　具体的には　■□■ 当社では、食材の鮮度と質にこだわりながらも、 リーズナブルな価格で、お客様に美味しい料理を提供しています。 当社の調理長は、そんな美味しい料理が作られる キッチン内のすべてを取り仕切る重要なポストです。 【入社後の流れ】 経験の有無に関わらず、最初の3カ月は全員、接客や仕込みといった店舗スタッフとして 欠かすことのできないスキルを身につけていただきます。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせてキッチンにて本格的な調理実務を覚えていきます。 ゆくゆくは調理実務だけでなく、調理スタッフの育成や教育もお任せしていきます。 また、当社では店舗ごとに大きな裁量を与えています。 そのため、店長と連携を取りながら店舗オリジナルの「おすすめメニュー」の作成といった あなたのセンスや個性を活かせる分野にもチャレンジしていただけます。 【調理長候補期間は約1年】 あなたは調理長候補として、料理人の模範となる優秀な調理長が腕を振るう店舗に配属されます。 業務の性質上、調理長が全てを教えるのは困難です。 ですから、あなたには本社で実施する調理研修への参加をはじめ、 「見る」「聞く」「真似る」を駆使して主体的に技術を習得して欲しいのです。 調理長は、忙しく働いている中でも、あなたの成長を心から望んでいます。 あなたが主体的に頑張る姿はきっと伝わります。 会社研修と並行して、配属先の調理長から実践的な技術を学ぶことで、 第一の目標である「調理長」への道は必ず拓けます。 こうした本人の主体性を重視する社風が、多くの中途入社社員を 短期間で“立派な板前”として巣立たせています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力により加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知の各店舗 　 ※希望等を考慮して配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ■海産物居酒屋　さくら水産 東京都56店舗／神奈川県13店舗／埼玉県9店舗／千葉県8店舗 ／大阪府4店舗／京都府2店舗／兵庫2店舗／愛知県2店舗 ■本社／東京都江東区亀戸1-18-9 ※各線「亀戸駅」より徒歩8分

■□■　具体的には　■□■ 当社の店長は店舗運営やホール統括、スタッフマネジメントだけでなく、 キッチンでの調理業務もこなせるオールマイティーな店長です。 【入社後の流れ】 経験の有無に関わらず、最初の3カ月は全員、接客や仕込みといった店舗スタッフとして 欠かすことのできないスキルを身につけていただきます。 その後、あなたの習熟度に合わせてシフト管理や売上管理、食材の発注、キッチンでの調理、 アルバイトスタッフの育成・教育といった店長として必要不可欠な業務を覚えていきます。 【店長候補期間は約1年】 あなたは店長候補として、スタッフの模範となる優秀な店長が切り盛りする店舗に配属されます。 業務の性質上、店長が1から10まで手取り足取り教えるのは困難です。 ですから、あなたには「見る」「聞く」を駆使して主体的にスキルを身につけていただきたいのです。 店長は、忙しく働いている中でも、聞けばなんでも教えてくれますし、 あなたが主体的に頑張る姿は必ず見ています。 会社で実施する研修と並行して、配属先の店長から実践的な技術を学ぶことで、 最初のステップである「店長」への道は明るく拓けます。 こうした本人の主体性を重視する社風が、多くの中途入社社員を 約1年という短期間で新人店長として巣立たせています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力により加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知の各店舗 　 ※希望等を考慮して配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ■海産物居酒屋　さくら水産 東京都56店舗／神奈川県13店舗／埼玉県9店舗／千葉県8店舗 ／大阪府4店舗／京都府2店舗／兵庫2店舗／愛知県2店舗 ■本社／東京都江東区亀戸1-18-9 ※各線「亀戸駅」より徒歩8分

■□■　具体的には　■□■ 当社の店長は店舗運営やホール統括、スタッフマネジメントだけでなく、 キッチンでの調理業務もこなせるオールマイティーな店長です。 【入社後の流れ】 経験の有無に関わらず、最初の3カ月は全員、接客や仕込みといった店舗スタッフとして 欠かすことのできないスキルを身につけていただきます。 その後、あなたの習熟度に合わせてシフト管理や売上管理、食材の発注、キッチンでの調理、 アルバイトスタッフの育成・教育といった店長として必要不可欠な業務を覚えていきます。 【店長候補期間は約1年】 あなたは店長候補として、スタッフの模範となる優秀な店長が切り盛りする店舗に配属されます。 業務の性質上、店長が1から10まで手取り足取り教えるのは困難です。 ですから、あなたには「見る」「聞く」を駆使して主体的にスキルを身につけていただきたいのです。 店長は、忙しく働いている中でも、聞けばなんでも教えてくれますし、 あなたが主体的に頑張る姿は必ず見ています。 会社で実施する研修と並行して、配属先の店長から実践的な技術を学ぶことで、 最初のステップである「店長」への道は明るく拓けます。 こうした本人の主体性を重視する社風が、多くの中途入社社員を 約1年という短期間で新人店長として巣立たせています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力により加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知の各店舗 　 ※希望等を考慮して配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ■海産物居酒屋　さくら水産 東京都56店舗／神奈川県13店舗／埼玉県9店舗／千葉県8店舗 ／大阪府4店舗／京都府2店舗／兵庫2店舗／愛知県2店舗 ■本社／東京都江東区亀戸1-18-9 ※各線「亀戸駅」より徒歩8分

■□■　具体的には　■□■ 当社の店長は店舗運営やホール統括、スタッフマネジメントだけでなく、 キッチンでの調理業務もこなせるオールマイティーな店長です。 【入社後の流れ】 経験の有無に関わらず、最初の3カ月は全員、接客や仕込みといった店舗スタッフとして 欠かすことのできないスキルを身につけていただきます。 その後、あなたの習熟度に合わせてシフト管理や売上管理、食材の発注、キッチンでの調理、 アルバイトスタッフの育成・教育といった店長として必要不可欠な業務を覚えていきます。 【店長候補期間は約1年】 あなたは店長候補として、スタッフの模範となる優秀な店長が切り盛りする店舗に配属されます。 業務の性質上、店長が1から10まで手取り足取り教えるのは困難です。 ですから、あなたには「見る」「聞く」を駆使して主体的にスキルを身につけていただきたいのです。 店長は、忙しく働いている中でも、聞けばなんでも教えてくれますし、 あなたが主体的に頑張る姿は必ず見ています。 会社で実施する研修と並行して、配属先の店長から実践的な技術を学ぶことで、 最初のステップである「店長」への道は明るく拓けます。 こうした本人の主体性を重視する社風が、多くの中途入社社員を 約1年という短期間で新人店長として巣立たせています。

月給21万円～32万円 ※経験・能力により加給・優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知の各店舗 　 ※希望等を考慮して配属先を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ■海産物居酒屋　さくら水産 東京都56店舗／神奈川県13店舗／埼玉県9店舗／千葉県8店舗 ／大阪府4店舗／京都府2店舗／兵庫2店舗／愛知県2店舗 ■本社／東京都江東区亀戸1-18-9 ※各線「亀戸駅」より徒歩8分