株式会社ツヅキ【ママのリフォーム／ALTER INN】 の求人・中途採用情報

全国に250店舗を構える当社。 会社や店舗を支える本部スタッフとして、経験・スキルなどに応じて、下記の業務をお任せします。 【経理の業務内容】 ■出納管理・経費精算 ■伝票の起票・整理 ■月次処理 ■年次決算 ■そのほか、経理の業務全般 【総務・人事業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■各種保険・契約の手続き ■自社所有の土地建物管理 ■車両管理 ■社内規定改定 ■労務環境整備 ■そのほか、労務・庶務の業務全般

【給与】 月給23万円～35万円（固定残業代を含む） ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【固定残業代】 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、3万円を一律支給します。 (給与額により12～20時間の時間調整あり) 超過した時間外労働分は追加で支給。 【賞与・手当】 ■賞与年2回 ■通勤交通費

【本社】千葉県柏市柏344－2 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。

当社が運営する洋服のお直し専門店「ママのリフォーム」の新規店舗の開発や既存店舗の見直しをお任せします。 店舗を立ち上げたあとは、店舗運営部にバトンタッチするので、店舗開発は店舗の立ち上げに専念することができます。 【具体的な業務】 ■新規店舗開発のプランニング ■出店候補地のピックアップ、そのエリアに関するマーケティング ■デベロッパーとの交渉、契約締結 ■店舗内装デザインなどの選定 ■施工スケジュール・予算などの計画や管理 ■季節商品やイベントのための営業活動 【担当エリアについて】 関東・中部・東北・北海道まで、東日本エリアを担当していただきます。 4～5月に出張が多くなりますが、それ以外の月は頻繁に出張が発生することはありません。 【イチから学べる研修を実施】 入社後は3ヶ月間の研修期間で業務について説明します。 その後、先輩社員に同行しながら店舗開発のイロハを学び、一人前として成長してください。

【給与】 月給25万円～35万円（固定残業代を含む） ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【固定残業代】 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、3万円を一律支給します。 (給与額により18～12時間の時間調整あり) 超過した時間外労働分は追加で支給。 【賞与・手当】 ■賞与年2回 ■通勤交通費 ■出張手当

【本社】千葉県柏市柏344－2 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。

洋服のリフォームや裾上げを行なっている『ママのリフォーム』にて、 ゆくゆくは、複数店舗をまとめるマネージャーを管理・育成する立場として、 各店舗の事故防止・品質保持・技術力向上を目指していただきます。 まずは店舗研修を経験した後、4～5店舗の管理を担当。 数年後には沖縄13店舗を統括するマネージャーとして活躍していただきます。 主なお仕事は、下記となります。 ◆売り上げ管理 ◆店舗販促関連業務（例　施策の内容考案やポスティング等々） ～店舗管理・運営～ 担当店舗の視察をし、店舗運営、売上管理、従業員の採用・管理などを各店の店長と話し合いながら進めていきます。 決められた予算を達成するためにどんな施策を行なうかなどを話し合い、具体的に実践していきます。 ◆店舗の運営管理・店舗での運営の実務・機材メンテナンス ◆採用活動、及び店舗スタッフの育成 ～各種研修～ 各店舗の必要に応じて、研修を企画・実施します。 基本的な、レジ接客のマナー研修や、場合によっては講師を呼んで研修を行なう場合もあります。 ◆得意先のご担当者様との打ち合わせ ◆新規店舗の打ち合わせや出店業務 ～得意先との打ち合わせ～ 商業施設などに店舗が入っている場合が多く、 改装や催事の際の打ち合わせなどで、ショッピングモールの責任者と打ち合わせを行います。 ＜＜スタッフとのコミュニケーションが大切＞＞ 各店舗の、ちょっとした変化にも柔軟に対応お願いします。 例えば、スタッフ同士の不満や愚痴、問題を本社へ伝えたりするのも大切な仕事のひとつです。 毎日のコミュニケーションが、働きやすい環境づくりに繋がっています。 ＜＜入社後半年間は研修期間＞＞　 最初の1～3カ月間は店舗研修をしていきます。 お直しの作業現場を実際に見ていただき、アイロンがけなど実務の経験も積んでいくので安定です。 当社の仕組みや品質、技術の高さを目にしていただいた後で、担当する業務の研修をスタートしていきます。

【給与】 月給25万円～34万5000円（固定残業代を含む） ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【固定残業代】 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 20時間分を、3万5千円～4万5千円を支給します。 20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【賞与・手当】 ■賞与年2回 ■通勤交通費 ■家族手当 ■出張手当

【沖縄営業所】 〒900-0023　沖縄県那覇市楚辺2-41-25 ※転勤はありません。 【沖縄営業所】 壺川駅　徒歩10分

全国に300店舗を構える当社。 会社や店舗を支える本部スタッフとして、 経験・スキルなどに応じて、下記、いずれかの業務をお任せします。 【経理の業務内容】 ■出納管理・経費精算 ■伝票の起票・整理 ■月次処理 ■年次決算 ■そのほか、経理の業務全般 【総務・人事の業務内容】 ■給与管理 ■各種保険 ■勤怠管理 ■社内規定改定 ■労務環境整備 ■そのほか、労務・庶務の業務全般

【給与】 月給23万円～34万5000円（固定残業代を含む） ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【固定残業代】 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 20時間分を、3万円～4万円を支給します。 20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【賞与・手当】 ■賞与年2回 ■通勤交通費 ■家族手当 ■資格手当 【初年度想定年収】 年収300万円～400万円

【本社】千葉県柏市柏344－2 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。

============ 具体的には　 ============ 【店舗開発業務】 路面店・商業施設などに新店舗を出店するために不動産・テナントを周り、商談を行います。 物の販売ではありませんので、実績に伴った商談がメインです。 出店が決まると、ディスプレイ・お店の雰囲気を決定。 まさに店舗が出来上がるまでの全てを担当するお仕事です。 【店舗運営業務】 複数店舗をまとめるマネージャーを管理・育成する立場として、 各店舗の事故防止・品質保持・技術力向上を目指していただきます。 1人5~7店舗を担当するマネージャー4~5人をまとめますので、 約30店舗を担当していただくことになります。 時間があるときは現場の店長・スタッフともコミュニケーションを構築しながら 円滑な店舗運営ができるように努めてください。 ※どちらをご担当いただくかは、経験・希望を考慮し決定します。 ========================= 未経験でもしっかり学べます　 ========================= 今回の募集では未経験の方も大歓迎。 しっかり学んでいける体制が整っていますので、ご安心ください！ 【入社後の流れ】 1.複数の店舗で研修を行い、プレスやミシンなどを学びながら 現場で仕事の流れを覚えていただきます。 　　　▽ 2.研修後も先輩に同行しながら、さらに2～3年かけてじっくりと 　店舗開発・店舗運営のノウハウを習得していくことができます！

月給22万円～32万円 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※ 試用期間3カ月（同条件）

柏市の本社が勤務地です！ ★マイカー通勤可 ■ 本社／千葉県柏市柏344-2 ※ U・Iターン歓迎です！

============ 具体的には　 ============ 【店舗運営業務】 複数店舗をまとめるマネージャーを管理・育成する立場として、 各店舗の事故防止・品質保持・技術力向上を目指していただきます。 1人5～7店舗を担当するマネージャー4～5名をまとめますので、 約30店舗を担当していただくことになります。 時間がある時は現場の店長・スタッフともコミュニケーションを構築しながら 円滑な店舗運営が出来るように努めてください。 【店舗開発業務】 路面店・ショップなどに新店舗を出店するために不動産・テナントを周り、商談を行います。 物の販売ではありませんので、実績に伴った商談がメインです。 出店が決まると、ディスプレイ・お店の雰囲気を決定。 まさに店舗が出来上がるまでの全てを担当する仕事です。 ======================== 入社後半年間は研修期間　 ======================== 最初の1～3カ月間は店舗研修となります。 お直しの作業現場を実際に見ていただき、アイロンがけなど実務の経験も積んでいただきます。 当社の仕組みや品質、技術の高さを目にしていただいた後で、 担当する業務の研修に移っていきます。

月給22万円～32万円

■店舗運営：沖縄県那覇市楚辺2-41-25 ■店舗開発：千葉県柏市柏344-2

============ 具体的には　 ============ ミッションは全国各地の主要商業施設へ出店をご提案し、 店舗数を拡大していくことです。 物の販売ではありませんので、実績に伴った商談がメインとなります。 出店が決まると、ディスプレイ・お店の雰囲気を決定。 まさに店舗が出来上がるまでの全てを担当する仕事です。 【新規出店までの流れ】 1.物件情報の収集と徹底したエリアマーケティングの実施 　　▽ 2.収集した情報をもとに想定される売上を算出 　　▽ 3.社内に向けて出店による売上効果をプレゼン・社内調整 　　▽ 4.店舗オープン 　　▽ 5.店舗運営チームに引継ぎ ========================= 未経験でもしっかり学べます　 ========================= 今回の募集では未経験の方も大歓迎。 しっかり学んでいける体制が整っていますので、ご安心ください！ 【入社後の流れ】 1.数日間の本部研修を実施 　　▽ 2.複数の店舗で1カ月ずつ現場研修を行い、アイロンがけや裾上げミシンの練習、 　採寸、接客など基礎的な技術・知識を学びます。（目安：3カ月間） 　　▽ 3.研修後も先輩につきながら、さらに2～3年かけてじっくりと 　店舗開発のノウハウを習得していくことができます！

月給22万円～32万円 ※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※ 試用期間3カ月（同条件）

柏市の本社が勤務地です！ ★マイカー通勤可 ■ 本社／千葉県柏市柏344-2 ※ U・Iターン歓迎です！

============ 具体的には　 ============ 【店舗運営業務】 複数店舗をまとめるマネージャーを管理・育成する立場として、 各店舗の事故防止・品質保持・技術力向上を目指していただきます。 1人5～7店舗を担当するマネージャー4～5名をまとめますので、 約30店舗を担当していただくことになります。 時間がある時は現場の店長・スタッフともコミュニケーションを構築しながら 円滑な店舗運営が出来るように努めてください。 【店舗開発業務】 路面店・ショップなどに新店舗を出店するために不動産・テナントを周り、商談を行います。 物の販売ではありませんので、実績に伴った商談がメインです。 出店が決まると、ディスプレイ・お店の雰囲気を決定。 まさに店舗が出来上がるまでの全てを担当する仕事です。 ※どちらをご担当いただくかは、経験・希望を考慮し決定します。 ======================== 入社後半年間は研修期間　 ======================== 最初の1カ月間は店舗研修となります。 お直しの作業現場を実際に見ていただき、アイロンがけなど実務の経験も積んでいただきます。 当社の仕組みや品質、技術の高さを目にしていただいた後で、 担当する業務の研修に移っていきます。

月給22万円～32万円

■大阪支店／大阪府大阪市西区新町1-33-14　 関西圏では現在、滋賀県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県に店舗展開中。 各エリアをご担当いただきます！

============ 具体的には　 ============ 【店舗運営業務】 複数店舗をまとめるマネージャーを管理・育成する立場として、 各店舗の事故防止・品質保持・技術力向上を目指していただきます。 1人5～7店舗を担当するマネージャー4～5名をまとめますので、 約30店舗を担当していただくことになります。 時間がある時は現場の店長・スタッフともコミュニケーションを構築しながら 円滑な店舗運営が出来るように努めてください。 【店舗開発業務】 路面店・ショップなどに新店舗を出店するために不動産・テナントを周り、商談を行います。 物の販売ではありませんので、実績に伴った商談がメインです。 出店が決まると、ディスプレイ・お店の雰囲気を決定。 まさに店舗が出来上がるまでの全てを担当する仕事です。 ※どちらをご担当いただくかは、経験・希望を考慮し決定します。 ======================== 入社後半年間は研修期間　 ======================== 最初の1カ月間は店舗研修となります。 お直しの作業現場を実際に見ていただき、アイロンがけなど実務の経験も積んでいただきます。 当社の仕組みや品質、技術の高さを目にしていただいた後で、 担当する業務の研修に移っていきます。

月給22万円～32万円

■本社/千葉県柏市柏344-2　 ■大阪支店／大阪府大阪市西区新町1-33-14

============ 具体的には　 ============ 【店舗運営業務】 複数店舗をまとめるマネージャーを管理・育成する立場として、 各店舗の事故防止・品質保持・技術力向上を目指していただきます。 1人5～7店舗を担当するマネージャー4～5名をまとめますので、 約30店舗を担当していただくことになります。 時間がある時は現場の店長・スタッフともコミュニケーションを構築しながら 円滑な店舗運営が出来るように努めてください。 【店舗開発業務】 路面店・ショップなどに新店舗を出店するために不動産・テナントを周り、商談を行います。 物の販売ではありませんので、実績に伴った商談がメインです。 出店が決まると、ディスプレイ・お店の雰囲気を決定。 まさに店舗が出来上がるまでの全てを担当する仕事です。 ※どちらをご担当いただくかは、経験・希望を考慮し決定します。 ======================== 入社後半年間は研修期間　 ======================== 最初の1カ月間は店舗研修となります。 お直しの作業現場を実際に見ていただき、アイロンがけなど実務の経験も積んでいただきます。 当社の仕組みや品質、技術の高さを目にしていただいた後で、 担当する業務の研修に移っていきます。

月給22万円～32万円

大阪支店、福岡支店の募集となります。 ■ 大阪支店／大阪府大阪市西区新町1-33-14 ■ 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-18ツヅキ博多ビル4F ※U・Iターン歓迎です！

全国に250店舗を構える当社。 会社や店舗を支える本部スタッフとして、経験・スキルなどに応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。 【経理の業務内容】 ■出納管理・経費精算 ■伝票の起票・整理 ■月次処理 ■年次決算 ■そのほか、経理の業務全般 【総務・人事の業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■各種保険の手続き ■社内規定改定 ■労務環境整備 ■そのほか、労務・庶務の業務全般

【給与】 月給25万円～35万円（固定残業代を含む） ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【固定残業代】 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、3万円を一律支給します。 (給与額により18～12時間の時間調整あり) 超過した時間外労働分は追加で支給。 【賞与・手当】 ■賞与年2回 ■通勤交通費

【本社】千葉県柏市柏344－2 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。

当社が運営する洋服のお直し専門店「ママのリフォーム」の 新規店舗の開発や既存店舗の見直しをお任せします。 店舗を立ち上げたあとは、店舗運営部にバトンタッチするので、 店舗開発は店舗の立ち上げに専念することができます。 【具体的な業務】 ■新規店舗開発のプランニング ■出店候補地のピックアップ、そのエリアに関するマーケティング ■デベロッパーとの交渉、契約締結 ■店舗内装デザインなどの選定 ■施工スケジュール・予算などの計画や管理 ■季節商品やイベントのための営業活動 【担当エリアについて】 関西・中四国・九州・沖縄エリアの西日本を担当していただきます。 4～5月に出張が多くなりますが、それ以外の月は 頻繁に出張が発生することはありません。 【イチから学べる研修を実施】 入社後は3ヶ月間の研修期間で業務について説明します。 その後、先輩社員に同行しながら店舗開発のイロハを学び、 一人前として成長してください。

【給与】 月給23万円～34万5000円（固定残業代を含む） ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【固定残業代】 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 20時間分を、3万円～4万円を支給します。 20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【賞与・手当】 ■賞与年2回 ■通勤交通費 ■家族手当 ■出張手当

【大阪支店】大阪府大阪市西区新町1-32-16　TOPビル2階 ※転勤はありません。 【大阪支店】 地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」徒歩5分 地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩8分 地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」徒歩12分

当社が運営する洋服のお直し専門店「ママのリフォーム」の 新規店舗の開発や既存店舗の見直しをお任せします。 店舗を立ち上げたあとは、店舗運営部にバトンタッチするので、 店舗開発は店舗の立ち上げに専念することができます。 【具体的な業務】 ■新規店舗開発のプランニング ■出店候補地のピックアップ、そのエリアに関するマーケティング ■デベロッパーとの交渉、契約締結 ■店舗内装デザインなどの選定 ■施工スケジュール・予算などの計画や管理 ■季節商品やイベントのための営業活動 【担当エリアについて】 中部・東海以東の東日本を担当していただきます。 4～5月に出張が多くなりますが、それ以外の月は 頻繁に出張が発生することはありません。 【イチから学べる研修を実施】 入社後は3ヶ月間の研修期間で業務について説明します。 その後、先輩社員に同行しながら店舗開発のイロハを学び、 一人前として成長してください。

【給与】 月給23万円～34万5000円（固定残業代を含む） ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【固定残業代】 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、 20時間分を、3万円～4万円を支給します。 20時間を超える時間外労働分は追加で支給。 【賞与・手当】 ■賞与年2回 ■通勤交通費 ■家族手当 ■出張手当 【初年度想定年収】 年収300万円～400万円

【本社】千葉県柏市柏344－2 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可。