丸建道路株式会社 の求人・中途採用情報

【未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休127】 ～道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ～ ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127/完全週休2日制 （2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理その他 ＊担当エリア：北海道（札幌・道東・日高） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日～6ヶ月※平均１か月程度 ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ＊先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ★働き方★ ◎年休127日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H/繁忙期12～３月は45H程 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 北海道エリアが冬で工事ができない際、関東圏に行っていただくことがございます。(1~3ヶ月程度)※帰省費用・出張手当制度有 ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切に◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名/40代1名/50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市手稲区曙三条3丁目7番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

稲穂駅、手稲駅、星置駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～400,000円その他固定手当/月：6,000円～100,000円＜月給＞174,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回・基本給は、年齢給と職能給の合計で決定■モデル年収：(大卒未経験者)3年目　年収408万円(月給27万円、賞与84万円)5年目　年収452万円(月給30万円、賞与92万円)8年目　年収480円(月給32万円、賞与96万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、道路建設、スポーツ施設建設、維持管理を柱とし、安全で住みやすい地域を実現するためのインフラ整備をしている会社です。北陸地区の道路舗装工事を中心とし、石川県内では金沢支店のほか営業所6か所、合材工場１か所を保有し、札幌にも支店を構え、北海道内に事業所3か所、出張所1か所を保有しています。また、アスファルト合材の製造販売、道路用舗装資材の販売、各種スポーツ施設に付随する器具及び資材の販売、再生処理製品の製造販売を行っております。

【金沢市5分/未経験OK/教育体制◎で若手活躍！/月残業25H/賞与年2回/ 年休127】 ～道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理において、納期までに完成できるよう工事の管理をお任せ～ ★魅力ポイント★ （1）働き方改善中！ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなど環境づくりに取り組んでいます◎年休127日/完全週休2日制 （2）社内研修・資格取得補助などスキルアップを後押し！ ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ＊担当エリア：石川県（金沢/中能登/奥能登） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日～6ヶ月（平均１か月程度） ■教育体制： ＼若手が力を発揮できる職場です！／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加でき、知識を身に着けながら、同世代職員とも交流できます。 ＊先輩社員とのOJTで進めていき、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でもご安心ください◎ ★働き方★ ◎年休127日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ ※少ない月で10H/繁忙期12月～３月は45H程度 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることによって、残業時間を減らせるように工期を設定！ ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に対して応援の社員を送るなど、業務調整！ ◎出張原則なし ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会とともに価値を共創することです。 ステークホルダーには当然ながら、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境づくりも大切にしています◎ ■組織構成：施工管理28名 20代5名/30代3名/40代4名/50代7名/60代9名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウをもとに、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工や、ICT機器の導入、雇用環境の改善など、時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市小坂町西75 勤務地最寄駅：JRいしかわ線／東金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東金沢駅、七ツ屋駅、上諸江駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～400,000円その他固定手当/月：9,000円～15,000円＜月給＞187,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（7・12月）■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定■モデル年収：(大卒未経験者)3年目　年収408万円(月給27万円、賞与84万円)5年目　年収452万円(月給30万円、賞与92万円)8年目　年収480円(月給32万円、賞与96万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、道路建設、スポーツ施設建設、維持管理を柱とし、安全で住みやすい地域を実現するためのインフラ整備をしている会社です。北陸地区の道路舗装工事を中心とし、石川県内では金沢支店のほか営業所6か所、合材工場１か所を保有し、札幌にも支店を構え、北海道内に事業所3か所、出張所1か所を保有しています。また、アスファルト合材の製造販売、道路用舗装資材の販売、各種スポーツ施設に付随する器具及び資材の販売、再生処理製品の製造販売を行っております。

★魅力ポイント★ Iターン・Uターン歓迎！ ＼利益のみでなく、社会や社員のための環境づくりを重視！／ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなどを定期的に行っています年休126/完全週休2日制/残業25H ＼働きやすさ・安定が揃う、理想の就業環境／ 東証プライム上場Gで安定！ 賞与4か月分で頑張りもしっかり評価！ ■仕事内容： 道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理の施工管理をお任せします。 ＊担当エリア：北海道（札幌・道東・日高がメイン） ＊案件：新設2割/補修・維持8割 ＊工期：1日～6ヶ月※平均１か月程度 ★働き方★ ◎年休126日/完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H/繁忙期12～３月は45H程 ▽削減理由▽ ＊工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ＊従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 北海道エリアが冬で工事ができない際、千葉県や石川県に行っていただくことがございます。(年に数回/1～2週間程度)※帰省費用・出張手当制度有 ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ＊入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ＊先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名/40代1名/50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市手稲区曙三条3丁目7番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

稲穂駅、手稲駅、星置駅

＜予定年収＞433万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～410,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞232,500円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月※過去実績　前年度比３％）賞与：124万円　4ヶ月分　　年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、道路建設、スポーツ施設建設、維持管理を柱とし、安全で住みやすい地域を実現するためのインフラ整備をしている会社です。北陸地区の道路舗装工事を中心とし、石川県内では金沢支店のほか営業所6か所、合材工場１か所を保有し、札幌にも支店を構え、北海道内に事業所3か所、出張所1か所を保有しています。また、アスファルト合材の製造販売、道路用舗装資材の販売、各種スポーツ施設に付随する器具及び資材の販売、再生処理製品の製造販売を行っております。

■魅力ポイント： Iターン・Uターン歓迎 ＼利益のみでなく、社会や社員のための環境づくりを重視／ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなどを定期的に行っています年休126日／完全週休2日制／残業25H ＼働きやすさ・安定が揃う、理想の就業環境／ 東証プライム上場Gで安定。 賞与4ヶ月分で頑張りもしっかり評価される環境です。 ■仕事内容： 道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理の施工管理をお任せします。 ・担当エリア…北海道（札幌・道東・日高がメイン） ・案件…新設2割／補修・維持8割 ・工期…1日～6ヶ月※平均1ヶ月程度 ★働き方★ ◎年休126日／完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H／繁忙期12～3月は45H程 ▽削減理由▽ ※工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ※従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 北海道エリアが冬で工事ができない際、千葉県や石川県に行っていただくことがございます。(年に数回／1～2週間程度)※帰省費用・出張手当制度有 ■当社の働き方の考え方： 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ・入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ・先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名／40代1名／50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞日高営業所住所：北海道浦河郡浦河町字荻伏10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鵡川駅

＜予定年収＞433万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～410,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞232,500円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月※過去実績／前年度比3％）■賞与：124万円／4ヶ月分／年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、道路建設、スポーツ施設建設、維持管理を柱とし、安全で住みやすい地域を実現するためのインフラ整備をしている会社です。北陸地区の道路舗装工事を中心とし、石川県内では金沢支店のほか営業所6か所、合材工場１か所を保有し、札幌にも支店を構え、北海道内に事業所3か所、出張所1か所を保有しています。また、アスファルト合材の製造販売、道路用舗装資材の販売、各種スポーツ施設に付随する器具及び資材の販売、再生処理製品の製造販売を行っております。

■魅力ポイント： Iターン・Uターン歓迎 ＼利益のみでなく、社会や社員のための環境づくりを重視／ 社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなどを定期的に行っています年休126日／完全週休2日制／残業25H ＼働きやすさ・安定が揃う、理想の就業環境／ 東証プライム上場Gで安定。 賞与4ヶ月分で頑張りもしっかり評価される環境です。 ■仕事内容： 道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理の施工管理をお任せします。 ・担当エリア…北海道（札幌・道東・日高がメイン） ・案件…新設2割／補修・維持8割 ・工期…1日～6ヶ月※平均1ヶ月程度 ★働き方★ ◎年休126日／完全週休2日制 ◎月残業25ｈ 少ない月で10H／繁忙期12～3月は45H程 ▽削減理由▽ ※工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。 ※従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。 北海道エリアが冬で工事ができない際、千葉県や石川県に行っていただくことがございます。(１～３ヶ月程度)※帰省費用・出張手当制度有 ■当社の働き方の考え方： 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■教育体制： ＼若手が力を発揮できます／ ・入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流 ・先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎ ■組織構成：施工管理7名 20代3名／40代1名／50代3名 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞道東営業所住所：北海道野付郡別海町別海19-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

厚床駅

＜予定年収＞433万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～410,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞232,500円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月※過去実績／前年度比3％）■賞与：124万円／4ヶ月分／年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、道路建設、スポーツ施設建設、維持管理を柱とし、安全で住みやすい地域を実現するためのインフラ整備をしている会社です。北陸地区の道路舗装工事を中心とし、石川県内では金沢支店のほか営業所6か所、合材工場１か所を保有し、札幌にも支店を構え、北海道内に事業所3か所、出張所1か所を保有しています。また、アスファルト合材の製造販売、道路用舗装資材の販売、各種スポーツ施設に付随する器具及び資材の販売、再生処理製品の製造販売を行っております。

～未経験OK/若い職員が力を発揮できる職場◎/プライム上場G/教育体制◎/月残業25H/賞与年2回/ 年休127～ ■職務内容： 社会貢献性の高い業務をお任せします。造ったアスファルトは、出荷後、地震復興後の道路に利用されます。 〇具体的には… ～入社後お任せする業務～ ・未経験の方でもできる業務（プラントの点検や整備、清掃）をやりながら、資格取得に向けて勉強に励んで頂きます。 ・品質試験の補助業務（未経験の方でもできる業務内容になります。） ～仕事に慣れてきたらお任せする業務～ ・事務所内でモニターを見ながらパソコンを操作し、工事現場からのオーダーに合った品物を製造します（座学メイン） ～ゆくゆくはお任せしたい業務～ ・品質管理業務もお任せしたいです。 ・資格取得後は、重機（ショベル）で材料（石・砂など）を投入や資材の積み込みをします。 ■組織構成：７名 65歳以上２名・50代３名・30代2名 ■教育体制： OJTとして、50代のベテラン社員に教えて頂けます。 過去、未経験でご入社された方も1年程度で業務をキャッチアップできました！ ★当社の働き方の考え方★ 当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには当然、自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎ ■働き方： ◎年間休日127日 ◎残業25時間 ■企業特徴： （1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。 （2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞七尾アスコン住所：石川県七尾市旭町い21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

徳田駅(石川県)、能登二宮駅、七尾駅

＜予定年収＞320万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～326,000円その他固定手当/月：9,000円～15,000円＜月給＞187,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回(7・12月）■基本給は、年齢給と職能給の合計で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は、道路建設、スポーツ施設建設、維持管理を柱とし、安全で住みやすい地域を実現するためのインフラ整備をしている会社です。北陸地区の道路舗装工事を中心とし、石川県内では金沢支店のほか営業所6か所、合材工場１か所を保有し、札幌にも支店を構え、北海道内に事業所3か所、出張所1か所を保有しています。また、アスファルト合材の製造販売、道路用舗装資材の販売、各種スポーツ施設に付随する器具及び資材の販売、再生処理製品の製造販売を行っております。