ウィルビー株式会社 の求人・中途採用情報

◆週休２日（土日祝）／残業１０ｈ程／自己負担額無しの借り上げ社宅有り／出張ポート超充実／福利充実◆ ■業務内容 昭和52年に創業し、物流センターや工場、商業施設、スポーツ施設など『大型施設』の建築施工に特化した総合建設会社である当社にて工ルートセールスを中心とした工事受注営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クライアントへの情報収集、提案書作成 ・積算及び施工検討依頼（現地を確認し、関連部署へ情報を提供） ・見積書作成 ・受注～フォロー ※新規開拓は顧客紹介が大半となります。 ・開発系は　用地取得→企画開発→【建設・施工】→管理　となります。 ■働き方 ・残業：ほぼ無し　 ⇒その理由…1人1台iPadとＰＣを支給し、業務効率化を促進！ ・転勤：無し ・直行直帰：ＯＫ！ ・出張：有 ■組織構成 関西支社には13名（20代3名/30代1名/40代3名/50代4名/60代2名）の社員が在籍中です。その内、施工管理担当者は３名です。中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっています。 ■当社について ・当社の強みは、機能とコストのバランスを追求しランニングコストをも含めた建物の提案でビジネスをサポートできることです。数多くの施工実績と技術力が高く評価され、日本全国の企業様よりオーダーをいただいております。 ・『システム建築』の導入で業務を効率化！ 建築の現場をサポートする専用システムを導入しており営業、施工管理、作業員の三者の情報共有を一元化。提案営業と現場作業の齟齬が発生しにくくなっており工期の遅れやクレームの発生を防止しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府茨木市宮元町7番22号　中辻ビル3D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

茨木市駅、ＪＲ総持寺駅、総持寺駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給（月給制＋賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）

◆週休２日（土日祝）／残業１０ｈ程／自己負担額無しの借り上げ社宅有り／出張ポート超充実／福利充実◆ ■業務内容 昭和52年に創業し、物流センターや工場、商業施設、スポーツ施設など『大型施設』の建築施工に特化した総合建設会社である当社にて工ルートセールスを中心とした工事受注営業をお任せします。 ■業務詳細 ・クライアントへの情報収集、提案書作成 ・積算及び施工検討依頼（現地を確認し、関連部署へ情報を提供） ・見積書作成 ・受注～フォロー ※新規開拓は顧客紹介が大半となります。 ・開発系は　用地取得→企画開発→【建設・施工】→管理　となります。 ■働き方 ・残業：ほぼ無し　 ⇒その理由…1人1台iPadとＰＣを支給し、業務効率化を促進！ ・転勤：無し ・直行直帰：ＯＫ！ ・出張：有 ■組織構成 本社は、35名（20代5名/30代10名/40代5名/50代10名/60代5名）の社員が在籍しています。その内、営業担当者は５名です。中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっています。 ■当社について ・当社の強みは、機能とコストのバランスを追求しランニングコストをも含めた建物の提案でビジネスをサポートできることです。数多くの施工実績と技術力が高く評価され、日本全国の企業様よりオーダーをいただいております。 ・『システム建築』の導入で業務を効率化！ 建築の現場をサポートする専用システムを導入しており営業、施工管理、作業員の三者の情報共有を一元化。提案営業と現場作業の齟齬が発生しにくくなっており工期の遅れやクレームの発生を防止しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市問屋町3-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／三ツ屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三ツ屋駅、三口駅、大河端駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給（月給制＋賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）

◆週休２日（土日祝）／残業１０ｈ程／自己負担額無しの借り上げ社宅有り／出張ポート超充実／福利充実◆ ■業務内容 昭和52年に創業し、物流センターや工場、商業施設、スポーツ施設など『大型施設』の建築施工に特化した総合建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・積算補助業務 ・協力会社様との折衝 ・部下の育成 ・部署の運営管理業務 ■案件詳細 ・対象施設：大物流センターや工場、倉庫、商業施設、小売店、スポーツ施設等の大型のＳ造物件 ・規模：５億円～20億超規模 ・工期：３ヵ月～8か月程 （ある程度パターン化されているので無駄な手間が少なく工期に遅れが生じにくい） ・案件数：1人1案件 ・エリア：日本全国 ■働き方 ・残業：10時間　 ⇒その理由…1人1台iPadとＰＣを支給し、業務効率化を促進するとともに、1人1現場体制、1現場には複数名の施工管理担当を配置することで、業務負担を軽減しています。 ・直行直帰：ＯＫ！ ・出張：有 ※3ヶ月～1年程度の出張がありますが、2200～4400円/1日の日当の支給や、現地の住居は当社が用意、担当案件は希望やご家族の状況などを柔軟に考慮するなどサポート体制は充実しています。家族と共に現地へ行くこともできますし、自宅に近い現場を担当している社員もいますので、ご遠慮なくご相談ください！ ■組織構成 本社は、35名（20代5名/30代10名/40代5名/50代10名/60代5名）の社員が在籍しています。その内、施工管理担当者は20名です。中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっています。 ■当社について ・当社の強みは、機能とコストのバランスを追求しランニングコストをも含めた建物の提案でビジネスをサポートできることです。数多くの施工実績と技術力が高く評価され、日本全国の企業様よりオーダーをいただいております。 ・『システム建築』の導入で業務を効率化！ 建築の現場をサポートする専用システムを導入しており営業、施工管理、作業員の三者の情報共有を一元化。提案営業と現場作業の齟齬が発生しにくくなっており工期の遅れやクレームの発生を防止しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市問屋町3-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／三ツ屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

三ツ屋駅、三口駅、大河端駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制固定給（月給制＋賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）

◆週休２日（土日祝）／残業１０ｈ程／自己負担額無しの借り上げ社宅有り／出張ポート超充実／福利充実◆ ■業務内容 昭和52年に創業し、物流センターや工場、商業施設、スポーツ施設など『大型施設』の建築施工に特化した総合建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・積算補助業務 ・協力会社様との折衝 ・部下の育成 ・部署の運営管理業務 ■案件詳細 ・対象施設：大物流センターや工場、倉庫、商業施設、小売店、スポーツ施設等の大型のＳ造物件 ・規模：５億円～20億超規模 ・工期：３ヵ月～8か月程 （ある程度パターン化されているので無駄な手間が少なく工期に遅れが生じにくい） ・案件数：1人1案件 ・エリア：日本全国 ■働き方 ・残業：10時間　 ⇒その理由…1人1台iPadとＰＣを支給し、業務効率化を促進するとともに、1人1現場体制、1現場には複数名の施工管理担当を配置することで、業務負担を軽減しています。 ・直行直帰：ＯＫ！ ・出張：有 ※3ヶ月～1年程度の出張がありますが、2200～4400円/1日の日当の支給や、現地の住居は当社が用意、担当案件は希望やご家族の状況などを柔軟に考慮するなどサポート体制は充実しています。家族と共に現地へ行くこともできますし、自宅に近い現場を担当している社員もいますので、ご遠慮なくご相談ください！ ■組織構成 本社は、35名（20代5名/30代10名/40代5名/50代10名/60代5名）の社員が在籍しています。その内、施工管理担当者は20名です。中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっています。 ■当社について ・当社の強みは、機能とコストのバランスを追求しランニングコストをも含めた建物の提案でビジネスをサポートできることです。数多くの施工実績と技術力が高く評価され、日本全国の企業様よりオーダーをいただいております。 ・『システム建築』の導入で業務を効率化！ 建築の現場をサポートする専用システムを導入しており営業、施工管理、作業員の三者の情報共有を一元化。提案営業と現場作業の齟齬が発生しにくくなっており工期の遅れやクレームの発生を防止しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市問屋町3-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／三ツ屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三ツ屋駅、三口駅、大河端駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給（月給制＋賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～542,000円＜月給＞400,000円～542,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■年収例：・600万円…63歳、入社1年目、月給500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）

◆週休２日（土日祝）／残業１０ｈ程／自己負担額無しの借り上げ社宅有り／福利充実◆ ■業務内容 昭和52年に創業し、物流センターや工場、商業施設、スポーツ施設など『大型施設』の建築施工に特化した総合建設会社である当社にて工ルートセールスを中心とした工事受注営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クライアントへの情報収集、提案書作成 ・積算及び施工検討依頼（現地を確認し、関連部署へ情報を提供） ・見積書作成 ・受注～フォロー ※新規開拓は顧客紹介が大半となります。 ・開発系は　用地取得→企画開発→【建設・施工】→管理　となります。 ■働き方 ・残業：ほぼ無し　 ⇒その理由…1人1台iPadとＰＣを支給し、業務効率化を促進！ ・転勤：無し ・直行直帰：ＯＫ！ ・出張：有 ■組織構成 本社は、36名（20代6名/30代10名/40代5名/50代10名/60代5名）の社員が在籍しています。その内、営業担当者は５名です。中途入社者の割合も80%と高く、馴染みやすい雰囲気となっています。 ■当社について ・当社の強みは、機能とコストのバランスを追求しランニングコストをも含めた建物の提案でビジネスをサポートできることです。数多くの施工実績と技術力が高く評価され、日本全国の企業様よりオーダーをいただいております。 ・『システム建築』の導入で業務を効率化！ 建築の現場をサポートする専用システムを導入しており営業、施工管理、作業員の三者の情報共有を一元化。提案営業と現場作業の齟齬が発生しにくくなっており工期の遅れやクレームの発生を防止しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市問屋町3-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／三ツ屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三ツ屋駅、三口駅、大河端駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給（月給制＋賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）

◆週休２日（土日祝）／残業１０ｈ程／自己負担額無しの借り上げ社宅有り／出張ポート超充実／福利充実◆ ■業務内容 昭和52年に創業し、物流センターや工場、商業施設、スポーツ施設など『大型施設』の建築施工に特化した総合建設会社である当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・建築施工管理 ・積算補助業務 ・協力会社様との折衝 ・部下の育成 ・部署の運営管理業務 ■案件詳細 ・対象施設：大物流センターや工場、倉庫、商業施設、小売店、スポーツ施設等の大型のＳ造物件 ・規模：５億円～20億超規模 ・工期：３ヵ月～8か月程 （ある程度パターン化されているので無駄な手間が少なく工期に遅れが生じにくい） ・案件数：1人1案件 ・エリア：近畿圏中心に日本全国 ■働き方 ・残業：10時間　 ⇒その理由…1人1台iPadとＰＣを支給し、業務効率化を促進するとともに、1人1現場体制、1現場には複数名の施工管理担当を配置することで、業務負担を軽減しています。 ・直行直帰：ＯＫ！ ・出張：有 ※3ヶ月～1年程度の出張がありますが、2200～4400円/1日の日当の支給や、現地の住居は当社が用意、担当案件は希望やご家族の状況などを柔軟に考慮するなどサポート体制は充実しています。家族と共に現地へ行くこともできますし、自宅に近い現場を担当している社員もいますので、ご遠慮なくご相談ください！ ■組織構成 関西支社には13名（20代3名/30代1名/40代3名/50代4名/60代2名）の社員が在籍中です。その内、施工管理担当者は9名です。中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっています。 ■当社について ・当社の強みは、機能とコストのバランスを追求しランニングコストをも含めた建物の提案でビジネスをサポートできることです。数多くの施工実績と技術力が高く評価され、日本全国の企業様よりオーダーをいただいております。 ・『システム建築』の導入で業務を効率化！ 建築の現場をサポートする専用システムを導入しており営業、施工管理、作業員の三者の情報共有を一元化。提案営業と現場作業の齟齬が発生しにくくなっており工期の遅れやクレームの発生を防止しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府茨木市宮元町7番22号　中辻ビル3D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

茨木市駅、ＪＲ総持寺駅、総持寺駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制固定給（月給制＋賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～542,000円＜月給＞400,000円～542,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■年収例：・600万円…63歳、入社1年目、月給500,000円・819万円…54歳、入社5年目、月給402,500円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）

総合建設会社である当社において、大型商業施設や大型物流センター等の建築施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・建築施工管理 ・積算補助業務 ・協力会社様との折衝 ■案件内容： 案件は元請けになり、大型GMSやドラッグストア、商業施設等の鉄骨の建物が9割になります。案件の金額規模は５億円～10数億円規模と大きな建築物の施工に携わる事が出来ます。工期については短い物で3ヶ月、長い物で8ヶ月程になりますが、9割が鉄骨のため、比較的早いサイクルです。また、1人１件で管理を行っているため、複数の現場を１名で管理することはございません。 ■組織構成： 施工管理の資格で1級施工管理士を持っている人数17名、一級建築士が6名、2級施工管理技士が10名です。全体での平均年齢50歳弱ですが、最年少は今年の新卒23歳もおりますが、中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっております。 ■入社後の流れ： 施工管理等の資格をお持ちでない方には、３年目までに資格取得を目指していただきます。また、将来的には、開発や営業職、施工積算職へのキャリアチェンジを行う事も可能です。 ■当社の特徴： ・ロジスティクスシステム構築の提案と最先端物流センターの建設。物流施設の新築計画に際し、用地探しから、建物の仕様検討、設計、建築、施工までを強力にサポートします。 ・建築物としての「機能」と、予算に合わせた「ローコスト化」の共存を企画、設計、施工を通じて追及します。・大規模商業施設建設のローコスト化をサポートします。 ・建物の「省エネ化」をサポートします。また、現状の把握から、顧客に合わせた提案を行います（剥離のないコンクリート床仕上げ「シールハード」、コンクリート床を短工期で改修「スパルタコート」、建物の省エネ性能を高める遮熱断熱塗装「ガイナ」）。 ・環境に配慮したフローリングの総合ブランド「ウッドノート」。違法伐採に頼らない継続可能な森林管理から生まれる木材を使用した、オリジナルフローリングを顧客に提案します（キズや汚れに強いタフなフローリング「カッテーナ」）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府茨木市宮元町7番22号　中辻ビル3D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

茨木市駅、ＪＲ総持寺駅、総持寺駅

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～450,000円＜月給＞192,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）

総合建設会社である当社において、大型商業施設や大型物流センター等の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・建築施工管理 ・積算補助業務 ・協力会社様との折衝 ■案件内容： 案件は元請けになり、大型GMSやドラッグストア、商業施設等の鉄骨の建物が9割になります。案件の金額規模は５億円～10数億円規模と大きな建築物の施工に携わる事が出来ます。工期については短い物で3ヶ月、長い物で8ヶ月程になりますが、9割が鉄骨のため、比較的早いサイクルです。また、1人１件で管理を行っているため、複数の現場を１名で管理することはございません。 ■組織構成： 施工管理の資格で1級施工管理士を持っている人数17名、一級建築士が6名、2級施工管理技士が10名です。全体での平均年齢50歳弱ですが、最年少は今年の新卒23歳もおりますが、中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっております。 ■入社後の流れ： 施工管理等の資格をお持ちでない方にも3年目までに資格取得を目指していただくべく、しっかりとサポート体制を整えています。また、将来的には、開発や営業職、施工積算職へのキャリアチェンジを行う事も可能です。 ■当社の特徴： ・ロジスティクスシステム構築の提案と最先端物流センターの建設。物流施設の新築計画に際し、用地探しから、建物の仕様検討、設計、建築、施工までを強力にサポートします。 ・建築物としての「機能」と、予算に合わせた「ローコスト化」の共存を企画、設計、施工を通じて追及します。・大規模商業施設建設のローコスト化をサポートします。 ・建物の「省エネ化」をサポートします。また、現状の把握から、顧客に合わせた提案を行います（剥離のないコンクリート床仕上げ「シールハード」、コンクリート床を短工期で改修「スパルタコート」、建物の省エネ性能を高める遮熱断熱塗装「ガイナ」）。 ・環境に配慮したフローリングの総合ブランド「ウッドノート」。違法伐採に頼らない継続可能な森林管理から生まれる木材を使用した、オリジナルフローリングを顧客に提案します（キズや汚れに強いタフなフローリング「カッテーナ」）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市問屋町3-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／三ツ屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三ツ屋駅、三口駅、大河端駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～450,000円＜月給＞192,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■年収例：819万円（54歳、入社5年目、月給402,500円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）

数億～数十億円の元受け案件を取り扱う同社において、大型商業施設や大型物流センター等の建築施工管理を行って頂きます。 ■業務内容 ・建築施工管理 ・積算補助業務 ・協力会社様との折衝 ■案件内容：案件は元請けになり、大型GMSやドラッグストア、商業施設等の鉄骨の建物が9割になります。案件の金額規模は５億円～十数億円規模と大きな建築物の施工に携わる事が出来ます。工期については短い物で３ヵ月、長い物で8か月程になりますが、9割が鉄骨になりますので比較的早いサイクルを回す形になります。但し、1人１件で管理を行って頂きますので、複数の現場は１名で管理して頂く事はございません。 ■組織構成：施工管理の資格持ちの方が12名、資格無しの方が13名、積算2名、事務1名になります。全体での平均年齢 50 歳ですが、一番お若い方で 23 歳に加え、中途入社者が95%の為、中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気となっております。 ■特徴：人間関係を円滑に進めるため、担当現場毎に上長をローテーションしているため、社員同士の風通がいい職場になります。 ■入社後：施工管理等の資格のない方には３年目までには資格取得を目指して頂き、将来的に開発・営業職、施工積算職へのキャリアチェンジを行う事も可能です。 ■同社の特徴： ・ロジスティクスシステム構築の提案と最先端物流センターの建設。物流施設の新築計画に際し、用地探しから、建物の仕様検討、設計、建築、施工までを強力にサポートします。・建築物としての「機能」と、予算に合わせた「ローコスト化」の共存を企画、設計、施工を通じて追及します。・大規模商業施設建設のローコスト化をサポートします。・建物の「省エネ化」をサポートします。また、現状の把握から、顧客に合わせた提案を行います（剥離のないコンクリート床仕上げ「シールハード」、コンクリート床を短工期で改修「スパルタコート」、建物の省エネ性能を高める遮熱断熱塗装「ガイナ」）。・環境に配慮したフローリングの総合ブランド「ウッドノート」。違法伐採に頼らない継続可能な森林管理から生まれる木材を使用した、オリジナルフローリングを顧客に提案します（キズや汚れに強いタフなフローリング「カッテーナ」）。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市問屋町3-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／三ツ屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三ツ屋駅、三口駅、大河端駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給（月給制＋賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～450,000円＜月給＞192,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■年収例：・600万円…63歳、入社1年目、月給500,000円（契約社員）・819万円…54歳、入社5年目、月給402,500円＋諸手当＋賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）

数億～数十億円の元受け案件を取り扱う同社において、大型商業施設や大型物流センター等の建築施工管理を行って頂きます。 ■業務内容 ・建築施工管理 ・積算補助業務 ・協力会社様との折衝 ■案件内容：案件は元請けになり、大型GMSやドラッグストア、商業施設等の鉄骨の建物が9割になります。案件の金額規模は５億円～十数億円規模と大きな建築物の施工に携わる事が出来ます。工期については短い物で３ヵ月、長い物で8か月程になりますが、9割が鉄骨になりますので比較的早いサイクルを回す形になります。但し、1人１件で管理を行って頂きますので、複数の現場は１名で管理して頂く事はございません。 ■組織構成：施工管理の資格で1級施工管理士を持っている人数17名、一級建築士が6名、2級施工管理技士が10名です。全体での平均年齢50歳弱ですが、最年少は今年の新卒23歳もおりますが、中途入社者の割合も95%と高く、馴染みやすい雰囲気となっております。 ■特徴：人間関係を円滑に進めるため、担当現場毎に上長をローテーションしているため、社員同士の風通がいい職場になります。 ■入社後：施工管理等の資格のない方には３年目までには資格取得を目指して頂き、将来的に開発・営業職、施工積算職へのキャリアチェンジを行う事も可能です。 ■同社の特徴： ・ロジスティクスシステム構築の提案と最先端物流センターの建設。物流施設の新築計画に際し、用地探しから、建物の仕様検討、設計、建築、施工までを強力にサポートします。・建築物としての「機能」と、予算に合わせた「ローコスト化」の共存を企画、設計、施工を通じて追及します。・大規模商業施設建設のローコスト化をサポートします。・建物の「省エネ化」をサポートします。また、現状の把握から、顧客に合わせた提案を行います（剥離のないコンクリート床仕上げ「シールハード」、コンクリート床を短工期で改修「スパルタコート」、建物の省エネ性能を高める遮熱断熱塗装「ガイナ」）。・環境に配慮したフローリングの総合ブランド「ウッドノート」。違法伐採に頼らない継続可能な森林管理から生まれる木材を使用した、オリジナルフローリングを顧客に提案します（キズや汚れに強いタフなフローリング「カッテーナ」）。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞【大阪事業所】住所：大阪府/大阪市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給（月給制＋賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～450,000円＜月給＞192,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は委細面談の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■年収例：・600万円…63歳、入社1年目、月給500,000円（契約社員）・819万円…54歳、入社5年目、月給402,500円＋諸手当＋賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：（1）建築事業・建築部（物流センターの企画及び提案、建設及び施工管理／総合建設事業等）（2）建材事業・スポーツ施設部（体育館床工事や体育器具販売及び設置工事／FRPプール施工等）・建材事業部（環境対応フローリング事業／フローリング卸及び工事／床暖房システム）・環境事業部（浸透性コンクリート表面強化材等の輸入卸及び施工／省エネ照明の卸及び販売／建物の省エネリフォーム）