マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

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株式会社ＴＡＫイーヴァック

サブコン

■東京都江東区新砂1-7-9 TAK新砂ビル（東京本店）

設立

1943年
従業員数

128名
平均年齢

41.0歳

株式会社ＴＡＫイーヴァックの求人・中途採用情報

株式会社ＴＡＫイーヴァックの過去求人情報一覧

株式会社ＴＡＫイーヴァックの募集している求人募集が終了した求人

募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

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年収550万～1100万円／施工管理（電気）年休126日／株式会社ＴＡＫイーヴァック (竹中工務店のグループ会社)

応募する

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

仕事: 経験問わず大規模案件にも携われる！「竹中工務店のグループ会社」電気設備・給排水衛生・空調等の施工管理

対象: 未経験者歓迎！■1級または2級電気工事施工管理技士、サブコンでの経験者歓迎！■要普免

勤務地: 原則転勤無し／東京・大阪／各プロジェクト現場※直行・直帰OK■東京都江東区新砂1-7-9 TAK新砂ビル（東京本社）■大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル1階（大阪支店）＜プロジェクト現場の一例＞・東京23区内・神奈川・千葉・埼玉（電車で1時間以内）・オフィスビル、複合施設（ミッドタウン）、マンションなど・遠方の場合は、出張手当有り＜アクセス＞東京本社／東西線「東陽町駅」より3番口から徒歩8分大阪支店／各線「本町駅」より14番出口（大阪センタービル連絡口）直結

最寄り駅: 東陽町駅、本町駅

給与: 年収550万円（20代後半／一般社員）
年収600万円（30代前半／主任）

事業: ■【設備工事・設備設計　建設】■竹中工務店グループ会社の総合設備工事会社■電気設備工事、給排水衛生設備工事、空調設備工事及び工事用仮設設備工事の施工・アフターサービス

株式会社ＴＡＫイーヴァック (竹中工務店のグループ会社) 年収550万～1100万円／施工管理（電気）年休126日／

＼大手ゼネコン・竹中工務店のグループ会社／
■完週休2日（土日祝）／残業月25時間程度
■3年連続ベースUP／工事手当４万円（月）
■大手企業グループ会社特有の充実した待遇！
■最新DXツールで業務効率化を図る取り組みも！（例：3Dカメラ等）

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出典：doda求人情報

年収500万～900万円／労務人事採用／年休126日／転勤無株式会社ＴＡＫイーヴァック

正社員
転勤なし

仕事: 人事採用・労務全般をお任せします ◎チームを率いるポジションとしてメンバーと協力して業務に取り組んでいただきます！【採用計画の企画・立案】・候補者対応・選考管理・内定者フォロー・入社準備・オンボーディング支援（研修、OJTの調整）・メンター制度などの設計・運営・データ管理・改善・採用データの集計・分析（選考通過率、媒体別効果など）・人事労務手続き（雇用契約など）・社内規定の整備・改訂・経営層への採用状況報告・提案など ※希望がない限り入社後の職種変更はありません。

給与: 月給30万～50万円＋各種手当＋賞与 ※前職やスキル経験を考慮して決定いたします ◎想定年収500万円～900万円試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務地: 転勤なし/東京本社勤務 ■東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル＜アクセス＞「東陽町駅」より3番口から徒歩8分

求人詳細を見る

年収800万～900万円／経理職／年休126日／転勤無し株式会社ＴＡＫイーヴァック

正社員
転勤なし

仕事: 経理全般をお任せします ◎チームを率いるポジションとしてメンバーと協力して業務に取り組んでいただきます！【半期・年次決算】・半期・年次決算業務を取りまとめ、会計士や税理士との連携も担当します。【予算管理と資金繰りの計画・管理】・全社予算策定を主導、実績差異分析と経営層への報告、資金繰り計画。【税務対応／申告・調査対応など】・法人税・消費税等の申告書作成と提出、税務調査の指揮・対応もお願いします。【経理チームのマネジメント】・30代～40代の部下1～2名と業務分担や育成・指導など。【会計方針・内部統制の整備】・会計基準に基づき社内ルールを整備し、業務フローを見直し内部統制を強化します。【親会社（竹中工務店）との突合処理、連結決算対応】・親会社との会計照合など、連結決算業務全般をお任せします。