株式会社パシフィックソーワ の求人・中途採用情報

【創業69年・社会インフラを支える専門商社/ワークライフバランス◎／通常月残業10時間程度／時差出勤可／年休125日／IT分野を幅広く経験可能／将来的な管理職候補】 ■業務内容： ＜入社当初に想定している業務＞ ※下記業務を対応いただきますが、メインの業務は（1）（2）となります。 （1）基幹系システム（販売管理、BIなど）の運用保守管理※開発は外部ベンダ （2）業務系アプリ（GoogleWS、MS365、SKYSEAなど）の運用保守管理 （3）運用保守管理の詳細業務（権限管理、ログ管理、Backup管理、Verup、構成管理、変更管理など） （4）社内ヘルプデスク、利用者教育 ＜関与可能な業務（インフラ系業務）＞ （5）サーバ、ネットワーク、PC、複合機の運用保守管理※構築は外部ベンダ （6）UTM（FW、WEBフィルタなど）の運用保守管理 （7） （1）（2）（5）（6）のリプレース業務 ■将来的には： ＜将来的に期待される業務（マネジメント系業務）＞ ※下記は、今後のキャリアパスとしてかかわっていただく可能性がある業務です。 （8）IT推進計画の策定（全体最適化、年度方針、予算） （9）IT統制／IT監査対応 （10）ITセキュリティ方針・ルール策定 （11）ITサービス継続性管理 （12）当社グループ各社のIT部門との方針遂行 ■組織構成： ・取締役兼部長1名、次長兼課長1名、担当（総合職）1名、担当（一般事務職）1名の組織です。 ・男女比3：1、60代1名、40代2名、20代1名で構成されています。 ・風通しのよい環境づくりを心掛けており、相談しながら業務を行っています。IT統制やセキュリティにも積極的に取り組んでおり、様々な経験を積む機会があります。未経験分野にはスキル習得の機会を提供し、マネジメント希望者には成長のチャンスがあります。他部署の人と会話、協力しながら業務を行うことがあります。 ■当社について： 当社は、鋳鋼・鍛鋼・機械・金属機材の4つのコア事業を中心に、社会インフラを支える商品を扱い、国内外問わず社会貢献度の高い事業を行っている専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸ノ内永楽ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～375,000円その他固定手当/月：20,000円～51,000円＜月給＞312,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：住宅手当■モデル年収：・600万円 入社10年目　主任（月給37万円+賞与年間5ヶ月分）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、昭和31年（1956年）大平洋金属株式会社（当時　日曹製鋼株式会社）の営業部門を継承したメ－カ－商社として設立され、大平洋金属株式会社及び同グループ各社の製品〔鋳鋼品・鍛鋼品・ 合金鉄・ニッケル・ステンレス・他〕とグループ以外のメーカー各社様〔産業機械・化学機械・油圧機器・IT関連機器他〕の製品拡販に取り組み、成長と発展を遂げながら社会に貢献して参りました。また、当社は国内外に17拠点を配し営業活動を展開しており、平成15年（2003年）12月に経営統合したグループ3社（大平洋製鋼株式会社［鍛鋼］、大平洋特殊鋳造株式会社［鋳鋼］、米子製鋼株式会社［鋳鋼］）との製販一体化による販売強化、海外営業の拡大を図り、今後更なる進化を目指しております。■特徴：日本のモノづくりを支えている専門商社で、鋳鋼、鍛鋼、金属機材、機械の4つのコア事業を展開しております。大手企業から新規の海外企業まで、国内から全世界まで、幅広いお客様と取引しています。特に社会インフラ基盤を支えるエネルギー、鉄鋼分野のお客様と取引が多く、社会貢献度が高い事業を行っています。また、近年はスマートフォンなどの高性能な電子機器に用いられる材料を扱うなど、当社のフィールドは全世界に広がり、パシフィックソーワグループとして、グループ子会社と共に「高い技術力と情報力により、世界で信頼される価値創造グループ」を目指しています。■経営理念：当社の経営理念である『誠と信頼・人財尊重・創造企業』を基本として、当社を取り巻く環境の変化に柔軟な姿勢で対応していくと共に、ユーザーのニーズに沿った付加価値の高い製品を提供して参ります。■今後のビジョン：これまで国内事業中心であり、海外市場へ進出する基盤作りとして、市場開拓や海外市場でのリスク検討を行う等、ビジネスモデルの確立を進めてきました。今後は収集データを基に素材開発やコストダウン等を目的にグループ会社への積極的な投資を行い、海外市場で更なる飛躍を目指します。また既存事業領域に留まらず、新領域や新市場への挑戦も行って参ります。

【創業68年・社会インフラを支える専門商社／残業20h程／平均勤続年数16.5年／重工業や産業向け機械製品の営業担当】 ■業務内容： 機械メーカーやプラントメーカー、化学メーカーなど、モノづくりに必要な工場を持つお客様（既存顧客）へのルート営業をお任せ致します。 メイン業務は、当社が代理店を務める産業機器メーカー（仕入先）で製造される機械製品や、当社グループのメーカーで製造される素形材製品（鋳鋼品・鍛鋼品）の販売営業です。部門ごとの縛りはないため、どの製品を扱っても構いませんが、営業所によって得意とする分野が異なります。そのため、幅広い知識が求められます。 ■具体的には： 幅広い提案により、お客様の課題を解決します。 担当するお客様は10社～30社、既存のお客様が90％、新規開拓は10％ほどです。 営業エリアは長崎中心ですが、お客様の工場や仕入先での打ち合わせがあるため、月に１～２回程出張があります。また製品の現物確認のため、現場や工場に赴き、作業や検査などに立ちあうこともあります。テレアポによる新規開拓はほとんどありません。 ■お客様： お客様である各メーカーは工場の設備を持っており、製造ラインに使われる機械製品を販売します。 ■営業スタイル： お客様が抱える製造上の課題に対し、最適な製品を選定し、提案する営業スタイルです。 ■入社後について： 入社後は、研修（社内・社外）やOJTをしっかりするのでご安心ください。1年ほどかけてじっくりと商品知識と取引業界を学びながら仕事ができます。 ・研修はグループメーカーや代理店の講習へ出張（東京・大阪の可能性もあり） ・長崎はOJTがメイン ■組織構成： 長崎営業所は所長と営業事務担当の2名の少人数の営業所ですが、福岡県にある九州支店や、他の拠点との交流も盛んです。 ■当ポジションの魅力： 長崎県内を中心とした大手企業様に、当社取扱い製品を販売することで、国内外のインフラ事業への貢献と、スケールの大きな仕事に携われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県長崎市大黒町9-22 大久保大黒町ビル 本館勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

長崎駅前駅、五島町駅、桜町駅(長崎県)

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：7,000円～34,000円＜月給＞277,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当内訳：住宅手当■モデル年収：550万円（31歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、昭和31年（1956年）大平洋金属株式会社（当時　日曹製鋼株式会社）の営業部門を継承したメ－カ－商社として設立され、大平洋金属株式会社及び同グループ各社の製品〔鋳鋼品・鍛鋼品・ 合金鉄・ニッケル・ステンレス・他〕とグループ以外のメーカー各社様〔産業機械・化学機械・油圧機器・IT関連機器他〕の製品拡販に取り組み、成長と発展を遂げながら社会に貢献して参りました。また、当社は国内外に17拠点を配し営業活動を展開しており、平成15年（2003年）12月に経営統合したグループ3社（大平洋製鋼株式会社［鍛鋼］、大平洋特殊鋳造株式会社［鋳鋼］、米子製鋼株式会社［鋳鋼］）との製販一体化による販売強化、海外営業の拡大を図り、今後更なる進化を目指しております。■特徴：日本のモノづくりを支えている専門商社で、鋳鋼、鍛鋼、金属機材、機械の4つのコア事業を展開しております。大手企業から新規の海外企業まで、国内から全世界まで、幅広いお客様と取引しています。特に社会インフラ基盤を支えるエネルギー、鉄鋼分野のお客様と取引が多く、社会貢献度が高い事業を行っています。また、近年はスマートフォンなどの高性能な電子機器に用いられる材料を扱うなど、当社のフィールドは全世界に広がり、パシフィックソーワグループとして、グループ子会社と共に「高い技術力と情報力により、世界で信頼される価値創造グループ」を目指しています。■経営理念：当社の経営理念である『誠と信頼・人財尊重・創造企業』を基本として、当社を取り巻く環境の変化に柔軟な姿勢で対応していくと共に、ユーザーのニーズに沿った付加価値の高い製品を提供して参ります。■今後のビジョン：これまで国内事業中心であり、海外市場へ進出する基盤作りとして、市場開拓や海外市場でのリスク検討を行う等、ビジネスモデルの確立を進めてきました。今後は収集データを基に素材開発やコストダウン等を目的にグループ会社への積極的な投資を行い、海外市場で更なる飛躍を目指します。また既存事業領域に留まらず、新領域や新市場への挑戦も行って参ります。