富山薬品工業株式会社
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- 設立
- 1946年
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- 従業員数
- 133名
-
- 平均年齢
- 40.9歳
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富山薬品工業株式会社
富山薬品工業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
★電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採用!確かな技術力で自己資本比率約85%の安定した無借金経営! ★産休・育休制度取得実績多数/有給取得率8割/平均残業20時間以下でパパママ多数活躍中! リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来77年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。 そんな同社にて、電気自動車の普及等に伴い、電子部品需要が大きく伸びている電池・キャパシタ業界における、さらなる市場シェア獲得のため、製品の差別化を図るべく研究開発体制の強化を担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲:無】 顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで一貫して担当いただきます。メインは研究開発ですが、お客様へお届けするまでの幅広い業務に携わることができます。同社では対外接点も多く持てますので、顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。 ※入社直後からしばらくは管理職の方とマンツーマンで指導いただき、様子を見ながら下記業務をお任せしていきます。 ■パパママが活躍しやすい環境 ・平均残業20時間以下 ・有休取得率8割程度 ・安全衛生委員会によるパトロールで危険/不衛生な部分を改善 ・マイカー通勤○ ■配属部署について 研究開発部門は全体で15名程度、在籍しています。電池・キャパシタ・ファインケミカル各部門(各5名程度ずつ)の少数精鋭チームで、薬品・電解液の開発を行っています。50代のリーダーを筆頭に、20代-30代の若手の方が活躍しています。 ■同社の魅力 【高い技術力】 〇創業以来77年にわたる各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力 〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立・QCパトロール実施などによる品質保証体制 〇「ファインケミカル分野」「キャパシタ分野」を強みとした、堅実・安定的な無借金経営 【お客様のニーズにダイレクトに応える】 〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決 〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鹿島工場住所:茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
下総橘駅
給与
<予定年収>505万円~656万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~318,000円その他固定手当/月:22,500円~56,500円<月給>282,500円~374,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年1回賞与:年2回(過去5年平均約6.16か月)平均年収:643万円(過去5年平均)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ リチウム電池用電解液が世に出るきっかけとなった企業 ~【事業内容】: 高純度化学薬品の開発・製造・販売事業試薬メーカーから出発した富山薬品工業。リチウム電池用電解液の開発事業は、世界に先駆けて行って参りました。その他に、主に4つのカテゴリーの製品に使われる化学品の製造販売をしております。
仕事
★化学の知見を活かして、未経験から高純度化学薬品の研究開発職へ! ★電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採用!確かな技術力で自己資本比率約85%の安定した無借金経営! ■業務概要: 高純度化学薬品の研究開発職として、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアである同社での勤務となり幅広くスキルアップが可能です。電気自動車の普及等に伴い、電子部品需要が増加している電池・キャパシタ業界で、製品の差別化を図り市場シェア獲得のための研究開発を担っていただきます。未経験の方でも、入社直後から管理職の方とマンツーマンで指導を受けながら安心して業務に取り組むことができます。 ■職務詳細: - 顧客のニーズに基づいて研究・開発・評価・量産化までを一貫して担当 - お客様へ提供する製品の研究開発とフィードバックの反映 - 各種化学薬品の不純物削減技術の研究 - ISO9001認証に基づいた品質保証体制の維持・改善 ■組織体制: 研究開発部門は全体で15名程度で構成され、電池・キャパシタ・ファインケミカルの各部門において5名程度の少数精鋭チームで活動しています。50代のリーダーを中心に、20代から30代の若手メンバーが活躍しており、活気のある職場環境です。 ■働き方: 同社では、平均残業時間20時間以下、有給取得率8割以上と、ワークライフバランスを大切にしています。また、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。安全衛生委員会によるパトロールで安全で快適な職場環境を維持しています。 ■キャリアパス: 入社後は、管理職の方とマンツーマンで指導を受けながら業務に取り組み、徐々に自立して業務を担当していただきます。高い技術力と顧客対応力を磨きながら、将来的にはチームリーダーや専門技術者としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力: 同社は創業以来77年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。お客様との直接的な関わりを持ちながら、課題解決に貢献できるやりがいのある職場です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鹿島工場住所:茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
下総橘駅
給与
<予定年収>450万円~537万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~258,000円その他固定手当/月:22,500円~51,500円<月給>252,500円~309,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年1回賞与:年2回(過去5年平均約6.16か月)平均年収:643万円(過去5年平均)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ リチウム電池用電解液が世に出るきっかけとなった企業 ~【事業内容】: 高純度化学薬品の開発・製造・販売事業試薬メーカーから出発した富山薬品工業。リチウム電池用電解液の開発事業は、世界に先駆けて行って参りました。その他に、主に4つのカテゴリーの製品に使われる化学品の製造販売をしております。
仕事
【電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採用/次世代・次々世代向けの電子材料に用いられる/創業77年間無借金経営と安定して長期就業が可能/マイカー通勤可能】 リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来77年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。 そんな同社におけるファインケミカル部の新設ポジションにて、パイロットレベルの高純度化学薬品(電子材料用薬品)の量産開発をお任せします。 扱うものはディスプレイや半導体など次世代・次々世代の電子材料に用いられます。 ※ゆくゆくは状況や適性に応じてマネジメント業務なども担当いただく可能性もあります。 【具体的な業務内容】【変更の範囲:無】 ・新規薬品の量産立ち上げ ・新規薬品の開発 ・既存製品の改良 ・特許調査 ・サンプル試作 ・顧客対応(営業支援) ※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心となります。その他業務に関しても、上長の方に教わりながら、対応していくことができます。 ■パパママが活躍しやすい環境 ・平均残業20時間以下 ・有給取得率8割程度 ・安全衛生委員会によるパトロールで危険/不衛生な部分を改善 ・マイカー通勤可能 ■配属部署について 配属予定のファインケミカル部で現在開発を担当しているのは、50代の次長と、20代~30代前半4名の計5名です。 社内は少数精鋭、アットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすい環境です。ポジションとしては新設のものになりますが、部署内には薬品などの知識に精通した方がいらっしゃるので、業務上のご相談は可能です。 ■”高い技術力”&”顧客への寄り添い”による安定経営 【高い技術力】 〇創業以来77年間の各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力 〇リチウムイオン電池用電解液が世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された実績 〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立などによる品質保証体制 【お客様のニーズにダイレクトに応える】 〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決 〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鹿島工場住所:茨城県神栖市砂山14-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
下総橘駅
給与
<予定年収>505万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~385,000円その他固定手当/月:22,500円~67,000円<月給>282,500円~452,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年1回賞与:年2回(昨年実績約6.4か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ リチウム電池用電解液が世に出るきっかけとなった企業 ~【事業内容】: 高純度化学薬品の開発・製造・販売事業試薬メーカーから出発した富山薬品工業。リチウム電池用電解液の開発事業は、世界に先駆けて行って参りました。その他に、主に4つのカテゴリーの製品に使われる化学品の製造販売をしております。
仕事
★電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採用された確かな技術力! ★創業78年!無借金経営継続する安定性! ★eラーニングや社外セミナーへの参加など、育成環境◎ 世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された実績がある同社にて、半導体、原子力、試薬・医薬、メッキ、塗料など、多岐にわたる分野での営業活動を担当していただきます。これらの分野における業界知識を深め、拡販に繋げることが重要な使命です。 また、キャパシタ、リチウム電池に続く新たな分野の柱を築くことも大きな目標に掲げています。 ■業務内容 ・半導体用やディスプレイ用などの電子材料分野の国内・海外メーカーへの拡販交渉 ・販売実績のある既存顧客への営業活動(書類及び実務対応※契約書、顧客への回答資料の作成、監査書類、貿易実務など) ・購入実績のある既存国内・海外原料メーカーとの交渉(価格交渉、規格変更検討依頼など) ・新規顧客からのホームページ問い合わせ対応など ※新規営業が3割、既存顧客が7割となっており、基本的には顧客への訪問営業となります。 ※大手・中小企業問わず、電子材料業界を中心に医薬や試薬など幅広い業界に展開しています。 ■働き方 平均残業10時間以内、年次有給休暇(入社半年後に15日付与/最大40日)、慶弔休暇、リモート可(週に1回まで/業務に慣れていただくため、入社後しばらくは出社となります)などワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■評価制度 6月・11月・4月の年3回、部門・業績・能力の観点で評価されます。評価によって、賞与・昇給・昇格が決まります。 ■同社の強み 世界的に課題となっている二酸化炭素排出量削減。この環境問題に大きく貢献するとされる太陽光や風力発電、並びにEV自動車。これら製品のキーデバイスであるリチウム電池やアルミ電解コンデンサー、この蓄電デバイスの特性向上に大きく影響する電解液が当社の主力商品です。 当社は、地球環境保全に繋がる製品の開発や発展を支える事により、社会へ貢献する企業です。今後も成長が期待される事業分野で、これまでの経験を活かしたい方、裁量の大きい仕事に携わりたい方には、更なるキャリアアップを目指していただける職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町1-2-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三越前駅、日本橋駅(東京都)、新日本橋駅
給与
<予定年収>551万円~656万円<賃金形態>月給制毎月10日締切、当月25日支給<賃金内訳>月額(基本給):284,000円~318,000円その他固定手当/月:24,000円~57,000円<月給>308,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やキャリア、希望等を考慮した上で、当社規定に基づいた年収額を提示致します。昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績約6.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ リチウム電池用電解液が世に出るきっかけとなった企業 ~【事業内容】: 高純度化学薬品の開発・製造・販売事業試薬メーカーから出発した富山薬品工業。リチウム電池用電解液の開発事業は、世界に先駆けて行って参りました。その他に、主に4つのカテゴリーの製品に使われる化学品の製造販売をしております。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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