株式会社カレッジティアンドケイ
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設立
- 1988年
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従業員数
- 73名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社カレッジティアンドケイ
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この条件の求人数 1 件
仕事
~★飲食業界など販売サービス系の経験者歓迎!★/土日祝休み/手当充実で長期活躍可能な環境です~ ◎未経験から法人営業(既存メイン)へキャリアアップが可能 ◎エンジニアのキャリアに寄り添っていくポジションです ■業務概要 IT分野に特化した法人向けの人材営業(派遣営業/SES営業)をお任せします。主に受託開発やITプロジェクトの推進に必要なエンジニア人材の提案、パートナー企業との連携、契約事務など幅広い業務に携わっていただきます。未経験でも丁寧なフォロー体制が整っており、先輩社員がメンターとして業務の習得をサポートします。 ・エンジニアのアサイン業務やマッチング提案 ・技術部門や人事部門との情報連携 ・客先社員との面談(就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど) ・契約書作成・見積書作成などの事務業務 ・既存顧客との関係構築やフォローアップ ・新規案件獲得に向けた営業活動(飛び込みは基本なし) ・既存取引企業からの紹介や技術部長との連携・同行などから顧客と接点を持ち、顧客訪問をし、自社エンジニアの提案 業務はOJTを通じて段階的に習得し、未経験から着実に営業スキルを身につけられる環境です ■働き方/就業環境 ・大手企業との取引実績が豊富で、長期案件を中心に安定したプロジェクト運営を行っています。チーム単位で参画する案件も多く、配属後は先輩社員から継続的なサポートを受けながら成長できます。 ■教育体制 ・創業以来「人財育成」を重視しており、技術研修や資格取得支援制度を整備しています。基礎学習から実践的なOJTまで一貫した教育環境のもと、未経験から着実に専門性を高められます。 ■社内環境について: 「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと、代表の篠塚氏は強く考えています。そのため、取引先の大手企業(主に日立系)を参考にし、大手企業並みの充実した福利厚生を整備。さらには社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによる制度・仕組みが数多くあります。自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区富士見町2-1 勤務地最寄駅:JR 京浜東北線線/関内駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
伊勢佐木長者町駅、関内駅、阪東橋駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(3~5%)■賞与:あり(1~4ヶ月※業績配分)■モデル年収年収498万円/入社8年目/30歳、技師(月給29万円+賞与、役職手当)年収630万円/入社18年目 40歳、技師(月給34万+賞与、役職手当)年収600万円/65歳(月給45万円+賞与、役職手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:株式会社カレッジティアンドケイは、制御技術及び通信技術を中心に多様なシステム開発を行っている企業です。特に顧客先の開発現場に於いて、システム開発のプロフェッショナルとして蓄積してきた技術を基に、質の高い技術を提供しています。(1)システム開発SE、(2)システムインテグレーション、(3)ソフトウェアの設計・製造・テスト■社長メッセージ:各社員が前という方向をしっかりと把握し前へ進むことができていて、その力が会社の発展する方向に向かい、結果として会社が成長する力の源になっています。技術進歩に立ち止ることが許されない情報化社会にいる中、社員個人個人のエンジニアとしての目標レベルを高く保ち、顧客からの要求に対して即時対応できる会社を目指すことにより、日本の産業や会社、さらには世界に貢献できるようにあり続けたいと考えております。そして、社員一人一人に良い笑顔を持っていて貰いたいと考えています。 ■教育方針:「人材は財産である、即ち人財である」という理念をよく耳にします。これは企業にとって、会社を構成する社員一人一人が会社品質そのものであるという考えです。つまり、企業は社員を教育することで会社品質は磨かれ、高められます。創立以来この理念に基づき、教育に重点を置き会社組織上専門の部署を設置し、体系的な指導を継続してきました。会社品質を高めるには、特化した技術を有する競争のある人材の育成が重要ですが、特化した技術を活かすには、企業人としての基本技術があってこそ、活かすチャンスが与えられるとものと考えています。また、特化した技術を客観的に評価するために、「ITスキル標準」も積極的に導入しています。会社および社員個々の現状のITスキルがどのくらいのレベルにあるのか、どのようなクラスに属しているのかを常に把握しながら、かつ個々の社員の将来を見据えたスキルアップのために日本共通の指標に基づいて人材育成を図っています。
出典:doda求人情報
仕事
【研修内容】 <入社後(1カ月程度)/基礎研修> まずはC言語をメインに基礎的なプログラミングを学んでいきます。 習熟度に合わせて、設計書の作り方を身につけることで、 簡単なプログラムの設計ができるようになります。 ▼ <~来年3月まで/配属&OJT> プロジェクトに配属された後は先輩メンバーのもとでOJTを行います。 さらにレベルの高いプログラミングや設計に取り組んでいき、 お客様とのレビューにも参加していただきます。 ▼ <4月からの3カ月間/フォロー研修> 配属後、不明点や弱点などをフォローするため新卒入社の研修に参加します。 現場での経験をもとに、さらなる基礎固めができます。 ▼ <成果物発表> 入社半年~1年後、業務経験を活かしたプログラムやこれまでの課題・将来の目標など、 これまでの実績をもとにパワーポイントで発表を行います。 【配属されるプロジェクトの例】 ※研修は、本社で行う予定です。 ※勤務地については、希望を可能な限り優先します。(無理な配属はしません) ※将来的には別プロジェクトで経験を積んでいくことも可能です。 1.自動車のエンジン制御(ECU)開発/愛知県・刈谷 自動車の中枢ともいえる、エンジンを制御するシステムに携わります。 20代から50代までの年齢層で、当社社員でチームを組み、その中には20代~(のこし) 2.プリンタのコントローラ開発/神奈川県・海老名 大手電機メーカーの様々なプリンタの中枢である「コントローラ」の開発に携わります。 弊社のベテラン技術者が在籍し、その指導の下で業務につけます。 3.ハードディスクの機能開発/東京都・大崎 大手電機メーカーの主力事業の一部であるハードディスクの開発に携わります。 ※その他、三鷹、蒲田、田町、駒込など、複数の勤務地をご用意しています。
給与
月給20万円~50万円(一律手当含む) ※経験、スキル、年齢、前職給与を考慮の上決定します。 ※残業代は法定通り支給します。
勤務地
【社宅制度あり】【勤務地は希望を優先します】 プロジェクト先(東京都・神奈川県(海老名)・愛知県(刈谷)のいずれか) ※通勤時間がおおむね2時間を超える場合は社宅を利用できます。 ※研修など、会社都合で本社に来ていただく際、旅費は会社負担となります。 ※将来的に勤務地移動の可能性があります。(東京都・神奈川県・愛知県) 本社/神奈川県横浜市中区富士見町2-1 <本社へのアクセス> JR京浜東北・根岸線 関内駅より徒歩10分 横浜市営地下鉄 伊勢佐木長者町駅より徒歩1分 ※U・Iターン歓迎 ※遠方へお住まいの方は、Skype面接も実施します。
仕事
■■ 勤務地は愛知県のプロジェクトになります ■■ 【◇:業務内容】 車載システムのソフトウェア設計・製造・テスト など └大手自動車部品メーカーのセンサーユニットやメーターがメインです。 \やりがいはココ!/ ★大手自動車部品メーカーでの業務 └四輪車または二輪車の分野で、すでに活躍しているエンジニアの 最先端の技術を間近にしながら働けます! ★自分の仕事が“目に見える” └ソフトウェアの開発は、自分の携わった部分がどこに活かされているのか 確認できないことが多いですが、お任せする業務は実際にメーターが動くなど すぐ確認できるので、達成感があります! 【◇:入社後の流れ】※未経験者の場合 ■入社~1カ月/基礎研修(本社で実施) まずはC言語をメインに基礎的なプログラミングを学んでいきます。 習熟度に合わせて進め、簡単なプログラムの設計ができるようになります。 ↓ ■入社2カ月~4カ月/OJT研修 プロジェクトに配属された後は先輩メンバーのもとでOJTを行います。 より実践的かつ高度なプログラミングや設計に取り組んでいきます。 ■入社4カ月~6カ月/フォロー研修 配属後に出てきた不明点や苦手なポイントなどをフォローするため、 新卒入社の研修に参加します。 ■入社6カ月以降/受講した研修のアウトプット 各研修で学んだこと、業務の実績、そこから得た課題などをまとめ 発表することで、さらに理解を深めます。
給与
月給20万円~50万円(一律手当含む) ※経験、スキル、年齢、前職給与を考慮の上決定します ※残業代は法定通り支給します ■上記にプラスして支給される手当 ・交通費支給(上限5万円/月) ・資格手当 ・扶養家族手当 ・役職手当 ・出張手当 ■賞与 年2回(2016年度実績/年4.4カ月※全社員平均)
勤務地
愛知県(刈谷)のプロジェクト先 ※社宅・寮あり ※首都圏での勤務希望者も歓迎いたします ■U・Iターン歓迎 ■遠方へお住まいの方は、Skype面接も実施します。
仕事
【BtoBあるいはBtoCの多様な分野のプロジェクトに参画】 日立・トヨタ・富士通・キヤノンなど、 大手ユーザ系SIerのお客さまと業務に携わることで より高いレベルの経験を積むことが可能となっています。 【入社後は】 まずは経験に合わせて、設計からプログラミング、テスト工程の中での作業を行ってもらいます。 メンバーとともに経験を積むことで、自分のペースでステップアップしてください。 【研修制度も充実】 あなたのスキルに応じて、適宜技術研修を開催。 取り入れた知識を業務に活かし、自信につなげていくことが 会社生活を楽しく過ごすことにもつながっていくと考えています。 経験が浅くても、成長していける環境です。 【公平で客観的な評価制度】 経験に応じた階層別の評価制度を整備しています。 例えば、様々な業界のプロジェクトの特化した技術を客観的に評価するため 「ITスキル標準(ITSS)」を積極的に導入。 現状のITスキルがどれくらいかを、社員一人ひとりが知ることで 将来の自分にじっくり向き合うことが可能です。 マネジメントをメインにしたステップアップに限らず、 スペシャリストとして活躍したいと考えている社員も在籍しています。
給与
月給20万円~50万円(一律手当含む) ※経験、スキル、年齢、前職給与を考慮の上決定します。 ※残業代は法定通り支給します。
勤務地
【社宅制度あり】 本社またはプロジェクト先(東京都・神奈川県・愛知県) ※転勤の可能性があります。 本社/神奈川県横浜市中区富士見町2-1 <本社へのアクセス> JR京浜東北・根岸線 関内駅より徒歩10分 横浜市営地下鉄 伊勢佐木長者町駅より徒歩1分 ※U・Iターン歓迎 ※面接地は希望のエリアを考慮いたします。 ※プロジェクトにより、お客さま先に常駐する可能性もあります。 【勤務地周辺にお住まいでない方でも安心して働けます】 住宅会社と提携しており、地方にお住まいの方は社宅を利用することができます。
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