山田ダンボール株式会社 の求人・中途採用情報

～国内2社のみの高い技術力で事業安定性◎/土日祝休・残業月20時間程度で基本18時半退社/家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■採用背景： 当社は日本で初めて三層ダンボール（トリプルウォール）を製造することに成功した、老舗ダンボールメーカーです。老舗メーカーであり技術力も高いことから大手取引先が非常に多く、安定的に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 工場を持つメーカーや商社に対して、当社のダンボール製品（包装容器、高耐久ダンボール等）をご提案いただきます。 営業スタイルは既存顧客を中心に、車での営業活動となります。まずは、既存顧客が梱包材を必要としたタイミングで、当社のダンボールを想起いただけるように、顧客と関係構築いただくことがミッションとなります。 ゆくゆくは既存製品のみならず、オーダーメイド製品で案件ごとに顧客のニーズを聞き取り、お客様に合った当社製品を提案することが可能です。 ※当社製品：https://www.yamada-cc.co.jp/information.html ■提案事例： ・複合機メーカーが新製品を出す際に、新製品専用の梱包材・段ボールが必要となるため、寸法の合った段ボールの提案を行う ・製品を効率的に輸送するための段ボールを顧客と一緒に設計し、耐圧試験などを経て製品化し提案する　など ■入社後の流れ： 入社後三か月程は、当社の工場にて紙からダンボールが作られるまでの工程を学んでいただきます。その後は座学と先輩社員との営業同行を通じて、OJTで業務を学んでいただきます。販売サービス職や製造職、元アスリートなど多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、営業職としての提案力・技術職との連携など、様々なスキルアップが叶います。 ■働く環境： 残業月20時間程度で基本的に18時半には退社するよう制度を整えています。住宅手当、家族手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ■予算、インセンティブについて： 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。三か月に一度営業実績に応じてインセンティブを支給しており、全員インセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県小牧市間々原新田字今池11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,000円固定残業手当/月：25,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて、上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ダンボールの技術向上により、主に以下2つの事業を行っております。(1)ダンボールの製造、販売∟一般ダンボール、重量物包装用ダンボール、ダンボール製パレット（ユニパル）(2)建材の製造、販売∟不燃ダンボールダクト、ダンボール製量産襖（ダンフスマ）など

～国内2社のみの高い技術力で事業安定性◎自社段ボール製ダクト・ふすま製品/土日祝休・残業月20時間程度で基本18時半退社/家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■採用背景： 当社は日本で初めて三層ダンボール（トリプルウォール）を製造することに成功した、老舗ダンボールメーカーです。老舗メーカーであり技術力も高いことから大手取引先が非常に多く、安定的に事業が成長しています。 配属先の建材部については、取引先が施主やサブコンになるため、建築業界の経験を活かし、当社の営業としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 施主やサブコンに対して、当社のダンボール製のダクトやふすまをご提案いただきます。 営業スタイルは既存顧客を中心に、車での営業活動となります。まずは、既存顧客が梱包材を必要としたタイミングで、当社のダンボールを想起いただけるように、顧客と関係構築いただくことがミッションとなります。 ゆくゆくは既存製品のみならず、オーダーメイド製品で案件ごとに顧客のニーズを聞き取り、お客様に合った当社製品を提案することが可能です。 ※当社製品：https://www.yamada-cc.co.jp/information.html ■提案事例： ・家やマンションのリフォーム案件に対して、当社の段ボール製のふすまを提案する。※ふすま：https://www.yamada-cc.co.jp/fusuma/index.html ■組織構成： 営業部には6名所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後三か月程は、当社の千葉工場（八千代緑が丘駅）にて紙からダンボールが作られるまでの工程を学んでいただきます。その後東京本社にて、座学と先輩社員との営業同行を通じて、OJTで業務を学んでいただきます。 ■働く環境： 残業月20時間程度で基本的に18時半には退社するよう制度を整えています。また住宅手当、家族手当等福利厚生が充実しており、長期就業できる環境です。 ■予算、インセンティブについて： 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。三か月に一度営業実績に応じてインセンティブを支給しており、全員インセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー33F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞225,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて、上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ダンボールの技術向上により、主に以下2つの事業を行っております。(1)ダンボールの製造、販売∟一般ダンボール、重量物包装用ダンボール、ダンボール製パレット（ユニパル）(2)建材の製造、販売∟不燃ダンボールダクト、ダンボール製量産襖（ダンフスマ）など

～国内2社のみの高い技術力で事業安定性◎自社段ボール製品／土日祝休・残業は無く基本18時半退社／家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■採用背景： 当社は日本で初めて三層ダンボール（トリプルウォール）を製造することに成功した、老舗ダンボールメーカーです。老舗メーカーであり技術力も高いことから大手取引先が非常に多く、安定的に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、事務担当を増員いたします。 ■業務内容： 事務業務を中心として担当いただきます。配属は総務部となりますので、ご経験やご希望次第で他総務部業務についても挑戦いただくことが可能です。 ・電話、来客対応 ・受注売上入力 ・その他総務部業務（人事・労務・法務・経理）など ■組織構成： 総務部には4名在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は上長からOJTにて業務を教えていきますので、徐々にキャッチアップできる環境です。 ■働く環境： 残業は無く、基本的に18時半には退社するよう制度を整えています。また住宅手当、家族手当等福利厚生が充実しており、長期就業できる環境です。 ■当社の強み： 当社の強みは梱包用段ボールの製造を主軸としてそれ以外の製品のラインナップが広いことです。例えばローコストで製造可能な段ボール製の「ふすま」は1967年より発売し2000万本超のロングセラーです。官公庁はじめ、公社・公団・公営賃貸住宅、公共施設、社宅、民間マンション、民間分譲住宅、リゾートマンション、ホテル旅館、他多数の納入実績があります。他にも木製パレットの1/30の木で制作可能な段ボール製パレットは6.5kgと軽量（木製は20kg）かつ環境負荷が低く物流業界での引き合いが多いです。 ■今後の展望 ECなどが増え梱包用段ボールへの需要は増えていきますが、競合も多く価格競争になりやすい業界でもあります。そのため梱包に主軸を置きつつも新規製品の開発を進め付加価値のある製品を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー33F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,000円＜月給＞200,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて、上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ダンボールの技術向上により、主に以下2つの事業を行っております。(1)ダンボールの製造、販売∟一般ダンボール、重量物包装用ダンボール、ダンボール製パレット（ユニパル）(2)建材の製造、販売∟不燃ダンボールダクト、ダンボール製量産襖（ダンフスマ）など

～国内2社のみの高い技術力で事業安定性◎/土日祝休・残業月20時間程度で基本18時半退社/家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■採用背景： 当社は日本で初めて三層ダンボール（トリプルウォール）を製造することに成功した、老舗ダンボールメーカーです。老舗メーカーであり技術力も高いことから大手取引先が非常に多く、安定的に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 工場を持つメーカーや商社に対して、当社のダンボール製品（包装容器、高耐久ダンボール等）をご提案いただきます。 営業スタイルは既存顧客を中心に、車での営業活動となります。まずは、既存顧客が梱包材を必要としたタイミングで、当社のダンボールを想起いただけるように、顧客と関係構築いただくことがミッションとなります。 ゆくゆくは既存製品のみならず、オーダーメイド製品で案件ごとに顧客のニーズを聞き取り、お客様に合った当社製品を提案することが可能です。 ※当社製品：https://www.yamada-cc.co.jp/information.html ■提案事例： ・複合機メーカーが新製品を出す際に、新製品専用の梱包材・段ボールが必要となるため、寸法の合った段ボールの提案を行う ・製品を効率的に輸送するための段ボールを顧客と一緒に設計し、耐圧試験などを経て製品化し提案する　など ■入社後の流れ： 入社後三か月程は、当社の千葉工場（八千代緑が丘駅）にて紙からダンボールが作られるまでの工程を学んでいただきます。その後東京本社にて、座学と先輩社員との営業同行を通じて、OJTで業務を学んでいただきます。 販売サービス職や製造職、元アスリートなど多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、営業職としての提案力・技術職との連携など、様々なスキルアップが叶います。 ■働く環境： 残業月20時間程度で基本的に18時半には退社するよう制度を整えています。住宅手当、家族手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ■予算、インセンティブについて： 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。三か月に一度営業実績に応じてインセンティブを支給しており、全員インセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー33F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

築地駅、月島駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は選考を通じて、上下する可能性があります。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ダンボールの技術向上により、主に以下2つの事業を行っております。(1)ダンボールの製造、販売∟一般ダンボール、重量物包装用ダンボール、ダンボール製パレット（ユニパル）(2)建材の製造、販売∟不燃ダンボールダクト、ダンボール製量産襖（ダンフスマ）など