株式会社スノーピーク の求人・中途採用情報

～こだわりのものづくり/キャンプ場併設/フルフレックス/リモートワークあり/年間休日120日以上～ ※新潟もしくは東京、どちらの拠点をご希望か応募時にお知らせください。 スノーピークではこれまで開発担当者がアイデアから製品化までを一貫して担うことで、情熱とこだわりの詰まったユニークなギアを数多く生み出してきました。一方で、アウトドア市場がより多様化する中で、今後はお客様視点や販売データに基づいた商品計画の重要性がさらに高まってきています。 そこで今回、企画・開発・販売の間に立ち、「つくる」と「届ける」をつなぐ役割を担うキャンプギアの商品企画を新たに募集いたします。 開発チームと協力しながら、ユーザーにとって本当に求められる商品を、適切なタイミングとボリュームで届ける。そのための仕組みづくりや提案を、一緒に進めていける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ・売上／在庫データの分析・商品計画の立案　・社内各部門（企画・開発・販売・VMDなど）との連携 ・シーズンごとの商品構成・発注計画の策定　・新商品提案と販促チームとの調整 ・トレンド／競合調査および市場分析 ■組織について： スノーピークのキャンプ用品の開発を担当する「Gear企画開発課」は、現在マネージャーを含めて10名のスタッフが在籍しています。 Gear企画開発課は企画開発本部に所属し、今までのスノーピークの枠、キャンプ用品の枠に囚われず、チャレンジできる開発環境がある為、メンバーそれぞれの個性や趣味嗜好を生かして自分が本当に欲しいものを提案しつくれるところが魅力です。 メンバーの多くが仕事をする新潟県三条市の本社Headquartersはオフィスとキャンプフィールドが併設されており、キャンプ用品の開発には最高の環境となっております。開発過程で大切にしている『仮説と検証』を実際のフィールドで行い、自らもユーザー（キャンパー）の目線での開発を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県三条市中野原456 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社 HQ3住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東光寺駅、明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞420万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：｢snow peak」という世界的に有名なアウトドアブランドを持つ総合メーカー。キャンプ、登山用のテント、寝袋、チェアやフィッシング用品などのアウトドア製品の製造、販売サービスを提供しています。全国に特約店を持つだけでなく、アメリカ、韓国にもグループ会社を設立し積極的なグローバル展開を行っています。2007年度には、ランドステーションがグッドデザイン賞を受賞しており、機能性のみならずデザイン性も高い評価を得ているブランドです。■事業内容：｢snow peak」ブランド製品の製造、販売サービスです。キャンプ用品やフィッシング用品、登山用品などアウトドア製品に特化しており、世界的にも有名なブランドです。全国に直営店、特約店を展開しているほか、オンラインショップでの通信販売も行っています。製造販売事業以外には「SNOW PEAK WAY」というキャンプイベントを全国で開催しユーザー同士の交流の場を設けています。■モノづくりの理念①『自らもユーザーであるという信念』：創業者の山井幸雄氏は、アウトドアメーカーの経営者である以前に、山を愛し登山という趣味を通じて自らの人間性を向上させようとした純粋で熱心なクライマーでした。社名のスノーピークとは、雪を戴いた山頂、白い頂という意味で、山井氏が愛した谷川岳がモデルとなっています。自分が自らの手と脚で高き頂きを目指す過程で、より使い勝手が良く、より信頼性の高い道具が欲しいというごく自然な欲求が生まれ、クライミングギアの開発を始めました。■モノづくりの理念②『創業時から受け継がれる仮説-検証の開発プロセス』：山井氏のモノづくりのポリシーは、自分自身が道具を使うユーザーとして欲しいモノを形にする、という非常にシンプルなものでした。試作したプロトタイプはすぐ現場に持ち込まれフィールドでテストが繰り返され、「仮説-検証」というプロセスを徹底することにより製品の品質を高めていきました。ユーザーの立場に立った製品開発、そしてフィールドでの徹底した検証、というこの2つの創業の精神はスノーピークのモノづくりの根本です。現在も、この精神を受け継ぎ、自然志向のライフスタイルを提案し実現する企業を目指して努力し続けています。■今後の展開：北米、韓国、欧州に展開しておりますが、引き続き積極的に海外にも仕掛けていく戦略です。

～こだわりのものづくり/キャンプ場併設/フルフレックス/リモートワークあり/年間休日120日以上～ ※新潟もしくは東京、どちらの拠点をご希望か応募時にお知らせください。 同社はアウトドア事業の拡大や新規拠点開業など、事業領域を広げています。これに伴い、契約管理やコンプライアンス対応、知的財産の保護など、法務業務の重要性が一層高まっています。 今後さらに多様な事業を法的に支え、リスクを未然に防ぎながら、スムーズな事業推進を実現するため、新たに法務課スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 同社の法務課は、事業と経営それぞれと一体となって健全で持続的な企業価値を共創していくことをミッションにしています。 アウトドア業界ならではの案件において、幅広い法務実務を担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・管理 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ・株式実務 ・コンプライアンス対応、社内規程の整備・運用 ・紛争・訴訟に関する弁護士との調整 ・法務研修や社内啓発活動の企画・実施 ・知的財産関連業務のサポート（※知財専任担当は別途採用中） ■同社について： チームの雰囲気としてはメンバーの年齢も近いので、同僚というより友人といった感覚。上司と部下という関係性はもちろんありますが、仕事終わりにキャンプをするなどチーム全体としても仲が良く、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県三条市中野原456 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社 HQ3住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東光寺駅、明治神宮前駅、原宿駅、表参道駅

＜予定年収＞450万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。※管理職採用となった場合は管理監督者のため残業代ではなく管理職手当にて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：｢snow peak」という世界的に有名なアウトドアブランドを持つ総合メーカー。キャンプ、登山用のテント、寝袋、チェアやフィッシング用品などのアウトドア製品の製造、販売サービスを提供しています。全国に特約店を持つだけでなく、アメリカ、韓国にもグループ会社を設立し積極的なグローバル展開を行っています。2007年度には、ランドステーションがグッドデザイン賞を受賞しており、機能性のみならずデザイン性も高い評価を得ているブランドです。■事業内容：｢snow peak」ブランド製品の製造、販売サービスです。キャンプ用品やフィッシング用品、登山用品などアウトドア製品に特化しており、世界的にも有名なブランドです。全国に直営店、特約店を展開しているほか、オンラインショップでの通信販売も行っています。製造販売事業以外には「SNOW PEAK WAY」というキャンプイベントを全国で開催しユーザー同士の交流の場を設けています。■モノづくりの理念①『自らもユーザーであるという信念』：創業者の山井幸雄氏は、アウトドアメーカーの経営者である以前に、山を愛し登山という趣味を通じて自らの人間性を向上させようとした純粋で熱心なクライマーでした。社名のスノーピークとは、雪を戴いた山頂、白い頂という意味で、山井氏が愛した谷川岳がモデルとなっています。自分が自らの手と脚で高き頂きを目指す過程で、より使い勝手が良く、より信頼性の高い道具が欲しいというごく自然な欲求が生まれ、クライミングギアの開発を始めました。■モノづくりの理念②『創業時から受け継がれる仮説-検証の開発プロセス』：山井氏のモノづくりのポリシーは、自分自身が道具を使うユーザーとして欲しいモノを形にする、という非常にシンプルなものでした。試作したプロトタイプはすぐ現場に持ち込まれフィールドでテストが繰り返され、「仮説-検証」というプロセスを徹底することにより製品の品質を高めていきました。ユーザーの立場に立った製品開発、そしてフィールドでの徹底した検証、というこの2つの創業の精神はスノーピークのモノづくりの根本です。現在も、この精神を受け継ぎ、自然志向のライフスタイルを提案し実現する企業を目指して努力し続けています。■今後の展開：北米、韓国、欧州に展開しておりますが、引き続き積極的に海外にも仕掛けていく戦略です。