株式会社ケイ・シー・シー の求人・中途採用情報

■担当業務 ご希望や能力に合わせて、下記のような業務にアサインいたします。 SIer/SES事業における「ITソリューション営業」として、顧客の経営課題やプロジェクト課題に対し、 最適な技術支援・人材支援を提案します。 単に人材を紹介するのではなく、「顧客のビジネスを成功させるためには、どのような技術リソースが必要か」 という視点で提案を行う、コンサルティング要素の強いポジションです。 【具体的な業務】 (1)顧客課題のヒアリング・提案 　　経営層やPM層へのアプローチ、事業課題の深掘り。 (2)大手既存顧客への深耕営業（アカウントマネジメント） 　　主要取引先（長年取引のある大手企業など）とのリレーション強化、定例セッション、新規プロジェクトの獲得。 (3)新規開拓・リード獲得 　　地域展開に伴う新規エリア・新規顧客へのアプローチ（接点構築～契約締結）。 (4)プロジェクト・契約管理 　　エンジニアと企業のセッティング調整、契約実務、参画後のフォローアップ。 ■組織構成 現在、専任体制としては2名、他複数社員が兼任しているという状況です。今回の採用により組織を強化していきたいと考えております。　 【この仕事のポイント】 ・スピード感と「数字へのコミット」が評価される環境です。 ・戦略的なリード獲得や深耕営業の比重を高めていくフェーズです。 ・お取引様としてはNEC関連のお客様がメインとなります。 ■風土について： ・当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。 ■就業環境： ・社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。 ・残業時間は少なく、自分のペースで業務を進めていくことができます。有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。 ・計画的に休暇を取得しやすく、テレワーク(週に1回程度)やフレックス制を導入していて多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、門前仲町駅、東陽町駅

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容:・アプリケーション開発　・通信ネットワークシステム開発　・テクニカルサポート　・基盤構築＆導入支援　・製品＆サービス■企業ポリシー：当社は、情報通信システム分野におきまして、システムの提案、開発から構築、教育、サポートまでトータルなサービスをお客様に提供しています。私たちは当社の基本方針である　「奔放、挑戦、発展、協調、健全」　を包括して、KCC-ism と呼んでいます。そこには「地球スケールのグローバルな視点を常に持ち、情報通信技術を駆使して世界の発展に貢献したい」という確固たる意思が込められています。私たちの企業ポリシーを具現化するための原動力は、技術革新への即応力、高い生産性と高品質を実現する技術力、個々の力を伸ばし最大限活用する組織力、お客様に最高のサービスをお届けする提供力、現状に満足せず常に進化を目指す改革力です。■風土について：当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、最先端技術に触れる機会が多い職場です。このため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。■就業環境：社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。残業は月平均10～15時間程度で有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。リモート環境も整っています

～人事総務部の採用担当／働き方〇な環境でキャリア形成が叶います～ ■職務内容： 企業向けシステムの開発やシステムサポート事業を行う当社にて、人事総務部に所属いただき、業務に慣れていただきながら、採用をメインでご担当いただくポジションです。 ■職務詳細： 組織の新しく活躍するメンバーを採用するための業務を担当します。 ・新卒、中途の採用　 ※現在、新卒に関しては年間15～20名　中途採用について５～6名採用していおります。　 ・人材育成のための施策・実行 ・研修のサポート　など　 ■採用背景 組織強化のための増員　 ■組織構成： 人事総務部は８名体制ですが、そのうちの2名が採用を担当しています。穏やかで活気のある職場です。 ■風土について： ・当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。 ■就業環境： ・社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。 ・残業時間は少なく、自分のペースで業務を進めていくことができます。有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。 ・計画的に休暇を取得しやすく、テレワーク(週に1回程度)やフレックス制を導入していて多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、門前仲町駅、東陽町駅

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～303,000円その他固定手当/月：14,500円～42,000円＜月給＞287,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容:・アプリケーション開発　・通信ネットワークシステム開発　・テクニカルサポート　・基盤構築＆導入支援　・製品＆サービス■企業ポリシー：当社は、情報通信システム分野におきまして、システムの提案、開発から構築、教育、サポートまでトータルなサービスをお客様に提供しています。私たちは当社の基本方針である　「奔放、挑戦、発展、協調、健全」　を包括して、KCC-ism と呼んでいます。そこには「地球スケールのグローバルな視点を常に持ち、情報通信技術を駆使して世界の発展に貢献したい」という確固たる意思が込められています。私たちの企業ポリシーを具現化するための原動力は、技術革新への即応力、高い生産性と高品質を実現する技術力、個々の力を伸ばし最大限活用する組織力、お客様に最高のサービスをお届けする提供力、現状に満足せず常に進化を目指す改革力です。■風土について：当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、最先端技術に触れる機会が多い職場です。このため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。■就業環境：社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。残業は月平均10～15時間程度で有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。リモート環境も整っています