株式会社ケイ・シー・シー の求人・中途採用情報

★法人営業経験必須/ITソリューション営業 ◎NECや日本IBMなどのPRIMEベンダー企業との取引実績豊富 ◎顧客のニーズに応じて上流から下流まで一気通貫で関わることが可能 ◎働きやすいフレックス制度導入 ◎担当業務 ■新規開拓営業 ITの提案が出来る企業を対象 ■既存顧客営業 大手ITベンダーメインの為、社数は少ない (おおよそ10～20社) ◎具体的な業務 ■SI案件獲得 ■自社のSI案件/SES案件両方存在する ■顧客課題のヒアリング・提案 ■経営層やPM層、事業課題の深掘り ■大手既存顧客への深耕営業 ■主要取引先とのリレーション強化 ■定例セッション、新規プロジェクト獲得。 ■新規開拓・リード獲得 ■地域展開に伴う新規エリア/顧客へのアプローチ ■プロジェクト・契約管理 ■エンジニアと企業のセッティング調整、 契約実務、参画後のフォローアップ。 ◎組織構成 ■専任2名(他複数社員が兼任) ※今回の採用により組織を強化していき 　たいと考えております。　 ◎風土について ■風通しの良い環境 社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通し の良い職場です。同じ部署のメンバーや上長 とのコミュニケーションも活発で、相談や フォロー体制は整っています。 ■安心の教育体制 当社は大手取引先の案件を多く請け負っている為 多種多様な業務技術を社員同士が共有できるよう にナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師 となった勉強会を実施し、社員1人ひとりが新し い技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っ ています。 ◎就業環境： ■安心して稼働できる環境 残業時間は少なく、自分のペースで業務を進め ていくことができます。有給取得率も高く、 完全週休2日制等とメリハリをもって働くこと ができます。計画的に休暇を取得しやすく、 テレワーク(週に1回程度)やフレックス制を 導入していて多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、門前仲町駅、東陽町駅

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容:・アプリケーション開発　・通信ネットワークシステム開発　・テクニカルサポート　・基盤構築＆導入支援　・製品＆サービス■企業ポリシー：当社は、情報通信システム分野におきまして、システムの提案、開発から構築、教育、サポートまでトータルなサービスをお客様に提供しています。私たちは当社の基本方針である　「奔放、挑戦、発展、協調、健全」　を包括して、KCC-ism と呼んでいます。そこには「地球スケールのグローバルな視点を常に持ち、情報通信技術を駆使して世界の発展に貢献したい」という確固たる意思が込められています。私たちの企業ポリシーを具現化するための原動力は、技術革新への即応力、高い生産性と高品質を実現する技術力、個々の力を伸ばし最大限活用する組織力、お客様に最高のサービスをお届けする提供力、現状に満足せず常に進化を目指す改革力です。■風土について：当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、最先端技術に触れる機会が多い職場です。このため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。■就業環境：社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。残業は月平均10～15時間程度で有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。リモート環境も整っています

～成長中IT企業の人事総務部／エンジニア採用を中心に担う採用担当ポジションです～ ●IT業界未経験からでも挑戦できる採用担当ポジション ●エンジニア採用を中心に裁量を持って動ける環境 ●リモート×フレックス制度で柔軟な働き方が可能 ■業務内容 人事総務部にて、主にエンジニアを対象とした中途採用業務を中心にお任せします。採用戦略の検討から母集団形成、選考運営、入社後フォローまで、一連のフローに携わるポジションです。ご経験に応じてアシスタント業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■業務詳細 ・採用計画・採用戦略の立案・実行 ・スカウト送付、選考日程調整、候補者・エージェント対応 ・一次・二次選考など各面接の運営サポート（同席・調整等） ・内定後の条件調整、入社前後のフォロー対応 ・新人社員向け資料作成、社内イベントの企画・運営サポート ・採用イベントや総会等への参加 ■配属部署・体制 人事総務部は8名体制で、そのうち2名（人材リーダー1名・メンバー1名）が採用を担当しています。リーダーは人事経験が豊富で明るく温厚な人物で、実務を丁寧にOJTします。 ■やりがい・魅力 エンジニア採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。出張や総会対応を任せられる場面もあり、営業的な折衝力やコミュニケーション力を発揮できます。風通しが良く、意見やアイデアを歓迎する風土のため、自ら工夫しながら採用手法やフロー改善に関わることができます。 ■キャリアパス 将来的には、マネジメントを担う道と、採用のプロフェッショナルとしてスペシャリストを目指す道があります。本人の志向性を尊重しながら役割を分けております。 ■企業情報 大手取引先の案件を多数手掛けるIT企業として、エンジニアが多く在籍し技術力と安定した取引基盤を強みとしています。社内ではナレッジサイトの運用や、社員が講師となる勉強会を定期開催しスキル共有と育成に注力しています。 ■その他 残業は少なく、有給取得率も高いためメリハリをつけて働けます。完全週休2日制に加え、週1回程度のテレワークとフレックス制度を導入しています。採用経験があり、分かりやすいコミュニケーションができる方、営業的な折衝や出張対応にも前向きな方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場2F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

木場駅(東京都)、門前仲町駅、東陽町駅

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～303,000円その他固定手当/月：14,500円～42,000円＜月給＞287,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容:・アプリケーション開発　・通信ネットワークシステム開発　・テクニカルサポート　・基盤構築＆導入支援　・製品＆サービス■企業ポリシー：当社は、情報通信システム分野におきまして、システムの提案、開発から構築、教育、サポートまでトータルなサービスをお客様に提供しています。私たちは当社の基本方針である　「奔放、挑戦、発展、協調、健全」　を包括して、KCC-ism と呼んでいます。そこには「地球スケールのグローバルな視点を常に持ち、情報通信技術を駆使して世界の発展に貢献したい」という確固たる意思が込められています。私たちの企業ポリシーを具現化するための原動力は、技術革新への即応力、高い生産性と高品質を実現する技術力、個々の力を伸ばし最大限活用する組織力、お客様に最高のサービスをお届けする提供力、現状に満足せず常に進化を目指す改革力です。■風土について：当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、最先端技術に触れる機会が多い職場です。このため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。■就業環境：社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。残業は月平均10～15時間程度で有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。リモート環境も整っています