株式会社建設ドットウェブ 【大阪府】 の求人・中途採用情報

★協力会社に対して当社システムの説明・販売推進をするお仕事です。 ★当社のシステムは全国4000社に導入いただいており、DX化が急務となっている建設業界でのお客様のニーズも高まっております。 ★簿記の知識や建設業界の知識、ITの知識などをお持ちの方は特に知見を活かしていただけます！ ■当社のシステム「どっと原価NEOについて」 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があるシステムです。 ■業務詳細： ・訪問先：大手の専門商社に定期的に訪問しシステムの販売支援のため商品の説明や販売方法などをすり合わせをしていきます。　 ・お客様：道路や河川を修理する建設会社、地域の工務店、電気工事や空調設備工事を手がける企業様です。 ※時には代理店の営業の方と同席いただきシステム導入のデモンストレーションなどを行ったりなどアフターフォローまで一貫してサポートいただきます。 ■入社後の流れ： 未経験の場合は約6ヶ月間の研修からスタートします。座学やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れ、建設業界の知識、商材の内容などを学んでいただきます。その後、少しずつサポート業務に挑戦し、先輩に教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指します。 ■働き方： ・訪問のスケジュールや時間帯もご自身で計画を立てることができるので残業時間などはコントロールしていただきやすい環境です。 ・直行直帰もOKですので訪問に行き自宅で事務作業をして終わることもあります。 ・社員の多くも定時に終わることが多く18時には9割ほどの社員はおりません。最近ではジムに行く社員も多いようで、平日のプライベートの時間もしっかり確保頂けます。 ■組織構成・社風： 東京20名、名古屋5名、金沢4名、大阪5名、札幌1名、福岡1名、広島1名と計37名の営業が在籍しています。20代の若手も活躍しており、風通しが良いのでどの職場も意見を発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号 セントアーバンビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。■昇給：年1回■賞与：年4回■モデル年収：年収460万円 25歳 一般（月給＋賞与）年収550万円 30歳 リーダー（月給＋賞与）年収660万円 35歳 マネージャー（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建設業界の経営をサポートするコンサルティング＆ソフトウェアメーカーとして設立しました。原価管理知識、会計知識が強みであり、原価管理においては高い優位性があります。建設業界における原価管理ソフトウェアメーカーとしてトップクラスです。また、応研やOBCをはじめ多くのソフトウェアメーカーとの連携により、今までお客様が利用してきた会計ソフトに連携が可能という点も当社の強みです。現在、当社製品のお客様は日本全国で5,000社ほどになりますが、ターゲットとなるマーケットは全国で数万社以上と、まだまだ開拓の余地が多くあります。

★協力会社に対して当社システムの説明・販売推進をするお仕事です。 ★建設業界ではDX化が急務となっております。当社のシステムは全国4000社に導入いただいておりお客様のニーズも高いシステムです。 ★簿記の知識や建設業界の知識、ITの知識などをお持ちの方は特に知見を活かしていただけます！ ■当社のシステム「どっと原価NEOについて」 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があるシステムです。 ■業務詳細： ・訪問先：大手の専門商社に定期的に訪問しシステムの販売支援のため商品の説明や販売方法などをすり合わせをしていきます。　 ・お客様：道路や河川を修理する建設会社、地域の工務店、電気工事や空調設備工事を手がける企業様です。 ※時には代理店の営業の方と同席いただきシステム導入のデモンストレーションなどを行ったりなどアフターフォローまで一貫してサポートいただきます。 ■入社後の流れ： 未経験の場合は約6ヶ月間の研修からスタートします。座学やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れ、建設業界の知識、商材の内容などを学んでいただきます。その後、少しずつサポート業務に挑戦し、先輩に教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指します。 ■働き方： ・訪問のスケジュールや時間帯もご自身で計画を立てることができるので残業時間などはコントロールしていただきやすい環境です。 ・直行直帰もOKですので訪問に行き自宅で事務作業をして終わることもあります。 ・社員の多くも定時に終わることが多く18時には9割ほどの社員はおりません。最近ではジムに行く社員も多いようで、平日のプライベートの時間もしっかり確保頂けます。 ■組織構成・社風： 東京20名、名古屋5名、金沢4名、大阪5名、札幌1名、福岡1名、広島1名と計37名の営業が在籍しています。20代の若手も活躍しており、風通しが良いのでどの職場も意見を発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号 セントアーバンビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。■昇給：年1回■賞与：年4回■モデル年収：年収460万円 25歳 一般（月給＋賞与）年収550万円 30歳 リーダー（月給＋賞与）年収660万円 35歳 マネージャー（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建設業界の経営をサポートするコンサルティング＆ソフトウェアメーカーとして設立しました。原価管理知識、会計知識が強みであり、原価管理においては高い優位性があります。建設業界における原価管理ソフトウェアメーカーとしてトップクラスです。また、応研やOBCをはじめ多くのソフトウェアメーカーとの連携により、今までお客様が利用してきた会計ソフトに連携が可能という点も当社の強みです。現在、当社製品のお客様は日本全国で5,000社ほどになりますが、ターゲットとなるマーケットは全国で数万社以上と、まだまだ開拓の余地が多くあります。

～簿記知識・建設の知見を活かして未経験から営業へ！テレアポ・飛び込み・ノルマなしの代理店への営業／大手専門商社とのつながり・建設業界へ導入実績トップクラスで企業安定性◎／全国4000社近くの企業に導入済／年休123日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で自社開発をしている会計経理システムについて、代理店への販売支援をメインにお任せします。代理店の方に同行し、エンドユーザーへのデモンストレーションなども行います。 ■業務詳細： ・お客様：道路や河川を修繕する建設会社、地域の工務店、電気工事や空調設備工事を手がける企業など ・商材：建設業向けの原価管理ソフト／それぞれのお客様に合わせて細かくカスタムでき、財務会計・給与計算システムなどとも連携可能 ・導入からアフターフォローまで一貫してサポートいただきます ■入社後の流れ： 未経験の場合は約6ヶ月間の研修からスタートします。座学やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れ、建設業界の知識、商材の内容などを学んでいただきます。その後、少しずつサポート業務に挑戦し、先輩に教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指します。 ※経験者はスキルに合った業務からお任せいたします。 ■1日の業務の流れ（一例）： 08:30…準備をして家を出発 10:00…1件目の営業先に直行し、打ち合わせ 12:00…お昼休憩でリフレッシュ 13:00…移動開始 14:00…2件目の営業先で打ち合わせ 16:00…会社に戻る 17:00…事務処理 18:00…退勤 ※直行直帰可能です ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■社風： 東京20名、名古屋5名、金沢4名、大阪5名、札幌1名、福岡1名、広島1名と計37名の営業が在籍しています。20代の若手も活躍しており、風通しが良いのでどの職場も意見を発信しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号 セントアーバンビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。■昇給：年1回■賞与：年4回■モデル年収：年収460万円 25歳 一般（月給＋賞与）年収550万円 30歳 リーダー（月給＋賞与）年収660万円 35歳 マネージャー（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建設業界の経営をサポートするコンサルティング＆ソフトウェアメーカーとして設立しました。原価管理知識、会計知識が強みであり、原価管理においては高い優位性があります。建設業界における原価管理ソフトウェアメーカーとしてトップクラスです。また、応研やOBCをはじめ多くのソフトウェアメーカーとの連携により、今までお客様が利用してきた会計ソフトに連携が可能という点も当社の強みです。現在、当社製品のお客様は日本全国で5,000社ほどになりますが、ターゲットとなるマーケットは全国で数万社以上と、まだまだ開拓の余地が多くあります。

～建設業界・簿記会計・パッケージの販売経験を活かす！テレアポ・飛び込み・ノルマなしの代理店への営業／大手専門商社とのつながり・建設業界へ導入実績トップクラスで企業安定性◎／全国4000社近くの企業に導入済／年休123日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハードウェアベンダーや会計ソフトメーカーなど、当社の代理店への販売支援をメインにお任せします。代理店の方に同行し、エンドユーザーへのデモンストレーションなども行います。 ■業務詳細： ・エンドユーザー：道路や河川を修繕する建設会社、地域の工務店、電気工事や空調設備工事を手がける企業など ・商材：建設業向けの原価管理ソフト／それぞれのお客様に合わせて細かくカスタムでき、財務会計・給与計算システムなどとも連携可能 ・導入からアフターフォローまで一貫してサポートいただきます ■入社後の流れ： 未経験の場合は約6ヶ月間の研修からスタートします。座学やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れ、建設業界の知識、商材の内容などを学んでいただきます。その後、少しずつサポート業務に挑戦し、先輩に教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指します。 ※経験者はスキルに合った業務からお任せいたします。 ■1日の業務の流れ（一例）： 08:30…準備をして家を出発 10:00…1件目の営業先に直行し、打ち合わせ 12:00…お昼休憩でリフレッシュ 13:00…移動開始 14:00…2件目の営業先で打ち合わせ 16:00…会社に戻る 17:00…事務処理 18:00…退勤 ※直行直帰可能です ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■社風： 東京20名、名古屋5名、金沢4名、大阪5名、札幌1名、福岡1名、広島1名と計37名の営業が在籍しています。20代の若手も活躍しており、風通しが良いのでどの職場も意見を発信しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号 セントアーバンビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。■昇給：年1回■賞与：年4回■モデル年収：年収460万円 25歳 一般（月給＋賞与）年収550万円 30歳 リーダー（月給＋賞与）年収660万円 35歳 マネージャー（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建設業界の経営をサポートするコンサルティング＆ソフトウェアメーカーとして設立しました。原価管理知識、会計知識が強みであり、原価管理においては高い優位性があります。建設業界における原価管理ソフトウェアメーカーとしてトップクラスです。また、応研やOBCをはじめ多くのソフトウェアメーカーとの連携により、今までお客様が利用してきた会計ソフトに連携が可能という点も当社の強みです。現在、当社製品のお客様は日本全国で5,000社ほどになりますが、ターゲットとなるマーケットは全国で数万社以上と、まだまだ開拓の余地が多くあります。