株式会社リョーウン 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

＜職種・業界未経験／完全週休二日制／残業月20時間／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 総務部門において、来客対応や備品の発注等幅広く活躍活躍頂きたいポジションです。 管理部のスタッフとして、総務事務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ・来客対応など ・電話対応（取次ぎメイン） ・勤怠管理に関わる事務業務 ・備品の発注、管理 ・書類作成、管理 基本的にはPC操作での事務処理となります。 ＜こんな人が活躍中＞ ・何事にもチャレンジを恐れず取り組める方 ・柔軟な発想で仕事に取り組める方 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞山梨県北杜市住所：山梨県北杜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※評価制度：年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）商事部：冠婚葬祭に関わる各種ギフト、催し物等の関連商品から、季節の果物等の商品卸売 （２）電機管理事業部：電気に関するお悩みや、ご相談から保守点検業務 （３）機器事業部：特殊機器組立、調整 （４）総合人材サービス：人手不足解消の為、企業様と求職者の橋渡し等、人材に関わる業務■関連企業株式会社ミラプロ　有限会社ぽっぷる企画　 株式会社GEN　エムエーティー株式会社

＜職種・業界経験不問／完全週休二日制／残業月20時間／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 製造業における「経理事務業務全般」をお任せします。 工場運営や生産活動に密着に関わり、経理面から工場の効率化と収益性の工場を支援するお仕事です。 ※経理のお仕事は、お金を管理するお仕事ですので、経営の意思決定と大きく関わるとても重要なお仕事です。 ■業務詳細： ・パソコンでのデータ入力や各種伝票などの作成と管理及び一般事務　 ・製造原価報告書、損益計算書、貸借対照表など会計処理に関する日次、月次、年次処理全般をご担当頂きます ・原価計算書、在庫管理、予算管理などにも携われます ・ゆくゆくは、生産性向上のために必要な工程、品質、安全、衛生管理などをお任せします。 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞山梨県北杜市住所：山梨県北杜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞270万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※評価制度：年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）商事部：冠婚葬祭に関わる各種ギフト、催し物等の関連商品から、季節の果物等の商品卸売 （２）電機管理事業部：電気に関するお悩みや、ご相談から保守点検業務 （３）機器事業部：特殊機器組立、調整 （４）総合人材サービス：人手不足解消の為、企業様と求職者の橋渡し等、人材に関わる業務■関連企業株式会社ミラプロ　有限会社ぽっぷる企画　 株式会社GEN　エムエーティー株式会社