株式会社マックスパート 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

今回、入社される方は幹部候補生としての総合職採用となり、 選考を経て以下のいずれかの業務に就いていただきます。 ------------------------------------------------- 選考の際には適性やポテンシャルはもちろん、 当社の企業理念や考え方に共感いただけ、 一緒に仲間として動いていける方であるかどうかを 見させていただきます。 面接の際にお話をさせていただきますので、 気を張らずに素直な気持ちでお伝えくださいね。 ------------------------------------------------- ■コンサルティング営業 法人企業の担当者向けに「研修施設特化型ホテル」及び 「貸会議室FUKURACIA」の利用を促します。 ただホテルや会議室という空間を売り込むのではなく、 クライアントの目的や背景を把握することに注力し、 自社で抱えるスペースに付加価値を与え提供することで、 クライアントの人材育成や組織風土改革などの 課題解決の手助けをすることがミッションです。 【例えば…】 ・ご要望のヒアリング ・お客様の適性に合わせたアプローチ ・研修プランの企画 ■セミナーコーディネーター お客様の目的を実現することがミッションです。 本質的な課題や目的を把握したうえで、 クライアント企業の企画・手配事務局の一員という意識のもと、 お客様と同じ想いを持ちながら 研修成功のため提案・サポートを行います。 【例えば…】 ・研修内容の企画立案 ・プログラム内容に合わせたレイアウトの提案 ・当日の進行管理 ・機材手配 ・ケータリングなどのコーディネート

月給：28万6000円～ ※上記月給内には固定残業手当《月52時間分／8万円～》を含みます。 ※固定残業手当は残業の有無に関わらず、全額支給いたします。 ※超過した場合は別途加算支給いたします。

晴海グランドホテル（東京都中央区） フクラシア予約センター（東京都港区） ホテルコスモスクエア国際交流センター（大阪市住之江区）

ホテルコスモスクエア国際交流センターで実施されるお客様企業の研修に準備段階から参画し、 お客様企業の担当者との打ち合わせ、社内各部門との調整業務、各種手配、 研修当日の進行等、企業研修を成功に導くための研修運営コーディネート全般をお任せします。 基本的に研修コーディネーター、研修コンサルタント（提案営業職）各一名ずつが、二人一組で 各企業の担当となり、研修をトータルでサポートするための業務を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ■企業担当者との連絡・調整・打ち合わせ ⇒研修コンサルタントと共有した企業情報、研修内容をもとに、企業の研修担当者との間で、 　研修の目的や内容など、研修当日までに必要なあらゆる連絡、調整、内容に関する打ち合わせを行います。 　例えば、決定した研修の日程、受講生の数に合わせてホテル内の施設を押さえ、 　ベッド数、部屋数の確認はもちろん、研修の内容によって必要になるプロジェクターやPC、 　テーブル、椅子にいたるまで、あらゆる備品の数が足りているかなどの確認を行います。 ■研修運営に関する企画提案 ⇒お客様の研修目的、内容を理解した上で、研修コンサルタントと協業しながら 　よりスムーズに研修を運営し、研修効果を上げるための様々な企画提案を行います。 　例えば、マネジメント層に関する研修を予定しているお客様に対して 　同様の研修で実績のある講師会社を紹介したり、摸造紙を使ったグループ発表で視認性を高めるために 　摸造紙をプロジェクターに投影する方法を提案するなど、研修内容によって幅広い提案が可能です。 　 ■社内各部門への連絡・調整 ⇒お客様の研修内容やご要望に合わせてホテルの様々なオペレーションを調整するために、 　フロント、サービス、調理、総務など社内各部門への事前連絡や相談、共有を行います。 　例えば、食事を取りながらグループミーティングを行いたいというお客様の要望に対し、 　料理を出すタイミングやメニューそのものについて、お客様のご要望通りの対応をするための 　段取りを調理スタッフやサービススタッフと確認し合うという仕事も発生します。 ■各種書類の作成 ⇒提案書や見積書等、研修の実施と成功のために必要な各種書類を作成します。 ■既存顧客へのアプローチ ⇒リピーターのお客様の定期的な研修予定に合わせ、電話にてアプローチします。 　研修コンサルタントが新規顧客開拓を中心に行うのに対し、研修コーディネーターは 　既存のお客様に継続的にホテルを利用してもらうための提案を中心に行います。 ■研修プログラムに関する提案 ⇒将来的には、お客様の研修効果を高めるために、 　研修内容そのものに関する提案も行っていただきたいと考えています。

月給25万6000円以上（基本給＋食事手当＋営業手当） ※経験・能力・前給を考慮し、話し合いの上で決定します。 ※別途住宅手当、家族手当支給 【成果主義を徹底しています】 年功序列はありません。頑張り次第で成果による短期間での昇給・昇格も可能です。

ホテルコスモスクエア国際交流センター／大阪市住之江区南港北1-7-50 ※Uターン・Iターン歓迎します。

◆ホステルの特徴◆ ホステルは宿泊者同士のコミュニティ形成の場を提供する側面が強い宿泊施設です。 館内にはシェアキッチンなどの共有スペースがあり、交流を深めることができます。 部屋も個室だけでなくドミトリーと呼ばれる相部屋タイプが用意され、連泊されるゲストも多いです。 ◆ゲストについて◆ お客様の半数以上は海外からの旅行者となる予定です。 様々な国から訪れるゲストたちが、日本文化を楽しみ、ゲスト同士が交流できる場作りをお願いします。 ◆語学は苦手でなければOK◆ 英語・韓国語・中国語・フランス語…。ありとあらゆる言語が飛び交いますが、もちろん話せなくてもOK！ 翻訳ツールなどを活用しながら、ゲストとのコミュニケーションを深めていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎カウンター内での問合せ対応（延泊、予約確認、緊急時・混雑時のチェックイン等） ◎お客様のサポート（各種問合せ対応など） ◎館内美化とメンテナンス（定期清掃は委託先が担当） ◎コミュニケーションスペースでのイベント企画・実施 ◎宿泊プランの企画 ◎SNSを活用したホステルの情報発信 ◎口コミやリピーター作りの施策検討・実施など ※通常の予約やチェックイン・チェックアウト業務はシステムで自動化されています。 ゲストとコミュニケーションを深め、サポートする仕事が中心になります。 ＜入社後の流れ＞ ■5月のオープンまでは、当社が運営する「L stay & grow晴海」での研修を予定しています。 そのほか、大阪や北海道にある姉妹ホステルに出向き、2泊程度の実施研修も検討しています。 ■入社後はご本人の職歴、経験により、独自の導入プログラムを個別に組んでいきます。経験のない方も安心して下さい。

月給19万円～24万円（一律固定手当含む） ＋各種手当 ＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮し、決定します。

★2025年5月オープン★転勤なし／駅チカ徒歩4分 GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西 東京都江戸川区西葛西６丁目９-５ ＜アクセス＞東西線「西葛西駅」徒歩4分 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策／屋内禁煙（喫煙スペースあり）

規模の大小を問わず、会議・研修等成功のためのビジネスパートナーとしてお客さまに寄り添うお仕事です。 営業が受注した新規のイベントを、お客様とともに一からつくりあげ、期待以上の価値を感じて頂くこと、リピートしてご利用頂いているお客様と深い関係性を築き、顧客の課題解決に貢献していくことが、コーディネーターのミッションです。 ＜案件の流れ＞ 【1】「社員研修を開催したい」などの依頼をいただきます。 　　▼ 【2】目的、人数規模、日程などのご希望を頂き、会場調整、見積、宿泊・会議室の予約受付などを行います。 　　▼ 【3】お客様と下見等打ち合わせを行い、研修の背景やゴールなどを伺った上でレイアウトやスケジュール等のご提案、宿泊人数・食事数などのお打ち合わせ・調整を行います。 （1カ月当たり、実施ベースで10件～15件程度の案件を担当頂きます） 　　▼ 【4】お客さまからの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します 　　▼ 【5】当日の開催（ホテルのフロントやサービススタッフが中心となって開催をサポート） 　　▼ 【6】アフターフォローを行い、よかった点や改善点をヒアリングします 　　▼ 【7】次回開催に向けての社内共有、よりよいご提案、催事につなげていきます 《例えば…》 【case】若手社員の振り返り研修 ＜要望のヒアリング　→　ゴールの共有＞ 日程や規模などの基本情報をもとに、対象者、研修目的をヒアリング。 企業の現状課題、研修背景、この研修を通して参加者にどうなってほしいか、ゴールイメージを共有 →　1年間頑張ったことを振り返り、意味や意義を確認し合い、成長できたところを認識 　　成功体験、つまずいた点を共有する 　　同期との絆を深め、今後のモチベーションにつなげる ＜ご提案＞ スケジュール・場面設定に合わせたレイアウトのご提案 目標の掲示、決意表明の場面設定 懇親会や2次会のご提案

月給30万円～33万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＜L stay & grow晴海＞ 東京都中央区晴海3-8-1 アクセス： 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」 徒歩5分 都営バス「晴海三丁目バス停」 徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内分煙 ※転居を伴う転勤はありません

オンライン、オフライン、規模の大小を問わず、イベント成功のためのビジネスパートナーとしてお客さまに寄り添うお仕事です。 《案件の流れ》 【1】「社員研修を開催したい」などのニーズをいただきます ※具体的な内容のご提案から携わる場合も 　　▽ 【2】目的、規模、日程などをヒアリングします 　　▽ 【3】会場の下見、レイアウトの検討、物品手配、見積りなどを行います 　　▽ 【4】当日の開催をサポートします（現場ディレクターと連携） 　　▽ 【5】アフターフォローを行い、よかった点や改善点をヒアリングします 　　▽ 【6】次の機会へつなげ、よりよいイベントの在り方をご提案していきます 《例えば…》 【case1】セミナーのオンライン配信 ＜ご要望＞ 参加者が「会場に足を運ぶ」or「オンラインで視聴する」を選べる形式にしたい。 ＜コーディネーターの役割＞ 会場を下見し、現地参加者にも配慮したカメラ位置、ケーブルの配置などを相談します。必要機材に応じて見積りを算出し、お客さまと詳細を相談します。 【case2】企業の忘年会のご相談 ＜ご要望＞ 従来のような忘年会の開催が難しく、オンラインで社員間の交流を図りたい。 ＜コーディネーターの役割＞ 「コミュニケーション」というミッションに、コンサルティング視点で携わります。クイズコーナーをご提案したり、配信の強みを活かして、普段は出席が難しい上役や地方支社と中継を結んだり…さまざまなアプローチから、お客さまと一緒に式次第を作り上げます。 《入社後は…》 【入社～約3週間】 まずは研修として配属先以外の部署にも加わり、各部門の役割や現場の動きなどを知っていただきます。 　▽ 【1カ月後～】 実際の案件の担当となり、先輩社員とのOJTで業務にあたります。 　▽ 【3カ月後】 お客さまの「ご要望どおり」の対応ができれば、ひとり立ちです。 　▽ 【次のステップへ】 お客さまの課題を深掘りし、解決方法を考え続けることで、期待以上の成果を生み出すコーディネーターに成長できます。

月給29万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【東京23区内】 八重洲オフィス（東京駅徒歩3分）または東京都23区内の各拠点勤務となります。 ※受動喫煙対策：敷地内分煙 ※転居を伴う転勤はありません

法人企業を対象に当社運営ホテルを利用し、研修を実施していただくための提案営業をお任せします。 単なるスペースの提供ではなく、研修効果を高めるためにファシリティの設定や プログラム進行など、研修コンサルタントそれぞれの創意工夫を活かし提案していただきます。 お客様企業の課題をヒアリングし、その解決方法として当社運営ホテルでの 研修を提案するといった営業手法が必要となる場合もあります。 案件受注後は研修コーディネーターと二人一組で各企業の担当となり、 研修をトータルでサポートするための業務を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ■企業へのアプローチ ⇒企業の人事担当者、教育担当者に対して当社ホテルでの研修をご提案します。 　既にご利用いただいている企業の同業他社に対してアプローチすることもあれば、 　特定の業界の研修ニーズを重点的に掘り起こすこともあるなど、 　時勢に合わせた営業戦略によって、様々なアプローチ手法を展開しています。 ■提案書、プレゼン資料の作成 ⇒アプローチする企業ごとに説得力のある提案書を作成します。 　お客様の業界・業種に合わせ、競合他社との違いを打ち出す創意工夫を凝らし、 　時には価格交渉に関する内容も挿入します。 ■研修コーディネーターへの引継ぎ ⇒受注が決定したお客様の情報を研修コーディネーターに引継ぎます。 　以降、研修実施までの準備、調整、当日の運営等に関しては 　内勤の研修コーディネーターが中心となってお客様をサポートしますが、 　研修コンサルタントも様々な形でお客様とコーディネーターをフォローしていきます。 ■研修のコンサルティング ⇒将来的には、企業研修に関するコンサルティングをお任せする場合もあります。

月給25万6000円以上（基本給＋食事手当＋営業手当） ※経験・能力・前給を考慮し、話し合いの上で決定します。 ※別途住宅手当、家族手当支給 【成果主義を徹底しています】 年功序列はありません。頑張り次第で成果による短期間での昇給・昇格も可能です。

■ホテルコスモスクエア国際交流センター／大阪市住之江区南港北1-7-50 ■晴海グランドホテル／東京都中央区晴海3-8-1 ※勤務地は相談に応じます。 ※Uターン、Iターン歓迎します。