尾鈴電気株式会社
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- 設立
- 1970年
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- 従業員数
- 20名
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- 平均年齢
- 45.0歳
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尾鈴電気株式会社
尾鈴電気株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【よこはまグッドバランス企業認定・横浜SDGs認証・横浜型地域貢献企業認定・横浜健康経営認証企業/施工現場が神奈川県内中心(一部東京)の為出張や転勤無し】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 現場責任者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業(大手ハウスメーカー中心)の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は3:7と約半々の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は82%と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者等の外注協力会「鈴和会」を設立し、現場協力業者との強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制: 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全労災、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方: 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。また、今年度からは年休125日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯(景観、道路、建物周辺照明設備)、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工など 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行を始めとした業種様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 勤務地最寄駅:相鉄線/和田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
和田町駅、上星川駅、星川駅
給与
<予定年収>450万円~630万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~420,000円<月給>300,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月と12月+決算賞与/直近6年は毎年支給有り)■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・建築電気設備・公共施設における街路灯(景観、道路、建物周辺照明設備)・太陽光発電やLED化など節電対策の企画、提案・ビル空調、弱電設備設計施工・自動火災報知器設備設計施工
仕事
【よこはまグッドバランス企業認定・横浜SDGs認証・横浜型地域貢献企業認定・横浜健康経営認証企業/施工現場が神奈川県内中心(一部東京)の為、出張や転勤無し】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 現場担当者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業(大手ハウスメーカー、横浜市内優良建設会社等)の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は3:7の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は82%と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者の協力会「鈴和会」を設立し、現場の協力業者と強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制: 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全労災、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方: 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。 また、今年度からは年休125日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯(景観、道路、建物周辺照明設備)、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工等 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、金沢自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行、湘南信用金庫を始めとした様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 勤務地最寄駅:相鉄線/和田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
和田町駅、上星川駅、星川駅
給与
<予定年収>375万円~510万円<賃金形態>月給制補足事項なし。<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(6月と12月+決算賞与/直近6年は毎年支給有り)■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・建築電気設備・公共施設における街路灯(景観、道路、建物周辺照明設備)・太陽光発電やLED化など節電対策の企画、提案・ビル空調、弱電設備設計施工・自動火災報知器設備設計施工
出典:doda求人情報
仕事
電気設備工事の施工管理業務をお願いします。 経験の浅い方は先輩の施工管理のサポートからお任せする予定です。 同時に受け持つ案件数は3件程度ですが、長時間労働にならないよう一人ひとりの業務量をしっかり把握しています。 大規模な案件の場合、職人の数は常時5名~7名程度で工期は1年ほど。 小規模な案件だと職人の数は2名~3名、工期は1カ月~3カ月ほど。 【具体的な仕事内容】 工期・コスト管理/各種発注(必要資材や、現場職人など)/書類作成/安全管理・指導 など ※原則として施工管理と現場作業の掛け持ちはありません。管理業務に専念できます。 【施工実績】 横浜市内を中心に、新築・改装問わずさまざまな案件を手がけています。 <官公庁>港南区総合庁舎、新横浜駅、中央図書館、公立学校、公園のLED街灯 <民間>戸建て住宅、さまざまな業種の店舗や商業施設など 【取引先】 公共工事と民間工事の割合は4:6。 神奈川県、横浜市、大手ゼネコン・ハウスメーカー、銀行、信用金庫などのお客様から安定した受注があります。 【現場環境や安全管理に力を入れています】 建設現場におけるコンプライアンス、安全労災、安全衛生には特に力を入れています。 (1)現場で発生した事案を工務部会議(月2回)で報告。災害防止の改善策を社員全員で考える、若手がベテランのノウハウを学ぶ機会にもなっています。 (2)現場で職人さんと安全衛生協議会(月1回)で意見交換、事例研修等を行い、現場においての安全対策を積極的に講じています。 (3)社員、職人さんが外部講師の安全講習等を受講(コンプライアンス、安全労災、安全衛生)出来るよう整えております。
給与
月給24万円~38万円 ※上記はあくまでも最低支給額です。 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
【転勤なし/遠方出張なし】 ※車通勤OK(会社貸与の車でのみ可能) 神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3
仕事
電気設備工事の施工管理業務をお願いします。 経験豊富な方は現場責任者として、経験の浅い方は先輩の施工管理のサポートからお任せする予定です。 同時に受け持つ案件数は3件程度ですが、長時間労働にならないよう一人ひとりの業務量をしっかり把握しています。 大規模な案件の場合、職人の数は常時5名~7名程度で工期は1年ほど。一方で、小規模な案件だと職人の数は2名~3名、工期は1カ月~3カ月ほどです。 【具体的な仕事内容】 工期・コスト管理/各種発注(必要資材や、現場職人など)/書類作成/安全管理・指導 など ※原則として施工管理と現場作業の掛け持ちはありません。管理業務に専念できます。 【施工実績】 横浜市内を中心に、新築・改装問わずさまざまな案件を手がけています。 <官公庁>港南区総合庁舎、新横浜駅、中央図書館、公立学校、公園のLED街灯 <民間>戸建て住宅、さまざまな業種の店舗や商業施設など 官公庁の元請工事や、民間企業(大手ハウスメーカー中心)の工事まで幅広く携われます。 【現場環境や安全管理に力を入れています】 建設現場におけるコンプライアンス、安全労災、安全衛生には特に力を入れています。 協力会社さんと安全衛生協議会を月1回開催しています。 ※施工管理業務とは別に、工事の見積もりを作成するための設計者も募集しています。経験のある方は、そちらのポジションでの活躍も歓迎します。
給与
月給24万円~30万円 ※上記はあくまでも最低支給額です。 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
【転勤なし/遠方出張なし】 ※車通勤OK(会社貸与の車でのみ可能) 神奈川県横浜市
仕事
現場責任者として、電気設備工事の施工管理業務を行います。おもに横浜市内の工事を請け負っているため、地域への貢献度は非常に高いのが特長です。同時に受け持つ案件数は3件程度ですが、長時間労働にならないよう一人ひとりの業務量をしっかり把握しています。負担がかかりそうな場合はフォローする体制を整えているため、残業は月平均30時間程度です。 【案件の種類】 横浜市内の官公庁の元請工事から、民間企業(大手ハウスメーカー中心)の工事まで幅広く携われます。官公庁と民間企業の比率は5:5。経営バランスが保たれており、自己資本比率は85%と非常に経営状態が安定しています。 大規模な案件の場合、職人の数は常時3名~4名程度で工期は1年ほど。一方で、小規模な案件だと職人の数は1名、工期は1カ月ほどです。 【施工実績】 建築電気設備工事、公共設備における街路灯(景観、道路、建物周辺照明設備)、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工など ・官公庁:港南区総合庁舎や新横浜駅、自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関 ・民間:神奈川銀行をはじめとしたさまざまな業種の店舗や商業施設、学校や民間住宅など、生活に直結した案件多数 【「鈴和会」について】 協力会社をまとめる「鈴和会」を設立し、外部パートナーとの交流の場を設けています。社内外問わず積極的にコミュニケーションをとることを大切にしており、厚い信頼関係が築けています。 【働き方改革実施中】 社員一人ひとりの生産性向上、離職率低下、採用強化、社員満足度向上のため、長時間労働の解消、非正規と正社員の格差是正等、働き方改革を進めています。2019年1月には、「よこはまグッドバランス賞」(横浜市が男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小企業等を対象に認定している賞)を受賞しました。 【研修やフォロー体制】 経験やスキルをふまえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全労災、安全衛生などの座学研修を月1回程度実施しています。
給与
月給33万円~38万円(外勤手当 3万円を含む) ※上記はあくまでも最低支給額です。 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
【転勤なし/遠方出張なし】 ※車通勤OK(会社貸与の車でのみ可能) 神奈川県横浜市
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