サンフロンティア不動産株式会社 の求人・中途採用情報

～年休125日（土日祝）・残業10~30hの働きやすさ／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■業務内容： IBL（営業事務）業務全般をお任せします。 【具体的には】 資料作成やスケジュールの確認等々、 専務のサポート全般をお任せします。 ・会議資料の作成補助 ・専務スケジュールに関しての調整や補佐 ■組織構成： 事務未経験からスタートした方も多数活躍しています。 経営理念のひとつ『利他』の考えを大切に、お客様だけでなく仲間も「思いやる」という姿勢が全社員に根付いています。 全員が仕事のノウハウを共有し、同じ目標に向かって進んでいるため、一体感・チームワークは抜群です！ ■働き方： ・土日祝休かつ年休125日 ・月残業10～30h ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～高収益不動産に蘇るサポートをしたい方へ／ノルマ無／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■リプランニング事業とは： 稼働率の低い収益不動産やリニューアルを要する建物を取得し、富裕層や資産家、事業法人の皆様と相談のもと高収益の不動産に再生し、価値をご提供する事業です。 ■業務概要： 当社の中核事業にて物件の仕入れをお任せします。 （1）既存の不動産(中小型ビル)の物件仕入れ ※調査等は別途担当にお任せするため、仕入れに専念していただける環境です。 （2）市況や立地、ニーズに配慮したリニューアル（リノベーション）提案・運用 ※仕入れた物件の不動産再生事業のプロジェクトマネージャーとしてLM、PM、建設、売買、オーナー様も含めて様々な方々を巻き込んでプロジェクトの運営まで行う事が可能です。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、リーシングにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。そのため、幅広い経験を積んでいきたい方・働き方を整えつつも成長意欲が高い方はぜひご応募ください。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの本業は不動産再生です。私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。

～大規模なホテル開発企画に携われる！不動産業界や建設業界の経験を活かせる！／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■ミッションと募集背景： 開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営（開業）開始までを担当しております。 現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に力を入れており、10年後には現在の客室を４倍以上にすることを直近の大きなミッションです。棟数も40棟前後の新規開発を予定しております。 今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。 今回は１回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しております。 ■職務内容： 協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。 【具体的には】 ・プロジェクトマネージャーの補佐 ・企画段階のボリューム出し ・設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整　など 【勤務イメージ】 プロジェクトによりますが、ならすと週2～4日程度外出、残りは1～3日程度内勤です。 ■組織構成： 部長　40代中盤男性 └主に仕入れや契約関係を担当 課長 40代前半男性 └契約の補助や土地仕入れ後の企画や開業までフォローを担当 事務職　20代後半女性 └部の事務処理などをメインに担当 ■就業環境： ・月の残業は30～60h程度 ・年間休日125日／土日祝休み ・リモート勤務あり ■サンフロンティア不動産について： 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 ■サンフロンティアホテルマネジメントについて： サンフロンティア不動産のグループ企業でホテル運営事業を展開。現在は全国に20以上のホテルを経営しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【出向】サンフロンティアホテルマネジメント株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：家族手当、住宅手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの本業は不動産再生です。私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。

～年休125日（土日祝）の働きやすさ／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■業務内容： 主にPM管理物件の収支管理及び会計レポートの作成が業務となります。テナント契約内容、請求データ及び入金、ビル毎の請求書の受領及び発行を行い、システム処理をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・オーナー様送金 ・オーナー様会計報告 ・テナント様へ請求書発行及び入金確認 ・オーナー様への請求書発行 ・各取引先への支払処理

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東宝日比谷プロムナードビル住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。※残業代完全別途支■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの本業は不動産再生です。私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。

～不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ／ノルマ無／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■職務概要： 富裕層のお客様への不動産サービス、資産活用のコンサルティングを行います。所有しているビルの空室に困っているオーナー様に対して、空室を埋めるためのご提案からテナント様の誘致を行い、物件の付加価値を上げていく仕事です。 ■職務詳細： ・テナント募集活動業務 ・オーナー様対応 ・オフィスのご移転・ご出店に関する対応 ■当社の強み： 地域に密着したリーシング力にあります。都区内9ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は91.77 ％と非常に高い水準を誇ります。 ■未経験でも活躍できる理由： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産・融資担当・コンサルなど様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京都内のいずれか支店住所：東京都いずれかの支店（銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの本業は不動産再生です。私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。

賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション（物件仕入れ）から、ビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当して頂きます！物件個々のポテンシャルを最大限に引き出し、高収益かつ安心・安全の不動産として社会へお返し街の魅力を高めることに貢献することができます。幅広い知識やスキルが得られると共に億単位の資金を動かすダイナミックな仕事であるためプロジェクトを完遂した時の達成感はとても大きなものとなります！ 総合不動産会社としてバリューアップだけではなくオフィスや商業ビルの新築事業、ニューヨークでの海外事業も強化しています。人を笑顔にし、街に潤いをもたらす事の出来る遣り甲斐のある当ポジションで一緒に働いていただける方を募集しています！ 【職務内容】 ＜仕事は大きく3工程＞ 入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら、先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です！ 【1】物件仕入れ（既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか） 仲介会社や金融機関などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし承認後に購入となります。 【2】商品化（リニューアル工事＋リースアップ） プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を施します。自分が施主の立場で、デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。そしてリースアップ。満室稼働にし高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせます。 【3】売却 新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や富裕層、事業法人に海外投資家などお客様は様々！）を探して売却します。ビルの売却価格は、数億～数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。大きな利益を生む喜びと人生に深みのある富裕層に出会い人生の知見を深めて頂く事が可能です！不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの本業は不動産再生です。私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。

～ワークライフバランスを整えながらキャリアアップ可能！／土日祝休・年休125日／残業月30~35h程度／東証プライム上場ディベロッパー～ ■職務内容： 下記、配属先の建設部ポジションのいずれかにてご活躍いただきます。 （1）コンストラクションマネジメント （2）建築・リニューアル工事の施工監理 （3）他部署との協業を通じて当社物件に関するデザイン、レイアウト、設備の提案 ※ディベロッパーである弊社では現場に張り付くような施工管理業務はございません。 ＜弊社建設部のミッション＞ 入居いただくテナント様にとって、魅力的で且つ使いやすい空間を創造することにより、テナント様にご満足いただき、オーナー様のビルの競争力を強化し、その資産価値を高めます。 現状分析・コンサルティング・デザインから設計・施工まで、ワンストップでお客様視点にたって取り組み、高い品質とコスト効率の双方を追求します。 ■就業環境： 長期就業できる環境整備に努めております。業務になれてくればご自身で裁量をもって調整をして働ける環境です。 ・土日祝休・年休125日 ・残業月30~35h程度 ・転勤なし ■組織構成／過去入社者： 40代の建設部部長の下、建設部全体では20名強の構成です。 過去はゼネコンでの施工管理経験者、建設技術者派遣会社のCADオペレーターの方などが入社して活躍しております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの本業は不動産再生です。私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。

～職種未経験歓迎！土日祝休／年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■業務概要： サンフロンティア不動産法務部では、本体企業法務及び、社内規定、契約書の精査、グループ全体の関連法規等、法務に関する幅広い業務を行っています。 今回の募集ではその中でも「契約書周りの精査」を中心にお任せします。現任の嘱託社員からの内政化を目的として正社員として、ご経験や意欲に応じて中長期での法務担当としてご活躍頂ける方を募集しています。 【具体t系には】 ■以下の業務を、現認担当から引き継ぎながら担当を頂きます。中長期的には責任者としての役割を期待しています。 ・契約書に関する精査業務 ・その他企業法務関連業務 ※現任担当や教育担当等から教育を致しますのでご安心ください！ ※ご経験に応じては他業務のサポートをお願いする場合もございます。 ■働き方： ・土日祝休かつ年休125日 ・月残業20～30h ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給×１２か月分＋賞与年二回（６月/１２月）※上記とは別に残業代は完全別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■職務概要： 都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ※小規模～大規模まで幅広い案件がございます。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■未経験でも活躍できる理由： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産・融資担当・コンサルなど様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東宝日比谷プロムナードビル住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～ご経験にあわせてポジションを打診します！／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■採用概要： 同社の営業職におけるオープンポジションです！業務未経験の方でも活躍実績の多数。ご本人のご希望とご面接の中での評価を勘案しポジションを決定致します！ ■求める人物像： 当社は不動産での幅広い経験が詰める環境のため、不動産のスペシャリストとして働いてみたい方はぜひご応募ください。 ■職務内容： 下記の同社営業職ポジションのいずれかにてご活躍いただきます。 （1）オフィスビルに関するプロパティマネジメント業務 ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ※小規模～大規模まで幅広い案件がございます。 （2）オフィスビルに関するリーシングマネジメント業務 ・テナント募集活動業務 ・オーナー様対応 ・オフィスのご移転・ご出店に関する対応 ■その他の配属可能性ポジションも多数ございます！ ・不動産売買仲介 ・不動産資産コンサルティング ・AI、ロボティクス事業における営業担当 ■働きやすさ×キャリアアップの両立： 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東宝日比谷プロムナードビル住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都内のいずれか支店住所：東京都いずれかの支店（銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ／ノルマ無／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■ミッション： 「空室期間が長くなり借入返済が負担になってきた」、「建物の経年劣化により建物改修費用の負担が重い」、「相続対策のため」など不動産売買に至る10人のお客様には10の理由があります。単に売主、買主を探してくる「マッチング」にとどまらず、どのように売却・購入すればよいかについて、「お客様のお困りごと」を解決します。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 ■具体的な業務内容： ・物件の売却／売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ■組織構成： 営業担当10名（男性／20代3名、30代4名、40代3名）、営業事務1名（女性）で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、リーシングにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■未経験でも活躍できる理由： 職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産・融資担当・コンサルなど様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応ず■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～土日祝休／年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■ミッション： １都3県での土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです！ ■職務内容： ・東京都心5区を中心に、１都3県での遊休地の仕入れ ・遊休地の当社での活用方法の企画提案（レジ、オフィス、ホテル、小口化証券等） ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ■遣り甲斐や魅力： ・当社創業者直轄のポジションで創業者から直接仕事のスタイルや業務に関して学ぶ事が可能です。 ・不動産の目利きからこの土地をどう活かすか企画し自ら０から1を生み出す事が可能です。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、キャリアアップすることが可能です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京都内のいずれか支店住所：東京都いずれかの支店（銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■各種手当：家族手当、住宅手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■募集背景 当社は2023年に連結売上上1000億円を目標としており、ホテル事業やM&Aを積極的ににっております。そのための事業拡大と、新設事業所が急速に増加しております。社内の各部署のみならず必要があればグループ会社にも出向き、業務が適正かつ効率的ににわれているかのモニタリングを行っていただきます。 ■業務内容 ・内部統制（J-SOX法対応全般、業務記述書、業務フローチャート、リスクコントロールマトリックス） ・内部監査（計画書の作成、監査の実施、報告書の作成、改善指指書の作成、改善状況報告書の作成） ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～仕入れから販売まで携われる／土日祝休／年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■ミッション： 都心には、数えきれないほどのビルが立ち並んでいます。しかしそのすべてが永遠に美しく、活気で溢れている訳ではありません！ 多くが老朽化し、塗装が剥がれ、空室が目立つようになってきます。そういった生気のないビルを、人が集まるビルに蘇らせて市場に戻すことが、不動産再生事業であり、RP事業部のミッションです！ 今回はその立役者と言えるプロジェクトリーダー的な役割を担う、リプランニングプロデューサーの募集を開始致します。 様々な部署部門と連携協力し、ビルを蘇らせるための事業計画を作り、物件を購入し、リノベーションし、売却をして頂きます！ 【職務内容】 ＜仕事は大きく3工程＞ 【1】ビルの仕入れ 不動産仲介会社や銀行などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」「資金はどう調達するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員に直接プレゼンテーション。承認されたら、購入して頂きます。 【2】商品化（リノベーション＋リースアップ） リノベーションを施し、ビルに新しい魅力を付加するための企画（意匠設計・戸数・内装デザイン・間取り）を行って頂きます。社内の協力部門は、建築・工事・企画・リーシングなど。たとえば、事務所ビルとして使われていたビルを飲食店舗ビルにコンバージョン（用途変更）することで、ビルに活気が生まれ、且つ家賃が2倍以上になったりもします。自分が施主の立場で、デザインの決定や家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。そして、リースアップ。自分がプロデュースしたビルを、満室稼働にする事でオーナー様への貢献が可能です！ 【3】売却 新しい価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や芸能人、海外投資家などお客様は様々！）を探して売却します。ビルの売却価格は、数億～数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～土日祝休／年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■職務内容 営業推進部を設立し、チームリーダーを担っていただける人財を募集いたします。 【具体的には】 ・全社から収集されたデータを分析し、顧客ニーズを顕在化させ、仕掛け提案を指示 ・チームリーダーとして早期で新部署の組織構築を図るためのマネジメント業務を遂行 ・リード獲得(案件、顧客)のための企画立案/実行 ・各事業部門ステークホルダーと連携し、紹介件数を増加させていく ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～年休125日（土日祝）の働きやすさ／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■業務内容： 下記業務の内これまでのご経験を踏まえてお任せいたします。 開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類） 監査法人対応 証券会社対応 印刷会社対応 東京証券取引所対応 関東財務局対応（EDINET提出） 社内広報業務 管理会計（セグメント別の業績管理表作成） 株主総会開催準備・対応など ※未経験の場合も丁寧にお教えしますのでご安心下さいませ！ ■社風： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です。社内の行事も活発で年1回(1泊2日)の日程で「スポーツ合宿」を行います。全員参加で全員が主役となり、毎年大いに盛り上がっています。普段からの業務なども社内行事を通じて同社ではチームの団結力を養い信頼関係を深め合っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～ワークライフバランスを整えながらキャリアアップ可能！／土日祝休・年休125日／残業月30~35h程度／東証プライム上場ディベロッパー～ ■職務内容： ディベロッパーの弊社でCADオペレーター業務を中心に建設サポートスタッフとしてご担当いただきます。 【具体的には】 ・ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・その他関連資料や書類の作成 ＜弊社建設部のミッション＞ 入居いただくテナント様にとって、魅力的で且つ使いやすい空間を創造することにより、テナント様にご満足いただき、オーナー様のビルの競争力を強化し、その資産価値を高めます。 現状分析・コンサルティング・デザインから設計・施工まで、ワンストップでお客様視点にたって取り組み、高い品質とコスト効率の双方を追求します。 ■就業環境： 長期就業できる環境整備に努めております。業務になれてくればご自身で裁量をもって調整をして働ける環境です。 ・土日祝休・年休125日 ・残業月30~35h程度 ・転勤なし ※リモート勤務は実施しておりません。 ■組織構成／過去入社者： 40代の建設部部長の下、建設部全体では20名強の構成です。 過去はゼネコンでの施工管理経験者、建設技術者派遣会社のCADオペレーターの方などが入社して活躍しております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの本業は不動産再生です。私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

【設計監理へキャリアアップ！／月の残業は30h程度・土日祝休・年休125日・担当エリアは一都三県がメイン／東証プライム上場ディベロッパー】 ■職務内容： ビルディング事業部で新築オフィスビルの設計監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新築セットアップオフィスビルの商品企画から設計管理業務 ・新築セットアップオフィスビルの施工管理業務 ・土地購入検討時のボリューム検討、設計事務所へのボリューム検討依頼等 ＜担当エリア／出張頻度＞ ・担当エリアは一都三県がメインです ・出張は頻繁に発生する予定はございません ■働き方： ・内勤中心の業務です。 ・月の残業は30h程度です。 ・年休125日 ・土日祝休 ※土日などの休日出勤は基本的にありません。 ■サンフロンティアの強み： ・土地の購入から商品企画、新築工事、運用、売却まで一気通貫した仕事ができることで見えてくるニーズやノウハウの蓄積が可能 ・リプランニング事業の経験とノウハウを元に新築セットアップオフィスビルの商品企画や工事管理が可能（リプランニング事業の実績：500棟以上） セットアップオフィスにすることで、テナントはすぐ利用でき、内装の施工費を削減できます。 ・コンパクトな組織体制によるスピーディーな判断ができ、また裁量があるためやりがいと責任感、情熱を持って仕事に打ち込めます。 ■組織構成： 配属先となるビルディング事業部は部長含めて７名組織です。 部長　40代男性 次長以下メンバー　20代女性1名、30代男性4名、50代男性1名 ■当社の社風： メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合える環境です。20代30代が中心となり活躍しています。自分の為だけではなく、仲間や社会、お客様等、他人の為に貢献する、「利他」の考えの下、総合型の不動産サービスを展開し業績を伸長している同社。社内の行事を通じて仲間の事を知り、チームの団結力を養うと共に信頼関係を深め合っている環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■家族手当■住宅手当■資格手当■役職手当■育児手当■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

～土日祝休／年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～ ■職務概要： 【ミッション】 東京都心を中心とした築年数を重ねた中小型のビルを中心に不動産の価値を再生させる不動産バリューアップ事業（不動産再生）を展開している会社です。その中でも建設部では主に工事予算の算出や遵法性の確認、建物の不具合の検査も含めて、自社だけでなく協力会社とも連携する事で当社の再生した不動産の安全性において非常に重要な役割を担っています。 【具体的には】 ・内装工事の工程管理 ・外装工事及び、設備工事の全体の管理 ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■住宅手当■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

【設計監理へキャリアアップ！／月の残業は30h程度・土日祝休・年休125日・担当エリアは一都三県がメイン／東証プライム上場ディベロッパー】 ■職務内容： ビルディング事業部で新築オフィスビルの設計監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新築セットアップオフィスビルの商品企画から設計監理業務 ・土地購入検討時のボリューム検討、設計事務所へのボリューム検討依頼等 ＜担当エリア／出張頻度＞ ・担当エリアは一都三県がメインです ・出張は頻繁に発生する予定はございません ■働き方： ・内勤中心の業務です。 ・月の残業は30h程度です。 ・年休125日 ・土日祝休 ※土日などの休日出勤は基本的にありません。 ■サンフロンティアの強み： ・土地の購入から商品企画、新築工事、運用、売却まで一気通貫した仕事ができることで見えてくるニーズやノウハウの蓄積が可能 ・リプランニング事業の経験とノウハウを元に新築セットアップオフィスビルの商品企画や工事管理が可能（リプランニング事業の実績：500棟以上） セットアップオフィスにすることで、テナントはすぐ利用でき、内装の施工費を削減できます。 ・コンパクトな組織体制によるスピーディーな判断ができ、また裁量があるためやりがいと責任感、情熱を持って仕事に打ち込めます。 ■組織構成： 配属先となるビルディング事業部は部長含めて７名組織です。 部長　40代男性 次長以下メンバー　20代女性1名、30代男性4名、50代男性1名 ■当社の社風： メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合える環境です。20代30代が中心となり活躍しています。自分の為だけではなく、仲間や社会、お客様等、他人の為に貢献する、「利他」の考えの下、総合型の不動産サービスを展開し業績を伸長している同社。社内の行事を通じて仲間の事を知り、チームの団結力を養うと共に信頼関係を深め合っている環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■家族手当■住宅手当■資格手当■役職手当■育児手当■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちの本業は不動産再生です。私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。