株式会社マックスマウス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

＜具体的な流れ…＞ 「HPからの反響を増やしたい」「新商品の魅力をちゃんと伝えられるサイトを作りたい」 「サイトの運営をもっとスムーズにしたい」など…クライアントが抱えている課題をヒアリング。 ▼ 課題解決のための企画書を作成。新商品のターゲット設定や、販売戦略の立案など マーケティング業務も担います。 受注に向けて、クライアント先でプレゼンを行ないます。 ▼ 受注後、Webサイトの制作や、システムの開発などをディレクターに依頼・引継ぎ。 その間のスケジュール管理や、お客様からの問い合わせ窓口になります。 自身でディレクションする場合もあります。 ▼ サイトやシステムの完成後、効果が出ているかをしっかりとヒアリングしながら クライアントをフォローしていきます。 ＜入社後は…＞ 初日にオリエンテーションを実施。当社の事業内容やクライアントについての 理解を深めていただきます。 その後は、経験豊富な先輩がOJTを通じて成長をフォロー。企画書の作成や先輩の 営業活動に同行するなど、少しずつ業務の幅を広げていってください。

月給22万5,000円（想定年収360万円）以上 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ※4万7,250円～（40時間分）の固定残業代を含みます。 ※これを超えた場合は、別途残業代をお支払します。

東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル　 ⇒東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩5分　 ⇒都営大江戸線「築地市場駅」A3出口より徒歩3分 ⇒東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5出口より徒歩10分 ⇒JR各線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」より12分 ※転居を伴う転勤はありません。

＜具体的な流れ…＞ 「HPからの反響を増やしたい」「新商品の魅力をちゃんと伝えられるサイトを作りたい」 「サイトの運営をもっとスムーズにしたい」など…クライアントが抱えている課題をヒアリング。 ▼ 課題解決のための企画書を作成。新商品のターゲット設定や、販売戦略の立案など マーケティング業務も担います。 受注に向けて、クライアント先でプレゼンを行ないます。 ▼ 受注後、Webサイトの制作や、システムの開発などをディレクターに依頼・引継ぎ。 その間のスケジュール管理や、お客様からの問い合わせ窓口になります。 自身でディレクションする場合もあります。 ▼ サイトやシステムの完成後、効果が出ているかをしっかりとヒアリングしながら クライアントをフォローしていきます。 ＜入社後は…＞ 初日にオリエンテーションを実施。当社の事業内容やクライアントについての 理解を深めていただきます。 その後は、経験豊富な先輩がOJTを通じて成長をフォロー。企画書の作成や先輩の 営業活動に同行するなど、少しずつ業務の幅を広げていってください。

月給22万5,000円（想定年収360万円）以上 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ※4万7,250円～（40時間分）の固定残業代を含みます。 ※これを超えた場合は、別途残業代をお支払します。

東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル　 ⇒東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩5分　 ⇒都営大江戸線「築地市場駅」A3出口より徒歩3分 ⇒東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5出口より徒歩10分 ⇒JR各線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」より12分 ※転居を伴う転勤はありません。

【Webプロデューサー・ディレクター】（正社員） ※営業、企画、要件定義、プロジェクト計画立案、進行管理、検査、納品と、Web制作の一連の流れを担当していただきます。 ○サイトの企画・運営・設計 まずはヒアリングを行ない、顧客の課題と要望を明確化します。 あなたのアイディア、知識を充分に活かして課題解決のための企画・提案・設計を行なってください。 ○プロジェクト工程管理・予算管理 プロジェクトにより規模が変わりますが、参加メンバーは平均して4～5名、20名を超える事もあります。 制作期間も様々で、1～2週間から、数カ月を超えるものもあります。 デザイナー、SEなど、専門性の高い社内スタッフと共にプロジェクトを進めてください。 【進行管理】（契約社員） ※サイトのリニューアル、新規コンテンツ立ち上げプロジェクトの進行管理業務を担当していただきます。 ○Webサイト進行管理 まずは、社内のデザイナーやコーダー、開発スタッフをまとめ、品質と納期を守る進行管理業務を行なっていただきます。 その後適性により、徐々に上流フェーズのご経験を積みながら、ディレクターとしてひとり立ちを目指していただきます。

年俸360万円以上 ※上記の年俸は、最低支給額です。 　 経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。

本社／東京都中央区銀座7-16-7　花蝶ビル

【サイト構築のフロー例】 1．コンサルティングフェーズ ■ヒアリングを行ない、目的・目標・課題・ターゲットを明確に。 　　　 ↓ 2．企画設計フェーズ ■Web構築の実施内容・コンテンツ企画・スケジュール・デザインを提案。 ■社内スタッフのアサインなど、社内調整を実施。 　　　 ↓ 3．制作フェーズ ■サイト制作の実作業を開始。 ■社内のデザイナー、コーダー、ライター、システム開発エンジニアなど、 　各分野のプロが手掛けた制作物や進行をチェック。 　　　 ↓ 4．運用フェーズ ■納品／本番公開。 ■公開後も、コンサルティング、マーケティング的手法を導入しながら、 　 クライアントが抱える課題を継続的にバックアップ。

年俸320万円以上 ※上記の年俸は、最低支給額です。 　 経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。

本社／東京都中央区銀座7-16-7　花蝶ビル

入社後は、研修か採用のどちらかをメインとして業務に取り組んでいただきます。 もちろんどちらか一方だけではなく、互いに協力しながら、 当社のスター社員を採用・育成してください。 また、その担当たちを束ねるリーダー、人事マネージャーも同時に募集中です。 ＝＝＝＝ ◎研修 ＝＝＝＝ メインの業務の一つは、毎年平均10名前後入社してくる新卒社員向けの研修です。 入社前のフォローから、入社後OJTに入るまでのフォロー、カリキュラムの作成～運営をお任せします。 頻繁に振り返りを行い、内容をアップデートしていってください。 もちろん、最先端の研修や仕組みづくりのご提案も行っていただきます。 ＝＝＝＝ ◎採用 ＝＝＝＝ 採用課題に対し、具体的にどのような方法で採用活動を行うかを考えていただきます。 もちろん採用に際しての方法に決まりはなく、どのメディアを使うか、 Webなのか、SNSなのか、ダイレクトリクルーティングなのかなど、様々な可能性を探っていただきます。 その他、面接や内定者対応などもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人事マネージャー候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織をより強化させるために、改善案を直接社長に提案し、実行に移していただきます。 あなたの持っている考える力、聞く力、気付く力、提案する力、そして実行する力を存分に発揮してください。 求めるのは強い突破力です。 【スキルを存分に伸ばせる環境があります】 中途社員研修では、総合的なスキル向上を意識した充実の研修プログラムを受講していただけます。 また、社外研修への参加や書籍購読支援など、質の高いインプットをサポートしていますので、 スキル向上には最適な環境と言えます。

年俸制360万～660万円（マネージャーは630万円以上） ※ご経験・スキル・前職給与などを十分に考慮の上、決定いたします。

■日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分 ■都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩2分 ■銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩10分 ■各線「新橋駅」より徒歩12分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 10階

入社後は、研修か採用のどちらかをメインとして業務に取り組んでいただきます。 もちろんどちらか一方だけではなく、互いに協力しながら、 当社のスター社員を採用・育成してください。 また、その担当たちを束ねるリーダー、人事マネージャーも同時に募集中です。 ＝＝＝＝ ◎研修 ＝＝＝＝ 現在いる2名の社員とともに、新卒と中途の研修を行っていただきます。 メインの業務の一つは、毎年平均10名前後入社してくる新卒社員向けの研修です。 入社前のフォローから、入社後OJTに入るまでのフォロー、カリキュラムの作成～運営をお任せします。 頻繁に振り返りを行い、内容をアップデートしていってください。 もちろん、最先端の研修や仕組みづくりのご提案も行っていただきます。 ＝＝＝＝ ◎採用 ＝＝＝＝ 現在いる3名の社員と、採用そのものに対してゼロから考えていただきます。 採用課題に対し、具体的にどのような方法で採用活動を行うかを考えてください。 もちろん採用に際しての方法に決まりはなく、どのメディアを使うか、 Webなのか、SNSなのか、ダイレクトリクルーティングなのかなど、様々な可能性を探っていただきます。 その他、面接や内定者対応などもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人事マネージャー候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事・採用業務を中心に、人事総務業務全般をまとめていただきます。 組織をより強化させるために、改善案を直接社長に提案し、実行に移してください。 あなたの持っている考える力、聞く力、気付く力、提案する力、そして実行する力を存分に発揮してください。 求めるのは強い突破力です。

年俸制360万～660万円（マネージャーは630万円以上） ※ご経験・スキル・前職給与などを十分に考慮の上、決定いたします。

■日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分 ■都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩2分 ■銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩10分 ■各線「新橋駅」より徒歩12分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 10階

入社後は、研修か採用のどちらかをメインとして業務に取り組んでいただきます。 もちろんどちらか一方だけではなく、互いに協力しながら、 当社のスター社員を採用・育成してください。 また、その担当たちを束ねるリーダー、人事マネージャーも同時に募集中です。 ＝＝＝＝ ◎研修 ＝＝＝＝ 現在いる2名の社員とともに、新卒と中途の研修を行っていただきます。 メインの業務の一つは、毎年平均10名前後入社してくる新卒社員向けの研修です。 入社前のフォローから、入社後OJTに入るまでのフォロー、カリキュラムの作成～運営をお任せします。 頻繁に振り返りを行い、内容をアップデートしていってください。 もちろん、最先端の研修や仕組みづくりのご提案も行っていただきます。 ＝＝＝＝ ◎採用 ＝＝＝＝ 現在いる3名の社員と、採用そのものに対してゼロから考えていただきます。 採用課題に対し、具体的にどのような方法で採用活動を行うかを考えてください。 もちろん採用に際しての方法に決まりはなく、どのメディアを使うか、 Webなのか、SNSなのか、ダイレクトリクルーティングなのかなど、様々な可能性を探っていただきます。 その他、面接や内定者対応などもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人事マネージャー候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事・採用業務を中心に、人事総務業務全般をまとめていただきます。 組織をより強化させるために、改善案を直接社長に提案し、実行に移してください。 あなたの持っている考える力、聞く力、気付く力、提案する力、そして実行する力を存分に発揮してください。 求めるのは強い突破力です。

年俸制360万～660万円（マネージャーは630万円以上） ※ご経験・スキル・前職給与などを十分に考慮の上、決定いたします。

■日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分 ■都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩2分 ■銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩10分 ■各線「新橋駅」より徒歩12分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 10階

入社後は、研修か採用のどちらかをメインとして業務に取り組んでいただきます。 もちろんどちらか一方だけではなく、互いに協力しながら、 当社のスター社員を採用・育成してください。 ＝＝＝＝ ◎研修 ＝＝＝＝ 現在いる2名の社員とともに、新卒と中途の研修を行っていただきます。 メインの業務の一つは、毎年平均10名前後入社してくる新卒社員向けの研修です。 入社前のフォローから、入社後OJTに入るまでのフォロー、カリキュラムの作成～運営をお任せします。 頻繁に振り返りを行い、内容をアップデートしていってください。 もちろん、最先端の研修や仕組みづくりのご提案も行っていただきます。 ＝＝＝＝ ◎採用 ＝＝＝＝ 現在いる3名の社員と、採用そのものに対してゼロから考えていただきます。 採用課題に対し、具体的にどのような方法で採用活動を行うかを考えてください。 もちろん採用に際しての方法に決まりはなく、どのメディアを使うか、 Webなのか、SNSなのか、ダイレクトリクルーティングなのかなど、様々な可能性を探っていただきます。 その他、面接や内定者対応などもお任せします。

年俸制360万～660万円 ※ご経験・スキル・前職給与などを十分に考慮の上、決定いたします。

■日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分 ■都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩2分 ■銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩10分 ■各線「新橋駅」より徒歩12分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 10階