信金キャピタル株式会社 の求人・中途採用情報

2022年度に開設予定の四国事務所（仮称）の立ち上げに携わる社員の募集を行います。当社は2001年に設立しM&A仲介・アドバイザリー事業を行ってきました。これまで東京本社より出張ベースにて全国エリアの対応をしておりましたが、地域の信用金庫や中小企業とより近い距離で接点を持てるよう新たに事務所の立ち上げを行います。 ■職務内容： (1)信用金庫との協業推進…当社にて接点を持つ企業は、信用金庫の取引先がメインとなる為、信用金庫の担当者の方より案件の相談を頂けるよう仕組み作りを進めて頂きます。具体的には態勢整備支援、職員向け研修等を通じた啓蒙活動、営業店訪問を想定しています。 (2)顧客への営業活動…事業承継・M&Aニーズのある企業に対して、信用金庫の担当者と共に訪問をしヒアリングや相談業務を行って頂きます。※当面は新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に従事頂きますが、将来的に企業評価書、企業概要書の作成/マッチング（M&Aの相手先の探索、交渉）/クロージング（基本合意書、最終契約書の作成、締結）を行って頂く場合もあります。 ■社風：ノルマを厳しく追い求めるような社風ではなく落ち着いたアットホームな環境です。コツコツ真面目に業務遂行することが得意な方、ノルマ営業に疲れてしまった方、モノ売り営業ではなく顧客の課題解決をしたい方にお勧めです。 ■キャリアパス：将来的に事務所長として通常業務と並行し社員のマネジメント業務をお任せする可能性がございます。 ■入社後の流れについて：入社後約3か月間は東京本社にて研修を受け、その後に事務所にて勤務を始めて頂く予定です。 ■当業務の特徴：当社は、信用金庫の紹介にて信用金庫取引先企業と接点を持つことが中心の為、紹介元である信用金庫との協業を大切にしております。 ■当社魅力（M&A事業について）： 【社会貢献性が高い事業】現在、経営者の高齢化や後継者問題を背景に、中小企業における円滑な事業承継の実現が喫緊の課題となっております。そのような中で、第三者へ会社を譲渡する事業承継型M&Aという手段が有効的に活用されており、市場は急速に拡大しています。 【地域貢献に携われる】当社では、事業承継を検討している企業や将来的に考えうる潜在層にとって、より身近な存在となる為に、今回地域での事務所立ち上げを行うことにいたしました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞四国事務所住所：香川県高松市 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合、残業代の支給はございません。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： （1）投資育成業務、投資事業組合の管理業務（投資育成部）（2）事業承継・M&A業務（コンサルティング部）■当社の特徴：信金キャピタルは、2001年6月に信用金庫業界の中央金融機関である信金中央金庫の100％子会社として発足した、投資育成業務と事業承継・Ｍ＆Ａ業務を担う専門会社で、全国津々浦々に所在する信用金庫約７，０００店舗（2024年12月末現在）のネットワークが強みであり、信用金庫と信金中央金庫と力を合せて、資本性資金供給や事業承継・Ｍ＆Ａに関する相談対応など、中小企業経営者の皆様のためにサービスを提供しております。

★金融営業経験者歓迎！ 【信金中央金庫の100％子会社／信用金庫取引企業の成長を支援することがミッション／土日祝休み／スライドワーク／東京勤務】 ■職務内容： 中堅・中小企業向け投融資にかかるフロント業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・信用金庫に対するファンド活用推進 ・デッドファイナンス（主に劣後ローン）の審査、デューデリジェンス ・エクイティファイナンスの審査、デューデリジェンス ・投融資先への成長支援 ■当ポジションの特徴： ・キャリアパス…将来的に、中堅や中小企業向け投融資業務（フロント）に関するスペシャリストを目指していただき、意欲次第でマネジメント業務をお任せすることもあります。中途採用者も多く在籍しており、転職のハンデなどは一切ありません。 ・仕事には一定の裁量を持って取り組め、日々のスケジュールなども自身でプランニングできます。会社として、当然ながら無駄な残業は抑制する方針のため、メリハリをつけて業務をこなすことにより定時退社ももちろん可能です。スライドワーク制を導入しており、勤務時間を調整できるほか、有給休暇も積極的に取得でき、プライベートもしっかり充実させられます。 ■配属先について： 投資育成部は、部長以下フロント9名、バック4名の計13名（30～50歳代）で構成されています。それぞれが担当として主体的に行動しつつ、チームで しっかり連携しながら業務を進めていくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫のセントラルバンクである信金中央金庫の100％子会社として、信用金庫の業務機能補完を目的に、様々なステージにある信用金庫取引先に対する投融資機能を専門に担っており、スタートアップ等新興企業向け投資に特化したベンチャーキャピタル会社とは一線を画しています。創業・成長期～安定期にある信用金庫取引企業の成長を支援することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）投資育成業務、投資事業組合の管理業務（投資育成部）（2）事業承継・M&A業務（コンサルティング部）■当社の特徴：信金キャピタルは、2001年6月に信用金庫業界の中央金融機関である信金中央金庫の100％子会社として発足した、投資育成業務と事業承継・Ｍ＆Ａ業務を担う専門会社で、全国津々浦々に所在する信用金庫約７，０００店舗（2024年12月末現在）のネットワークが強みであり、信用金庫と信金中央金庫と力を合せて、資本性資金供給や事業承継・Ｍ＆Ａに関する相談対応など、中小企業経営者の皆様のためにサービスを提供しております。

当社は2001年に設立し、M&A仲介・アドバイザリー事業を行ってきました。この度、当社東京本社の態勢強化の為、社員の募集を行います。 ■職務内容： (1)信用金庫との協業推進…当社にて接点を持つ企業は、信用金庫の取引先がメインとなる為、信用金庫の担当者の方より案件の相談を頂けるよう仕組み作りを進めて頂きます。 具体的には、態勢整備支援、職員向け研修等を通じた啓蒙活動、営業店訪問を想定しております。 (2)顧客への営業活動…事業承継・M&Aニーズのある企業に対して、信用金庫の担当者と共に訪問をし、ヒアリングや相談業務を行って頂きます。 (3)M&A案件対応…企業評価書、企業概要書の作成/マッチング（M&Aの相手先の探索、交渉）/クロージング（基本合意書、最終契約書の作成、締結）等の業務を行って頂きます。 ※ご経験やご志向等を加味して、ソーシング担当もしくはエグゼキューション担当として従事頂きます。 ■キャリアパス：定期的な転勤はございませんが、場合によっては他の事務所への転勤可能性がございます。 ■入社後の流れについて：入社後3か月間（目安）は研修を受け、その後に通常業務を始めて頂く予定です。 ■当業務の特徴：当社は、信用金庫の紹介にて、信用金庫取引先企業と接点を持つことが中心の為、紹介元である信用金庫との協業を大切にしております。 ■M&A事業について： 現在、経営者の高齢化や後継者問題を背景に、中小企業における円滑な事業承継の実現が喫緊の課題となっております。そのような中で、第三者へ会社を譲渡する事業承継型M&Aという手段が有効的に活用されており、市場は急速に拡大しています。 当社では、事業承継を検討している企業や将来的に考えうる潜在層にとって、より身近な存在となる為に、組織の態勢強化を行うことにいたしました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング7F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合、残業代の支給はございません。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： （1）投資育成業務、投資事業組合の管理業務（投資育成部）（2）事業承継・M&A業務（コンサルティング部）■当社の特徴：信金キャピタルは、2001年6月に信用金庫業界の中央金融機関である信金中央金庫の100％子会社として発足した、投資育成業務と事業承継・Ｍ＆Ａ業務を担う専門会社で、全国津々浦々に所在する信用金庫約７，０００店舗（2024年12月末現在）のネットワークが強みであり、信用金庫と信金中央金庫と力を合せて、資本性資金供給や事業承継・Ｍ＆Ａに関する相談対応など、中小企業経営者の皆様のためにサービスを提供しております。

当社は2001年に設立し、M&A仲介・アドバイザリー事業を行ってきました。当社東海事務所の社員の募集を行います。 ■職務内容： (1)信用金庫との協業推進…当社ga 当社がM&A仲介を行う企業は、信用金庫の取引先がメインとなる為、信用金庫から案件の相談を頂けるよう、信用金庫に対して様々なサポートを行っています。具体的には、信用金庫に対して、管理体制整備にかかる支援、研修や取引先への動向訪問等を通じた材育成支援を行います。 (2)顧客への営業活動…事業承継・M&Aニーズのある企業に対して、信用金庫の担当者と訪問のうえ、営業活動を行います。※当面は新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に従事頂きますが、将来的に企業評価書、企業概要書の作成/マッチング（M&Aの相手先の探索、交渉）/クロージング（基本合意書、最終契約書の作成、締結）まで一連の仲介業務を担って頂きます。 ■社風：ノルマを厳しく追い求めるような社風ではなく落ち着いたアットホームな環境です。コツコツ真面目に業務遂行することが得意な方、ノルマ営業に疲れてしまった方、モノ売り営業ではなく顧客の課題解決に資する仕事がしたい方にお勧めです。 ■キャリアパス：将来的に事務所長として通常業務と並行し社員のマネジメント業務をお任せする可能性がございます。転勤について、総合職(全社員統一)採用となりますが、基本的に転勤は発生しません。面接時に詳細をお話させていただきます。 ■入社後の流れについて：入社後1か月間（目安）は東京本社にて研修を受け、その後に事務所にて勤務を始めて頂く予定です。 ■当業務の特徴：当社は、信用金庫の紹介にて信用金庫取引先企業と接点を持つことが中心の為、紹介元である信用金庫との連携を大切にしております。 ■当社魅力（M&A事業について）： 【社会貢献性が高い事業】現在、経営者の高齢化や後継者問題を背景に、中小企業における円滑な事業承継の実現が喫緊の課題となっております。そのような中で、第三者へ会社を譲渡する事業承継型M&Aという手段が有効的に活用されており、市場は急速に拡大しています。 【地域貢献に携われる】当社では、事業承継を検討している企業や将来的に考えうる潜在層にとって、より身近な存在となる為に、今回地域での事務所立ち上げを行うことにいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東海事務所住所：愛知県名古屋市中区錦3ｰ7ｰ9 太陽生命名古屋第2ビル5F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

久屋大通駅、栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合、残業代の支給はございません。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）投資育成業務、投資事業組合の管理業務（投資育成部）（2）事業承継・M&A業務（コンサルティング部）■当社の特徴：信金キャピタルは、2001年6月に信用金庫業界の中央金融機関である信金中央金庫の100％子会社として発足した、投資育成業務と事業承継・Ｍ＆Ａ業務を担う専門会社で、全国津々浦々に所在する信用金庫約７，０００店舗（2024年12月末現在）のネットワークが強みであり、信用金庫と信金中央金庫と力を合せて、資本性資金供給や事業承継・Ｍ＆Ａに関する相談対応など、中小企業経営者の皆様のためにサービスを提供しております。

2022年度に開設予定の南九州事務所（仮称）の立ち上げに携わる社員の募集を行います。当社は2001年に設立しM&A仲介・アドバイザリー事業を行ってきました。これまで東京本社より出張ベースにて全国エリアの対応をしておりましたが、地域の信用金庫や中小企業とより近い距離で接点を持てるよう新たに事務所の立ち上げを行います。 ■職務内容： (1)信用金庫との協業推進…当社にて接点を持つ企業は、信用金庫の取引先がメインとなる為、信用金庫の担当者の方より案件の相談を頂けるよう仕組み作りを進めて頂きます。具体的には態勢整備支援、職員向け研修等を通じた啓蒙活動、営業店訪問を想定しています。 (2)顧客への営業活動…事業承継・M&Aニーズのある企業に対して、信用金庫の担当者と共に訪問をしヒアリングや相談業務を行って頂きます。※当面は新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に従事頂きますが、将来的に企業評価書、企業概要書の作成/マッチング（M&Aの相手先の探索、交渉）/クロージング（基本合意書、最終契約書の作成、締結）を行って頂く場合もあります。 ■社風：ノルマを厳しく追い求めるような社風ではなく落ち着いたアットホームな環境です。コツコツ真面目に業務遂行することが得意な方、ノルマ営業に疲れてしまった方、モノ売り営業ではなく顧客の課題解決をしたい方にお勧めです。 ■キャリアパス：将来的に事務所長として通常業務と並行し社員のマネジメント業務をお任せする可能性がございます。 ■入社後の流れについて：入社後約3か月間は東京本社にて研修を受け、その後に事務所にて勤務を始めて頂く予定です。 ■当業務の特徴：当社は、信用金庫の紹介にて信用金庫取引先企業と接点を持つことが中心の為、紹介元である信用金庫との協業を大切にしております。 ■当社魅力（M&A事業について）： 【社会貢献性が高い事業】現在、経営者の高齢化や後継者問題を背景に、中小企業における円滑な事業承継の実現が喫緊の課題となっております。そのような中で、第三者へ会社を譲渡する事業承継型M&Aという手段が有効的に活用されており、市場は急速に拡大しています。 【地域貢献に携われる】当社では、事業承継を検討している企業や将来的に考えうる潜在層にとって、より身近な存在となる為に、今回地域での事務所立ち上げを行うことにいたしました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞南九州事務所住所：熊本県熊本市 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合、残業代の支給はございません。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： （1）投資育成業務、投資事業組合の管理業務（投資育成部）（2）事業承継・M&A業務（コンサルティング部）■当社の特徴：信金キャピタルは、2001年6月に信用金庫業界の中央金融機関である信金中央金庫の100％子会社として発足した、投資育成業務と事業承継・Ｍ＆Ａ業務を担う専門会社で、全国津々浦々に所在する信用金庫約７，０００店舗（2024年12月末現在）のネットワークが強みであり、信用金庫と信金中央金庫と力を合せて、資本性資金供給や事業承継・Ｍ＆Ａに関する相談対応など、中小企業経営者の皆様のためにサービスを提供しております。

当社は2001年に設立し、M&A仲介・アドバイザリー事業を行ってきました。この度、当社東京本社の態勢強化の為、社員の募集を行います。 ■職務内容： (1)信用金庫との協業推進…当社にて接点を持つ企業は、信用金庫の取引先がメインとなる為、信用金庫の担当者の方より案件の相談を頂けるよう仕組み作りを進めて頂きます。 具体的には、態勢整備支援、職員向け研修等を通じた啓蒙活動、営業店訪問を想定しております。 (2)顧客への営業活動…事業承継・M&Aニーズのある企業に対して、信用金庫の担当者と共に訪問をし、ヒアリングや相談業務を行って頂きます。 ※当面は新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に従事頂きますが、将来的に企業評価書、企業概要書の作成/マッチング（M&Aの相手先の探索、交渉）/クロージング（基本合意書、最終契約書の作成、締結）を行って頂く場合もございます。 ■転勤について： 総合職(全社員統一)採用となりますが、基本的に転勤は発生しません。面接時に詳細をお話させていただきます。 ■入社後の流れについて：入社後１か月間（目安）は研修を受け、その後に通常業務を始めて頂く予定です。 ■社風：ノルマを厳しく追い求めるような社風ではなく落ち着いたアットホームな環境です。コツコツ真面目に業務遂行することが得意な方、ノルマ営業に疲れてしまった方、モノ売り営業ではなく顧客の課題解決をしたい方にお勧めです。 ■当業務の特徴：当社は、信用金庫の紹介にて、信用金庫取引先企業と接点を持つことが中心の為、紹介元である信用金庫との協業を大切にしております。 ■M&A事業について： 現在、経営者の高齢化や後継者問題を背景に、中小企業における円滑な事業承継の実現が喫緊の課題となっております。そのような中で、第三者へ会社を譲渡する事業承継型M&Aという手段が有効的に活用されており、市場は急速に拡大しています。 当社では、事業承継を検討している企業や将来的に考えうる潜在層にとって、より身近な存在となる為に、組織の態勢強化を行うことにいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング7F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宝町駅(東京都)、京橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。※年齢・経験に基づき、管理監督者として勤務頂く場合、残業代の支給はございません。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）投資育成業務、投資事業組合の管理業務（投資育成部）（2）事業承継・M&A業務（コンサルティング部）■当社の特徴：信金キャピタルは、2001年6月に信用金庫業界の中央金融機関である信金中央金庫の100％子会社として発足した、投資育成業務と事業承継・Ｍ＆Ａ業務を担う専門会社で、全国津々浦々に所在する信用金庫約７，０００店舗（2024年12月末現在）のネットワークが強みであり、信用金庫と信金中央金庫と力を合せて、資本性資金供給や事業承継・Ｍ＆Ａに関する相談対応など、中小企業経営者の皆様のためにサービスを提供しております。