第一ビニール株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆国内トップクラスのシェア／50年以上黒字経営の安定基盤／異業種からの入社者活躍中/退職金制度有・ワークライフバランス◎◆◇ ■職務概要： 　当社は菜園資材の製造～販売を行っています。当拠点は加えて農業資材の卸し～販売を行っています。 　植物を支える支柱や目隠し用フェンス・ビニールハウスなどを扱っています。 ・農業資材店、小売り店等、既存のお客様に対して営業して頂きます。※飛び込み営業はございません。 ■具体的には： ・営業エリア…東北・北海道地区のお客様を中心に、お客様毎によって対応いただきます。 ・出張は月に1回多くとも2.3回（繁忙期）、2泊3日程度。定期的な訪問でお客様との関係構築を目指します。 　※出張手当は地域によって変わります。 　※移動方法：車が中心です ■ポイント： ・自社製品も扱っておりますが、当拠点は卸売の売上比率が高く、幅広い商材からお客様のニーズをお答えすることが出来ます。 　また、仕入れた価格に対して利益がでるよう、他社との相場感を見ながら提案価格を決めていただきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ・ご入社後は1年間OJTにて仕事を覚えていただき、2年目以降にメインのお客様をお任せいたします。 ・キャリアパス：ご自身の実績に応じてキャリアパスも整備されております。 　主事→マネージャー（課長）→ＧＭ（部長） ■配属部署： ・勤務していただく支店は営業社員は3名（男性）営業事務4名（女性）　で構成されており、70代～20代の幅広い年齢層の方が活躍されております。 　経験豊富な方が多く、分からないことはすぐに解決できる環境です。 　中途採用入社もおり、丁寧に育成致します。 　月残業は平均10時間程度で、プライベートも大事にして働くことが可能です。 ■当社の魅力： ・1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。海外進出もしており、より幅広い提案ができるような体制を整備しています。 ・創業以来、ガーデニングなどの家庭園芸分野に力を入れている、同社は菜園資材のトップメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、アジアを中心に海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県名取市増田字北谷２６７ 勤務地最寄駅：JR線／名取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

名取駅、杜せきのした駅、美田園駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績3か月分）■モデル年収：30歳　年収400万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・農業用品、家庭菜園用品、ガーデン用品の製造、販売・PR用品の製造、販売・インテリア用品の製造、販売等■DAIMブランド：DAIMは、第一ビニール（DAIICHI　VINYL）が常にユーザーの皆様に、お役にたてる新しいアイディア(IDEA)を考案していきたい（MAKING）という意味のブランドです。 ロゴマークはガーデニングに欠かせない緑の植物と、それを取り囲む赤の太陽、青の水、そして我々が提案していく黄色の資材を表しています。 当社では、このブランドの名の通り企画力をフルに発揮し、お客様にご満足いただける商品を提供し続けると共に、より良い品質の商品をより短期間でお届けできるよう、努力を惜しまない所存です。■ビジョン：その暮らしを、心地よく。心地よい暮らしは、安心で快適、更には、日々進化して行く便利さ、楽しさから得られるもの。我々は、モノづくりを通して、人々の暮らしを心地よくするために貢献して参ります。■バリューズ：我々は、ビジョン実現のため、以下の姿勢を大切にします。1.チャレンジ精神：ビジョン実現に向けたチャレンジをいといません。挑戦をしないことが最大の失敗であり、挑戦をできないことが最大の脅威であると認識します。2.本質の捕捉：物事の本質は何かを思考したうえで、判断します。3.ベクトルの一致：ビジョン実現のために、チーム全員が同じ目標と課題を共有し、適切なコミュニケーションを行うことにより、同じ認識をもって行動します。4.自由、平等、変化：皆が、自由な思考と提案ができる機会を持ち、変化し続ける組織風土を醸成します。5.目標達成志向：常に目標達成が優先された、思考・発言・議論・意思決定を行い、決定された事案については、チーム一丸になって全力で取り組みます。6.最適の実現：消費者の立場に立ち、最適な商品を実現するために、こだわりと努力を惜しみません。7.スキルの研磨と実践：ビジョン実現に向け、個々のスキルを磨き発揮します。8.共栄：ステークホルダーとともに栄え、心地よいコミュニティづくりに貢献します。

◇◆30代活躍中！！/国内トップクラスのシェア／50年以上黒字経営の安定基盤／異業種からの入社者活躍中/家族手当・退職金制度有・ワークライフバランス◎◆◇ ■職務概要： ホームセンターや卸会社と一緒に、家庭菜園・ガーデン用品の売場づくりをサポートするお仕事です。 新規開拓や飛び込みは一切なく、担当する既存のお客様を中心に回ります。 ＜具体的には/一例＞ 春：ホームセンターでの売り場づくりの手伝い、家庭菜園商品の提案 夏：人工芝関連やレジャー商材等に注力した営業 秋：新商品の商談準備期間 冬：各取引先へ自社製品の提案・商談 ■具体的には： ・ホームセンターの売場チェック・簡単なレイアウト改善 ・季節に合わせた人気商品のご案内 ・卸会社の担当者と同行し、バイヤーへ新商品を紹介 ・ 社内開発チームへ共有 ・ゆくゆくは同社の商品開発にも携わっていただき、新商品の提案をしていただくことも可能です。 ※担当エリア：関東に本社を置く顧客 ※出張：月に1.2回泊りで出張が発生いたします。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ご入社後は1年間OJTに付いてお仕事を覚えていただきます。 2年目には先輩社員と同行し営業スキルや知識を学んでいただき、3年目以降にメインのお客様をお任せいたします。 ・キャリアパス： ご自身の実績に応じてキャリアパスも整備されております。 主事→マネージャー（課長）→ＧＭ（部長） ■配属部署： ・勤務していただく営業所は4名で構成されています。 どの方も経験豊富で、分からないことはすぐに解決できる環境です。 中途採用入社もおり、丁寧に育成致します。 ■ポジション魅力： ・菜園資材領域の国内上位シェア・50年以上の黒字経営・特許/意匠出願の継続 ・既存チャネルの厚みにより交渉負荷低 → 提案・売場改善に時間投下 ・平均残業10H/完全週休2日、直行直帰運用でWLB確保 ■当社の魅力： ・1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。海外進出もしており、より幅広い提案ができるような体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-880 富士ハイツ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、鉄道博物館駅、北大宮駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績3か月分）■モデル年収：30代　年収400万から450万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・農業用品、家庭菜園用品、ガーデン用品の製造、販売・PR用品の製造、販売・インテリア用品の製造、販売等■DAIMブランド：DAIMは、第一ビニール（DAIICHI　VINYL）が常にユーザーの皆様に、お役にたてる新しいアイディア(IDEA)を考案していきたい（MAKING）という意味のブランドです。 ロゴマークはガーデニングに欠かせない緑の植物と、それを取り囲む赤の太陽、青の水、そして我々が提案していく黄色の資材を表しています。 当社では、このブランドの名の通り企画力をフルに発揮し、お客様にご満足いただける商品を提供し続けると共に、より良い品質の商品をより短期間でお届けできるよう、努力を惜しまない所存です。■ビジョン：その暮らしを、心地よく。心地よい暮らしは、安心で快適、更には、日々進化して行く便利さ、楽しさから得られるもの。我々は、モノづくりを通して、人々の暮らしを心地よくするために貢献して参ります。■バリューズ：我々は、ビジョン実現のため、以下の姿勢を大切にします。1.チャレンジ精神：ビジョン実現に向けたチャレンジをいといません。挑戦をしないことが最大の失敗であり、挑戦をできないことが最大の脅威であると認識します。2.本質の捕捉：物事の本質は何かを思考したうえで、判断します。3.ベクトルの一致：ビジョン実現のために、チーム全員が同じ目標と課題を共有し、適切なコミュニケーションを行うことにより、同じ認識をもって行動します。4.自由、平等、変化：皆が、自由な思考と提案ができる機会を持ち、変化し続ける組織風土を醸成します。5.目標達成志向：常に目標達成が優先された、思考・発言・議論・意思決定を行い、決定された事案については、チーム一丸になって全力で取り組みます。6.最適の実現：消費者の立場に立ち、最適な商品を実現するために、こだわりと努力を惜しみません。7.スキルの研磨と実践：ビジョン実現に向け、個々のスキルを磨き発揮します。8.共栄：ステークホルダーとともに栄え、心地よいコミュニティづくりに貢献します。