株式会社ベイフードサービス の求人・中途採用情報

店長候補として、主に従業員食堂での勤務をお願いします。 まずは、各ポジションに入って準社員と一緒にオペレーションを行います。 その後、オープン作業、クローズ作業を覚え、独り立ちできてきたら、当社で最も重要な食品衛生管理や、準社員のスケジューリングやトレーニングなどのヒトの管理、食数設定や、備消耗品発注や食材棚卸などのモノの管理など、業務の範囲がひろがっていきます。 【キャリアアップ】 店長候補からは、店長→マネージャー→部長…へとステップアップしていきます。 それぞれのスキル習得や自己啓発を目的とした社内外の研修制度を用意するなど、各自の成長を後押しする制度を整えています。 当社では、従業員一人ひとりが中・長期的な目標を持ってモチベーション高く働ける環境づくりに、今後も継続して注力していきます。 【気分良く働ける職場】 お客様は、キャストの皆さん。 私たちスタッフに対しても気持ちよく接してくださる方ばかりです。 顔なじみになり「ごちそうさま！」「いつもありがとう」「美味しかったよ」など声をかけられたり、お客様アンケートで感謝を伝えていただくことも少なくありません。 【嬉しい制度や特典】 長く安心して働き続けていただくための仕組みづくりには重点的に取り組んでいます。制度面では、有給休暇の取得しやすさをはじめ、食事などの補助も充実。 各種キャストの特典はもちろん、当社独自の懇親パーティーも開催しています。

【経験者の場合】 月給 24万6000円～ ※残業代は別途全額支給いたします ※経験・スキルを考慮いたします ＜年収例＞ 年収425万円～ ※月給24万6000円＋賞与年2回＋残業代 ※残業代は月15時間（当社の平均的な月の残業時間）を想定しております 【未経験者の場合】 月給20万7500円～ ※残業代は別途全額支給いたします ※経験・スキルを考慮いたします ＜年収例＞ 年収359万円～ ※月給20万7500円＋賞与年2回＋残業代 ※残業代は月15時間（当社の平均的な月の残業時間）を想定しております

■転居を伴う転勤はありません ＜勤務地＞ 千葉県浦安市／東京ディズニーリゾート（R)内、株式会社オリエンタルランド本社内

店長候補として、主に従業員食堂での勤務をお願いします。 まずは、各ポジションに入って準社員と一緒にオペレーションを行います。 その後、オープン作業、クローズ作業を覚え、独り立ちできてきたら、当社で最も重要な食品衛生管理や、準社員のスケジューリングやトレーニングなどのヒトの管理、食数設定や、備消耗品発注や食材棚卸などのモノの管理など、業務の範囲がひろがっていきます。 【キャリアアップ】 店長候補からは、店長→マネージャー→部長…へとステップアップしていきます。 それぞれのスキル習得や自己啓発を目的とした社内外の研修制度を用意するなど、各自の成長を後押しする制度を整えています。 当社では、従業員一人ひとりが中・長期的な目標を持ってモチベーション高く働ける環境づくりに、今後も継続して注力していきます。 【気分良く働ける職場】 お客様は、キャストの皆さん。 私たちスタッフに対しても気持ちよく接してくださる方ばかりです。 顔なじみになり「ごちそうさま！」「いつもありがとう」「美味しかったよ」など声をかけられたり、お客様アンケートで感謝を伝えていただくことも少なくありません。 【嬉しい制度や特典】 長く安心して働き続けていただくための仕組みづくりには重点的に取り組んでいます。制度面では、有給休暇の取得しやすさをはじめ、食事などの補助も充実。 各種キャストの特典はもちろん、コロナ禍前には当社独自の日帰りバス旅行やパーティーなども毎年開催していました。

月給19.5万円以上 ※経験・スキルを考慮します

■転居を伴う転勤はありません ＜勤務地＞ 千葉県浦安市／東京ディズニーリゾート（R)内、株式会社オリエンタルランド本社内

店長候補として、主に従業員食堂での勤務をお願いします。 まずは、各ポジションに入って準社員と一緒にオペレーションを行います。 その後、オープン作業、クローズ作業を覚え、独り立ちできてきたら、当社で最も重要な食品衛生管理や、準社員のスケジューリングやトレーニングなどのヒトの管理、食数設定や、備消耗品発注や食材棚卸などのモノの管理など、業務の範囲がひろがっていきます。 【キャリアアップ】 店長候補からは、店長→マネージャー→部長…へとステップアップしていきます。 それぞれのスキル習得や自己啓発を目的とした社内外の研修制度を用意するなど、各自の成長を後押しする制度を整えています。 当社では、従業員一人ひとりが中・長期的な目標を持ってモチベーション高く働ける環境づくりに、今後も継続して注力していきます。 【気分良く働ける職場】 お客様は、キャストの皆さん。 私たちスタッフに対しても気持ちよく接してくださる方ばかりです。 顔なじみになり「ごちそうさま！」「いつもありがとう」「美味しかったよ」など声をかけられたり、お客様アンケートで感謝を伝えていただくことも少なくありません。 【嬉しい制度や特典】 長く安心して働き続けていただくための仕組みづくりには重点的に取り組んでいます。制度面では、有給休暇の取得しやすさをはじめ、食事などの補助も充実。 各種キャストの特典はもちろん、コロナ禍前には当社独自の日帰りバス旅行やパーティーなども毎年開催していました。

月給19.5万円以上 ※経験・スキルを考慮します

■転居を伴う転勤はありません ＜勤務地＞ 千葉県浦安市／東京ディズニーリゾート（R)内、株式会社オリエンタルランド本社内

店長候補として、主に従業員食堂での勤務をお願いします。 まずは、各ポジションに入って準社員と一緒にオペレーションを行います。 その後、オープン作業、クローズ作業を覚え、独り立ちできてきたら、当社で最も重要な食品衛生管理や、準社員のスケジューリングやトレーニングなどのヒトの管理、食数設定や、備消耗品発注や食材棚卸などのモノの管理など、業務の範囲がひろがっていきます。 【キャリアアップ】 店長候補からは、店長→マネージャー→部長…へとステップアップしていきます。 それぞれのスキル習得や自己啓発を目的とした社内外の研修制度を用意するなど、各自の成長を後押しする制度を整えています。 当社では、従業員一人ひとりが中・長期的な目標を持ってモチベーション高く働ける環境づくりに、今後も継続して注力していきます。 【気分良く働ける職場】 お客様は、キャストの皆さん。 私たちスタッフに対しても気持ちよく接してくださる方ばかりです。 顔なじみになり「ご馳走様」「いつもありがとう」「美味しかったよ」など声をかけられたり、お客様アンケートで感謝を伝えていただくことも少なくありません。 【嬉しい制度や特典】 長く安心して働き続けていただくための仕組みづくりには重点的に取り組んでいます。制度面では、有給休暇の取得しやすさをはじめ、食事などの補助も充実。 各種キャストの特典はもちろん、コロナ禍前には当社独自の日帰りバス旅行やパーティーなども毎年開催していました。

月給22万円以上 ※経験・スキルを考慮します

■転居を伴う転勤はありません ＜勤務地＞ 千葉県浦安市／東京ディズニーリゾート（R)内、株式会社オリエンタルランド本社内

◎店長・店舗指導候補として、主に従業員食堂にて勤務をお願いします。 はじめは各現場で、大量調理業務を中心に売上管理、人件費管理、原価管理、労務管理、従業員教育など店舗運営全般の業務に従事していただきます。 将来的にはメニュー開発や販売戦略、総務・人事に携わるなどを含めた幅広いご活躍を期待します！ 【キャリアアップ】 店長候補からは、店長⇒マネージャー⇒部長…へとステップアップしていきます。 それぞれのスキル習得や自己啓発を目的とした内外の研修を行うなど、各自の成長を後押しする制度を整えています。 従業員一人ひとりが中・長期的な目標を持ってモチベーション高く働ける環境作りに、今後も更に注力していきます。 【気分よく働ける職場】 お客さまは、キャストの皆さん。 私たちスタッフに対しても気持ちよく接してくださる方ばかりです。 顔なじみになり、「ご馳走様！」「いつもありがとう！」「おいしかったよ！」と言葉をかけられたり、お客様アンケートで感謝を伝えてくださる方も多いです。 【嬉しい制度や特典】 長く安心して勤務していただくための仕組みづくりには重点的に取り組んでいます。 制度面では、有給休暇はもちろん食事・旅行の補助も実施。 また、各種キャストの特典が受けられますし、規定に応じてトレーニングパスポートも配布されます。 さらに当社独自の日帰りバス旅行やパーティーなども毎年開催しています。

月給22万円以上 ※経験・スキルを考慮します。

千葉県浦安市(東京ディズニーリゾート(R)、株式会社オリエンタルランド本社内) 転勤はありません。