三菱HCキャピタルエステートプラス株式会社
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設立
- 1989年
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従業員数
- 127名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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三菱HCキャピタルエステートプラス株式会社
三菱HCキャピタルエステートプラス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~施工管理からキャリアチェンジ!/完全週休二日制(土日祝)/年休123日/残業20時間程度/リモートワーク可/フルフレックス/コアタイム無し/転勤なし/賞与実績年間5.2か月/住宅手当あり/充実した福利厚生制度の下、働き方改革をかなり重視して安心して長期就業いただけます~ ■業務内容: 商業不動産の開発業務をお任せします。 ロードサイド型単独/複合店舗/ホテル/物流センター/商業(飲食)ビル等多様なアセットに携わることが可能です。 1人あたり年間20件ほどの担当をお任せする予定です。 <具体的には…> ・商業不動産の取得売却 ・テナント様・土地オーナー様との折衝 ・テナントリーシング ・法令適合確認 ・解体工事の発注/完了確認 ・各種契約書の作成及び締結、各種渉外活動 【変更の範囲:会社の定める業務】 【働き方】 担当案件により、月2~4件程度の出張(日帰り)があります。在宅勤務制度を設けており、1週間のうちの出社割合は約半分です。入社後半年間程度はOJTにて業務を覚えて頂きます。フルフレックスのため働き方は自由です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■今回募集する店舗開発部について: 不動産リース物件の売却、解約、再生をするためテナント様や地主様と協議を行っていくのがメインミッションです。 ■組織構成: 男性7名で構成されており、中途入社の社員が多く在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ■働きやすい就業環境: 完全週休二日制(土日祝休み)に加え、有給休暇も年間付与日数の6.5割以上の取得奨励やフルフレックス、リモートワークの導入など、働きやすい環境を整えております。退職金や住宅手当をはじめとした各種福利厚生も幅広く揃えており、三菱HCキャピタルグループならではの安定基盤がございます。 ■当社について: 三菱HCキャピタルグループの一員として、不動産リースに特化したサービスを提供しています。ロードサイドの物販や飲食系の商業施設を主体とした建物リースから、介護系施設、事務所系ショールーム、商業ビル、物流施設、社宅・寮に至るまで多様な物件を手がけています。通常の物件管理は、建物の管理会社が行いますが、同社の管理物件は全て自社で行っており、建物のオーナーとして細かい管理ができることが魅力です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>604万円~912万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):306,000円~439,000円その他固定手当/月:14,000円<月給>320,000円~453,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記基本給及び年収は、30歳~45歳程度を想定した場合の、入社時年収になります。※上記年収には月20時間残業をした場合の残業手当を含みます。給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規程により支給します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※5.2ヶ月(過去実績に基づく)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産リース事業、不動産賃貸事業、不動産売買・仲介および契約管理業務を行っています。■土地活用支援:事業用定期借地権設定スキーム…地主が保有する土地を「事業用定期借地権」により同社が借り受け、テナントが希望する仕様の建物を同社が建築します。遊休地等の有効活用を検討の地主にとっては、少額の初期投資で利用できます。また、定期借地契約のため、貸与した土地は契約期間終了後に返還されます。相続対策としても利用できます。
仕事
~リーシング経験から店舗開発へ/完全週休二日制(土日祝)/年休123日/残業20時間程度/リモートワーク可/フルフレックス/コアタイム無し/転勤なし/賞与実績年間5.2か月/住宅手当あり/充実した福利厚生制度の下、働き方改革をかなり重視して安心して長期就業いただけます~ ■業務内容: 商業不動産の開発業務をお任せします。 ロードサイド型単独/複合店舗/ホテル/物流センター/商業(飲食)ビル等多様なアセットに携わることが可能です。 1人あたり年間20件ほどの担当をお任せする予定です。 <具体的には…> ・商業不動産の取得売却 ・テナント様・土地オーナー様との折衝 ・テナントリーシング ・法令適合確認 ・解体工事の発注/完了確認 ・各種契約書の作成及び締結、各種渉外活動 【変更の範囲:会社の定める業務】 【働き方】 担当案件により、月2~4件程度の出張(日帰り)があります。在宅勤務制度を設けており、1週間のうちの出社割合は約半分です。入社後半年間程度はOJTにて業務を覚えて頂きます。フルフレックスのため働き方は自由です。 ■今回募集する店舗開発部について: 不動産リース物件の売却、解約、再生をするためテナント様や地主様と協議を行っていくのがメインミッションです。 ■組織構成: 男性7名で構成されており、中途入社の社員が多く在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ■働きやすい就業環境: 完全週休二日制(土日祝休み)に加え、有給休暇も年間付与日数の6.5割以上の取得奨励やフルフレックス、リモートワークの導入など、働きやすい環境を整えております。退職金や住宅手当をはじめとした各種福利厚生も幅広く揃えており、三菱HCキャピタルグループならではの安定基盤がございます。 ■当社について: 三菱HCキャピタルグループの一員として、不動産リースに特化したサービスを提供しています。ロードサイドの物販や飲食系の商業施設を主体とした建物リースから、介護系施設、事務所系ショールーム、商業ビル、物流施設、社宅・寮に至るまで多様な物件を手がけています。通常の物件管理は、建物の管理会社が行いますが、同社の管理物件は全て自社で行っており、建物のオーナーとして細かい管理ができることが魅力です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>604万円~912万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):306,000円~439,000円その他固定手当/月:14,000円<月給>320,000円~453,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記基本給及び年収は、30歳~45歳程度を想定した場合になります。※上記年収には月20時間残業をした場合の残業手当を含みます。給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規程により支給します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※5.2ヶ月(過去実績に基づく)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産リース事業、不動産賃貸事業、不動産売買・仲介および契約管理業務を行っています。■土地活用支援:事業用定期借地権設定スキーム…地主が保有する土地を「事業用定期借地権」により同社が借り受け、テナントが希望する仕様の建物を同社が建築します。遊休地等の有効活用を検討の地主にとっては、少額の初期投資で利用できます。また、定期借地契約のため、貸与した土地は契約期間終了後に返還されます。相続対策としても利用できます。
仕事
~不動産仲介から店舗開発へ!/完全週休二日制(土日祝)/年休123日/残業20時間程度/リモートワーク可/フルフレックス/コアタイム無し/転勤なし/賞与実績年間5.2か月/住宅手当あり/充実した福利厚生制度の下、働き方改革をかなり重視して安心して長期就業いただけます~ ■業務内容: 商業不動産の開発業務をお任せします。 ロードサイド型単独/複合店舗/ホテル/物流センター/商業(飲食)ビル等多様なアセットに携わることが可能です。 1人あたり年間20件ほどの担当をお任せする予定です。 <具体的には…> ・商業不動産の取得売却 ・テナント様・土地オーナー様との折衝 ・テナントリーシング ・法令適合確認 ・解体工事の発注/完了確認 ・各種契約書の作成及び締結、各種渉外活動 【変更の範囲:会社の定める業務】 【働き方】 担当案件により、月2~4件程度の出張(日帰り)があります。在宅勤務制度を設けており、1週間のうちの出社割合は約半分です。入社後半年間程度はOJTにて業務を覚えて頂きます。フルフレックスのため働き方は自由です。 ■今回募集する店舗開発部について: 不動産リース物件の売却、解約、再生をするためテナント様や地主様と協議を行っていくのがメインミッションです。 ■組織構成: 男性7名で構成されており、中途入社の社員が多く在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ■働きやすい就業環境: 完全週休二日制(土日祝休み)に加え、有給休暇も年間付与日数の6.5割以上の取得奨励やフルフレックス、リモートワークの導入など、働きやすい環境を整えております。退職金や住宅手当をはじめとした各種福利厚生も幅広く揃えており、三菱HCキャピタルグループならではの安定基盤がございます。 ■当社について: 三菱HCキャピタルグループの一員として、不動産リースに特化したサービスを提供しています。ロードサイドの物販や飲食系の商業施設を主体とした建物リースから、介護系施設、事務所系ショールーム、商業ビル、物流施設、社宅・寮に至るまで多様な物件を手がけています。通常の物件管理は、建物の管理会社が行いますが、同社の管理物件は全て自社で行っており、建物のオーナーとして細かい管理ができることが魅力です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>604万円~912万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):306,000円~439,000円その他固定手当/月:14,000円<月給>320,000円~453,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記基本給及び年収は、30歳~45歳程度を想定した場合になります。※上記年収には月25時間残業をした場合の残業手当を含みます。給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規程により支給します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)※5.2ヶ月(過去実績に基づく)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:不動産リース事業、不動産賃貸事業、不動産売買・仲介および契約管理業務を行っています。■土地活用支援:事業用定期借地権設定スキーム…地主が保有する土地を「事業用定期借地権」により同社が借り受け、テナントが希望する仕様の建物を同社が建築します。遊休地等の有効活用を検討の地主にとっては、少額の初期投資で利用できます。また、定期借地契約のため、貸与した土地は契約期間終了後に返還されます。相続対策としても利用できます。
出典:doda求人情報
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