株式会社小谷製作所 の求人・中途採用情報

【裁量◎／給与から労務・総務まで幅広くお任せ／経験を生かしてスキルアップ／年間休日113日】 鉄・ステンレス・アルミ材の板金加工や、バスの車体の板金、半導体製造装置部品などの事業を手掛ける当社にて、人事担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社の管理部門にて人事／労務業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・就業規則／社内規定などの作成／管理 ・健康診断などの安全衛生管理　など ■入社後の流れ： 入社後は現在の担当者からOJT方式で、業務を覚えていただきます。将来的には総務領域の業務にも関与いただき、人事／労務／総務のスペシャリストとしてバックオフィスを支えていただきたいと考えています。 ■組織構成： 総務は現在3名（内2名は外国人実習生の担当）おります。また経理に2名（女性）おり、一部業務を担っています。50～60代の方が多数活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業108年の歴史で得た熟練の技と、最新設備を融合する企業です。安定性があり長く腰を据えて働ける環境です。 ◎良い物は積極的に導入したいという方針です！改善提案制度もあり、意見を言いやすい雰囲気があります。 ◎従業員数は160名ほどおり、ベテランに加え、高校からの新卒組やベトナム人技能実習生など、若手も多く活躍しています。 ◎上司や先輩もフラットな社風で、質問もしやすい環境です。人事考課制度で評価も正当に行っているため、ご自身の頑張りはしっかり見てもらえる環境です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市布目沢250-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

越中大門駅、二塚駅、新高岡駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載されている金額は想定年収です。実際の支給額はスキル／経験に応じて相談させていただきます。■昇給：あり（過去実績　500円～1,500円／月）■賞与：年2回（過去実績　計1.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は、1916年創業の精密板金加工業です。創業当初は脱穀機などの農機具の製作からスタートし、1961年にブレス加工機を利用した機械板金分野に進出。今では「工作機械のカバー部品」「バスの車体やステップ、空調ダクト」「半導体の製造装置」という3つの大きな柱を持つまでに成長しました。この3つの分野に対応できる技術力と、設計から製作／組立／納品までの一貫体制を有するのが弊社の特徴であり強みです。また積極的な設備投資も行っており、夜間の無人運転システムの導入や、最新鋭のNC、MC機を導入し、これまでに蓄積された技術と最新設備の融合により、高精度な精密板金加工を手掛けています。

【裁量◎／HP更新や人事制度の見直しなど幅広くお任せ／経験を生かしてスキルアップ／年間休日113日】 鉄・ステンレス・アルミ材の板金加工や、バスの車体の板金、半導体製造装置部品などの事業を手掛ける当社にて、総務人事としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 本社管理部門にて、総務・人事業務全般をお任せします。管理職候補として経営・事業戦略の実現、そして従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築について、総務・人事の面からアプローチいただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ＜総務業務＞業務比率　6割 ・工場6拠点の点検や老朽化対策 ・HP更新　など ＜人事業務＞業務比率　4割 ・労務業務関連（制度見直し） ・採用業務全般（新卒／中途採用） ・人事制度関連（整備や運用定着など） ・人材育成関連（社外研修の調整や育成方針の整備など） ・エンゲージメント向上の取組みなど ■組織構成： 総務は現在3名（内2名は外国人実習生の担当）おります。また経理に2名（女性）おり、一部業務を担っています。50～60代の方が多数活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT方式で社内の状況や業務について学んでいただきます。その後はプレイングマネージャーとして実務を行いながら、社内環境の改善などに取り組んでいただきます。ゆくゆくは部門長として新人育成などにも携わっていただきたいと考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業108年の歴史で得た熟練の技と、最新設備を融合する企業です。安定性があり長く腰を据えて働ける環境です。 ◎良い物は積極的に導入したいという方針です！改善提案制度もあり、意見を言いやすい雰囲気があります。 ◎従業員数は160名ほどおり、ベテランに加え、高校からの新卒組やベトナム人技能実習生など、若手も多く活躍しています。 ◎上司や先輩もフラットな社風で、質問もしやすい環境です。人事考課制度で評価も正当に行っているため、ご自身の頑張りはしっかり見てもらえる環境です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県射水市布目沢250-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

越中大門駅、二塚駅、新高岡駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※記載されている金額は想定年収です。実際の支給額はスキル／経験に応じて相談させていただきます。■昇給：あり（過去実績　500円～1,500円／月）■賞与：年2回（過去実績　計1.50ヶ月分）■年収モデル：・課長級450万円～・部長級550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は、1916年創業の精密板金加工業です。創業当初は脱穀機などの農機具の製作からスタートし、1961年にブレス加工機を利用した機械板金分野に進出。今では「工作機械のカバー部品」「バスの車体やステップ、空調ダクト」「半導体の製造装置」という3つの大きな柱を持つまでに成長しました。この3つの分野に対応できる技術力と、設計から製作／組立／納品までの一貫体制を有するのが弊社の特徴であり強みです。また積極的な設備投資も行っており、夜間の無人運転システムの導入や、最新鋭のNC、MC機を導入し、これまでに蓄積された技術と最新設備の融合により、高精度な精密板金加工を手掛けています。