2ページ：MS＆ADシステムズ株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【クラウドやAIなど様々なDX提案可◎/企画・設計・開発など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上・実労働7時間など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 【変更の範囲：なし】 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やＤＸ関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件の担当としてご活躍いただきます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■組織風土 チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます ■当社の特徴／魅力： ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は担当クラスの給与です。各ポジション採用の際は下記年収となります。<担当>450万円～580万円■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、MS＆ADインシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務を行っています。三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の各社から業務を受託しています。主なシステムは、損害保険・生命保険の契約管理システムおよび契約者向けシステム、事故受付・保険金支払システム、代理店支援システム、営業支援システムとなります。また、デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも取り組んでいます。

【セキュリティ未経験も歓迎！／MS&ADグループ全体と協業できる／リモート可／キャリアパス・フォロー体制も充実◎／中途入社でもすぐに馴染める環境／研修支援制度充実／年休134日】 ■業務内容： 当行ITシステムにおけるセキュリティの管理・運用およびネットワーク設計・構築・運用についてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜セキュリティ運用の強化＞ ・サイバーインシデントやアラートの発生時に備えて、対応手順書の整備や運用改善を行う。 ・サイバーインシデントやアラートの発生状況や傾向を定量的なレポートに整理して、可視化する。 ・システム部門の各担当と連携して、技術面や運用面でのセキュリティ強化策検討や改善を行う。 (例．サイバーセキュリティ面での課題に対する製品やサービスの選定～導入まで) ＜ネットワーク運用のセキュリティ観点での強化＞ ・ネットワークのセグメント（区画）を踏まえたIPやポート許可の評価を行う。 ・ネットワーク製品（FW/IPS/IDS）を使ったログ分析を実施する。 ・ユーザーからの問い合わせ対応（ウイルス付メールのようなものを開封してしまった等） ■入社後のキャリアイメージ： まずはOJTを通して先輩と組んで仕事をしていただくので、セキュリティ未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。その後、スキルに応じ様々なセキュリティ業務に広げて、ご活躍頂きます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、SOC（Security Operation Center）の運営や、管理職候補、もしくはサイバーセキュリティのスペシャリストを目指して頂きます。 ■魅力： ・インフラエンジニアの経験を元に、当社独自の人材育成研修や業務を通じてセキュリティの知識を習得・強化することができ、スキルアップが可能です。 ・社内外の様々な部署と連携する機会も多く、中核的な役割を担うことでマネジメント経験のキャリアを積むことができます。 ・三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとする、MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）のサイバーセキュリティ対策を各事業会社と協力しながら先頭にたって推進していただくことになります。　 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞450万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、MS＆ADインシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務を行っています。三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の各社から業務を受託しています。主なシステムは、損害保険・生命保険の契約管理システムおよび契約者向けシステム、事故受付・保険金支払システム、代理店支援システム、営業支援システムとなります。また、デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも取り組んでいます。

【国内保険シェア全種目１位／COBOL・JAVA経験者歓迎/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・団体契約管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 社内本部や非幹事損保企業、代理店などに提供するデータ（料率検証や商品設計に使用する）をニーズ通りに製表化するためのシステムにおいて下記業務を実施頂きます。 ※主に要件定義～設計書作成・内部設計の上流工程を担って頂きます。 ・システム開発に関する企画・開発・運用業務に関する事項（ホスト基幹システム開発における上流工程～システム開発～本番移行、システム維持等、システム開発全般） ・三井住友海上、あいおいニッセイ同和などとのユーザー折衝（システム企画・提案、要件定義等） ・開発におけるパートナー管理 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項 ■魅力： 当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です ■キャリアパスについて 大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのステップアップのチャンスや、経験年数・適性に応じた管理職への登用機会もあります。また、金融系基幹システムの開発経験、知識を得たのち、デジタル領域等へのキャリア拡大の機会もあります。 ■組織構成： 組織人数：20人 平均年齢：35歳 年齢構成：50歳代5人、40歳代2人、30歳代3人、20歳代10人 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手でも裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞610万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円固定残業手当/月：83,000円～112,000円（固定残業時間1時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で同社規定により決定。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、MS＆ADインシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務を行っています。三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の各社から業務を受託しています。主なシステムは、損害保険・生命保険の契約管理システムおよび契約者向けシステム、事故受付・保険金支払システム、代理店支援システム、営業支援システムとなります。また、デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも取り組んでいます。

【国内保険シェア全種目１位／COBOL・JAVA経験者歓迎/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・団体契約管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 社内本部や非幹事損保企業、代理店などに提供するデータ（料率検証や商品設計に使用する）をニーズ通りに製表化するためのシステムにおいて下記業務を実施頂きます。 ※主に要件定義～設計書作成・内部設計の上流工程を担って頂きます。 ・システム開発に関する企画・開発・運用業務に関する事項（ホスト基幹システム開発における上流工程～システム開発～本番移行、システム維持等、システム開発全般） ・三井住友海上、あいおいニッセイ同和などとのユーザー折衝（システム企画・提案、要件定義等） ・開発におけるパートナー管理 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項 ■魅力： 当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です ■入社後について 入社後は年次の近い社員がマンツーマンでの指導担当となり、OJTやチームでの勉強会や開発PJTを通してのレビュー振り返りなどキャッチアップ頂ける環境があります。 ■組織構成： 組織人数：20人 平均年齢：35歳 年齢構成：50歳代5人、40歳代2人、30歳代3人、20歳代10人 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手でも裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■働き方 週２～３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で同社規定により決定。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は、MS＆ADインシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務を行っています。三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の各社から業務を受託しています。主なシステムは、損害保険・生命保険の契約管理システムおよび契約者向けシステム、事故受付・保険金支払システム、代理店支援システム、営業支援システムとなります。また、デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも取り組んでいます。