株式会社イズミック の求人・中途採用情報

～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも多数展開～ あなたの“お酒愛”がキャリアに変わる。提案力を武器に売り場をつくる営業、始めませんか？ 【募集背景】 東海地区を拠点に酒類・食品卸として事業拡大を続ける当社。今後の成長を支える中堅層～将来の管理職候補を積極募集しています。プレーヤーとして成果を上げつつ、ゆくゆくは部下育成やチーム運営にも関わるポジション。お酒が好きで、提案することが好きな方を歓迎します。 【仕事内容】 酒類および自社製品（ワイン・地ビール・日本酒）の提案営業を担当します。メーカー仕入品との組み合わせ提案、棚割・販促企画、価格設計、数値管理など、「どう売るか」を自ら設計できる提案要素の強い営業スタイルです。 既存顧客が中心（新規：既存＝1：9）。主要顧客は業務用酒販店、スーパーなど量販店、コンビニ、百貨店、EC事業者など。幅広いチャネルを担当するため、営業としての視野と引き出しが自然と広がります。 【この仕事の魅力】 ◎圧倒的な商材数で“提案の幅”が広い メーカー取引数も商品数も業界屈指。アイデア次第でどんな売り場もつくれる環境です。 ◎自社製造の酒を持つ強み 青森（醤油のワダカン）、山梨（ワイナリー）、愛知（地ビール・日本酒）と複数の製造拠点を持ち、ストーリーのある提案が可能。お客様からの信頼を得やすいのも魅力です。 ◎“売れる売場づくり”に関われる ただ売るだけではなく、企画・提案・検証を繰り返しながら成果を生み出すため、営業としての企画力・課題解決力が大きく伸びます。 【自社ブランド】 甲州ワイナリー、金しゃちビール、金しゃち酒造、ワダカン（醤油）等 【働き方】 年間休日125日、月の平均残業20時間程度。メリハリある働き方と長期的なキャリア形成の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県富士市伝法474番地の4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

入山瀬駅、竪堀駅、吉原本町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,400円～328,100円固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞299,400円～377,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、年齢35歳、既婚者、扶養人数2名の場合です（残業代は含まず）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：酒類食品卸を主要業務として、酒類全般、調味料、飲料、冷凍・チルド食品等の販売および、得意先のリテールサポート業務を行っています。■リテールサポートコンセプト：現代社会は効率主義とディスカウントが最良と思われていますが、地域に密着した小売店こそ、個性を発揮して顧客との心のふれあいのできる場であり、また、酒や食品の提供ときめ細かいサービスによる地域の交流のステージと同社は考えます。そのためには、メーカー・卸・小売の三者が互いに協力し、顧客に満足される商品を提供していくことが大切となってきます。同社はこの流通環境の中で夫々の繁栄を願いつつ、力強い全方位型支援体制のリテールサポートを開発し提案しています。■特徴：1665年愛知県知多半島において酒造業を創めた盛田株式会社の販売部門として発足し、大正にいたり山泉商店として分離独立、自社製品のみならず酒調味料問屋として営業を開始、戦後1947年山泉商会として再スタートし、支店網を拡大しました。更にメーカー部門を充実させるべく、盛田甲州ワイナリー株式会社（1973年）、盛田金しゃちビール株式会社（1996年）、ワダカン株式会社（2000年）等製造部門にも積極的に進出し、文字通り酒類食品総合企業に成長しました。今後は更に事業を縦横に拡大し、酒・食品の枠を越え人々の生活を豊かにする夢多き企業を目指します。

～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも多数展開～ あなたの“お酒愛”がキャリアに変わる。提案力を武器に売り場をつくる営業、始めませんか？ 【募集背景】 東海地区を拠点に、酒類・食品卸として事業拡大を続ける当社。今後の成長を支える中堅層～将来の管理職候補を積極募集しています。プレーヤーとして成果を上げつつ、ゆくゆくは部下育成やチーム運営にも関わるポジション。お酒が好きで、提案することが好きな方を歓迎します。 【仕事内容】 酒類および自社製品（ワイン・地ビール・日本酒）の提案営業を担当します。メーカー仕入品との組み合わせ提案、棚割・販促企画、価格設計、数値管理など、「どう売るか」を自ら設計できる提案要素の強い営業スタイルです。 既存顧客が中心（新規：既存＝1：9）。主要顧客は業務用酒販店、スーパーなど量販店、コンビニ、百貨店、EC事業者など。幅広いチャネルを担当するため、営業としての視野と引き出しが自然と広がります。 【この仕事の魅力】 ◎圧倒的な商材数で“提案の幅”が広い メーカー取引数も商品数も業界屈指。アイデア次第でどんな売り場もつくれる環境です。 ◎自社製造の酒を持つ強み 青森（醤油のワダカン）、山梨（ワイナリー）、愛知（地ビール・日本酒）と複数の製造拠点を持ち、ストーリーのある提案が可能。お客様からの信頼を得やすいのも魅力です。 ◎“売れる売場づくり”に関われる ただ売るだけではなく、企画・提案・検証を繰り返しながら成果を生み出すため、営業としての企画力・課題解決力が大きく伸びます。 【自社ブランド】 甲州ワイナリー、金しゃちビール、金しゃち酒造、ワダカン（醤油）等 【働き方】 年間休日125日、月の平均残業20時間程度。メリハリある働き方と長期的なキャリア形成の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台一丁目16番地3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

総合運動公園駅、学園都市駅、名谷駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,400円～328,100円固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞299,400円～377,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、年齢35歳、既婚者、扶養人数2名の場合です（残業代は含まず）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：酒類食品卸を主要業務として、酒類全般、調味料、飲料、冷凍・チルド食品等の販売および、得意先のリテールサポート業務を行っています。■リテールサポートコンセプト：現代社会は効率主義とディスカウントが最良と思われていますが、地域に密着した小売店こそ、個性を発揮して顧客との心のふれあいのできる場であり、また、酒や食品の提供ときめ細かいサービスによる地域の交流のステージと同社は考えます。そのためには、メーカー・卸・小売の三者が互いに協力し、顧客に満足される商品を提供していくことが大切となってきます。同社はこの流通環境の中で夫々の繁栄を願いつつ、力強い全方位型支援体制のリテールサポートを開発し提案しています。■特徴：1665年愛知県知多半島において酒造業を創めた盛田株式会社の販売部門として発足し、大正にいたり山泉商店として分離独立、自社製品のみならず酒調味料問屋として営業を開始、戦後1947年山泉商会として再スタートし、支店網を拡大しました。更にメーカー部門を充実させるべく、盛田甲州ワイナリー株式会社（1973年）、盛田金しゃちビール株式会社（1996年）、ワダカン株式会社（2000年）等製造部門にも積極的に進出し、文字通り酒類食品総合企業に成長しました。今後は更に事業を縦横に拡大し、酒・食品の枠を越え人々の生活を豊かにする夢多き企業を目指します。

～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも多数展開～ あなたの“お酒愛”がキャリアに変わる。提案力を武器に売り場をつくる営業、始めませんか？ 【募集背景】 東海地区を拠点に酒類・食品卸として事業拡大を続ける当社。今後の成長を支える中堅層～将来の管理職候補を積極募集しています。プレーヤーとして成果を上げつつ、ゆくゆくは部下育成やチーム運営にも関わるポジション。お酒が好きで、提案することが好きな方を歓迎します。 【仕事内容】 酒類および自社製品（ワイン・地ビール・日本酒）の提案営業を担当します。メーカー仕入品との組み合わせ提案、棚割・販促企画、価格設計、数値管理など、「どう売るか」を自ら設計できる提案要素の強い営業スタイルです。 既存顧客が中心（新規：既存＝1：9）。主要顧客は業務用酒販店、スーパーなど量販店、コンビニ、百貨店、EC事業者など。幅広いチャネルを担当するため、営業としての視野と引き出しが自然と広がります。 【この仕事の魅力】 ◎圧倒的な商材数で“提案の幅”が広い メーカー取引数も商品数も業界屈指。アイデア次第でどんな売り場もつくれる環境です。 ◎自社製造の酒を持つ強み 青森（醤油のワダカン）、山梨（ワイナリー）、愛知（地ビール・日本酒）と複数の製造拠点を持ち、ストーリーのある提案が可能。お客様からの信頼を得やすいのも魅力です。 ◎“売れる売場づくり”に関われる ただ売るだけではなく、企画・提案・検証を繰り返しながら成果を生み出すため、営業としての企画力・課題解決力が大きく伸びます。 【自社ブランド】 甲州ワイナリー、金しゃちビール、金しゃち酒造、ワダカン（醤油）等 【働き方】 年間休日125日、月の平均残業20時間程度。メリハリある働き方と長期的なキャリア形成の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市高井田中二丁目1番23号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高井田駅(地下鉄)、ＪＲ河内永和駅、高井田中央駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,400円～328,100円固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞299,400円～377,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は、年齢35歳、既婚者、扶養人数2名の場合です（残業代は含まず）。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：酒類食品卸を主要業務として、酒類全般、調味料、飲料、冷凍・チルド食品等の販売および、得意先のリテールサポート業務を行っています。■リテールサポートコンセプト：現代社会は効率主義とディスカウントが最良と思われていますが、地域に密着した小売店こそ、個性を発揮して顧客との心のふれあいのできる場であり、また、酒や食品の提供ときめ細かいサービスによる地域の交流のステージと同社は考えます。そのためには、メーカー・卸・小売の三者が互いに協力し、顧客に満足される商品を提供していくことが大切となってきます。同社はこの流通環境の中で夫々の繁栄を願いつつ、力強い全方位型支援体制のリテールサポートを開発し提案しています。■特徴：1665年愛知県知多半島において酒造業を創めた盛田株式会社の販売部門として発足し、大正にいたり山泉商店として分離独立、自社製品のみならず酒調味料問屋として営業を開始、戦後1947年山泉商会として再スタートし、支店網を拡大しました。更にメーカー部門を充実させるべく、盛田甲州ワイナリー株式会社（1973年）、盛田金しゃちビール株式会社（1996年）、ワダカン株式会社（2000年）等製造部門にも積極的に進出し、文字通り酒類食品総合企業に成長しました。今後は更に事業を縦横に拡大し、酒・食品の枠を越え人々の生活を豊かにする夢多き企業を目指します。