興和不動産ファシリティーズ株式会社
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設立
- 1987年
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従業員数
- 1,309名
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平均年齢
- 51.0歳
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興和不動産ファシリティーズ株式会社
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この条件の求人数 9 件
仕事
☆未経験歓迎☆<15時半退社>オフィスビルを中心とした清掃業務をお任せいたします!
対象
<経験不問>☆書類選考無し・面接1回のみ☆学歴不問・社会人未経験もOK・社会人歴10年以上の方歓迎
勤務地
【勤務地】東京都港区・千代田区・中央区・新宿区などのオフィスビルがメイン他、都内各地、及び川崎・横浜地区など\POINT!/◎自宅から通勤可能な勤務地◎転居を伴う勤務地の変更はありません◎都内各沿線・各現場とも駅近です2025年に新規開業した、高輪ゲートウェイシティーなども勤務地の1つです。<本社>東京都港区西新橋3丁目8番3号 ランディック新橋ビル最寄駅/JR線 新橋駅※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新橋駅、御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
月給23万5000円(手当含む)+賞与年2回※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。<ビル責任者就任時>月給26万7000円以上(24万7000円+各種手当)
事業
◆清掃管理業務・環境衛生管理業務 ◆ビル設備管理業務 ◆外国人向けマンション管理業務 ◆建築物及び建築設備の検査並びに営繕計画等コンサルティング業務 ◆内装・設備リニューアル及び営繕等工事の設計・施工 ◆保安警備・駐車場管理業務 ◆管理サービス業務 ◆物品、資機材の販売
2025年7月!“今よりもっといい環境”へ!
月給23万5000円~&賞与等、福利厚生もアップ!
7月より給与UP!福利厚生もグレードアップ!経験・学歴不問!面接は1回のみ!入社後に資格取得可能!取得後には更に給与UP可!\ここがポイント!/◆勤務は6:30~15:30 残業も少なく15:30以降は自分の時間に!◇入社後にはビルクリーニング技能士1級取得支援有り! 当社合格率95%以上!ノウハウ丁寧にお教えいたします♪◆未経験者歓迎!他業界からの転職者やブランクのある方 フリーターからの正社員を希望される方なども大歓迎!◇HPにスタッフの紹介動画も公開中!是非ご覧ください!【◎社員の健康を第一に考え、福利厚生もグレードアップ!】全世代を対象とした健康診断の他に、45歳以上の方には人間ドック全額補助。年齢による健康リスクへの備え、安心と予防を強化。骨密度・甲状腺・頸動脈エコー・肺CTについても全額補助。がん早期発見のための「PET検査」費用を在職中に1回補助。30歳以上の女性社員に対し乳がん検診におけるマンモグラフィー及び超音波検査の全額補助。ベネフィット・ワンのカフェテリアプラン(レジャー・自己啓発等のメニューから選択できる、福利厚生制度)を導入。
仕事
日鉄興和不動産グループの中核企業/人事企画・制度運用を担う総合職/中途入社100%・転勤なしの安定した職場環境 ■当社について 当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の、総合ビルメンテナンス会社です。 当社人事部門において、制度運用・組織管理・規程管理などの企画・推進を担う総合職ポジションです。 給与計算・社会保険手続などの実務は専任チームが担当しています。本ポジションでは、実務担当チームや社内の他部署と連携しながら、人事業務全体の改善・仕組み化・推進を担っていただくことを期待しています。 【担当業務の例】 ・人事制度の運用・改善(新人事制度の運用、評価・格付、福利厚生制度運用、社員面談の実施など) ・組織管理(組織改編支援、採用、教育研修の企画運用) ・規程管理・改定対応 ・勤怠管理(36協定・残業時間・有休休暇取得の管理など) ・安全衛生管理体制の整備・運用(定期健診、ストレスチェック、安全衛生委員会運営など) ・人事給与システム運用・管理(OBIC7) 将来的には人事制度の設計や運用を含め、人事領域全般において専門性を高めていくことが可能です。 これまでのご経験を活かしながら、当社でさらなる飛躍を目指していただけるポジションです。 制度や仕組みの改善・運用に主体的に取り組める方を歓迎します。 以下のような志向・姿勢をお持ちの方に適したポジションです。 ・人前で話すことに抵抗がなく、社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方 ・協調性を持ち、チームでの業務推進に前向きに取り組める方 ・未経験の業務にも積極的にチャレンジし、業務の幅を広げていく意欲のある方 ・実務だけでなく、制度や仕組みの改善・推進に関心がある方 ■組織構成人事部は現在、18名体制(男性9名・女性9名)。 中途採用者がほぼ100%の会社のため、入社後すぐに馴染みやすく、ハンデを感じることはありません。 転勤がなく、また人間関係が良好で「和」を大切にする風土が根付いており、離職率が低く、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。 ■働き方 年間休日120日・残業20時間程度・完全週休2日・転勤なしと働き方が整っている環境です。安心して入社できる環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>500万円~629万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,900円~351,400円<月給>274,900円~351,400円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。【事業内容】■建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など■清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング■営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど◇当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。◇日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。
仕事
【経験者歓迎/キャリアアップを目指したい人必見/売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】 ■採用背景: 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■業務内容: 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。【変更の範囲:無】 【業務割合】 内勤(デスクワーク)と現場業務の割合は半々程度。 【物件規模】 5000平方メートル~30万平方メートルのオフィスビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部(港、中央、千代田、品川)が中心。 【工事内容】 数万円~数億円の大規模工事まで(3~6棟/人で担当) 【具体的には】 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント 等 ■組織構成: エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代~60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ: 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■入社後について: 入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。 現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。 ■同社の魅力と社風について: 日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>500万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,900円~484,500円<月給>274,900円~484,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回、賞与年2回※上記月給には資格手当分を含みます。 管理職待遇の方は残業手当の支給なし。■資格手当◎1級施工管理技士-管理職 50,000円-非管理職 40,000円◎1級施工管理技士補・2級施工管理技士-管理職 25,000円-非管理職 20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。【事業内容】■建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など■清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング■営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど◇当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。◇日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。
仕事
【50代・60代活躍中/定年後再雇用制度あり/売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】 ■採用背景: 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■業務内容: 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。【変更の範囲:無】 【業務割合】 内勤(デスクワーク)と現場業務の割合は半々程度。 【物件規模】 5000平方メートル~30万平方メートルのオフィスビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部(港、中央、千代田、品川)が中心。 【工事内容】 数万円~数億円の大規模工事まで(3~6棟/人で担当) 【具体的には】 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント 等 ■組織構成: エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代~60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ: 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■定年後について 定年は60歳となりますが、定年後は資格を活かした再雇用制度があり、年収は約8割を維持されている実績が多いです。 ■同社の魅力と社風について: 日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>536万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):265,000円~325,000円その他固定手当/月:40,000円~50,000円<月給>305,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回、賞与年2回※上記月給には資格手当分を含みます。 管理職待遇の方は残業手当の支給なし。■資格手当◎1級施工管理技士-管理職 50,000円-非管理職 40,000円◎1級施工管理技士補・2級施工管理技士-管理職 25,000円-非管理職 20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。【事業内容】■建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など■清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング■営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど◇当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。◇日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。
仕事
【資格を活かしたキャリアアップを目指したい人必見/売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】 ■採用背景: 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■業務内容: 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。【変更の範囲:無】 【業務割合】 内勤(デスクワーク)と現場業務の割合は半々程度。 【物件規模】 5000平方メートル~30万平方メートルのオフィスビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部(港、中央、千代田、品川)が中心。 【工事内容】 数万円~数億円の大規模工事まで(3~6棟/人で担当) 【具体的には】 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント 等 ■組織構成: エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代~60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ: 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■入社後について: 入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。 現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。 ■同社の魅力と社風について: 日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>550万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,900円~434,500円その他固定手当/月:40,000円~50,000円<月給>314,900円~484,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回、賞与年2回※上記月給には資格手当分を含みます。 管理職待遇の方は残業手当の支給なし。■資格手当◎1級施工管理技士-管理職 50,000円-非管理職 40,000円◎1級施工管理技士補・2級施工管理技士-管理職 25,000円-非管理職 20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。【事業内容】■建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など■清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング■営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど◇当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。◇日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。
仕事
【売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/中途入社多数在籍/転勤なし】 ■採用背景: 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■担当業務: 日鉄興和不動産グループの案件がメインで主にオフィスビル全体の営繕の元請業務です。 都心部(港区、中央区、千代田区、品川区)を中心に、 営繕工事の計画~竣工、見積、積算、協力会社・オーナー・テナントとの打合せ、進捗管理のほか、管理建物の老朽化等をチェックし修繕計画の提案等を行います。【変更の範囲:無】 ※デスクワークと現場管理業務は、現場管理業務の割合が高くなります。 ビルの大規模改修からオフィスの入退去に伴うファシリティ工事まで大小様々な案件を担当いただきます。各ビルには常駐の所長がおり、連携・分担して工事を実施。 元請の立場で業務に携われるため、裁量多く取り組むことが可能です。 数万円の工事から数億円の大規模修繕まで幅広く、8割以上がオフィス案件となります。 ■組織構成: エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代~60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ: 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。 今年度の平均残業時間は月23時間。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■研修制度: 入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。 ■同社の魅力と社風について: 日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>500万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,900円~341,800円<月給>274,900円~341,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。【事業内容】■建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など■清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング■営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど◇当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。◇日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。
仕事
【売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】 ■採用背景: 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■業務内容: 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 【変更の範囲:無】 【業務割合】 内勤(デスクワーク)と現場業務の割合は半々程度。 【物件規模】 5000平方メートル~30万平方メートルのオフィスビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部(港、中央、千代田、品川)が中心。 【工事内容】 数万円~数億円の大規模工事まで(3~6棟/人で担当) ※専門性も考慮して担当決定いたします。 【具体的には】 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント 等 ■組織構成: エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代~60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ: 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■研修制度: 入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。 ■同社の魅力と社風について: 日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>550万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,900円~434,500円その他固定手当/月:40,000円~50,000円<月給>314,900円~484,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)※上記月給には資格手当分を含みます。 管理職待遇の方は残業手当の支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。【事業内容】■建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など■清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング■営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど◇当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。◇日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。
仕事
【売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】 ■採用背景: 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■業務内容: 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 【変更の範囲:無】 【業務割合】 内勤(デスクワーク)と現場業務の割合は半々程度。 【物件規模】 5000平方メートル~30万平方メートルのオフィスビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部(港、中央、千代田、品川)が中心。 【工事内容】 数万円~数億円の大規模工事まで(3~6棟/人で担当) 【具体的には】 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント 等 ■組織構成: エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代~60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ: 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■研修制度: 入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。 ■同社の魅力と社風について: 日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。 変更の範囲:本文参照
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学歴不問
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>520万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,900円~434,500円その他固定手当/月:20,000円~50,000円<月給>294,900円~484,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回、賞与年2回※上記月給には資格手当分を含みます。 管理職待遇の方は残業手当の支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。【事業内容】■建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など■清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング■営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど◇当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。◇日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。
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【売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】 ■採用背景: 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■業務内容: 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 【変更の範囲:無】 【業務割合】 内勤(デスクワーク)と現場業務の割合は半々程度。 【物件規模】 5000平方メートル~30万平方メートルのオフィスビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部(港、中央、千代田、品川)が中心。 【工事内容】 数万円~数億円の大規模工事まで(3~6棟/人で担当) 【具体的には】 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント 等 ■組織構成: エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代~60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ: 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■研修制度: 入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。 ■同社の魅力と社風について: 日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
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<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル勤務地最寄駅:JR線/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
御成門駅、新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>520万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,900円~434,500円その他固定手当/月:20,000円~50,000円<月給>294,900円~484,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回、賞与年2回※上記月給には資格手当分を含みます。 管理職待遇の方は残業手当の支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」の100%出資子会社として、ビルメンテナンス事業を担う専門企業です。「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として、超高層複合ビルから中小規模のオフィスビル、マンションまで、幅広い建物の管理を通じて、都市空間の安全・安心・快適を支えています。【事業内容】■建物設備管理:ビル常駐管理、ビル・マンション巡回管理点検、施設管理保守業務、駐車場管理など■清掃管理:オフィス・商業施設・マンションの清掃、ハウスクリーニング■営繕工事:レイアウト変更、設備リニューアル、原状回復、バリューアップなど◇当社は1961年に清掃業務を主たる事業とする「興和サービス株式会社」として創業。その後、興和不動産株式会社の設備管理部門として分離設立した興和ビルマネジメント株式会社と2008年に合併し、総合ビルメンテナンス会社「興和不動産ファシリティーズ株式会社」として発足しました。2014年には、日鉄コミュニティ株式会社の東京地区ビル管理部門を吸収し、日鉄興和不動産グループの中核企業として、都市空間の価値創造に貢献しています。◇日鉄興和不動産グループの総合ビルメンテナンス会社として、半世紀以上にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってきました。環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化など各種課題に対し、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と現場力に裏打ちされたホスピタリティ、そして60年以上にわたり積み重ねてきた経験と実績を活かし、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献していきます。
出典:doda求人情報
仕事
<具体的な仕事内容> ●日常清掃:専用部(事務室内)、共用部(トイレ、廊下)、外周 └掃除機掛け、ゴミ回収、机上拭き、トイレ、給湯、エントランス等 ●定期清掃/特別清掃:専用部(事務室内)、共用部 └カーペットクリーニング、床面洗浄、WAX塗布等 ●清掃現場責任者業務のサポート └クリーン・クルーのシフト管理等 ☆将来はマネジメントにも挑戦可能! 経験や実績を積んで「ビル責任者」として マネジメント業務にも挑戦可能! 研修や資格取得支援も充実しており 自分のペースで成長できる環境が整っています! \現役社員が語る「会社のここが良い!」/ 【1】充実の研修制度 入社後は研修からスタート。 会社の基本的なルールや、清掃の基礎を一から学べます。 さらに年次毎の研修も充実しているため、長期的にスキルアップが可能です。 【2】働きやすさ抜群! ◎育休・産休取得実績多数 ◎15:30に業務終了 ◎入社した月に有給休暇を付与 ◎健康診断も充実しています! 通常の健康診断メニューに加え毎年乳がん検査(30歳以上)、腹部超音波検査、眼底検査(40歳以上)、 前立腺がん検査(50歳以上)の全額補助に加え、「50歳以上最大4回まで人間ドック全額補助」、 ガン早期発見のための「PET検査」も在職中1回のみ会社負担等、 業界トップレベルの健康管理体制を整えています。 【3】女性現場責任者活躍中 多くの女性メンバーが在籍する当社では、 現場でマネジメントを担当する女性社員も多数活躍中! 経験や性別問わず誰もが成長できる環境で、 自分のキャリアアップにチャレンジできます! ☆国家資格も取得可能 清掃業務において役立つ「ビルクリーニング技能士1級」の合格率は95%以上。 一般的には合格率25%前後の難易度とされていますが、 当社では約2~3か月間の資格取得のための勉強期間を確保。 難関資格を取得することで、自身の市場価値も上げていけます。
給与
月給20万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 <ビル責任者就任時> 月給24万3800円以上(23万3800円+各種手当)
勤務地
【勤務地】東京都港区・千代田区・中央区・新宿区などのオフィスビルがメイン他、 都内各地、及び川崎・横浜地区など \POINT!/ ◎自宅から通勤可能な勤務地 ◎転居を伴う勤務地の変更はありません ◎都内各沿線・各現場とも駅近です <本社> 東京都港区西新橋3丁目8番3号 ランディック新橋ビル 最寄駅/JR線 新橋駅 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
<具体的な仕事内容> ●日常清掃:専用部(事務室内)、共用部(トイレ、廊下)、外周 └掃除機掛け、ゴミ回収、机上拭き、トイレ、給湯、エントランスなど ●定期清掃/特別清掃:専用部(事務室内)、共用部 └カーペットクリーニング、床面洗浄、WAX塗布など ●清掃現場責任者業務のサポート └クリーン・クルーのシフト管理など ☆将来はマネジメントにも挑戦可能! 経験や実績を積んで「ビル責任者」として、 マネジメント業務に挑戦できます! 研修や資格取得支援も充実しており、 自分のペースで成長できる環境が整っています! \現役社員が語る「会社のここが良い!」/ 【1】充実の研修制度 入社後は研修からスタート。 会社の基本的なルールや、清掃の基礎を一から学べます。 さらに年次毎の研修も充実しているため、長期的にスキルアップが可能です。 【2】働きやすさ抜群! ◎育休・産休取得実績多数 ◎15:30に業務終了 ◎入社した月に有給休暇を付与 ◎健康診断も充実しています! 通常の健康診断メニューに加えて毎年乳がん検査(30歳以上)、腹部超音波検査、眼底検査(40歳以上)、 前立腺がん検査(50歳以上)の全額補助に加え、「50歳以上最大4回まで人間ドック全額補助」、 そしてガン早期発見のための「PET検査」も在職中1回のみ会社負担など、 業界トップレベルの健康管理体制を整えています。 【3】女性現場責任者活躍中 多くの女性メンバーが在籍する当社では、 現場でマネジメントを担当する女性社員も多数活躍中! 経験や性別問わず、だれもが成長できる環境で、 自分のキャリアアップにチャレンジできます! ☆国家資格も取得可能 清掃業務において役立つ「ビルクリーニング技能士1級」の合格率は95%以上。 一般的には合格率25%前後の難易度とされていますが、 当社では約2~3か月間の資格取得のための勉強期間を確保。 難関資格を取得することで、自身の市場価値も上げていけます。
給与
月給19万5000円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記はあくまでも最低保証給です。 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 <ビル責任者就任時> 月給24万3800円以上(23万3800円+各種手当)
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仕事
<具体的な仕事内容> ●日常清掃:専用部(事務室内)、共用部(トイレ、廊下)、外周 └掃除機掛け、ゴミ回収、机上拭き、トイレ、給湯、エントランスなど ●定期清掃/特別清掃:専用部(事務室内)、共用部 └カーペットクリーニング、床面洗浄、WAX塗布など ●ビル責任者のサポート └クリーン・クルーのシフト管理など ☆将来はマネジメントにも挑戦可能! 経験や実績を積んで「ビル責任者」として、 マネジメント業務に挑戦できます! 研修や資格取得支援も充実しており、 自分のペースで成長できる環境が整っています! \現役社員が語る「会社のここが良い!」/ 【1】充実の研修制度 入社後は研修からスタート。 会社の基本的なルールや、清掃の基礎を一から学べます。 さらに年次毎の研修も充実しているため、長期的にスキルアップが可能です。 【2】働きやすさ抜群! ◎育休・産休取得実績多数 ◎15:30に業務終了 ◎入社した月に有給休暇を付与 ◎健康診断も充実しています! 通常の健康診断メニューに加えて毎年乳がん検査(30歳以上)、腹部超音波検査、眼底検査(40歳以上)、 前立腺がん検査(50歳以上)の全額補助に加え、「50歳以上最大4回まで人間ドック全額補助」、 そしてガン早期発見のための「PET検査」も在職中1回のみ会社負担など、 業界トップレベルの健康管理体制を整えています。 【3】女性現場責任者活躍中 多くの女性メンバーが在籍する当社では、 現場でマネジメントを担当する女性社員も多数活躍中! 経験や性別問わず、だれもが成長できる環境で、 自分のステップアップと向き合えます。 ☆難関資格も取得可能 清掃業務において役立つ「ビルクリーニング技能士1級」の合格率はほぼ100%。 一般的には合格率25%前後の難易度とされていますが、 当社では約2~3か月資格取得のための勉強期間を確保。 難関資格を取得することで、自身の市場価値も上げていけます。
給与
月給19万5000円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記はあくまでも最低保証給です。 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 <ビル責任者就任時> 月給24万3800円以上(23万3800円+各種手当)
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仕事
<具体的な仕事内容> ●日常清掃:専用部(事務室内)、共用部、外周 └掃除機掛け、ゴミ回収、机上拭き、トイレ、給湯、エントランス など ●定期清掃/特別清掃:専用部(事務室内)、共用部 └カーペットクリーニング、床面洗浄、WAX塗布作業 など ●ビル責任者のサポート └クリーン・クルーのシフト管理、指示だし など ☆将来はマネジメントにも挑戦可能! 経験や実績を積んで「ビル責任者」として、 マネジメント業務にも挑戦可能です! もちろん、研修や資格取得支援でサポートするため、 自分のペースで成長できる環境です! \現役社員が語る「会社のここが良い!」/ 【1】充実の研修制度 入社後はまず研修からスタート。 会社の基本的なルールから、清掃に必要なことを一からレクチャー。 さらに年次ごとの研修も実施しているため、長期的にステップアップできる体制が整っています。 【2】働きやすさ抜群! ◎育休・産休取得実績多数 ◎15:30に業務終了 ◎入社した月に有給休暇を付与 ◎年1回のストレスチェックあり など 高水準の労働環境も魅力! 夕方までに家に帰り、夕飯の支度をしたり子供たちとの時間を過ごすなど余裕のある生活が送れます! 抜群の働きやすさが魅力の当社では、 直近の定着率【95%】と長く働いている社員が大勢います。 【3】女性現場責任者活躍中 多くの女性メンバーが在籍する当社では、 現場でマネジメントを担当する女性社員も多数活躍中! 経験や性別問わず、だれもが成長できる環境で、 自分のステップアップと向き合えます。 ☆難関資格も取得可能 清掃業務において役立つ「ビルクリーニング技能士1級」の合格率はほぼ100%。 一般的には合格率25%前後の難易度とされていますが、 当社では約2~3か月資格取得のための勉強期間を確保。 難関資格を取得することで、自身の市場価値も上げていけます。
給与
月給19万3000円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記はあくまでも最低保証給です。 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 <ビル責任者就任時> 月給24万3800円以上
勤務地
【勤務地】東京都港区・千代田区・中央区・新宿区などのオフィスビルがメイン 他、都内各地、及び川崎・横浜地区など \POINT!/ ◎自宅から通勤可能な勤務地 ◎転居を伴う勤務地の変更はありません ◎都内各沿線・各現場とも駅近です <本社> 東京都港区西新橋3丁目8番3号 ランディック新橋ビル 最寄駅/JR線 新橋駅 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
★書類選考なし!面接1回 ★東京23区、駅近のオフィスビルが勤務先 +* 具体的な仕事内容 *+  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆日常清掃:専用部(事務室内)、共用部、外周 └掃除機掛け、ゴミ回収、机上拭き、トイレ、給湯、エントランス など ◆定期清掃/特別清掃:専用部(事務室内)、共用部 └カーペットクリーニング、床面洗浄、WAX塗布作業 など ◆ビル責任者のサポート └クリーン・クルーのシフト管理、指示だし など ゆくゆくは「ビル責任者」としてマネジメント業務もお願いします。 そのための研修制度や資格支援サポートも充実! ゆっくりじっくり知識や技術を習得していただける環境です。 ====== ココが魅力! ====== ★サポート充実 入社時の新入社員研修や中堅及び管理職研修など、計画的な社内教育を実施しています。 資格取得時には講習を行い、社員一丸となってあなたをサポート! そのため「1級ビルクリーニング技能士」の国家資格の取得は、毎年95%以上の合格率! もちろん、資格試験の受験費用は会社が全額負担します。 ★ユニフォームや清掃用具は、メーカーとタイアップ ◎ユニフォーム オンワードとの共同開発で、当社オリジナルのユニフォームを制作。 見た目のカッコ良さと耐久性・機能性に優れたユニフォームはクリーン・クルーからも大好評です♪ ◎清掃用具 メーカーとタッグを組んで当社独自の清掃用具を開発。 カートや床清掃のロボットなど最新の機材や専用洗剤も積極的に導入し、体の負担がかからない方法を会社全体で取り組んでいます。 ★2024年度は新案件も始動 「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、安定した経営を続けている当社。コロナ禍でも売り上げが途絶えず、賞与は3.7カ月以上(昨年度実績)の支給&毎年昇給の実績も! 定年まで、安心安定したキャリアが築ける環境です。
給与
月給19万3000円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記はあくまでも最低保証給です。 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 <ビル責任者就任時> 月給24万3800円以上
勤務地
【勤務地】東京都港区・千代田区・中央区・新宿区などのオフィスビルがメイン 他、都内各地、及び川崎・横浜地区など \POINT!/ ◎勤務地は、通常2~3年は同じ場所での勤務となります ◎自宅から通勤可能な勤務地※希望を最大限考慮 ◎転居を伴う勤務地の変更はありません ◎都内各沿線・各現場とも駅近です <本社> 東京都港区西新橋3丁目8番3号 ランディック新橋ビル 最寄駅/JR線 新橋駅 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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