メタコート工業株式会社
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設立
- 1985年
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従業員数
- 500名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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メタコート工業株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【未経験歓迎!ニチアスG/新システム導入タイミングで業務効率化に貢献/予算管理の専門性と幅広いスキルが身につくポジションです】 ■業務概要: 当社岡山工場の製造課にて、工場全体の生産現場の予算管理業務を中心にご担当いただきます。半期ごとの予算策定や月次・年次の実績管理、報告書作成、生産計画・購買管理など、幅広い業務をお任せします。特に現在は新システムの導入を計画しており、業務フローの見直しや運用準備から携われるため、業務プロセス改革に主体的に関わることができます。 ■業務詳細: ・半期ごとの予算の策定および見直し ・月次の予実管理、報告資料の作成および報告業務 ・予実に基づく生産計画の策定 ・予実に基づく購買管理 ・新システム導入に向けた業務フローの見直しや運用準備 ■入社後: OJTでの教育となります。 ベテラン社員が多くいるため、先輩からしっかりと業務を教えてもらえる環境です。 ■ポジション魅力: 新システム導入の立ち上げフェーズから参画でき、予算管理の専門性を高めながら、幅広い業務スキルが習得できます。 ■組織構成 ・5名所属(男性2名、女性3人) ・40歳以上のベテラン社員が多くいらっしゃいます 複数名のメンバーと連携しながら、工場全体の生産性向上を目指します。コミュニケーションを重視したチーム体制です。 ■働き方: ・年間休日数:124日 ・完全週休2日制 ・平均残業時間:20時間 ■当社の特徴 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。 当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡山工場住所:岡山県岡山市北区御津高津120-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
金川駅、野々口駅、建部駅
給与
<予定年収>380万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,200円~332,400円<月給>234,200円~332,400円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:40歳(リーダー):600万~700万円50歳(課長代理):700万~800万円50代(課長)800~900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 自動車部品製造及び販売■製品の特徴:・「メタコート」…金属薄板の両面または片面に数十ミクロンという薄さでゴムを塗工した複合材料です。金属の強度とゴムの柔らかさを合わせ持つことが特徴です。・「メタプラス積層シム」…新開発の「メタプラス積層シム」は、ゴムと金属板を積層、さらに特殊な耐熱粘着剤を介して、金属板を接着積層した全く新しいタイプのブレーキシムです。従来品になかった、制振性能を付加すること、およびゴム面をキャリパ側に配置することにより大幅な鳴き抑制効果を実現しました。■同社の特徴:創立以来、ゴムと金属の複合技術を利用した自動車向けヘッドガスケット材・エンジン周りシール材やブレーキシム材、その他自動車関連部品を提供し続けてきました。特に環境に優しい独特の複合技術で自動車業界には無くてはならない企業となり、顧客から高い信頼を得るまでになりました。同社は、長年新たな技術で常に顧客の要望に合った高品質な製品を提供することを使命としてきました。今後も顧客に満足してもらうため全従業員とともに更なる高みを目指し人と技術を育て・常に挑戦スピリットを持った唯一無二の企業を目指していきます。■同社の魅力:・自動外観検査装置を導入など(人による手検査から、ライン、エリアカメラによる製品の検査へ)、新たな設備を積極的に導入しています。また、マイスター制度(画像処理マイスター、ロボットマイスター)など人材育成にも力をいれ、次の世代への技術の継承しています。・個人単位で日常業務でのやりにくい作業を「こうして欲しい」と毎月提案することができ、安全小集団というチーム単位で安全に対する改善活動も行っています。また、NKK指導会という改善活動が月に1度開催され、それを通じ各部門単位で改善を行っています。
仕事
【未経験歓迎!/完全週休二日制/充実の福利厚生◎/平均残業20時間/寮・社宅完備/社内食堂有/くるみんマーク認定企業】 ■募集背景 現在、経理総務業務を担当している社員がおりますが、10年後を見据え、次の後継者候補として、経理総務の実務経験または簿記資格をお持ちのポテンシャルのある方に来ていただきたいため募集しております。 基本的には経理補助業務がメインのため、経理未経験でも挑戦いただけます。 ■業務内容 ※経理業務はニチアスグループの基幹システムを利用して進めていただきます。 ・請求書の発行、支払い管理 ・帳簿の管理、買掛金の管理 ・当社システムへの経理データなどの入力 ・4半期などの報告資料の作成 ・総務課予算や人件費予算の作成、予実管理 ・固定資産管理 ・構内環境整備 総務も兼務のため社内イベント業務などもおまかせする予定です。 ■入社後の流れ OJTでの教育となります。 ベテラン社員が多くいるため、先輩からしっかりと業務を教えてもらえる環境です。 先輩社員の下で、徐々に業務を覚えていただき、将来的にリーダー、管理部門の責任者としてご活躍いただくことを想定しております。 ■組織構成 ・5名所属(男性2名、女性3人) ・40歳以上のベテラン社員が多くいらっしゃいます ■働き方: ・年間休日数:124日 ・完全週休2日制 ・平均残業時間:20時間 ■当社の特徴 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。 当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡山工場住所:岡山県岡山市北区御津高津120-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
金川駅、野々口駅、建部駅
給与
<予定年収>380万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):234,200円~332,400円<月給>234,200円~332,400円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■モデル年収:40歳(リーダー):600万~700万円50歳(課長代理):700万~800万円50代(課長)800~900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 自動車部品製造及び販売■製品の特徴:・「メタコート」…金属薄板の両面または片面に数十ミクロンという薄さでゴムを塗工した複合材料です。金属の強度とゴムの柔らかさを合わせ持つことが特徴です。・「メタプラス積層シム」…新開発の「メタプラス積層シム」は、ゴムと金属板を積層、さらに特殊な耐熱粘着剤を介して、金属板を接着積層した全く新しいタイプのブレーキシムです。従来品になかった、制振性能を付加すること、およびゴム面をキャリパ側に配置することにより大幅な鳴き抑制効果を実現しました。■同社の特徴:創立以来、ゴムと金属の複合技術を利用した自動車向けヘッドガスケット材・エンジン周りシール材やブレーキシム材、その他自動車関連部品を提供し続けてきました。特に環境に優しい独特の複合技術で自動車業界には無くてはならない企業となり、顧客から高い信頼を得るまでになりました。同社は、長年新たな技術で常に顧客の要望に合った高品質な製品を提供することを使命としてきました。今後も顧客に満足してもらうため全従業員とともに更なる高みを目指し人と技術を育て・常に挑戦スピリットを持った唯一無二の企業を目指していきます。■同社の魅力:・自動外観検査装置を導入など(人による手検査から、ライン、エリアカメラによる製品の検査へ)、新たな設備を積極的に導入しています。また、マイスター制度(画像処理マイスター、ロボットマイスター)など人材育成にも力をいれ、次の世代への技術の継承しています。・個人単位で日常業務でのやりにくい作業を「こうして欲しい」と毎月提案することができ、安全小集団というチーム単位で安全に対する改善活動も行っています。また、NKK指導会という改善活動が月に1度開催され、それを通じ各部門単位で改善を行っています。
出典:doda求人情報
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