光洋自動機株式会社
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設立
- 1968年
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従業員数
- 106名
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平均年齢
- 50.0歳
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光洋自動機株式会社
光洋自動機株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【募集背景】55年の歴史を持つ当社はこの度新社屋を建設する運びになり、そのため組織力強化の増員募集を行います。あなたの持つ営業経験と弊社の長年の実績信頼を活かして活躍していただきたいです。 ■全国各地の担当エリアにてラベリングマシンの法人営業をご担当いただきます。(ラベリングマシンとは主に医薬品、飲料等の容器にラベルを貼る機械になります) ■既存取引先のニーズの把握(新製品の情報収集、故障対応、見積もり作成) 【1週間のスケジュール】 ■月曜:出社(打ち合わせ、出張精算、アポ取り、見積り作成等) ■火~金用:出張(車、公共交通機関を使い担当エリアへの訪問、1人あたり50~150社担当) ■週2~4日ほどの宿泊を伴う営業(宿泊日数は目安です、担当エリアにもより日帰りもあります) ■配属先:8名 ほとんどの方が中途入社になります。 【やりがい】 ■全製品オーダーメイドによる営業活動にやりがいを覚えます。 ■販売する機械は高額のため販売から納品までの工程に重みとやりがいを感じます。 ■ご自身の関わった新製品が販売店に並んだ時の大きな達成感と喜びを感じます。 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:横浜市港北区綱島東6-12-1 勤務地最寄駅:東急東横線線/綱島駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
給与
<予定年収>370万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~363,500円その他固定手当/月:55,000円<月給>279,000円~418,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します■昇給年1回(4月)■賞与年2回(7月/12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【国内トップシェアを誇るラベリングマシンメーカー】■事業内容:自動包装機械・自動収納システムの製造・販売。■企業概要:1968年に設立して以来、独創的なアイデアと技術、迅速なフットワークを原動力に、酒類、飲料、食品等の容器にラベルを貼るラベリングマシーンのパイオニアとして、ラベリングの自動化と、新しい技術を開発する自動包装機のトップメーカー。国内の自動ラベラーの市場占有率においてシェア35%を誇り、全製品をオーダーメイドで製造しています。科学技術庁長官賞や、日本経済新聞優秀製品賞を受賞した技術力と、きめ細やかな営業活動によって、顧客から高い評価を受けています。 ■ビジョン:「顧客満足」「新技術」「誠実義務」「環境保全・安全」「忠実・次工程はお客様」という社員の行動規範を示した“KOYO VALUE”のもと、新しい価値や新技術を創造していきます。
仕事
【募集背景】55年の歴史を持つ当社はこの度新社屋を建設する運びになり、そのため組織力強化の増員募集を行ます。あなたの持つ技術の経験と弊社の長年の実績信頼を活かして活躍していただきたいです。 ■加工されたパーツをもとにオーダーメイドのラベリングマシンの製造(ラベリングマシンとは主に医薬品、飲料等の容器にラベルを貼る機械になります) ■お客様の商品の顔となるラベルを貼る機械の組立、調整、出張、開発試作、メンテナンスをお任せします。 ■入社3か月:現場でのOJTを通して技術を身につけていただきます。 ■配属先:50名 ほとんどの方が中途入社になります。 ■商品理解を目的とした研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■お客様の工場に伺ってラベリングマシンの導入など 【やりがい】 ■全製品オーダーメイドによる機械の組立にやりがいを覚えます。 ■販売する機械は高額のため組立から納品までの工程に重みとやりがいを感じます。 ■ご自身の関わった新製品が販売店に並んだ時の大きな達成感と喜びを感じます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区綱島東6-12-1 勤務地最寄駅:東急東横線/綱島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
新綱島駅、綱島駅、日吉本町駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~370,000円<月給>230,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します■昇給年1回(4月)■賞与年2回(7月/12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【国内トップシェアを誇るラベリングマシンメーカー】■事業内容:自動包装機械・自動収納システムの製造・販売。■企業概要:1968年に設立して以来、独創的なアイデアと技術、迅速なフットワークを原動力に、酒類、飲料、食品等の容器にラベルを貼るラベリングマシーンのパイオニアとして、ラベリングの自動化と、新しい技術を開発する自動包装機のトップメーカー。国内の自動ラベラーの市場占有率においてシェア35%を誇り、全製品をオーダーメイドで製造しています。科学技術庁長官賞や、日本経済新聞優秀製品賞を受賞した技術力と、きめ細やかな営業活動によって、顧客から高い評価を受けています。 ■ビジョン:「顧客満足」「新技術」「誠実義務」「環境保全・安全」「忠実・次工程はお客様」という社員の行動規範を示した“KOYO VALUE”のもと、新しい価値や新技術を創造していきます。
仕事
【募集背景】55年の歴史を持つ当社はこの度新社屋を建設する運びになり、そのため組織力強化の増員募集を行います。あなたの持つ設計経験と弊社の長年の実績信頼を活かして活躍していただきたいです。 【担当業務】ラベリングマシンの生産設備の機械設計業務をご担当いただきます。(ラベリングマシンとは主に医薬品、飲料等の容器にラベルを貼る機械になります) 【入社後】設計部でOJTにて丁寧に教えます。簡単な作業の補助から入り、1~3年程かけて駆動部分など幅広いスキルが身につきます。ゆくゆくは設計段階から幅広く関わって頂くことも期待しています。 【身につくスキル】2D CAD、3D CAD、駆動(可動)機構、構造解析、応力解析、振動・騒音解析など ■やりがい 全製品オーダーメイドによる機械設計にやりがいを覚えます。 設計する機械は高額のため工程に重みとやりがいを感じます。 〇開発期間:1.5カ月 〇金額:数百万~数億円 ■国内トップクラスのシェア35% ■ご自身の関わった新製品が販売店に並んだ時の大きな達成感と喜びを感じます。 ■顧客構成:医薬品業界向け 約50%、食品業界向け 約30%、化学業界向け 約10% その他 約10% ■配属部署について:合計15名(30代~50代/男性13名・女性2名) ■魅力:コカ・コーラ株式会社、味の素株式会社などの有名ブランド商品のラベルを当社が手掛けていることも多く、日常の中で自分が関わった製品を見ることが出来るのも大きなやりがいとなっています。男女共に働きやすく、ワークライフバランスを推進している企業として、よこはまグッドバランス賞認定を受けています。 ■当社特徴: 1968年に設立して以来、独創的なアイデアと技術、迅速なフットワークを原動力に、酒類、飲料、食品等の容器にラベルを貼るラベリングマシーンのパイオニアとして、ラベリングの自動化と、新しい技術を開発する自動包装機のトップメーカー。国内の自動ラベラーの市場占有率においてシェア35%を誇り、全製品をオーダーメイドで製造しています。科学技術庁長官賞や、日本経済新聞優秀製品賞を受賞した技術力と、きめ細やかな営業活動によって、顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市港北区綱島東6-12-1 勤務地最寄駅:東急東横線/綱島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
新綱島駅、綱島駅、日吉本町駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~357,000円<月給>250,000円~357,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します。※上記金額は残業代は含まれていません。■昇給年1回(4月)■賞与年2回(7月/12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【国内トップシェアを誇るラベリングマシンメーカー】■事業内容:自動包装機械・自動収納システムの製造・販売。■企業概要:1968年に設立して以来、独創的なアイデアと技術、迅速なフットワークを原動力に、酒類、飲料、食品等の容器にラベルを貼るラベリングマシーンのパイオニアとして、ラベリングの自動化と、新しい技術を開発する自動包装機のトップメーカー。国内の自動ラベラーの市場占有率においてシェア35%を誇り、全製品をオーダーメイドで製造しています。科学技術庁長官賞や、日本経済新聞優秀製品賞を受賞した技術力と、きめ細やかな営業活動によって、顧客から高い評価を受けています。 ■ビジョン:「顧客満足」「新技術」「誠実義務」「環境保全・安全」「忠実・次工程はお客様」という社員の行動規範を示した“KOYO VALUE”のもと、新しい価値や新技術を創造していきます。
出典:doda求人情報
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