株式会社ティー・ホールディングス の求人・中途採用情報

～完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転居を伴う転勤もなく長期的にキャリアを築ける環境／2023年にリニューアルした綺麗なオフィス～ ■業務内容： 当社が運営するビジネス・レジャーホテルにて、設備のメンテナンスや修繕対応をお任せ。協力業者様との打ち合わせや折衝も担当していただきます。 ■業務の詳細： ・店舗担当者からの連絡を受け、状況をヒアリング ・ホテルへ訪問し、設備の現状を確認 ・水回り、エアコンの故障、壁紙の張り替えなど、対応可能な範囲で修繕作業を実施 ・自身での対応が難しい場合は、取引先の協力業者へ修理を手配 ※業務に慣れた後は、ホテルの改装工事に関する業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員に同行して各店舗を回りながら業務の流れを覚えていきます。ホテル設備の基礎知識から修繕の具体的な方法まで、現場でのOJTを通じて実践的に学ぶことができます。 分からないことがあれば、先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください。少しずつ対応できる範囲を広げていきましょう。 ■担当するホテル： ・ホテル スターライト（安城市） ・ホテル ハーバーライト（半田市） ・ホテル サンライト（岡崎市） ・ホテル リゾパラ（名古屋市） ・ホテル ローズ（岐阜市） ・ホテル ヴォーグ（桑名市） ※業務の内容によっては店舗への直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

矢場町駅、鶴舞駅、新栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～234,000円固定残業手当/月：99,500円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：あり■賞与：あり■想定年収：420万円／入社1年目（月給30万円＋賞与）460万円／入社3年目（月給33万円＋賞与）500万円／入社5年目（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・経営コンサルティング事業・不動産事業・建設事業■沿革：同社はティー・ホールディングスというホールディングカンパニーの一員で、設計事務所が母体となって発足し、不動産や建築の業務を中心に展開してきました。現在ではレジャーホテル・ビジネスホテルのコンサルティングを手掛けており、東海圏を中心に事業を拡大させています。■ティー・ホールディングスの事業：ティー・ホールディングスは、設計・施工・不動産・コンサルティングなど様々な事業を展開しており、多様化するニーズに対応する複数の部署から成り立っています。（1）営業・企画開発室…顧客との掛け橋となり、顧客の要望を聞き、積極的な提案を行います。常に情報を収集しながら臨機応変に対応し、様々なコンペに参加する他、企画書やCGによる完成予想図の作成、ホームページの管理等を行い、会社の「顔」として重要な役割を果たしています。（2）設計部…同ホールディングスに所属する設計会社が行います。高度な知識や技術を備え、温浴・パチンコ等の商業施設からマンションや戸建といった住宅と多様な建物の設計を手掛けています。（3）不動産部…営業・企画開発室や設計部と連携し、不動産を通じ有効活用の提案、土地の所有者と事業家との仲介を行っています。顧客によって異なる様々な条件や、ニーズに沿った土地活用の提案からアフターフォローまでを行い、土地という媒体を通じてビジネスパートナーへとしての厚い信頼をベースに、より多彩な顧客のビジネスシーンをバックアップしていきます。（4）マネジメント事業部…人々の快適な生活をサポートし、余暇を彩る事業を推進しています。これまでの培ってきた豊富なノウハウを活かし、ホテル・アミューズメントビジネス等へ進出し、20年を超える実績を積み重ねてきました。レジャー施設だけではなく、付随するサービスまで幅広く提供しています。今後は、更なる店舗取得による事業拡大とともに、新たに設計部の実績を活かし「癒し・ヒーリング」をテーマにした温浴事業の取り組みを進めていきます。