株式会社材光工務店 の求人・中途採用情報

＜実務経験者・有資格者歓迎／大正7年創業の安定企業／県内トップクラスの実績／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■担当業務 （1）物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成　 ・現場管理（工程・品質・安全・コスト） （2）官公庁、上場企業、地元企業での建設工事全般にわたる管理・指導。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・工事管理部門（７名）、工事部（３０名）で、工事部に所属していただきます。 ※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ■業務詳細 【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など 【担当エリア】各現場は滋賀県内 【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。現場の規模や工期により担当人数は変化します。 【出張】なし 【夜間作業】場合によってはあり 【直行直帰】現場によってはあり ■配属先の組織構成 現在20代～60歳まで幅広いメンバーが20名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■入社後 入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。また、工事に関して必要な講習は随時行っています。 ■特徴・魅力 ◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定（2021） ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業 ◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町428-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

長浜駅、田村駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年3回（7月、12月、3月）※3月は業績による※役職手当や資格手当は含んでいない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜建築事業＞◎商業施設新しいビジネスにチャレンジしようとされているお客様を、計画段階からサポートさせていただいています。工事だけでなく、ファイナンシャルサポートや地域の特性を活かした戦略など多岐にわたります。

～～創業104年の優良企業で安定した経理キャリアを築く／転勤なし／残業15h程／アットホームな環境◎／マイカー通勤可／福利厚生充実～～ ■担当業務： 当社にて経理として経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜具体的に...＞ ・日次業務 現預金の入出金管理、仕訳処理、債権債務管理、売上仕入データ管理 ・月次業務 売上請求書発行送付、支払請求書の精査・支払い処理 月次データの取りまとめ。報告書作成 ・年次業務 年次データ取りまとめ・報告書作成、棚卸資産管理、年末調整 ・その他 その他総務/法務業務の一部サポート ■組織構成： 総務部　全6名 ◆経理チーム：総務部長50代1名、経理アシスタント(40代)1名 社内の雰囲気はぜひ当社HPもご確認ください。 https://www.zaimitsu.com/ ■求人の魅力について ◎転勤なしで地域で長く働きたい方にとって最適な求人です。 ◎残業は少なく、現メンバーは18時には退社する方がほとんどです。 ◎社長は40代と若く、社内は何でも言い合えるアットホームな雰囲気です。 ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業で企業の安定性も抜群です。 ■株式会社材光工務店について 当社は1918年（大正7年）に湖北長浜に建築請負業を立ち上げ、地域の成長とともに成長しました。地域の皆さまと会話をさせていただき、湖北という「まち」が持つ地域性や湖北に住む私たちの人間性、また都市インフラの状態や風・雪・地盤などの地域独自の自然環境の面において、地域密着であるからこそのノウハウを材光工務店は持っています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町428-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

長浜駅、田村駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年3回（7月、12月、3月）※3月は業績による※役職手当や資格手当は含んでいない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜建築事業＞◎商業施設◎公共施設◎民間施設＜リフォーム事業＞＜開発事業＞＜プラント事業＞

～～創業104年の優良企業で安定した経理キャリアを築く／転勤なし／残業15h程／アットホームな環境◎／マイカー通勤可／福利厚生充実～～ ■担当業務： 当社にて経理として経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜具体的に...＞ ・日次業務 現預金の入出金管理、仕訳処理、債権債務管理、売上仕入データ管理 ・月次業務 売上請求書発行送付、支払請求書の精査・支払い処理 月次データの取りまとめ。報告書作成 ・年次業務 年次データ取りまとめ・報告書作成、棚卸資産管理、年末調整 ・その他 その他総務/法務業務の一部サポート ■組織構成： 総務部　全6名 ◆経理チーム：総務部長50代1名、経理アシスタント(40代)1名 社内の雰囲気はぜひ当社HPもご確認ください。 https://www.zaimitsu.com/ ■求人の魅力について ◎転勤なしで地域で長く働きたい方にとって最適な求人です。 ◎残業は少なく、現メンバーは18時には退社する方がほとんどです。 ◎社長は40代と若く、社内は何でも言い合えるアットホームな雰囲気です。 ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業で企業の安定性も抜群です。 ■株式会社材光工務店について 当社は1918年（大正7年）に湖北長浜に建築請負業を立ち上げ、地域の成長とともに成長しました。地域の皆さまと会話をさせていただき、湖北という「まち」が持つ地域性や湖北に住む私たちの人間性、また都市インフラの状態や風・雪・地盤などの地域独自の自然環境の面において、地域密着であるからこそのノウハウを材光工務店は持っています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町428-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

長浜駅、田村駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年3回（7月、12月、3月）※3月は業績による※役職手当や資格手当は含んでいない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜建築事業＞◎商業施設◎公共施設◎民間施設＜リフォーム事業＞＜開発事業＞＜プラント事業＞

＜実務経験者・有資格者歓迎／大正7年創業の安定企業／県内トップクラスの実績／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成　 ・現場管理（工程・品質・安全・コスト） ※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ■業務詳細 【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など 【担当エリア】各現場は滋賀県内 【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。現場の規模や工期により担当人数は変化します。 【出張】なし 【夜間作業】場合によってはあり 【直行直帰】現場によってはあり ■配属先の組織構成 現在20代～60歳まで幅広いメンバーが20名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■入社後 入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。また、工事に関して必要な講習は随時行っています。 ■特徴・魅力 ◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定（2021） ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業 ◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市八幡東町428-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長浜駅、田村駅

＜予定年収＞294万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）■賞与年3回（7月、12月、3月）※3月は業績による※役職手当や資格手当は含んでいない金額です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： ＜建築事業＞◎商業施設新しいビジネスにチャレンジしようとされているお客様を、計画段階からサポートさせていただいています。工事だけでなく、ファイナンシャルサポートや地域の特性を活かした戦略など多岐にわたります。