ヤマモリ株式会社
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- 設立
- 1951年
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- 従業員数
- 809名
-
- 平均年齢
- 42.0歳
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ヤマモリ株式会社
ヤマモリ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【福利厚生も充実!創業130年の老舗食品メーカーで安心して商品企画の醍醐味を味わえます/リモート・時短相談可/年休120日(基本土日祝休)/業界トップクラスシェア】 ■募集背景: 直近で新規商品開発の案件が多数発生しており、人員強化のための増員募集です。当ポジションは市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出すことができるやりがいのある仕事になります。 ■業務概要: しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料・タイ食品等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカー「ヤマモリ」の、ナショナルブランド商品を企画していただくために、消費者調査、マクロ・フレーム分析をもとに戦略立案等をお任せします。ご入社後は2人ペアとなり、複数のカテゴリー責任者を交互に担っていただきます。 ■業務詳細: ・市場調査(消費者調査、市場分析) ・方向性決定(商品コンセプト開発、品質目標設定) ・商品設計(味の設定、商品名、パッケージデザイン)※別部門が作成したサンプルを評価 ・販売促進(プロモーション企画、クリエイティブの作成、SNSマーケティング、CM・販促・イベント企画 ※外部広告代理店などと協業) ■福利厚生: 老舗ならではの安定した福利厚生があります。 年間休日は120日(リフレッシュ休暇4日+誕生日休暇1日含む)。借り上げ社宅制度があり、また時短勤務やリモートワークも可能で子育てにも理解があるため、どなたでも安心して長く勤めていただくことができます。 ■転勤について: 総合職採用と地域限定採用の2枠があります。総合職の場合、場合によって三重県本社に異動になるケースもございます。地域限定職の場合は基本的に転勤はございませんが、総合職と比べ着任可能役職、年収の上がり幅に差異がございます。 ■組織風土: 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行することができます。それは、どんな声にも耳を傾けサポートしようというベテラン社員の想いがあるからです。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東日本支社住所:東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
芝公園駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>460万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~320,000円その他固定手当/月:40,000円<月給>301,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(平均2%)■賞与:年2回(給与4ヶ月分程度)※前年実績※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定地域手当:40000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料等の開発製造販売
仕事
【福利厚生も充実!創業130年の老舗食品メーカーで安心して商品企画の醍醐味を味わえます/リモート・時短相談可/年休120日(基本土日祝休)/業界トップクラスシェア】 ■募集背景: 直近で新規商品開発の案件が多数発生しており、人員強化のための増員募集です。当ポジションは市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出すことができるやりがいのある仕事になります。 ■業務概要: しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料・タイ食品等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカー「ヤマモリ」の、ナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、既存ではなく新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。 ■業務詳細: ・市場調査(消費者調査、市場分析) ・方向性決定(商品コンセプト開発、品質目標設定) ・商品設計(味の設定、商品名、パッケージデザイン)※別部門が作成したサンプルを評価 ・販売促進(プロモーション企画、クリエイティブの作成、SNSマーケティング、CM・販促・イベント企画 ※外部広告代理店などと協業) ★入社後は2人ペアとなり、複数のカテゴリー責任者を交互に担っていただきます。 ■福利厚生: 老舗ならではの安定した福利厚生があります。 年間休日は120日(リフレッシュ休暇4日+誕生日休暇1日含む)。借り上げ社宅制度があり、また時短勤務やリモートワークも可能で子育てにも理解があるため、どなたでも安心して長く勤めていただくことができます。 ■転勤について: 総合職採用と地域限定採用の2枠があります。総合職の場合、場合によって三重県本社に異動になるケースもございます。地域限定職の場合は基本的に転勤はございませんが、総合職と比べ着任可能役職、年収の上がり幅に差異がございます。 ■組織風土: 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行することができます。それは、どんな声にも耳を傾けサポートしようというベテラン社員の想いがあるからです。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東日本支社住所:東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
芝公園駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>460万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~320,000円その他固定手当/月:40,000円<月給>301,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(平均2%)■賞与:年2回(給与4ヶ月分程度)※前年実績※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定地域手当:40000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料等の開発製造販売
出典:doda求人情報
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