近江ＯＦＴ株式会社 の求人・中途採用情報

【職種】検査・選別オペレーター（ねじ・ばね等の品質検査） 【仕事内容】 自動車・家電・建築に使われる「ねじ・ばね」などの金属部品について、出荷前の最終検査・選別を行う業務です。専用設備を操作し、製品の寸法・形状に不備がないかを確認する“品質の最後の砦”としてご活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・検査専用設備の操作・段取り ・各種部品の寸法・形状チェックなどの外観・機能検査 ・検査済み製品の計量および梱包作業 ・製品入出庫に伴う運搬・積み下ろし作業（1箱あたり平均15～20kg程度） ・未経験の方も歓迎です。入社後は野洲市の工場にて、機械名称や基本操作を覚えるところからスタートし、約3ヶ月の試用期間中に先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・将来的には交替勤務にも対応いただきますが、その際は各種手当で収入面のフォローもあります。 【職場環境・配属先】 全棟冷暖房完備の快適な工場で、身体を適度に動かしながら集中して働ける環境です。 配属先：物流課 部長1名、係長2名、メンバー16名（20代4名、30代5名、40代2名、50代1名、嘱託2名、パート2名） 金型設計から加工まで一貫体制を持つ当社の精密技術は、大手自動車メーカーにも評価され、新国立競技場にも採用されています。未経験から「精密測定・品質管理」の一生モノのスキルを身につけられるポジションです。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市吉地701-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社の拠点全般

野洲駅

＜予定年収＞360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～248,000円＜月給＞192,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・工業用ファスナー（ねじ、ばね等）の製造販売・金型・治工具の製造販売■経営基本三ヶ条：一.お客様の発展に貢献できる製品・サービスを絶えず提供し、存在価値を高める経営一.従業員のチャレンジ精神を尊重した企業風土を創造し、やりがい意識を育む経営一.地域・環境と調和した企業活動を通じて社会に貢献し、信頼される経営■締結の信頼性：・ファスナーの信頼性(ファスナーの品質)・締結設計の信頼性(使い方)・施工の信頼性(締め方)これらの3つの信頼性を保つことにより締結の信頼性を築いています。■品質・環境方針：当社は、企業理念に基づいて事業活動を推進し、お客様の信頼と満足を得る製品及びサービスを提供いたします。また、地球環境の保全に貢献する取組みを行い、特に本社・工場では琵琶湖に隣接する企業として、最重要課題の一つであることを認識し、行動します。■品質方針：「品質第一」を合言葉に、顧客のニーズ、期待に積極的に取組み、「顧客重視」を念頭に、蓄積されたノウハウ、新技術の開発を用いて顧客満足度の向上に努めます。法令や規制要求事項を守り、常に顧客に満足される製品を提供します。社長方針にて、経営目標達成のための具体的戦略を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。取り組む必要があるリスク機会を決定し、品質目標に展開し実行する事で、事業発展と社会貢献に努めます。■環境方針：環境に配慮した企業をめざし、下記項目の達成に取り組みます。・省資源省エネルギーの推進に努めます。・環境負荷物質の管理を徹底し、顧客要望に対応します。・資源の有効活用として、排出物の管理と削減を努めます。事業活動における環境側面に関連する法律、規則及び協定を順守すると共に環境汚染の予防に努めます。環境を保護するため、技術的、経済的に可能な範囲で環境目標を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、環境マネジメントシステムを継続的に改善します。全従業員が環境方針を理解し、社会貢献活動への積極的参加を通じ、地域との交流を図ります。カーボンニュートラル実現に向けて、2050年の二酸化炭素排出量実質ゼロを目指します。

【職種】金型製作・メンテナンス（工作機械オペレーター） 【仕事内容】 自動車・家電などに使用される部品を成形するための「金型」の製作・メンテナンスを担当していただきます。工作機械を用いた精密加工を行い、ねじ・ばね等の製造に不可欠な金型をつくり上げる仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・図面をもとにした加工プログラムの作成・設定 ・マシニングセンタ、ワイヤー放電加工機、成型研削盤等による精密金型の製作 ・金型のメンテナンス・研磨作業（精度維持・調整） ・使用後金型の点検・補修　など 未経験の方でも、ワイヤー放電加工機やフライス盤などの操作スキルと精密加工の専門技術を一から身につけられる環境です。 【入社後の流れ・研修】 入社後まずは野洲市工場で、機械名称や基本操作の習得からスタート 約3ヶ月の試用期間中、先輩社員がマンツーマンでOJT指導 その後、段階的にプログラム設定や精密加工をお任せします 将来的な交替勤務時には、各種手当で収入面もステップアップ可能 【配属先】 生産技術課：課長1名、EX1名、メンバー13名 （20代4名、30代4名、50代3名、嘱託2名） 賞与年6ヶ月分（実績）など利益還元に積極的な企業で、一流の機械オペレーターを目指せる環境です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市吉地701-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社の拠点全般

野洲駅

＜予定年収＞360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～248,000円＜月給＞192,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（前年度実績6カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・工業用ファスナー（ねじ、ばね等）の製造販売・金型・治工具の製造販売■経営基本三ヶ条：一.お客様の発展に貢献できる製品・サービスを絶えず提供し、存在価値を高める経営一.従業員のチャレンジ精神を尊重した企業風土を創造し、やりがい意識を育む経営一.地域・環境と調和した企業活動を通じて社会に貢献し、信頼される経営■締結の信頼性：・ファスナーの信頼性(ファスナーの品質)・締結設計の信頼性(使い方)・施工の信頼性(締め方)これらの3つの信頼性を保つことにより締結の信頼性を築いています。■品質・環境方針：当社は、企業理念に基づいて事業活動を推進し、お客様の信頼と満足を得る製品及びサービスを提供いたします。また、地球環境の保全に貢献する取組みを行い、特に本社・工場では琵琶湖に隣接する企業として、最重要課題の一つであることを認識し、行動します。■品質方針：「品質第一」を合言葉に、顧客のニーズ、期待に積極的に取組み、「顧客重視」を念頭に、蓄積されたノウハウ、新技術の開発を用いて顧客満足度の向上に努めます。法令や規制要求事項を守り、常に顧客に満足される製品を提供します。社長方針にて、経営目標達成のための具体的戦略を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。取り組む必要があるリスク機会を決定し、品質目標に展開し実行する事で、事業発展と社会貢献に努めます。■環境方針：環境に配慮した企業をめざし、下記項目の達成に取り組みます。・省資源省エネルギーの推進に努めます。・環境負荷物質の管理を徹底し、顧客要望に対応します。・資源の有効活用として、排出物の管理と削減を努めます。事業活動における環境側面に関連する法律、規則及び協定を順守すると共に環境汚染の予防に努めます。環境を保護するため、技術的、経済的に可能な範囲で環境目標を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、環境マネジメントシステムを継続的に改善します。全従業員が環境方針を理解し、社会貢献活動への積極的参加を通じ、地域との交流を図ります。カーボンニュートラル実現に向けて、2050年の二酸化炭素排出量実質ゼロを目指します。

【職種】機械オペレーター（ねじ・ばね等金属製品の製造） 【仕事内容】 滋賀県野洲市の工場にて、ねじ・ばね・座金（ワッシャー）などの金属製品を製造する機械オペレーター業務を担当していただきます。プレス機を中心とした設備を操作し、材料セットから加工、簡単な検査までを一連で行うポジションです。 ＜主な業務内容＞ プレス機等を用いたねじ・ばね・座金の製造オペレーション ロール状の鋼材を機械へセットする作業 金型の取付・交換など段取り作業 加工された製品の検査・選別作業 入社後は、まず野洲市工場で機械名称や基本操作を学ぶところからスタート。先輩社員がマンツーマンでOJTを行い、約3か月の試用期間を通して段階的に指導します。クレーン・玉掛けの資格取得費用は会社が全額負担し、将来的な交替勤務時には各種手当も支給されるなど、スキルと収入の両面でステップアップできる環境です。 【配属先】 製造1課：部門長1名、シニア1名、課長1名、メンバー23名 （20代7名、30代9名、40代3名、50代2名、嘱託2名） 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市吉地701-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社の拠点全般

野洲駅

＜予定年収＞360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～248,000円＜月給＞192,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（前年度実績6カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・工業用ファスナー（ねじ、ばね等）の製造販売・金型・治工具の製造販売■経営基本三ヶ条：一.お客様の発展に貢献できる製品・サービスを絶えず提供し、存在価値を高める経営一.従業員のチャレンジ精神を尊重した企業風土を創造し、やりがい意識を育む経営一.地域・環境と調和した企業活動を通じて社会に貢献し、信頼される経営■締結の信頼性：・ファスナーの信頼性(ファスナーの品質)・締結設計の信頼性(使い方)・施工の信頼性(締め方)これらの3つの信頼性を保つことにより締結の信頼性を築いています。■品質・環境方針：当社は、企業理念に基づいて事業活動を推進し、お客様の信頼と満足を得る製品及びサービスを提供いたします。また、地球環境の保全に貢献する取組みを行い、特に本社・工場では琵琶湖に隣接する企業として、最重要課題の一つであることを認識し、行動します。■品質方針：「品質第一」を合言葉に、顧客のニーズ、期待に積極的に取組み、「顧客重視」を念頭に、蓄積されたノウハウ、新技術の開発を用いて顧客満足度の向上に努めます。法令や規制要求事項を守り、常に顧客に満足される製品を提供します。社長方針にて、経営目標達成のための具体的戦略を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、品質マネジメントシステムを継続的に改善します。取り組む必要があるリスク機会を決定し、品質目標に展開し実行する事で、事業発展と社会貢献に努めます。■環境方針：環境に配慮した企業をめざし、下記項目の達成に取り組みます。・省資源省エネルギーの推進に努めます。・環境負荷物質の管理を徹底し、顧客要望に対応します。・資源の有効活用として、排出物の管理と削減を努めます。事業活動における環境側面に関連する法律、規則及び協定を順守すると共に環境汚染の予防に努めます。環境を保護するため、技術的、経済的に可能な範囲で環境目標を定め、各部門毎に計画し実行、また定期的に見直しを行い、環境マネジメントシステムを継続的に改善します。全従業員が環境方針を理解し、社会貢献活動への積極的参加を通じ、地域との交流を図ります。カーボンニュートラル実現に向けて、2050年の二酸化炭素排出量実質ゼロを目指します。