共栄産業株式会社 の求人・中途採用情報

【シンコーホールディングスグループ／ベテランが個人に合わせた教育をします／官公庁案件を安定受注／マイカー通勤可】 ■業務内容：配管工事業の管理監督者として主に下記の業務にあたっていただきます。入社後しっかり研修・フォローいたしますので未経験の方も大歓迎です。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理(進捗会議、資料作成、現場指示出し) ・施主との打合せ・提案 ・空調・給排水衛生設備の設計修正・図面作成 ・原価管理・品質管理 ・安全管理 ■職務の特徴：当社にて行っている官公庁案件は、全体の2～3割です。県内では有名な中堅ゼネコンの下請けとして受注しております。工期は、10～14ヶ月程度のものが多いです。多摩川は越えない範囲で案件を受注しており、東京は年に1件あるかないか程度です。直行直帰は可能ですが、現場が近いため、報告書を作成するために事務所に寄っている社員もおります。また、時には夜間や休日の工事もありますが、代休の取得が可能です。 ■組織構成：現場は７名で業務を行っており、40～50代が多いです。 20代3名は未経験者からの就業です。 ■入社後のフォロー体制： ・未経験の方はベテラン社員のもとでOJT教育を受け、3～5年で一人前になっていただきたいと考えております。 ・資格取得のサポートも行っており、取得した際には受験料を負担いたします。グループ会社内に常時、全社的な教育関係のフォローをしている教育係がいます。当社独自で作成した勉強用資料もあり、未経験の方が安心して吸収する環境があります。 ・また4名の顧問もおり月1回レベルに合わせた勉強会を行っています。共栄産業社の場合にはCADオペレーターの講習に参加ができます。 ■福利厚生： 社会保険完備、資格手当、交通全額支給、制服貸与、退職金制度有、寮あり 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区日野中央2-36-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

港南台駅、洋光台駅、港南中央駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～428,571円固定残業手当/月：51,200円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～570,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面接内でご質問ください。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：管工事業（衛生設備及び空気調和設備の施工）■事業の特徴：・同社は、横浜市の水道指定工事業者（Aランク）であり、民間業者からの受注を柱としています。・2017年8月にM＆Aにて、株式会社シンコーホールディングスの傘下となりました。・受注先の割合は、民間8割、公共2割と民間の割合が多いです。また、取引先は南海辰村建設株式会社など、大手がメインであり受注は堅調です。■経営理念：同社は、「共存共栄の精神」をモットーに、社会的責任を果たす、一企業としてより高い価値を追求し、顧客・従業員・取引関係企業と共に事業の展開を目指します。

【シンコーホールディングスグループ／ベテランが個人に合わせた教育をします／】 ■業務内容： 空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備工事の代理人、設備施工管理を担当していただきます。 ・案件：民間8割、官公庁２割 ・新築：改修＝８：2 ・案件規模：1,000万～3億円 ・工期：数週間～1年半 ・案件：オフィスビル、病院などの一般建築物から特殊大型規模工事物件の案件をご担当いただきます。 ・案件エリア：基本的に神奈川の案件をご担当いただきます ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■募集背景： 技術とお客様に寄り添った仕事をすることで客先との強い信頼関係を構築してきたことにより仕事量が増加、今後も受注量の拡大が確実視されるため ■職場環境： 代表の吉田は技術者出身で、「高い技術力と生産性、そして人間性」「企業は人なり」がモットー。顧客との信頼関係構築には技術力が最も大切だと考え、従業員の教育に力をいれています。同社では新入社員に2カ月の技術研修を行なっており、スーパーゼネコンで設備部長を務めていた方や大手サブコンの出身者などが教育を担当しています。 ■当社の強み： 管工事を強みとしています。オフィスビル、病院などの一般建築物から特殊大型規模工事物件、マンション等の住宅物件まで。 神奈川県や横浜市、横浜市水道局などの公共工事のほか、上水道改修工事等民間工事の実績が多数。公共工事を直接請け負う際に建設業者が受ける審査「経営事項審査」における管の総合評定値（P）が942点、水道施設は683点となっています（2023年10月時点）。横浜市優良工事施工会社表彰（設備部門）や横浜市優良工事請負業者表彰（設備部門）も受けています。また、同社は地域社会に貢献する企業を目指し、「共存共栄」を理念として掲げており、「横浜型地域貢献企業」として認定された実績もあります。 変更の範囲：同社業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区日野中央2-36-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

港南台駅、洋光台駅、港南中央駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～704,000円固定残業手当/月：64,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面接内でご質問ください。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：管工事業（衛生設備及び空気調和設備の施工）■事業の特徴：・同社は、横浜市の水道指定工事業者（Aランク）であり、民間業者からの受注を柱としています。・2017年8月にM＆Aにて、株式会社シンコーホールディングスの傘下となりました。・受注先の割合は、民間8割、公共2割と民間の割合が多いです。また、取引先は南海辰村建設株式会社など、大手がメインであり受注は堅調です。■経営理念：同社は、「共存共栄の精神」をモットーに、社会的責任を果たす、一企業としてより高い価値を追求し、顧客・従業員・取引関係企業と共に事業の展開を目指します。

【シンコーホールディングスグループ／ベテランが個人に合わせた教育をします／】 ■業務内容： 水道管工事の現場代理人を担当していただきます。（設計・積算から～施工管理等、一連のものをお任せします。） ・案件：基本的に、大規模水道管の改修工事をご担当いただきます。 ・案件エリア：基本的に、神奈川の案件をご担当いただきます。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■募集背景： 小規模水道管改修工事から大規模改修工事への拡大のため。 ■職場環境： 代表の吉田は技術者出身で、「高い技術力と生産性、そして人間性」「企業は人なり」がモットー。顧客との信頼関係構築には技術力が最も大切だと考え、従業員の教育に力をいれています。同社では新入社員に2カ月の技術研修を行なっており、スーパーゼネコンで設備部長を務めていた方や大手サブコンの出身者などが教育を担当しています。 ■当社の強み： 管工事を強みとしています。オフィスビル、病院などの一般建築物から特殊大型規模工事物件、マンション等の住宅物件まで。 神奈川県や横浜市、横浜市水道局などの公共工事のほか、上水道改修工事等民間工事の実績が多数。公共工事を直接請け負う際に建設業者が受ける審査「経営事項審査」における管の総合評定値（P）が942点、水道施設は683点となっています（2023年10月時点）。横浜市優良工事施工会社表彰（設備部門）や横浜市優良工事請負業者表彰（設備部門）も受けています。また、同社は地域社会に貢献する企業を目指し、「共存共栄」を理念として掲げており、「横浜型地域貢献企業」として認定された実績もあります。 変更の範囲：同社業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区日野中央2-36-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

港南台駅、洋光台駅、港南中央駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～704,000円固定残業手当/月：64,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面接内でご質問ください。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：管工事業（衛生設備及び空気調和設備の施工）■事業の特徴：・同社は、横浜市の水道指定工事業者（Aランク）であり、民間業者からの受注を柱としています。・2017年8月にM＆Aにて、株式会社シンコーホールディングスの傘下となりました。・受注先の割合は、民間8割、公共2割と民間の割合が多いです。また、取引先は南海辰村建設株式会社など、大手がメインであり受注は堅調です。■経営理念：同社は、「共存共栄の精神」をモットーに、社会的責任を果たす、一企業としてより高い価値を追求し、顧客・従業員・取引関係企業と共に事業の展開を目指します。