三守鐵鋼株式会社
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設立
- 1948年
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従業員数
- 50名
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平均年齢
- 37.0歳
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三守鐵鋼株式会社
三守鐵鋼株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【未経験歓迎×丁寧なサポート×トヨタカレンダー勤務】コイル状の鉄鋼を機械で切断・加工する仕事
対象
【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎】安定した企業で長く安心して働きたい方にピッタリ!
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK/駐車場完備】■愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2 ・近鉄名古屋線「富吉駅」より徒歩3分・「名古屋駅」より20分※受動喫煙対策:屋内全面禁煙―★魅力的な勤務地!実は“ちょうどいい”蟹江町●名古屋駅から電車で20分/乗り換えなし……名古屋方面から通う社員も多数●三重県・桑名市方面から約20分……名古屋と三重の“ちょうど中間地点”●最寄駅から徒歩3分……駅前から信号1つで到着。工場勤務でも通勤ラクラク
最寄り駅
富吉駅
給与
420万円(入社6年目)
370万円(入社2年目)
事業
■冷却広巾コイルの連続剪断加工、鋼板、鋼材の販売等1948年の創業以来、自動車産業を始めとした各種産業を支える鋼板加工メーカーとして地元に根差した経営をされている企業です。業界に先駆けて鋼板コイルセンターを建設し、熱延鋼板・酸洗鋼板・冷延鋼板・表面処理鋼板・高張力鋼板などの商品に、スリット加工、レベラー加工、シャーリング加工を行っています。
仕事
【トヨタカレンダーで安定した働き方/創業70年超の安定企業/鉄鋼材料加工のルート営業/残業約10h/落ち着いた環境/転勤なし/ノルマなし】 ◎トヨタカレンダーで勤務 土日休みのほか、年末年始、お盆休み、GWで長期休暇を取得。 ◎事務作業が半分の営業スタイル 内勤で事務作業をすることが多いのが特徴です。 ◎豊田通商様など大手企業様とお取引 既存の大手企業様とのお取引をしており飛び込み営業等はございません ■ポジション概要: 自動車関連を始め、各種産業を支える鋼板加工メーカーである当社にて、鉄鋼材料加工の受注や進捗管理、原材料の仕入れ業務をお任せします。 ■具体的には: ・顧客先からの受注に基づき、製品の生産を計画~仕入先へ製品を手配 ・見積書作成/納期調整/製品の原料調達など ■当ポジションの魅力: (1)教育体制 入社後、座学・現場研修を行い、OJTで業界ノウハウもイチからしっかり教育します。業界知識が浅い方でもご安心ください。 (2)就業環境 残業は月10時間程度と少なく、転勤はありません。 ■組織構成: 配属先の営業部は管理職2名(50代)、係長2名(50代、40代)、営業事務2名で構成されています。 ■当社の特徴: ・トヨタ自動車関連各社や大手商社にも鋼板コイルの納入実績があります。納期や品質管理に高評価を得ています。 ・あらゆる角度から付加価値の高い製品作りを目指し、産業界に貢献できるコイルセンターとしての可能性を追求し続けています。 ・社長が工場を回って全社員と交流しています。社員の意見を尊重した職場環境づくりを徹底し、社員と社長との距離が非常に近いのも特徴の1つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/富吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
富吉駅、永和駅、佐古木駅
給与
<予定年収>510万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~370,000円<月給>320,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(約4ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 1948年の創業以来、自動車産業を始めとした各種産業を支える鋼板加工メーカーとして地元に根差した経営をされている企業です。業界に先駆けて鋼板コイルセンターを建設し、熱延鋼板・酸洗鋼板・冷延鋼板・表面処理鋼板・高張力鋼板などの商品に、スリット加工、レベラー加工、シャーリング加工を行っています。■ビジョン: 量産を旨とした、かつての生産性拡大の時代は大きく変貌し、高度な合理化と精度革新が重視される時代になりました。顧客の幅広いご要望に的確にかつ迅速にお応えするために、最新鋭の設備機器と長年の蓄積されたノウハウを結集した生産体制を構築しています。あらゆる角度から付加価値の高い製品作りを目指して顧客のニーズを真摯に受け止め、産業界に貢献できるコイルセンターとしての更なる可能性を追求しています。■特徴: 同社は管理体制の強化から、顧客のニーズに対応出来る環境を作り上げています。品質保証管理:品質管理責任者のもと、品質保証要領書に基づき、管理及び指導に当たっています。母材入荷時のチェック工程内検査、最終検査など、すべての工程で徹底した管理(検査・記録)を行っています。電算システム:母材発注からはじまる入庫管理、顧客からの受注に対しての加工、出荷、製品管理等、迅速な対応でニーズにお応えできるように、一元的な管理システムを構築。また、自動取り合わせシステムを導入したことにより、ヒューマンエラーの撲滅に取り組んでいます。■組織風土: 落ち着いた環境で就業することができます。長年お取引している企業が多く、安定した経営が同社の魅力です。
仕事
大手メーカーとお取引で安定性◎/残業10時間程度/有休取得のしやすさ/年間休日117日/第二新卒歓迎/周囲への相談のしやすさ ◎トヨタカレンダーで勤務OK 年末年始、お盆休み、GWなどで休暇が長く、安定した休みが取りやすい ◎転勤・夜勤無し 転勤・夜勤が無いので、安心して長期就業をしていただけます ◎業界未経験/職種未経験歓迎! 社会人経験が浅い方なども積極的に採用しているため、是非、未経験の方もご応募ください! ◎長期就業可能な環境 約半数の社員が10年以上在籍。良い環境だからこそ、長期就業をしている 社員が多いです ■採用背景 当社は、鉄鋼メーカー様と自動車部品メーカー様を結ぶコイルセンターとして創業後70年の長い歴史を持っています。加工した製品は出荷後、さらなる工程を経て、自動車部品などに幅広く使用されています。更なる業績拡大に向けての採用となります。 ■業務内容 原材料のコイルを高速自動切断ラインで、コイル状または板状に切断します。切断ラインは3~5名のチーム編成になっているので未経験からでも安心して行う事ができます。具体的な作業内容は、以下の通りです。 ・スリッター:鉄鋼メーカーで製造された母材コイルをお客様のニーズに合わせた幅で切断する作業 ・レベラー:鉄鋼メーカーで製造されたコイルをフラットにしていく作業 ・シャーリング:平面にしたものを必要な大きさにカットする作業 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを行うため、経験がない方でも安心してスタートしていただけます。製品加工の方法についても先輩からしっかりとサポートを受けながら、未経験でも業務にチャレンジすることが可能です。 ■配属部署 生産課:約30名 生産課は約30名で構成されており、20代~60代まで幅広い世代が活躍しています(20代は約5名)。その中で、切断ラインは4~5名のチーム編成となります。 ※30代が一番多い世代です。 ■当社の特徴 当社は創業70年声の老舗企業です。長年の取引で培った信頼関係により、大手製鉄メーカーや商社と直接取引を行っています。安定して収益を得られ、強固な経営基盤があるため、末長く腰を据えて働ける環境があります。今後は自社で販路を拡大していくなど、さらに企業として成長していきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/富吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
富吉駅、永和駅、佐古木駅
給与
<予定年収>300万円~360万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):188,800円~225,000円<月給>188,800円~225,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(約4ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 1948年の創業以来、自動車産業を始めとした各種産業を支える鋼板加工メーカーとして地元に根差した経営をされている企業です。業界に先駆けて鋼板コイルセンターを建設し、熱延鋼板・酸洗鋼板・冷延鋼板・表面処理鋼板・高張力鋼板などの商品に、スリット加工、レベラー加工、シャーリング加工を行っています。■ビジョン: 量産を旨とした、かつての生産性拡大の時代は大きく変貌し、高度な合理化と精度革新が重視される時代になりました。顧客の幅広いご要望に的確にかつ迅速にお応えするために、最新鋭の設備機器と長年の蓄積されたノウハウを結集した生産体制を構築しています。あらゆる角度から付加価値の高い製品作りを目指して顧客のニーズを真摯に受け止め、産業界に貢献できるコイルセンターとしての更なる可能性を追求しています。■特徴: 同社は管理体制の強化から、顧客のニーズに対応出来る環境を作り上げています。品質保証管理:品質管理責任者のもと、品質保証要領書に基づき、管理及び指導に当たっています。母材入荷時のチェック工程内検査、最終検査など、すべての工程で徹底した管理(検査・記録)を行っています。電算システム:母材発注からはじまる入庫管理、顧客からの受注に対しての加工、出荷、製品管理等、迅速な対応でニーズにお応えできるように、一元的な管理システムを構築。また、自動取り合わせシステムを導入したことにより、ヒューマンエラーの撲滅に取り組んでいます。■組織風土: 落ち着いた環境で就業することができます。長年お取引している企業が多く、安定した経営が同社の魅力です。
出典:doda求人情報
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