株式会社礎 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

設計受注規模が1000万円以上で、対象物件は集合住宅（メイン）、ホテル、オフィス、商業施設などの新築物件の建築意匠設計をお任せします。 <仕事の進め方> チームでプロジェクトを進め、複数の案件を同時に担当します。例えば、Aさんが申請業務を行い、Bさんが設計を担当するなど、物件ごとにチームの組み合わせが変わります。各案件は3～4名のチームで進め、外部パートナーの方々も加わります。また、通常は3～4件の案件を同時並行で担当しますが、新入社員の皆さんは、先輩の仕事を見ながら学び、業務理解度や実務スキルに応じて、半年から1年後を目安に1件の案件を担当します。 <当社の特徴> 設計部門と不動産部門の二軸で運営できていることが当社の圧倒的な強みです。我々は、事業主からの依頼物件を待つだけでなく、自社で仕入れた土地と設計を組み合わせて新しい仕事を生み出すことができます。また、設計部門では、元請けとしての立場を確立し、これまでの実績がマンションメーカーさんからも高く評価され、チャレンジングなビジネスチャンスをいただいております。 また、すべての工程を一人で抱えると、仕事に追われてしまいます。そのため、設計部分は効率的に分解して進めています。実施設計については外部パートナーに依頼したり、その場合、我々は基本設計をメインとして担当し、デザインやプランニングにじっくりと時間をかけていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社採用ホームページでも、 お取引先企業様、主な設計事例や、設計部門の社員インタビューも掲載されていますので、ぜひご覧ください。 https://ishizue-recruit.com/

【1年目年収500万円保証】 月給22.5万円～＋賞与＋別途手当　 ※初任給の月給額です。 ※研修期間：3か月（同給与) ※別途各種手当は[待遇欄]をご覧ください。 ■納得のいく評価制度 入社される皆さんにとって、1年目からの賞与額には驚かれることがあるかもしれません。当社の今期売上高は46億400万円です。他の項目でも触れましたが、当社の強みは、設計部門と不動産部門の二軸で運営できていることであり、これが高収益性を生みやすく、結果として賞与にもダイレクトに反映される構造になっています。 また、設計部門は営業などのフロント部門と異なり定量化しづらいイメージがありますが、当社では定量的な成果指標の設定に加え、行動プロセスも評価対象としています。良い意味で実力主義を貫いており、実績次第で経歴や年功序列に関係なく正当に評価されますので、チャレンジしやすい組織でもあります。 ■モデル年収例 入社9年目29歳(設計・課長)：年収740万円 入社4年目29歳(設計)：年収620万円 入社2年目32歳(設計)：年収550万円

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■京都本社 京都市中京区堺町通御池下ル 丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F ※烏丸御池駅（京都市営地下鉄烏丸線・東西線）から徒歩約5分 ※京都市役所前駅（京都市営地下鉄東西線）から徒歩約9分 ※丸太町駅（京都市営地下鉄烏丸線）から徒歩約13分 ■大阪支社 大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋16F ※北浜駅（阪急堺筋線・京阪本線線）から徒歩約3分 ※淀屋橋駅（大阪メトロ御堂筋線）から徒歩約5分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・U・Iターン支援あり

大手・中堅マンションメーカーへの定期的な営業活動を通じて、設計依頼の機会を獲得します。また、マンションメーカーに紹介できる土地を取得するために、地元の不動産会社に対しても営業を行い、有益な情報を収集いただくお仕事もお任せします。 《要約》 #顧客折衝(マンションメーカーや不動産会社との折衝) #土地情報の収集・提供及び契約業務(契約後～工事～完成までは原則、設計部門が担当) #ルート営業メイン(1～3ヵ月に1回の頻度で電話・訪問) #PCスキル不要(企画書作成で追われることはありません) #営業会議(月2回、レポート作成もなく、終始穏やかな会議と皆が評価) #年間平均受注件数(一人あたり4～6件) #合理的な評価制度(1年目想定年収600万円保証) #月次残業(10～20時間、適度な範囲での残業) #平均在籍年数(10年、長期にわたり安定した雇用) 《入社後》 いきなりお客様を担当することはありません。1年ほどかけて、上司や先輩社員とともに現場に同行し、業界、実務、お客様の特徴を理解していただきます。 昨年入社した未経験の社員も、じっくりと研修を重ねており、まもなく独り立ちを迎える予定です。 ■当社の特徴/強み 設計部門と不動産部門の二軸で運営できることにあります。我々は、事業主からの依頼物件を待つだけでなく、自社で仕入れた土地と設計を組み合わせて、新しい仕事を生み出すことができます。また、設計部門では元請けとしての立場を確立し、これまでの実績からマンションメーカー様より高い評価をいただいております。「マンション設計＝礎」として認知されており、企画案の提出スピードが速いことも強みとされています。これにより、チャレンジングなビジネスチャンスを多くいただいております。

【1年目想定年収600万円保証】 月給350,000円～＋インセンティブ賞与＋別途手当　 ※初任給の月給額です。 ※研修期間：3か月（同給与) ※別途各種手当は[待遇欄]をご覧ください。 【インセンティブ】 設計受注額の5% ①営業部門…2.5％ ②全部門…2.5％(営業部門の比率は規定有り) ※賞与に加算します。 ■納得のいく評価制度！ 入社される皆さんにとって、1年目からの賞与額には驚かれることがあるかもしれません。当社の今期売上高は46億400万円です。34名の社員で割ると、1人当たりの売上は約1億3,570万円となります。他の項目でも触れましたが、当社の強みは、設計部門と不動産部門の二軸で運営できていることであり、これが高収益性を生みやすく、結果として賞与にもダイレクトに反映される構造になっています。 ■モデル年収例 入社10年目(営業)：年収1000万円 入社5年目(営業)：年収800万円 入社3年目(営業)：年収600万円

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■京都本社 京都市中京区堺町通御池下ル 丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F ※烏丸御池駅（京都市営地下鉄烏丸線・東西線）から徒歩約5分 ※京都市役所前駅（京都市営地下鉄東西線）から徒歩約9分 ※丸太町駅（京都市営地下鉄烏丸線）から徒歩約13分 ■大阪支社 大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋16F ※北浜駅（阪急堺筋線・京阪本線線）から徒歩約3分 ※淀屋橋駅（大阪メトロ御堂筋線）から徒歩約5分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月次・年次決算：会計に関する月次、年次の決算業務。 予算管理：年度の予算を計画し、収支のバランスを確認・管理。 資金繰り表・決算書作成：資金繰り表や決算書作成を含みます。 会計ソフトの入力内容チェック：会計ソフトに入力されたデータの正確性チェック。 金融機関・税理士との折衝：金融機関や税理士との折衝、調整を行う事務・業務。 請求書・経費精算：請求書発行・受領、経費精算業務。 帳簿簿記帳・支払処理：日々の取引の帳簿記帳、取引先への支払処理。 契約書管理：設計監理・不動産売買・仲介・自社賃貸業務に関する契約書作成や管理を含みます。 労務管理：勤怠管理や社員の入社手続き、社会保険審査の管理。 施設管理：自社が保有する不動産物件の管理や収支管理、メンテナンスなど。

月給350,000円～＋別途残業手当 ※初任給の月給額です。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ■別途諸手当 ・家族手当(配偶者10,000円、お子さん3名まで5,000円／月※18歳未満まで) ・各種資格手当(日商簿記1級20,000円／月、日商簿記2級10,000円／月)

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 京都市中京区堺町通御池下ル 丸木材木町670番地1 吉岡御池ビル5F ▼烏丸御池駅（京都市営地下鉄烏丸線・東西線）から徒歩約5分 ▼京都市役所前駅（京都市営地下鉄東西線）から徒歩約9分 ▼丸太町駅（京都市営地下鉄烏丸線）から徒歩約13分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙