医療法人偕行会 の求人・中途採用情報

採用担当でありながら、広報担当として各施設のプロモーションを行ったり、 新たなネットワークを構築するために、企画業務を行ったりと、 多様な業務を自分で考えながらできるやりがいがあります！ ≪具体的には…≫ □応募者対応 □各施設担当者、協力会社との折衝 □外部採用イベントへの参加 □オリジナルイベントの企画・運営 □高校、専門学校、大学などへの営業活動 □広報ツール（パンフレット、HPなど）の企画・作成 など 「人の目にとまるには？」「魅力を伝えるには？」「知ってもらうには？」 そういったことを念頭に“考えてつくっていく”仕事です。 “明確な正解はない”仕事でもあります。 それ故に、自由度は高く、裁量も大きいです。 幸いなことに当法人では、「アイディア」を形にするための環境（風土、資金など）は整っています。 是非、それを生かし、あなたなりの価値を生み出して下さい！ 【広く魅力を発信するアナウンス力】 大学や専門学校といったすぐに医療職に直結する場所への営業活動はもちろんのこと、 中高生に向けて、これから「医療の世界で働きたい」と 思ってもらえるような企画や職場体験も実施しています。 いろいろな世代に興味を持ってもらうように“種”を撒いている段階です。 他には、ちょっとしたフライヤーやチラシなどは、自分たちで作成したりもするので、 PR業務の経験のある方は存分に活かせます！

月給196,000円以上＋各手当（住宅・家族・通勤・残業代） ※年齢・経験を考慮して決定いたします。

法人本部／愛知県名古屋市中川区法華1-161 ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎 ◎原則として転勤はありません

≪具体的には…≫ □会計ソフトを使用した月次・年度決算処理 □報告書・資料作成 □他部署との連携や現場担当者とのやり取り □内部統制整備、海外法人との連携 など 会計、税務法令等の正しい理解をふまえた業務遂行を目標にしています。 ≪入社後は…≫ それぞれのスキル、経験など適性によって異なりますが、 まずは、当グループのスタイルや仕事の流れを掴んでいただくためにも いくつかの施設の経理を担当していただき、経理処理の概要を把握してもらいます。 ※経験豊富な方や意欲のある方には、業務改善にも取り組んでいただきます。 ☆中途入社に対するハンデはなく、中途入社の管理職も多く在籍しています。 外から新しい風を吹き込み、刺激を与えてくれることを望んでいます。

月給206,000円以上＋各手当（住宅・家族・通勤・残業代） ※年齢・経験を考慮して決定いたします。

法人本部／愛知県名古屋市中川区法華1-161 ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤はありません

≪具体的には…≫ □会計ソフトを使用した月次・年度決算処理 □報告書・資料作成 □他部署との連携や現場担当者とのやり取り □内部統制整備、海外法人との連携 など 会計、税務法令等の正しい理解をふまえた業務遂行を目標にしています。 ≪入社後は…≫ それぞれのスキル、経験など適性によって異なりますが、 まずは、当グループのスタイルや仕事の流れを掴んでいただくためにも いくつかの施設の経理を担当していただき、経理処理の概要を把握してもらいます。 ※経験豊富な方や意欲のある方には、業務改善にも取り組んでいただきます。 ☆中途入社に対するハンデはなく、中途入社の管理職も多く在籍しています。 　 外から新しい風を吹き込み、刺激を与えてくれることを望んでいます。

月給206,000円以上＋各手当（住宅・家族・通勤・残業代） ※年齢・経験を考慮して決定いたします。

法人本部／愛知県名古屋市中川区法華1-161 ◎マイカー通勤OK　◎U・Iターン歓迎　◎転勤はありません

《 広報室の仕事 》 広報室は、偕行会グループの情報をグループ内外へリアルタイムに発信する部署です。 社外へは、テレビや新聞、ラジオなど多種多彩なメディアへアプローチし、 偕行会グループのPRや情報発信を行っています。 またグループ内へは、広報誌「かいこう」（年2回発行）や「広報室だより」（不定期発行）を 企画立案、制作、発刊し、適切な情報をわかりやすく職員の方々に展開するお仕事になります。 《 具体的な業務内容 》 ◆メディアへのアプローチ 　（プレスリリース配信やテレビ局への営業活動、メディアへのアプローチ活動を行っています。） ◆メディア対応 　（取材の調整、校正などをしています。） ◆自社ホームページの企画・制作（施設単位で複数のホームページを持っているため、 　グループ全体のバランスを見ながら打ち出し方などの構想、企画をします） ◆自社パンフレットの制作 　（各施設パンフレットから福利厚生のパンフレット、外国語版パンフレットなどニーズにもとづき制作します。） ◆社内外の広報誌の企画・制作 《 一例：仕事の流れ（広報誌「かいこう」が発行されるまで） 》 1：企画提案 広報誌に掲載する記事の企画を考え、提案、上申します。 年2回発行のタイミングを考え効果的な情報は何かを考えます。 ▽ 2：社内調整 企画承認後、現場関係者と取材の日程調整を行います。 医療現場ですので、日程調整など現場の動きを見ながら臨機応変な対応が必要です。 ▽ 3：制作会社と調整 イメージしている誌面の構成を的確に伝え、制作会社にデザインを起こしてもらいます。 ▽ 4：初校確認 制作会社がデザインに落とし込んだ誌面を確認し、 イメージと一致しているか、誤字脱字がないか、などを確認します。 ▽ 5：社内調整 広報室で確認した誌面を、現場の関係者に確認頂き、記事に誤りがないか、 イメージと違わないかなど摺合わせをします。 ▽ 6：校了 全体の承認が取れたところで校了とし、印刷をかけます。 納品日の確認など進捗管理をし、各事業所へ発送手配の準備をします。 ▽ 7：全体展開 納品された広報誌を各事業所へ発送し、 社内イントラネットでグループ全体に共有します。

月給19万1000円以上＋残業代・家族手当など

名古屋市中川区法華1-161 ◎マイカー通勤OK

《 広報室の仕事 》 広報室は、偕行会グループの情報をグループ内外へリアルタイムに発信する部署です。 社外へは、テレビや新聞、ラジオなど多種多彩なメディアへアプローチし、 偕行会グループのPRや情報発信を行っています。 またグループ内へは、広報誌「かいこう」（年2回発行）や「広報室だより」（不定期発行）を 企画立案、制作、発刊し、適切な情報をわかりやすく職員の方々に展開するお仕事になります。 《 具体的な業務内容 》 ◆メディアへのアプローチ 　（プレスリリース配信やテレビ局への営業活動、メディアへのアプローチ活動を行っています。） ◆メディア対応 　（取材の調整、校正などをしています。） ◆自社ホームページの企画・制作（施設単位で複数のホームページを持っているため、 　グループ全体のバランスを見ながら打ち出し方などの構想、企画をします） ◆自社パンフレットの制作 　（各施設パンフレットから福利厚生のパンフレット、外国語版パンフレットなどニーズにもとづき制作します。） ◆社内外の広報誌の企画・制作 《 一例：仕事の流れ（広報誌「かいこう」が発行されるまで） 》 1：企画提案 広報誌に掲載する記事の企画を考え、提案、上申します。 年2回発行のタイミングを考え効果的な情報は何かを考えます。 ▽ 2：社内調整 企画承認後、現場関係者と取材の日程調整を行います。 医療現場ですので、日程調整など現場の動きを見ながら臨機応変な対応が必要です。 ▽ 3：制作会社と調整 イメージしている誌面の構成を的確に伝え、制作会社にデザインを起こしてもらいます。 ▽ 4：初校確認 制作会社がデザインに落とし込んだ誌面を確認し、 イメージと一致しているか、誤字脱字がないか、などを確認します。 ▽ 5：社内調整 広報室で確認した誌面を、現場の関係者に確認頂き、記事に誤りがないか、 イメージと違わないかなど摺合わせをします。 ▽ 6：校了 全体の承認が取れたところで校了とし、印刷をかけます。 納品日の確認など進捗管理をし、各事業所へ発送手配の準備をします。 ▽ 7：全体展開 納品された広報誌を各事業所へ発送し、 社内イントラネットでグループ全体に共有します。

月給19万1000円以上＋残業代・家族手当など

名古屋市中川区法華1-161 ◎マイカー通勤OK

【具体的には・・・】 ・外国人職員が心地よく安全に働けるための環境づくり(食事、宗教等文化の違いや日本人スタッフへの異文化教育) ・海外研修生来日時のアテンド、法人内施設への調整 ・英語通訳、英語翻訳 ・看護師、介護福祉士国家試験合格のための支援 ・外国人職員が日本で生活する上で必要な支援 ・官公庁、EPA受け入れ施設との連携、病院・施設との連携とネットワークづくり、などなど

月給19万1000円以上＋残業代・家族手当など

名古屋市中川区法華1-161 ◎マイカー通勤OK

【具体的には・・・】 ・外国人職員が心地よく安全に働けるための環境づくり(食事、宗教等文化の違いや日本人スタッフへの異文化教育) ・海外研修生来日時のアテンド、法人内施設への調整 ・英語通訳、英語翻訳 ・看護師、介護福祉士国家試験合格のための支援 ・外国人職員が日本で生活する上で必要な支援 ・官公庁、EPA受け入れ施設との連携、病院・施設との連携とネットワークづくり、などなど

月給19万1000円以上＋残業代・家族手当など

名古屋市中川区法華1-161

慢性期・療養型の病院のため、患者さまと人間的なふれあいを育みながら、 じっくり向き合う看護ができるのがこの仕事の魅力です。 中途入職率が90％以上で、転職や新しい職場に対する不安はみんな知っています。 周囲の先輩たちが親身になって相談にのってくれますし、 みんなで助け合いながら働きやすい環境を整えています。 ※ブランクのある方、経験の浅い方も研修制度や勉強会が充実していますので、安心してご応募ください。　 ◆こんなスタッフが働いています。男女看護師さんにインタビュー◆ ≪女性看護師≫ Q…以前勤めていらっしゃった総合病院との違いは感じますか？ A…以前は組織の歯車になっている感覚だったんですが、ここはドクターや専門職スタッフとの 　　分け隔てなく、自分の意見が積極的に受け入れられることが違いかと。 Q…透析看護の特徴とは何でしょうか？ A…やはり、患者さまと長くお付き合いしていくことでしょうか。 　　また、ナースやドクターだけでなく、栄養士・薬剤師・検査技師などと 　　チームで患者さまに向き合う一体感があります。 　 Q…病院の新規立ち上げは、やはり大変でしょうか？ A…困難もありますが、患者さまにとってより良い病院となるように 　　スタッフ一丸となって創り上げていく、そのやりがいはとても大きいですね。 ≪男性看護師≫ Q…どうして看護師になられたんですか？ A…元々飲食店に勤めていたんですが、祖母が病気になったのをきっかけに、働きながら 　看護師資格を取りました。 Q…仕事のうえで、男女の違いは感じますか？ A…特にありません。男女・経験・年齢問わず患者さまを思う気持ちが 　　看護の原点だと思います。 Q…今後の目標は？ A…透析看護に深く関わっていきたいです。専門性に優れている偕行会で勉強して、 　　後輩指導や学会活動などで力を発揮できるようになりたいです。

＜大卒・経験5年以上＞月給23万7000円 ＜大卒・未経験＞月給21万9000円 ＜大卒以外＞月給21万5000円

愛知県名古屋市中村区北畑町4-1 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎