サンポー食品株式会社 の求人・中途採用情報

【カット野菜のリーディングカンパニー／残業ゼロ推進中／マイカー通勤可】 カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて、経営企画ポジションをお任せいたします。ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業様との取引があり、隠れた業界No.1企業です。今後の発展の一躍を担っていただける方を募集します。 【変更の範囲：無】 ■採用背景 事業拡大およびビジネスプランの見直し（中期計画の策定）を行うため ■モデル年収例　※ご年齢や役職によって変動いたします。 係長　470万円以上 課長　580万円以上 次長　710万円以上 ■お任せする業務 当社を成長させるための様々な業務をお任せします。 入社時は得意な分野からお任せします。 ・市場分析・リサーチ ・KPI管理 ・予算管理 ・経営資源の最適化 ・リスクマネジメント ・経営層への報告・提案 ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・M&A（合併・買収） ・新規事業開発 ※少人数の組織の為、経営企画以外の業務内容にも携わっていただくことがございます ■サンポーグループについて： ＜産地直送の付加価値型商品開発＞ 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しております。 全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しております。 ＜全国に広がるサプライチェーン＞ 全国で協力工場が稼動しており、農場での栽培から製品の製造／配送までを行うサプライチェーンを築き上げ、全国主要都市への供給体制を整えております。 当グループのカット野菜の製造では、原料の入荷からお客様に製品を届けるまで、お客様に安心してお使いいただけるよう日々努力してまいります。 春日部工場ではJFS-C規格を取得しています。 ※JFS-C規格とは、フードチェーン全体での食品安全確保のための取り組みを標準化し、自らの食品安全レベルを向上させることを目的として、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が開発した日本発の食品安全マネジメントシステムの認証スキームのことです 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞事業本部住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷433-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

姫宮駅、北春日部駅、春日部駅

＜予定年収＞470万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,900円～521,100円＜月給＞340,900円～521,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（7月、12月）、期末賞与（業績好調時有）■昇給有■月給詳細：年齢給と職能給の合算※主任以上は上記以外に別途役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・野菜及び果物などの農産物の加工、販売、及び輸出入・農産物に関する市場調査・農業に関する経営指導、活性化のための人材教育および研修業務

～ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業様との取引あり／業績安定／残業ゼロ推進／安全・安心・鮮度の高い製品を製造～ ■業務内容： ・カット野菜の企画提案営業（既存店のフォロー、新規開拓） ・お客様からどのような品質の野菜をどのようにカットして納入するかヒアリング ・お客様のニーズを自社工場の生産本部に持ち帰り打ち合わせ ・納期、数量、金額交渉 ■業務詳細： ・既存：新規＝8：2程度となります。 ・新規顧客：主にチェーン展開をしている、大手SMや、外食、惣菜のベンダー、惣菜会社等。 ・既存取引先：ケンタッキーや生協、ドミノピザ、イオン等大手顧客も含まれます。 ・関東圏内を担当します。車または電車で営業活動を行います。 （※ごくまれに出張が発生する場合がございます。） ■組織構成： 営業部は社員４名、パート1名で構成されております。 （次長50代1名男性、部長50代1名男性、課長70歳男性、課員20代女性、パート40代女性） ■魅力： ・完全未経験歓迎です。未経験からでもキャッチアップ出来るよう、先輩社員がイチから丁寧にフォローします！ ・月間予算3億円前後と、影響力の大きい営業経験を積むことができます。 ・お客様と商品の共同開発を行うこともあり、営業を行いながら、商品開発を行う経験も積むことが可能です。 ・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月0～5時間以内、繁忙月でも10～20時間以内と働きやすい環境です。 ・ノルマはありません。会社の計画に基づいた営業活動を実施します。 ■サンポーグループについて： 産地直送の付加価値型商品開発：当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞事業本部住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷433-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姫宮駅、北春日部駅、春日部駅

＜予定年収＞270万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,325円～319,900円＜月給＞225,325円～319,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・別途、残業手当支給（課長職まで）■賞与：・賞与の支給月数（支給月：（定期賞与）7月、12月＋（業績好調時の期末賞与）4月・支給額：基本月給×支給月数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・野菜及び果物などの農産物の加工、販売、及び輸出入・農産物に関する市場調査・農業に関する経営指導、活性化のための人材教育および研修業務

～ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業様との取引あり／業績安定／残業ゼロ推進／安全・安心・鮮度の高い製品を製造～ ■主な業務： ・システム維持／管理／開発 ※パート2名とチームを組んで業務を行います。 　受発注システムの維持管理、今後は開発も予定しています。 　受発注部門のパート6名の管理もお任せします。 ■サンポーグループについて： ・産地直送の付加価値型商品開発：当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ■当社について： ・創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工／販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。製造業の中でも休みの多さは断トツです。有給は付与日数の75％の取得を義務化。勤続年数の長い人は年間休日122日と15日（有休取得）合わせて、年間137日のお休みになることも。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞事業本部住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷433-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

姫宮駅、北春日部駅、春日部駅

＜予定年収＞366万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,300円～351,300円＜月給＞244,300円～351,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与補足：・別途、残業手当支給（課長職まで）・年収幅は3,379,875円～5,198,375円を想定しております。■賞与：・賞与の支給月数（支給月：（定期賞与）7月、12月＋（業績好調時の期末賞与）4月・支給額：基本月給×支給月数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・野菜及び果物などの農産物の加工、販売、及び輸出入・農産物に関する市場調査・農業に関する経営指導、活性化のための人材教育および研修業務

～ケンタッキーフライドチキンや生協等有名企業様との取引あり／残業ゼロ推進／安全・安心・鮮度の高い製品を製造～ カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて、製造業務全般をお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 大手ピザチェーン店やファストフード店などで使用される、カット野菜の製造業務となります。みなさんが普段召し上がっているサラダなどに使用されています。 ■入社後について まず座学で研修を行います。その後工場研修に入ります。研修スケジュールに基づき、1～2か月間かけて全工程に着手いただきます。 その後、社員や社歴の長いリーダーの方にOJTを受けて徐々に業務に慣れていただきます。 前職が警備会社出身の方など、他業界から入社された方も活躍しています。 ■組織構成 春日部工場製造部は7名とパート80名程で構成されています。 (管理職1名、課長2名、係長3名、エリア社員１名） ■モデル年収例　※ご年齢や役職によって変動いたします。 28歳（主任）月収25万以上、年収365万以上 31歳（係長代理）月収28万以上、年収400万以上 34歳（係長）月収31万以上、年収440万以上 ■サンポーグループについて： ＜産地直送の付加価値型商品開発＞ 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工・販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。 製造業の中でも休みの多さは断トツです！有給は付与日数の75％の取得を義務化。勤続年数の長い人は年間休日122日と15日（有休取得）合わせて、年間137日のお休みになることも。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷537-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／北春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

姫宮駅、北春日部駅、春日部駅

＜予定年収＞330万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,875円～340,900円＜月給＞215,875円～340,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（業績による）■賞与の支給月：（定期賞与）7月、12月＋（業績好調時の期末賞与）4月■賞与支給額：基本月給×支給月数【賞与補足】入社1年未満の場合：試用期間中は対象外、入社6ヶ月以内は1/3、入社1年未満は1/2賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・野菜及び果物などの農産物の加工、販売、及び輸出入・農産物に関する市場調査・農業に関する経営指導、活性化のための人材教育および研修業務