京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

＜京都を代表する2つのホテルで、“記憶に残るおもてなし”を追求＞ ＼おすすめPOINT／ ＊JR京都駅徒歩2分。ザ・サウザンド京都・京都センチュリーホテル勤務の好立地 ＊イタリアン・和食・ブッフェ・バーなど多彩な業態でサービススキルを磨ける ＊中途入社者の正社員登用実績95％。将来的なキャリアの広がりも豊富 【業務概要】 京都のラグジュアリーホテルを運営する当社にて、料飲サービススタッフをお任せします。 当社は「人によるホスピタリティ」を大切にし、お客様の記憶に残る体験価値の提供を追求しています。 京都では宿泊客の約9割がインバウンド需要を占める成長フェーズです。 サービス品質向上と将来の組織強化を見据え、料飲部門の中核を担う経験者を募集します。 担当店舗はSCALAE（イタリアン）、KIZAHASHI（日本料理）、TEA AND BAR、La Jyho（ブッフェ）、ESSEX（バー）など。 多様な業態を経験でき、ソムリエ・バーテンダーなど専門性も高められます。 ■業務詳細 ・レストランやバーでの接客、料理・飲料の提供およびオーダーテイク ・宴会場での一般宴会や婚礼サービスの準備・運営 ・店舗内の清掃、テーブルセッティング、備品管理 ・お客様の要望やイベント内容に応じたサービスのカスタマイズ ・予約管理や会計業務 ・新入社員やアルバイトスタッフへの指導・育成 【配属先】 現場は20代～30代を中心とした若手主体の組織です。 接客品質へのこだわりが強く、お客様一人ひとりと向き合う文化が根付いています。 将来的にはリーダー・監督職への昇格や、他施設・他部門へのキャリア展開も可能。 新規開業に向けた体制強化の中で、各セクションの主力人材としての活躍を期待しています。 【当社について】 ＊事業基盤：京阪Gの安定基盤のもと、ザ・サウザンド京都、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテルなどを運営しています。 自動化よりも“人が生み出す体験価値”を重視。 丁寧な接客と高品質な料理で高い顧客満足を実現しています。 2027年4月の新規ホテル開業を予定している成長フェーズです。 ＊働き方：年間休日110日、月9～10日休み。賞与年2回、昇給年1回、資格取得支援や従業員食堂など福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞THE THOUSAND KYOTO住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に想定残業代は含まれておりません※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。■賃金改定：年1回（7月）■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～京阪グループの安定基盤×琵琶湖を望むリゾートホテルで、一組一組に寄り添うウェディングプランナー～ ▼ポジションの魅力▼ ・滋賀を代表する「琵琶湖ホテル」のブランド力と高い接客品質のもとで経験を磨ける ・新規接客から挙式当日まで一気通貫で担当。お客様の人生の節目に深く関われる ・正社員登用率95％、将来的には京都のホテルや他部門へのキャリア展開も可能 【業務概要】 京阪グループのホテル運営会社である当社にて、ウェディングプランナーをお任せします。 1934年開業の琵琶湖ホテルは「Resort＆Relax」をコンセプトに、全室レイクビューを誇る滋賀を代表するリゾートホテルです。 私たちは機械化ではなく“人によるホスピタリティ”を大切にし、お客様の記憶に残る体験価値の提供を追求しています。 当社全体としては2027年4月の新規ホテル開業も見据え、婚礼体制を強化しています。 具体的には… ・新規来館対応、式場案内 ・プランニング ・打ち合わせ、各部門との調整 ・当日の運営・立会い などを担当いただきます。 ホテルならではの多彩なサービスと関係者を巻き込みながら、一組ごとの理想の結婚式を形にしていく仕事です。 経験を活かしながら、より幅広い提案力や調整力を身につけられる環境です。 【配属先について】 婚礼部門への配属となります。 若手からベテランまで多様なメンバーが活躍しており、ホテルスタッフや料理人など多職種と連携しながら業務を進めます。 将来的には広報・マーケティング領域への挑戦や、「THE THOUSAND KYOTO」「京都センチュリーホテル」などグループ施設でのキャリア形成も可能です。 【当社について】 ・安定基盤：京阪グループの一員として京都・滋賀で複数のホテルを運営。歴史とブランド力を強みに安定した事業基盤を確立しています。 ・サービス力：自動化に頼らず、人の温かさによる接客を重視。高い顧客満足度とリピート顧客に支えられています。 ・働き方：年間休日110日、有給取得率90％超の実績、賞与年2回、残業代全額支給。大津駅徒歩10分、びわ湖浜大津駅徒歩5分と通勤利便性も高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞琵琶湖ホテル住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

島ノ関駅、びわ湖浜大津駅、大津駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に想定残業代は含まれておりません※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。■賃金改定：年1回（7月）■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～京阪Gの安定基盤×京都を代表するラグジュアリーホテルで、一組一組に寄り添うウェディングプランナー～ ▼ポジションの魅力▼ ・「THE THOUSAND KYOTO」のブランド力のもと婚礼提案力を磨く ・新規接客から挙式当日まで一気通貫で担当。お客様の人生の節目に深く関わる ・将来的には京都・滋賀の各施設や他部門へのキャリア展開も可能 【業務概要】 京都駅徒歩2分のラグジュアリーホテル「THE THOUSAND KYOTO/京都センチュリーホテル」を運営する当社にて、ウェディングプランナーをお任せします。 当社は京阪Gのホテル運営会社として、京都・滋賀で歴史あるホテルや観光施設を展開しています。 機械化や効率化だけを追求するのではなく、「人によるホスピタリティ」を大切にし、お客様の記憶に残る体験価値の創出を強みとして成長してきました。 2027年4月の新規ホテル開業に向け、婚礼部門の体制強化を進めています。 具体的には… ・新規来館対応、会場案内 ・婚礼プランの企画、提案 ・挙式、披露宴に向けた打ち合わせ ・料理、装花、写真、衣装など各部門との調整 ・当日の進行管理、施行対応 ・婚礼関連の売上管理や顧客フォロー など幅広くご担当いただきます。 新規接客から当日運営まで一貫して担当するため、プランニング力だけでなく、調整力や顧客提案力、ホテルならではの総合的なホスピタリティを身につけられる環境です。 【配属先】 婚礼部門への配属です。ホテルスタッフや料理人など多くの専門職と連携しながら一つの結婚式を創り上げます。 20代～30代が中心に活躍している組織です。 将来的には婚礼領域のスペシャリストだけでなく、他部門やグループ施設でのキャリア形成も可能です。 【当社について】 ・安定基盤：京阪Gの一員として京都・滋賀で複数のホテルを運営。歴史ある京都センチュリーホテルと、2019年開業のTHE THOUSAND KYOTOを展開しています。 「人によるおもてなし」を重視し京都らしい体験価値の提供を追求。 2027年4月の新規ホテル開業を控え、事業拡大と組織強化を推進中です。 ・働き方：年間休日110日、月9～10日休み、有給取得率90％超、賞与年2回。正社員登用率95％と長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞京都センチュリーホテル住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞THE THOUSAND KYOTO住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に想定残業代は含まれておりません※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。■賃金改定：年1回（7月）■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～京阪Gのリゾートホテルで、“記憶に残るおもてなし”を追求する～ ▼ポジションの魅力▼ ・滋賀を代表するホテルで料飲メインで多彩なサービス経験を積める ・京阪Gの安定基盤のもと、将来的なキャリアの広がりも豊富 ・「人によるホスピタリティ」を重視する環境で本質的な接客力を磨く 【業務概要】 琵琶湖を一望できるリゾートホテル「琵琶湖ホテル」を運営する当社にて、料飲サービススタッフをお任せします。 当社は京滋エリアで複数のホテルを展開し、歴史と伝統を受け継ぎながら、お客様の“記憶に残るおもてなし”を追求しています。 近年はインバウンド需要の回復に加え、2027年4月の新規ホテル開業も予定。 サービス品質向上と組織強化に向けた増員採用を進めています。 担当店舗はレストラン/イタリアンダイニング/日本料理鮨/バーなど。 業態ごとに異なる接客スタイルを学べるため、料飲サービスの専門性をさらに高められる環境です。 ■業務詳細 ・レストランでの接客、料理・飲料の提供 ・オーダーテイク、会計業務 ・テーブルセッティング、店内清掃、備品管理 ・一般宴会や婚礼サービスの準備および運営 ・宿泊サービスを含むマルチタスク対応 ・お客様のニーズに応じたサービス提案 【配属先】 料飲部門は20代～30代を中心とした若手主体の組織です。 接客品質へのこだわりが強く、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う文化が根付いています。 ホテル内レストランだけでなく宴会や宿泊サービスにも関わるため、幅広い経験を積むことが可能です。 将来的にはリーダー・監督職への昇格や、セールス・マーケティングなど他部門へのキャリア展開、京都エリアホテルへの異動なども視野に入れられます。 【当社について】 ・安定基盤：京阪Gのホテル運営会社として、「ザ・サウザンド京都」「京都センチュリーホテル」なども展開。 その中で自動化だけに頼らず、“人によるホスピタリティ”を重視。 お客様一人ひとりに寄り添う接客を大切にしています。 2027年4月には新規ホテル開業を控えた成長フェーズ。 ソムリエや利き酒師など専門性を高めながらキャリアを広げられます。 ・働き方：年間休日110日、月9～10日休み。賞与年2回、資格取得支援制度、従業員食堂など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞琵琶湖ホテル住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

島ノ関駅、びわ湖浜大津駅、大津駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に想定残業代は含まれておりません※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。■賃金改定：年1回（7月）■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～京都駅徒歩５分/歴史と伝統のある京都の高級ホテルでのナイトマネージャ職/福利厚生充実◎～ 当社のナイトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ゲストクレーム対応 ・緊急時対応（救急車事案対応、防災関連など） ・火災発生時対応 ・ホテル夜間巡回 ・清掃関連（レストランクローズ後の簡単な清掃） ・レストラン朝食セッティングの準備 ・宿泊ゲスト対応（アテンド、荷物、ドア、オーダー対応など） ・タブレットオーダー対応 ◆宿泊スタッフ２~３名と共に夜間対応を行っていただきます。 ＼こんな方が活躍されています！／ ・ハイクラスホテルでのご就業経験がおありの方 ■当社の魅力 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞THE THOUSAND KYOTO住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞琵琶湖ホテル住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都タワーホテル住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 JR京都駅前京都タワービル5階　京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社事務所勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

京都駅、島ノ関駅、七条駅、びわ湖浜大津駅、九条駅(京都府)、大津駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。※別途深夜勤務手当が付与されます。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方～ ■仕事内容※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり 当社のキッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）として、以下の業務をお任せします。 ・各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー） ・各レストランでの朝食対応含む（6:00〜） ＊繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。（マルチタスク体制） 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ・マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞THE THOUSAND KYOTO住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞琵琶湖ホテル住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、島ノ関駅、七条駅、びわ湖浜大津駅、九条駅(京都府)、大津駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。■昇給　年1回■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～京阪Gの安定性／英語・中国語などの外国語を話せる方大歓迎／ホテル業界経験を活かす／歴史あるホテルで質の高いサービス提供～ 「やっぱりホテル業界で働きたい」「一度京都を離れたけど、京都に戻って働きたい」という方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性を鑑み、下記いずれかのポジションにて選考をさせていただく予定です。 （1）フロントスタッフ：チェックイン・チェックアウト、ベル・コンシェルジュ、ナイト、スパ受付、客室管理、問合せ対応、当日予約対応などのフロント業務全般 （2）デューティ―マネージャー：ゲストクレーム対応、緊急時対応（救急車事案対応、防災関連など）、火災発生時対応、ホテル夜間巡回、清掃関連（レストランクローズ後の簡単な清掃）、レストラン朝食セッティングの準備、宿泊ゲスト対応 （3）料飲サービススタッフ：レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務 （4）キッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）：各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー）繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。 （5）セールススタッフ：国内および海外の企業やエージェントへのセールス、グループ旅行のアレンジ業務、商品造成、新規顧客開拓（法人・個人）、展示会などへの出展 （6）マーケティング担当：ホームページの運用、管理（SEO含む）、デジタルデータの分析と施策立案、ホテルの市場、顧客、競合分析、マーケティング戦略、商品開発、ブランディング、イベント企画実行、広報、宣伝（リリース、メディア対応含む）、SNSやローカルとの文化交流、国内外のキー・インフルエンサーとの関係構築、プロモーション （7）宿泊予約・レベニュースタッフ：各種予約サイト（OTA）、などの運営管理およびエージェント対応、レベニューコントロール （8）IT・インフラ整備担当：社内システムの保守メンテナンス、運用、社内インフラの整備、本社IT部門との連携等 ※この他にも適正に応じて、ポジションをご提案する可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞THE THOUSAND KYOTO住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都センチュリーホテル住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都タワーホテル住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 JR京都駅前京都タワービル5階　京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社事務所勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。■賞与：年2回支給（7月・12月）　※業績により優遇■昇給　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務全般 ・各レストランでの朝食対応含む(6:00～） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ■採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ■コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間70時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ■ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ■マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞THE THOUSAND KYOTO住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都センチュリーホテル住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞琵琶湖ホテル住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、島ノ関駅、七条駅、びわ湖浜大津駅、九条駅(京都府)、大津駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。■昇給　年1回■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方～ ■業務内容 当社のフロントスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・ベル・コンシェルジュ、ナイト ・スパ受付、客室管理、問合せ対応、当日予約対応などのフロント業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■夜勤について： 夜勤シフトは２日分の勤務を連続で行っており、拘束18時間、内休憩2時間となります。仮眠や中抜けを挟んで、夜勤→日勤という勤務はございません。 客室のクオリティマネジメント業務を通して、お客様がより快適にお過ごしいただく、リピーターとなっていただくために積極的なアクションを期待いたします。インバウンド比率が非常に高く（80%前後）語学力を存分に活かしていただけます。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： ◇有給休暇取得率：2024年度は全社員平均70％以上取得実績 今後段階的に更なる取得率の向上を促します ◇連休取得の推進：積極的な連休取得を促し、長期休暇により海外旅行へ出かけるスタッフも多数おります ◇残業時間の削減：全社平均残業時間20時間／月 勤務後のプライベート時間を大切にしています ■働くやりがい： ◇お客様からの感謝のお言葉 ◇国内外問わず多くのお客様と関われる ◇毎日違った出来事が起き、刺激的 ◇語学力のスキルが磨かれる ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ・マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞THE THOUSAND KYOTO住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京都タワーホテル住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 JR京都駅前京都タワービル5階　京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社事務所勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞琵琶湖ホテル住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、島ノ関駅、七条駅、びわ湖浜大津駅、九条駅(京都府)、大津駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞*給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。■昇給　年1回■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（業績・評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～地域活性化に取り組む／育休取得および復帰率100%／京阪Gの安定性と歴史あるホテルで働く／DJやアーティストなどを迎え定期的にイベントも開催～ ■仕事内容 ・来店されたお客様の接客 ・オーダー取り・配膳などのホール業務 ・ドリンクやフードの用意 ・受付・予約管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・社外関係者との打ち合わせなど店舗運営業務全般をお任せします。 ■求める人物像： ・トレンドに敏感音楽が好き・お客様を楽しませることが好きな方 ■魅力ポイント： 清潔感があれば髪型、髪色、ピアス、ネイルアートOK。ファッションが好きな方にもおすすめです！ ■「TOWERLAND -ROOFTOP BAR & BBQ-」について： 京都の街並みを望む絶景スポット！ 京都タワービル10階屋上にある「TOWERLAND -ROOFTOP BAR & BBQ-」開放的な屋上にあるのは印象的なメリーゴーランド席を始めゆったりくつろげるソファ席やボックスシート席、バータイムにピッタリのスタンディングエリアなどもあり、少人数からグループまで幅広くご利用いただいています。DJやアーティストなどを迎え定期的にイベントも開催しており音楽好きな方にもピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞TOWERLAND住所：京都府下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 京都タワービル10階屋上勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）

～京都駅徒歩５分/語学力を活かせる/デスクワークで京都の伝統と観光を支えるやりがいのある業務～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の運営するホテルにて宿泊予約・レベニュースタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種予約サイト（OTA）などの運営管理およびエージェント対応 ・レベニューコントロール ・電話・メール対応　等 ＼こんな方が活躍されています！／ ・英語でのやり取りを行うシーンが多いため、語学力に自身がある方 ・フロント職で経験を積み、裏方からサポートを進めたい方 ■組織構成 セールス＆マーケティング部　レベニュー・予約課 約10名程度のチームにて、上記業務を行っていただきます。 ■当社の魅力 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞THE THOUSAND KYOTO住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞琵琶湖ホテル住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

京都駅、島ノ関駅、七条駅、びわ湖浜大津駅、九条駅(京都府)、大津駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給料は役割、能力、経験を考慮して決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）　※業績により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室■運営施設の特徴：ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。■事業所：京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業）